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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【労務／リーダー候補】手続き業務から制度設計へ領域を広げたい方必見！実働7.5h×フレックス制×在宅制度有／福利厚生充実／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、 マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ◆入退社、異動などの手続き ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 (とりまとめてアウトソーシングしています) ◆各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ◆人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 シェアドサービス本部 人事部 人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー4名★募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り
- 給与
- 年収507.584~635.12万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【財務】賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、9年連続で入居率99%を維持し続けている売上479億円を誇る企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- FAS・財務コンサルタント
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 財務業務全般 ◆資金繰り表の作成と予実分析 ◆販管費予算管理 ◆事業計画作成 ◆PL着地見込予想 ◆支払業務 ◆各種報告資料作成 ◆Excel管理データのDI化（システム担当部門との調整含む） ◆資金調達 【組織体制】 部長：１名 副部長：１名 課長：１名 スタッフ：５名 経営陣は、ゴールドマンサックス出身者が多いため、より高いレベルで資金管理・事業戦略の立案に携わることができます。 【仕事の魅力】 ・ADIの経営陣は外資系金融機関出身者が多く、経営判断が速いのが特徴です。そのため、財務担当としても迅速な意思決定や資金調達の多様な手法に触れる機会が豊富です。特に、M&Aや資本戦略などの新しい形式の事業展開にも関わる可能性があり、財務の専門性を高める環境です ・同社は、ただ利益を追求するだけではなく、長期的な視点で「美しい暮らし方」や「地域に寄り添う建築」を実現しようとしています。このような企業理念を支える財務戦略の構築に携わることは、財務担当者にとっても非常にやりがいのある仕事です。特に、長期的な資産運用や事業計画に基づいた財務戦略を提案する機会が多く、財務的視点から企業の理念に貢献することができます 【企業の魅力】 賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。 創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理財務】リーダー候補！売上高伸び率159%！3,300社との取引実績あり！「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げる！売上高80億円を誇るベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、コーポレート部門の強化のための増員募集です。 直近でIPOの予定はありませんが、将来的にはIPOも視野に入れており会計周りの体制強化を目的としております。 【業務内容】 ＜主要経理業務＞ ◆仕訳計上 （経費精算や請求書、売上、給与データからの計上） ◆月次、年次決算業務 ◆予算実績管理業務 ◆資金管理 ◆経営会議や取締役会資料作成（事務局責任者として参加） ◆予算編成および中期計画の策定 ◆経営企画に係わる業務 ◆IPO準備に係わる業務（証券会社や監査法人対応含む） ＜プロジェクト関連＞ （1）上場準備PJ ◆上長と一緒に上場準備のPJを進めて頂きます （2）その他管理会計サポート業務 ◆予算統制（予算実績分析、業績予測） ◆KPI設定、集計 ◆経営レポート作成 【組織体制】 管理部門長（会計士）1名、コーポレートスタッフ１名の合計２名と協力の上、経理部の組織構築を担っていただきます。 将来的には財務経理部長を担っていただくことを構想しています。 【仕事の魅力】 ◆会計士の管理部門長の元、財務・経理の経験を積むことができます。 ◆将来的には財務、管理会計、事業部への関与等幅広いキャリア選択をすることができます。 【企業の魅力】 ◆「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、IT人材、経営層のハイスキル人材、人事、マーケティング等の人材と企業のマッチングを支援から、地方人材のIT教育事業、地方企業のDX促進事業と社会貢献性の高い事業を展開するベンチャー企業です。 ◆NTTドコモや楽天グループなど3,300社以上の企業とも取引を行なっており、年間の売上高伸び率が159%となっており、2023年には売上高80億円程度を誇る企業 ◆2015年の創業からすでに17億円の資金調達を完了しており、将来的にはIPOも視野に入れて成長を続けています。(IPOに関しては直近の予定はありません)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21303）
【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。 内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、 バックオフィス業務をお任せします。 さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。 入社後はまず、事業について理解を深めていただき、 ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、 おまかせできる業務から担当していただきます。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務 ＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング 雇用期間 期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション 【仕事の魅力】 《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、 会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。 【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。 当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。 創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。 その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして 現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。 『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。 そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、 インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。
