【募集背景】 世界60カ国で事業を展開し、産業用精密機器で世界トップクラスのシェアを誇る当社。 現在、日本法人の組織体制強化を進めており、海外拠点（シンガポールや中国など）との連携をさらに深めていくフェーズにあります。 今回は、次世代の経理財務部門を牽引していただく課長職（将来の部長候補）の募集です。 グローバルな環境で裁量を持ってチームをまとめ、当社の更なる成長を共に支えていただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織体制】 ・部門体制：全体で7名（コントローラー1名、課長2名、メンバー4名） ・年齢層：50代のコントローラーをはじめ、幅広い年代が活躍中 ・今回のポジション：日本のコントローラー直下の課長職（メンバー2名のマネジメントを担当）。 将来的には部長候補として、海外拠点へ直接レポートを行う中核ポジションです。 ・チームの雰囲気：外資系企業でありながら日本で55年以上の歴史があり、「外資と日系のいいとこ取り」のような穏やかな社風です。協調性を大切にし、コミュニケーションが活発な馴染みやすい環境です。 【業務内容】 ■まず任せること ・月次、年次決算およびUS GAAPに基づく財務報告業務の取りまとめ ・税務対応、監査法人との連携、内部統制（SOX）対応 ・メンバー2名のマネジメントおよび日々の業務サポート ・シンガポールや中国など、海外拠点との英語での連携（ 週1〜2回のオンラインMTG、メール・チャットでの日常的なコミュニケーション） ■将来的に任せること ・キャッシュフロー管理、資金計画などの財務戦略の推進 ・SAPを用いた財務業務のプロセス改善・効率化・標準化 ・海外上司への直接レポートおよび次期部長としての部門全体の統括 【企業の魅力】 ①【事業の成長性】S&P500銘柄選出・世界トップクラスのシェアを誇る安定基盤 米国に本社を置き、世界60カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業です。 精密な「塗る・測る・検査する・制御する」技術は、スマホ、EV、食品包装など多岐にわたる産業を支え、一部製品では国内シェア90%を獲得。安定した需要と成長性を維持しています。 ②【キャリアの広がり】海外拠点との連携を通じてグローバルな専門性を磨く シンガポールや中国の拠点と日常的に英語で連携し、US GAAPに基づく決算業務などを担当していただきます。ゆくゆくは海外上司へのダイレクトレポートも視野に入っており、経理財務のプロフェッショナルとして一段高いグローバルスキルを身につけられる環境です。 ③【働きやすさ】実働7時間15分・時差出勤活用でワークライフバランスを両立 勤務時間は1日7時間15分と短めで、通常期の残業はほぼなく19時前には退社しています。また、8時出社や10時出社といった時差出勤制度も活用できるため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ④【裁量とやりがい】将来の部長候補として、チーム作りから業務改善まで主導 今回はメンバー2名を持つ課長職としての採用であり、将来の部長候補となる重要なポジションです。ルーティン業務をこなすだけでなく、SAPを用いた業務プロセスの標準化や効率化、メンバーの育成など、組織づくりに裁量を持って取り組めます。 ⑤【社風】日本進出から55年以上。外資の合理性と日系の温かさが融合 外資系企業でありながら、日本で55年以上の歴史を持ち、長期就業者が多いのが特徴です。「誰かを蹴落として上がる」ような外資特有の厳しさはなく、穏やかで協調性を重んじる社風が根付いています。仲間と協力しながら着実にキャリアを築ける安心感があります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜手当＞ 住宅手当 通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ＜賞与＞ あり：年1回 ＜昇給＞ あり：年1回 ※前職のご経験やスキルを考慮し決定します。 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 外資系企業
• 語学力を活かせる
• 管理職・マネージャー