掲載終了日：2026/9/14

【経理財務マネージャー候補】リモートあり！企業の法務・契約支援から相続といった個人が抱える問題まで、幅広く法的サービスを提供する法律事務所

東京都港区

年収 700〜750万円

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Point!

拠点・案件拡大に伴い、決算の取りまとめから業務フロー整備、予実管理・数値分析まで段階的に担当。代表・経営層と近い距離で経営管理を支えるポジションです。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜募集背景＞ ◆案件数・拠点数の増加に伴い、経理財務領域での正確な実務運用に加え、業務フロー整備、数値管理、将来を見据えた財務体制づくりの重要性が増しているため ◆弁護士法人の経理財務業務に、マネージャーとして関与できる人材を募集＜ポジションの魅力・期待役割＞ ◆代表・経営層と連携し、売上・費用・利益の分析、予実管理、経営レポーティングを通じて意思決定を支援 ◆新規事業立ち上げ、M&A、海外展開、資産運用などの経営テーマに対し、経理・財務の実務面から段階的に関与 ◆月次・年次決算を起点に、資金繰り、金融機関対応、予算策定、財務分析などへ担当領域を拡張 ◆安定した事業基盤のもと、経営管理体制の整備・改善に携われる＜業務内容＞ ◆月次・年次決算業務の取りまとめ・レビュー ◆経理チームのマネジメント補佐 ※業務分担、進捗管理、メンバーサポート ◆経理業務の効率化・仕組み化の推進 ◆支払管理、売上・売掛金管理 ◆立替金・預り金の管理 ◆経費・立替精算フローの改善 ◆会計システムの運用・改善 ※マネーフォワードを使用＜将来的にお任せする業務＞ ◆資金繰り管理・資金計画のサポート ◆金融機関対応の補助 ◆借入・資金調達に関する情報整理・実行支援 ◆予算策定、予実管理、数値分析のサポート ◆経営層・関係部署へのレポーティング支援 ◆経理財務業務における改善提案・運用定着化＜利用システム・ツール＞ ◆会計システム：マネーフォワード＜働き方・組織の特徴＞ ◆「法律事務所」という枠にとどまらず、経営企画や新規事業開発など事業会社同様の経営機能を持つ組織 ◆時差出勤、在宅勤務を一部利用可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）

ポジション

経理財務マネージャー候補

応募資格

＜必須＞ ◆月次・年次決算業務の実務経験（目安：5年以上） ◆経理業務のレビュー、進捗管理、品質管理の経験 ◆周囲と連携しながら、担当業務を主体的に推進できる方＜歓迎＞ ◆予実管理・管理会計の経験 ◆資金繰り管理・金融機関対応の経験 ◆業務フロー改善、会計システムの導入・運用改善経験 ◆複数法人・グループ会社の経理管理経験 ◆経営層向け資料の作成・レポーティング経験 ◆メンバーの業務支援、チームリード、マネジメント経験 ◆Excelを用いた数値管理・分析スキル ◆守秘性の高い情報を適切に取り扱える方＜求める人物像＞ ◆経理・財務領域で実務経験を積み、業務を主体的に推進できる方 ◆日々の業務に加え、業務の背景や事業への影響を考えられる方 ◆成長フェーズの組織で、周囲と連携しながら業務改善に取り組める方 ◆メンバーを支援し、チームの業務品質や生産性向上に貢献できる方 ◆周囲と協調しつつ、必要な場面では自ら考え、適切に意見を伝えられる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

■ 勤務時間：9:30～18：30 ■ 休憩時間：60分 ※残業時間：目安は20時間程度、決算期は30時間程度 ※時差出勤、在宅勤務：利用あり。業務に支障がない範囲で可能

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 7,000,000〜7,500,000円想定月給 584,000〜625,000円

基本給 431,000〜462,000円固定残業時間 45時間固定残業代 153,000〜163,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） ※昇給機会：年2回 ※残業超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22階（最寄り駅：六本木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日 ※年間休日：120日以上 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇3日（取得年度の6月末までの入所者に限る）、有給休暇（入所後6か月経過時点で10日付与）

福利厚生

◆通勤手当（会社規定に準ずる／上限月50,000円） ◆資格支援制度 ◆事務所内表彰制度 ◆勤続ボーナス制度 ※勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×10,000円を支給 ◆イベント（年末：所内表彰式兼忘年会） ◆ビジネスカジュアル可 ◆育児介護時短勤務制度 ◆育児休業復職者向け「育休復職カフェ」実施 ◆再雇用制度 ◆部活動支援 ◆カフェスペース、リフレッシュルーム完備 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

この求人の特徴