- 給与
- 年収420~525万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21297）
【子会社経理マネージャー】リモート・フレックス可能！グロース上場企業でキャリアアップ！シェアード拡大につきコアメンバーを募集！国内最大級の動画配信プラットフォームとCDNによって、ストリーミング動画業界を牽引するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 子会社の増加に伴う体制強化となります。 2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。 今後もＭ＆Ａを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。 【仕事内容】 経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 【主なグループ経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1～2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 【配属部署】 管理本部 財務経理部 グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 【組織構成】 ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 給与
- 年収614.858~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理課長候補】★☆東証グロース上場☆★フルフレックス勤務◎／リモートワーク週二可能◎／世界が注目する革新的なガン治療法を開発、承認フェーズをクリアし国内外で普及を進めるバイオ企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存社員の退職に伴う補充のための募集です。 【業務内容】 ◆決算実務全般（取締役会へのレポーティング業務含む） ◆キャッシュ・フロー計算書作成業務 ◆監査法人、税務当局対応 ◆会社法計算書類・事業報告書、金商法開示書類等の作成 ◆東証適時開示関連業務 ◆予算編成業務 ◆財務報告に係る内部統制関連業務 ◆資金繰表作成業務 ◆法人税、消費税申告書作成業務 【組織体制】 計4名 課長：1名 スタッフ：2名 派遣社員：1名 【仕事の魅力】 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 【企業の魅力】 1. 革新的ながん治療法の開発 ステラファーマは、BNCT用ホウ素薬剤の研究開発に注力し、がん患者に新たな治療の選択肢を提供しています。BNCTは、ホウ素の安定同位体と熱中性子を用いてがん細胞を選択的に破壊する放射線治療法であり、特に深部に位置する腫瘍への適用が期待されています。同社は、BNCT用薬剤の開発と製造において豊富な知識と経験を有し、医療現場での実用化を目指しています。 ステラファーマ株式会社 2. 強力なパートナーシップと共同研究 ステラファーマは、住友重機械工業、藤田医科大学、アトランセンファーマ、株式会社フジタと共同でBNCTによる深部腫瘍治療の研究開発を推進しています。これらのパートナーシップにより、BNCTの技術革新と臨床試験の共同実施に向けた研究開発が進められています。 ステラファーマ株式会社 3. 企業理念と社会的責任 同社の企業理念は「ひとりのかけがえのない命のために、ステラファーマは世界の医療に新たな光を照らします。」であり、医療現場で必要とされる製薬会社を目指しています。品質ポリシーとしては、研究開発から製造販売のすべての段階において科学的事実に基づき高い品質を継続的に追求し、医療現場で必要とされ、安心して使っていただける医薬品を安定供給することを掲げています。 【働き方・働く環境】 ◎フルフレックス勤務、リモートワークも選択可能、平均残業5時間未満、年休128日など、非常に働きやすい環境が整っています。 ◎勤務時間：7時間40分
- 給与
- 年収530~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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スタディプラス株式会社
【経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可】週3日リモート・フレックス勤務可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理のノンコア業務をアウトソーシングしており、正社員は現在3名の少数精鋭チームとなります。1名の欠員が出たため補充採用となります。 【業務内容】 月次決算から開示まで経理業務全般を現経理担当と分担して担当いただきます。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備として監査法人の任意監査を受けており、上場企業と同等の制度会計を実施しています。スキルに応じて、予算管理、管理会計、財務なども担当いただきます。 ▼業務内容詳細 ・経理業務全般（仕訳入力・チェック、月次／四半期／年次決算） ・事業部からの申請内容確認、問い合わせ対応 なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。 ・内部統制構築及び運用 ・監査法人・証券会社対応 ・開示書類作成 ・経営管理・予算管理 【組織体制】 ・管理部 └部長、経理担当2名、法務担当2名、総務労務1名、人事企画1名、広報1名、経営企画1名、計8名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、経理の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。 「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。 Studyplusは会員数1,000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 【働き方・働く環境】 ◆週3日程度リモートワーク可能 ◆フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収371~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営！循環型社会を牽引するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ミストラルサービス
