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【経理リーダー候補】フレックス&リモートワーク3回可能／AI人材育成×AI開発で企業の変革を支援するテクノロジー企業

東京都千代田区

年収 600〜800万円

【経理リーダー候補】フレックス&リモートワーク3回可能／AI人材育成×AI開発で企業の変革を支援するテクノロジー企業の画像

Point!

AI人材育成とAI/DX開発を軸に、2018年の設立からわずか数年で連結90名規模まで成長し、これまでに約1,000社への導入実績を積み上げてきた株式会社BEYONT。自社ブランド「スキルアップNeXt」のもと、日本ディープラーニング協会（JDLA）認定プログラム第一号としてAI人材育成をリードし、現在はIPO（上場）を見据えたコーポレート体制強化を本格化させています。今回募集する経理リーダー候補は、仕訳・日常経理から月次・年次決算のとりまとめ、経理スタッフのマネジメント・一次チェックまでを実務の中心として牽引するポジションで、将来的にはJ-SOX対応や内部統制の体制整備にもコアメンバーとして関わることができます。生成AI等の先端技術を業務効率化に取り入れながら、公開企業基準の会計論点整理や原価計算・連結会計など高度な実務経験を積むことができ、「DXに強い市場価値の高い経理」としてのキャリアを築ける環境です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】 AI/DX・GX（脱炭素）・量子の3領域で事業を展開する株式会社BEYONTは、「人×組織×技術」の一気通貫支援で企業のAI活用を推進し、着実に事業基盤を拡大しています。事業拡大に伴い、今後のIPO（上場）を見据えたコーポレート体制のさらなる強化を進めており、その中核を担う経理体制の組織強化を図るための募集です。単なる日常経理にとどまらず、将来的なJ-SOX対応や体制整備、AIツールを活用した業務効率化まで、コアメンバーとして経理機能の拡張に携わっていただける好機です。【業務内容】＜まず任せること＞ ■仕訳入力、入出金管理、帳簿管理、売掛・買掛管理等の日常経理実務 ■経理スタッフ（業務委託含む）の作業チェック、質問対応・サポート ■月次決算のとりまとめ、各会計論点の整理・検討 ■税理士・監査法人対応および提出資料の準備・一次対応＜将来的に任せること＞ ■四半期・年次決算のとりまとめ主担当 ■IPOアドバイザリーや内部監査役と連携した規程作成・運用、内部統制（J-SOX）体制整備補助 ■ワークフローシステムや工数管理システム等の導入・運用改善 ■生成AI等の先端技術を用いた経理業務の自動化・効率化の企画と実行 ■希望・適性に応じたIR・経営企画方面への関与（連結決算・原価計算等、上場準備会社特有の論点対応を含む）【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】 2018年設立から2026年6月時点で連結90名まで成長し、AI/DX・GX（脱炭素）・量子という次世代3領域を手がける。特定分野のブームに左右されない事業基盤を持ちながら、現在IPO（上場）に向けて本格始動しており、成長期の会計基盤構築に携われる。 ②【数字で裏付けられた変革実績】ある支援先ではヘルプデスク業務で年間約10,300時間（5.4人分の労働力相当）を削減し、2時間かかっていた業務を10分に短縮。わずか2週間でプロトタイプを完成させるなど、東証33業種中26業種を横断して支援した実績を持つ。 ③【JDLA認定第一号・大規模な育成基盤】日本ディープラーニング協会（JDLA）認定プログラム第一号として、創業以来延べ950社・13万人超の人材育成を実施。自社のAI/DXコンテンツを無料受講でき、経理職にいながら最先端技術に触れられる環境。 ④【上場準備会社基準の実務が積める希少なキャリア】日常経理から年次決算、連結決算、原価計算、内部統制（J-SOX）まで、公開企業基準の実務スキルを幅広く獲得可能。IPO実務を中心メンバーとして経験できる希少なポジション。 ⑤【裁量とスマートな働き方】フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）とリモートワーク週3回を組み合わせた柔軟な働き方に加え、検定取得制度・書籍購入制度・外部研修費用補助・海外カンファレンス参加制度を完備。自家焙煎コーヒーやお菓子も無料で楽しめ、副業もOKな環境。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

経理リーダー候補

応募資格

【学歴】短大・専門卒以上【必須スキル・経験】 ◆経理業務3年〜5年程度の実務経験 ◆単体での月次・年次決算のとりまとめ経験（主担当、または中心メンバーとしての経験） ◆日商簿記2級同等以上の知識【歓迎スキル・経験】 ◆上場企業または上場準備（IPO）企業での経理実務経験 ◆Webサービス、コンテンツ、アプリ開発、IT・コンサルティング業界での経理経験 ◆ベンチャー企業での経理実務経験 ◆ワークフローシステムや工数管理システム等の導入・運用経験【求める人物像】 ◎不確実性を楽しめる柔軟性：曖昧な状況や変化にも柔軟に対応し、自らポジティブに解決策を導き出せる方 ◎真摯な成長意欲：主担当として上場準備プロセスを経験し、自らのスキルを高めていきたい方 ◎円滑なコミュニケーション：チームメンバーや社外パートナー（税理士・監査法人等）と前向きで建設的な対話ができる方 ◎テクノロジーへの関心：AIなど先端技術領域に興味があり、業務効率化に積極的に取り入れられる方【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目既存メンバー・マネージャーと連携しながら日常経理〜月次決算の実務を担当。業務委託メンバーを含む経理スタッフの作業チェック・サポートを行い、税理士・監査法人対応にも同席しながら社内フローと会計論点を把握する期間。 ▼2〜3年目年次決算のとりまとめを中心的に推進。IPO準備に向けた規程作成・運用や内部統制（J-SOX）を見据えた体制整備に関与し、生成AI等を活用した経理DXの企画・実行もリードする。 ▼3年目以降連結決算や原価計算など上場準備会社特有の会計論点に対応し、希望・適性に応じてIR・経営企画方面へのキャリア拡張も可能。将来的には経理領域のマネジメントポジションを担う道も見据えられる。

語学力

不問

勤務時間