【募集背景】 経理財務部門におけるジョブローテーション体制の強化と、頻繁なM&A・PMI対応への備えを目的とした増員募集です。 月次決算等のご経験をお持ちの方に、より上場企業水準の実務へステップアップいただき、将来的な連結決算・内部統制業務のキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 【組織体制】 経理財務部は19名体制（男性9名・女性6名）、部長1名・マネージャー3名・リーダー2名のもと、20代〜40代のメンバーが活躍しています。財務／経理／企画／特務の4グループに分かれ、事業会社出身者や監査法人出身者などベテラン社員も多数在籍。本ポジションは年次決算等のご経験を活かし、リーダー候補の一歩手前としてグループ内外の実務に幅広く関わっていただきます。 【業務内容】 まず任せること ■年次・四半期・月次決算業務（本体及び子会社） ■銀行対応 ■内部統制（J-SOX）関連業務のサポート 将来的に任せること ■連結決算業務（開示資料作成含む）への挑戦 ■子会社出向でのゼロからの組織立ち上げ経験 ■M&Aや子会社IPOプロジェクトへの参加 【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】東証プライム上場（証券コード3696）のセレスは、「モッピー」（累計ユーザー1,100万人超）を主軸に売上高234億円・経常利益35億円規模まで成長。 CVCを通じたM&A投資で【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】の異なる成長フェーズの事業を組み合わせ、10期連続増収。Technology Fast50を8年連続受賞するなど成長率は業界トップクラスです。 ②【実務経験豊富な経営陣】 管理部門を率いる責任者は2019年入社、前職は上場企業で経理財務の実務を牽引してきた人物。 専門性の高いマネジメント体制のもとで連結決算・開示レベルの実務を学べます。 ③【裁量の大きい実務経験】 グループ企業は合計10社。子会社出向でのゼロからの組織立ち上げやCFOのような立場での業務改善など、上流工程に関わるチャンスがあります。 M&Aや子会社IPOプロジェクトへの参加機会もあります。 ④【多様な会計処理を経験できる環境】 事業ポートフォリオは「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅広く、ジョブローテーション（半年〜1年周期）で経理・財務・企画・特務の4グループを横断的に経験できます。 ⑤【働きやすい環境整備】 フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00）、リモートワーク2日可、残業月平均20時間程度（決算期のみ最大45時間程度）、年間休日127日、住宅手当（家賃の40%、上限3〜5万円）など腰を据えてキャリアを積める制度が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制（12分割） ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 決算賞与（業績による） ＜給与改定＞ 年2回（1月・7月） ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮のうえ当社規程により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月額は固定手当を含めた表記です

• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• リモートワーク週2以上
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 残業少なめ
• 研修充実
• 転勤なし
• 離職率5％未満
• オンライン面接あり
• 上場企業
• 落ち着いている雰囲気
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