【労務】週2リモートワーク可能◎／全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開／デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とする増員募集です。 【業務内容】 ミストラルサービス全社の給与計算、入職退職の手続き、採用業務、その他、人事・総務に関わるお仕事をお任せします。給与計算等のご経験を活かしながら、成長する企業の中で中長期的なキャリアアップも図ることのできる環境です。 【企業の魅力】 当社は、関東・近畿エリアに約30拠点の医療・福祉施設を展開するグループです。急速に高齢化が進んでおり、介護や福祉の需要が増加するなかで、居宅・訪問介護、デイサービス、グループホームなどの包括的な福祉事業を展開しています。近年も積極的なM&Aや新拠点の開設で事業を拡大し、より大きな社会への貢献を目指し成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週2日可能
- 給与
- 年収340~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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セグエグループ株式会社
【法務】リモートワークあり！海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う企業！M&Aも進め財務基盤安定した東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支える、経営企画部門の株主総会・会議体運営等のスタッフを募集します。 ご興味お持ちいただけましたら是非ご応募下さい。 【仕事概要】 東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 重要な会議の運営や書類の作成に携わりながら、経営陣の取組みを間近で見聞きする機会があります。 【業務内容】 株主総会及び取締役会の事務局、株式事務、開示書類の検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ◆株主総会及び取締役会の事務局 ◆グループ及び中核子会社の取締役会の事務局 ◆開示書類の作成（法定中心） ◆社内規程作成・管理 ◆その他法務業務（契約審査、稟議の運用管理、登記申請など） ※適性・希望次第で経営計画の策定や分析 / M&A / IRなども経験可能。 【仕事の魅力】 ◆プライム上場企業グループにおけるガバナンス実務を経験することができ、法務寄りの立場から経営計画の策定やM&A案件にも関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができます。 【企業の魅力】 ◆当社は、M&Aによる財務基盤安定化や更なる事業拡大に取り組むプライム上場企業です ◆海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 ◆若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ◆柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度あり ◆フレックス制
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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TSP太陽株式会社
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！給与計算経験者募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 社内の社会保険労務士1名 労務管理経験者1名（50代女性） 未経験1名（20代女性） 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。 ■社労士勉強中の方 応援します！試験前はお休み等、考慮します。 ■在宅（リモート）制度：週1回まで（応相談）
- 給与
- 年収430~580万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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石黒健太税理士事務所
【社労士スタッフ】これから労務系でキャリアを歩んでいきたい方必見！研修・教育が整っており未経験の方でも安心して経験を積むことができます！リモートワーク・フレックス制度もあり柔軟な働き方ができる税理士法人
- 未経験可
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 研修期間あり
- 副業相談可
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に向けて増員募集 【業務内容】 ◆給与・賞与計算 ◆給与データ入力 ◆年末調整、法定調書 ◆社会保険関係手続き ◆助成金サポート ◆労務に関する相談対応 ◆DX労務導入支援サポート 【使用ソフト】 ◆JDL ◆マネーフォワード ◆SmartHR ◆KING OF TIME 【組織体制】 従業員：35名（パート12名） 平均年齢：40歳 男性：30％ 女性：70％ 税務スタッフ：32名 労務スタッフ：3名（社労士有資格2名） 【企業の魅力】 ◎DX化に力を入れております ＡＩの進化により劇的な変化を遂げる現代社会。 私たちは、日々新しいことに取り組み、挑戦し続けています。 スタッフ一人ひとりが成長し、顧問先企業様と共に進化する税理士事務所です。 明るく前向きに。仕事を心から楽しみめるスペシャリストを目指しています。 ◎丁寧な教育環境あり 経験が浅い方や経験があるけど不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかり教えます。 労務についての基礎知識から、書類の作成、お客様とのやりとりなど、細部まできちんと教えます。 目安のひとつが２年目くらいで独り立ち。 もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします！ ◎研修制度が充実 労働時間の15％を学習に充てることが出来る制度があります。 自分が受けてみたいと思う外部研修の受講も可能！ 社内研修カリキュラムが組まれていますので、働きながらスキルアップできること間違いなし！ 社会保険労務士試験の資格取得支援もあります！ ◎ワークライフバランスが充実 リモートワークとの併用可能（週1日程度）で柔軟な働き方がかのうです！ 代表先生のお子さんがおりますので、子育てへの理解が十分にあります。時短社員（6時間～7時間）として多数在籍実際もあり、子育て中の女性も多く活躍しております！
