掲載終了日：2026/9/3

【経営企画（次世代リーダー候補）】在宅週2～3日可／地方創生×複数事業の成長を経営直下で推進するソフトバンクグループ企業

東京都中央区

年収 600〜800万円

【経営企画（次世代リーダー候補）】在宅週2～3日可／地方創生×複数事業の成長を経営直下で推進するソフトバンクグループ企業の画像

Point!

地方創生を軸に「さとふる」「オッズパーク」等を展開するSBグループ中核企業で、戦略策定から実行推進まで担う経営企画ポジションです。

募集要項

職種

その他

仕事内容

＜会社概要＞ ◆ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持ちつつ、連結売上高／営業利益ともに11年連続成長 ◆「インターネット×地域活性」を軸に、地方公共団体・行政と連携したソリューションとサービスを提供 ◆公営競技事業「オッズパーク」、ふるさと納税事業「さとふる」を運営＜ポジション概要＞ ◆経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進を担当＜業務詳細＞ ◆中期経営計画・事業戦略の策定 ◆事業計画／予算策定・モニタリング ◆グループ会社支援・経営管理 ◆経営課題に基づく重要施策の推進 ◆新規事業・事業変革プロジェクトの推進 ◆AI／DX関連施策の企画推進 ◆KPI設計・モニタリング ◆経営会議・役員向け資料の作成 ◆各種プロジェクトマネジメント＜配属部署＞ ◆SBプレイヤーズ株式会社 ◆部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）＜このポジションで得られる経験＞ ◆戦略の提言に留まらず、実行・推進まで主体的に関与 ◆地方×事業×経営の交点で、地域課題・新規事業・事業成長・投資・DX等に踏み込んだ事業推進 ◆経営層・各事業責任者と近い距離で、グループ横断の重要テーマを推進＜キャリアパス＞ ◆自己申告制度（年1回）によりキャリア希望を申告可能 ◆グループとして新規事業に積極的に挑戦しており、将来的に関与する可能性あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

経営企画／事業戦略

応募資格

＜必須条件＞下記いずれか、または複数を有する方 ◆経営企画／事業企画経験 ◆コンサルティングファームでの業務経験 ◆事業会社での戦略・事業推進経験 ◆プロジェクト推進経験 ◆複数関係者との合意形成経験 ◆数値分析・課題整理能力 ◆経営意思決定に必要な資料作成経験＜歓迎条件＞ ◆中期経営計画策定経験 ◆新規事業立ち上げ経験 ◆PM／PMO経験 ◆財務／管理会計の知識 ◆DX／AI関連施策の経験 ◆地方創生領域への関心＜学歴＞ ◆大学院、大学、高等専門学校卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:45
休憩時間: ：60分

※在宅勤務頻度：現状週2～3日程度 ※残業時間：平均20時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,000,000〜8,000,000円想定月給 320,000〜510,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有 ※年1回＜賞与＞有 ※年2回 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、会社規定により決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ銀座線京橋駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：122日（年度により122～126日で変動） ※年次有給休暇：11日～21日（入社半年経過後付与。初年度11日、入社時期により変動。最高21日） ※休暇：年末年始（6日間）、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金制度 ◆育児支援制度 ◆福利厚生サービス会社提携 ◆ベネフィット・ワン導入 ◆社員持株会 ◆通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円） ◆Workstyle支援金：4,000円／月 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

この求人の特徴