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 京都府京都市南区
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株式会社ボードルア
【経理マネージャ―候補】プライム上場！年間休日125日！ITインフラ構築をコンサルティングから設計、構築、そしてマネジメントまで幅広く支援！大手電気通信企業と提携！さらなる発展が見込まれる情報産業の市場でサービスを行う企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務体制強化のための増員です。 【業務内容】 ◆経理財務 ・月次/四半期/年次決算 ・子会社管理 ・連結決算 ・開示資料の作成 ◆経営企画 ・管理会計 ・各種プロジェクト推進 【組織体制】 ・管理本部長（公認会計士） ・部長職（税理士） ・経理メンバー：8名 と協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識を身につけられます。 ■国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識を身につけられます。 ■プロジェクトマネジメントにダイナミックにかかわることができます。 【企業の魅力】 ITを誰でも安心・安全・快適に使える環境の構築（ITインフラストラクチャ）をコンサルティングから設計、構築、そしてマネジメントまで幅広く支援するシステムインテグレーター※です。 独自の研修システムにより未経験からエンジニア育成ができるため、質の高いサービスを継続して提供できます。 15期連続で黒字を計上しており、昨年度売上高成長率127％を達成しています。2021年に東証グロースに上場したさらなる発展が見込まれる市場でサービスを行う成長著しい企業です。 ソフトバンク、KDDI、NTTなど大手電気通信事業会社が主要取引先となっています。 ※現在はプライム上場となっております。 ※システムインテグレーター 社会に必要不可欠なあらゆる「しくみ」をITを使って構築する情報サービス企業 【働き方・働く環境】 年間休日120日
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社シロ
【人事採用】会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援をお任せ！年最大132日の休日！化粧品ブランド『SHIRO』を主軸に多事業を手掛ける企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 現場で業務を頂く方の増員募集でございます。 【業務内容】 人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成のための研修計画および実施 ・人員配置および異動関連の管理 ・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用 【企業の魅力】 ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 【働き方・働く環境】 ■2種類の出勤時間の中から、選ぶことが可能でございます勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務 7:30～16:30 ・B勤務 9:00～18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00～18:00を基本としております
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社カブ＆ピース
【法務】創業メンバー募集！組織の立ち上げから経験できる！年間休日125日／ZOZOTOWNの創業者である前澤社長が「国民全員を株主にする」というスローガンを掲げて立ち上げた新会社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 リーガル担当者として、社内からの各種依頼、相談業務等を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 【企業の魅力】 前澤氏がZOZO社長を退任してから約4年が経ちますが、今年に入って「新しい会社をゼロから立ち上げて、ZOZOの時のようにまた上場を目指そう」と考え、新会社の設立を行っています。 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。 そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。 夢は大きく目指せ国民株主。 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。 今夏サービスリリース予定となります。 まだ事業内容については表立って話せることが少ないので、事業内容は面接にてご説明いたします。 【仕事の魅力】 ◆IPOを目指しており、創業期から経理組織の立ち上げを経験いただけます。 ◆金融機関の出身者や公認会計士など、幅広い知見を持った方々と働くことができます。 【働く環境】 ◆フレックス制度有り メンバーの方は取得可能です。 ◆社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。 組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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大和財託株式会社
【コーポレートスタッフ（財務経理事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の財務経理部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ◆財務及び経理に関する資料作成、更新 ◆決算業務に関する補助 ◆融資案件の資料作成 ◆諸費用の確認 ◆月次資料の更新 ◆決算説明会等イベントの手配や準備 ◆電話、メール、来客対応 ◆その他事務業務全般 簡単な事務業務から応用業務まで、業務の進め方などは、先輩がフォローしていきますのでご安心ください。 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、他部署と連携して業務を進めてください。 【組織体制】 財務経理部門合わせて7名となります。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・転勤なし！大阪本社（グランフロント大阪）勤務！ラウンジスペースや社内カフェテリアを自由に使えます。 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin
- 給与
- 年収412~467万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
【人事】採用担当（HRBP）募集／東証プライム上場以来９年連続年収日本一のM&Aアドバイザリーを行う会社
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 【業務内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆紹介会社とのリレーションシップ ◆ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 【組織体制】 採用教育課は4名が在籍しています（主任：1名 メンバー：3名） ※アシスタント2名 【企業の魅力】 弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。 業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。 フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。 そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。 世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。 【働き方・働く環境】 ・プロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しており、社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 ・自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジできる環境があります。 ・リモートワークは導入しておりません。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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クックビズ株式会社
【人事】人事グループマネージャー募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【具体的には】 ＜実務＞ ◆人事評価制度の改訂、運用 ◆人的資本経営に向けた制度の導入 ◆人事課題の把握、改善に向けた取り組み ◆経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ◆メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ◆社会保険、労務管理 ◆人材採用 ◆安全衛生管理 まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を 会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え 第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり 新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。 まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や 社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。 幅広い知識や経験を活かしながら、 ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の人事業務をお任せしたり、 上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー を目指すキャリアパスがあります。 【所属部署メンバー構成】 コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー11名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任 └経理財務グループ 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21196）
【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。 【企業の魅力】 株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
【人事】中途採用担当（パートナー法人担当）募集！年間休日120日以上！ヘルスケア分野におけるイノベーター企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です 【業務内容】 パートナー法人の中途採用を担当していただきます。現在、パートナー法人には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。 パートナー法人の中途採用担当者として、各法人の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。 入社直後はパートナー法人のすべてをお任せするのではなく、一部の法人担当からスタートしていただきます。 仕事内容 ◆パートナー法人の中途採用担当者としての業務 －各法人との人材要件のすり合わせ、採用ツールの選定、人材紹介会社との折衝等 ※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多くなる予定です。 また、各法人へオフラインでの打ち合わせがございますので、出張がございます。 ◆人材紹介会社、求人広告会社、その他採用サービス提供企業との折衝業務 ◆中途採用ブランディングの企画・運営 ◆中途採用プロセスの構築・改善・運用、等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 配属チーム：3名 Lシニアマネージャー：1名 Lシニアアソシエイト：2名 ※2024年9月時点 【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定 【勤務地】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内） 東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 大阪府 または 東京都 Lご希望に応じて、大阪または東京いずれかの勤務となります。 東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。 ※変更の範囲：会社の定める場所 【働き方】 ・残業時間：20時間/月平均
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社メルディア
【経理リーダー候補】連結売上1400億円を超える！年間1000以上の分譲戸建て住宅を供給し、自社内で設計・施工まで完結する！プライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・監査法人対応 ・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて） ・業務改善 スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。 財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。 【組織体制】 部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー12名と協力の上、経理業務をになっていただきます。 【仕事の魅力】 ・プライム企業のグループ企業のため上場基準の経理業務経験をつむことができます。 ・ご希望、経験に応じて、連結決算の経験を積むことができます。 ・将来的にプライム市場の親会社への出向等も可能です。 ・スピード感をもってマネジメント等の経験を積むことも可能です。 【企業の魅力】 戸建分譲住宅の供給となり、首都圏・中京圏・関西圏を中心に年間1千棟を超える住宅を供給しています。 また供給する住宅についてもすべて自社で設計、施工を行っており、それぞれにこだわりのあるコンセプトをもって建てることができています。 これまで単独で上場しており、昨年からオープンハウスグループの傘下に入る事となりました。メルディアグループとしても昨年の連結売上高は約1443億円となっており、非常に安定感のある企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間～40時間の間 ■時差出勤可能
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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SMN株式会社
【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容】 採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社サイバーエージェント
【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ◆採用イベント企画立案および運営 ◆ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下） 人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。 【企業の魅力】 〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉 あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に 【働く環境】 ◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社テンダ
【財務経理部長(CFO候補)】リモート可能！自社開発ツールやDXコンサルティングを通して「ホワイトカラー」の業務効率化を推進する！売上高約52億円の売上を上げるスタンダード上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ①欠員補充（現部長が退職予定のため） ②財務戦略強化を目指し、将来的なCFO候補を採用するため 役職：部長想定 ※ご経験によっては、執行役員としてジョインいただく可能性もございます 【業務内容】 ●財務・経理業務の管理、取り纏め - 子会社決算、予実管理、連結決算対応 - 各種経営会議体への参加、報告資料作成 - 経営陣へのレポーティング - グループ各社税務申告対応 - 決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等） - 決算業務（ 月次、四半期、年次財務諸表作成） - 内部統制対応 - コーポレートファイナンス ●組織マネジメント ●M&A関連 - デューデリジェンス対応 - 各種PMIの推進 ※レポートラインは、代表取締役社長（コーポレート管掌を兼務）となります。 【組織体制】 財務経理本部（6名） 【仕事の魅力】 ◎上場企業にてCFO候補としての専門性の高い業務経験を深めることが可能です。 ◎上場企業にて経営に関わる業務経験をつむことができます。 【企業の魅力】 ・企業の業務効率化のためのDX支援事業を展開しており、DXコンサルティングやマニュアル作成の効率化ツール「Dojo」等の自社独自のDXツールやノーコード・ローコードでのプログラミングを可能にするツールの提供等により、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指すしています。 ・さらなる業績拡大のために既存事業のグロースとM&Aなどを行っており、昨年対比120%成長、売上高42億円のスタンダード上場企業 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ※リモートワークは目安週1～2回
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21140）
【経理リーダー候補】残業時間5時間程度！売上670億円超！大手取引先多数！創業以来50年以上、黒字経営を継続するカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産する電子部品・部材の専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当いただきます。プレイングマネージャーを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当いただきます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■支払処理 ■手形管理 ■買掛金管理 ■仕訳入力 など ■決算業務 ※原則、債務管理の一連の流れをご担当いただく予定です。 ■部下のマネジメント ■税務申告書作成 ■税務戦略立案 ■海外子会社との連結決算 ■資金繰り ■銀行折衝 【組織体制】 経理部5名 管理本部長1名（経理部長を兼任） メンバー4名 【仕事の魅力】 ・将来的に経理部長としてのキャリアアップが見込めます。 【企業の魅力】 ・電子部品・部材の専門商社として、国内外で事業を展開し創業以来50年以上、黒字経営を継続している安定企業です。 ・日本国内だけでなく、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、インド、アメリカなど、国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点、また、中国に電子機器の生産工場を持つグローバル企業です。 【働き方・働く環境】 ・残業時間通常5時間、決算期20時間程度の働きやすい環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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