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[職種]経理、財務、人事、労務、法務、知財、CFO、総務、その他

夢工房だいあん株式会社

【経理スタッフ】新築、リフォーム、小工事から不動産まで手掛ける住まいの総合業、理想の家づくりのための企画提案、設計･施工まで一貫して手がける、不動産企業！地元のお祭りや、子ども向けの木工教室など、地域住民との交流を大切にする地域密着企業の経理担当募集！

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化のための募集です。 【業務内容】 ◆伝票や請求書の作成・整理、財務ソフトへの入力 ◆取引先への支払い対応 ◆電話・来客対応 ◆備品の発注管理など、 【組織体制】 2名 経理・財務担当1名 経理サポート1名 【仕事の魅力】 ◆不動産部門の経理業務を中心に、総務的な業務まで幅広く担当 ◆伝票や請求書の作成・整理、財務ソフトの入力、取引先への支払い対応などを行います。 【企業の魅力】 ◆月残業時間20時間程度。住宅手当など福利厚生も充実。 ◆年2回のお祭りをはじめ「会社」の枠を超えて様々な地域活 動に取組み、地域貢献をしています。 【働き方・働く環境】 シフト制 固定残業時間22時間
給与
年収350~500万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理マネージャー】雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通事業など幅広く事業を展開！TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 残業代全額支給
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。 スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。 【配属先】 BCLカンパニー　管理本部　管理部 部長1名ー★募集ポジションーメンバー2名（社員・派遣） ※2年後に定年を迎える部長の後任候補としての採用です。 【業務内容】 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善 ◆リスクマネジメント、危機管理対応 ◆総務業務全般の統括、効率化および標準化 ◆カスタマーコミュニケーション部（4名：うち派遣2名）のマネジメント、エスカレーション対応 ◆予算策定/管理 ◆メンバーマネジメント など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 ◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。
給与
年収728~936万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】リモート勤務可能！連結決算やIFRSの経験が積めます！売上高は507億円！プライム上場のTBSグループに2023年に参画！国内外で2,300以上の教室を展開し、13万人以上の子どもたちの学びをサポートする総合教育サービス展開企業

  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年次決算 （単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS） ◆監査法人対応 ◆J-SOX法対応 ◎入社後にお任せしたい業務 ◆事業部門からの申請内容のチェック（売上・支払・立替経費など） ◆入金消込業務 ◆銀行振込業務 ◆勘定科目内訳表や各種管理資料の作成 ◆事業部門からの問い合わせへの対応 【仕事の魅力】 入社後はサポート業務から入っていただきます。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。 ◆入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。 ◆将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 【企業の魅力】 やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®（ウィンビー）」 知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®（キッズデュオ）」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International®）」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star®）」 プログラミング教育「 HALLO®」 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事です。 ＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。 以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ＜いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに＞ そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。 この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働き方・働く環境】 実働7時間15分/休憩45分
給与
年収329~510万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務オペレーション企画/フレックス/リモート可】BPaaSサービス全体のサービス設計にもチャレンジ可能！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開！高いプラットフォーム性を活かして顧客課題に効果的なアプローチやサービスを提供している東証グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【募集背景】 当社は、2023年新たにM&Aを行い、株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れました。また、2025年7月には株式会社kubellパートナーと経営を統合し、kubellグループ一体となって、ビジネスチャット「Chatwork」とのシナジーを最大限発揮したサービス提供を行う予定です。 今回のポジションはミナジン事業の専門となる労務領域において、BPaaS(※)事業の立ち上げを業務オペレーションの企画・設計・構築担当の立場より推進していただく重要な役割となります。グループ戦略実現に向けて、子会社においても短期間での急成長が必要となってきますので、急角度かつ継続的な会社（事業）成長のための、組織創りやオペレーションの構築・改善にダイレクトに貢献いただきます。 （本ポジションはChatworkでの採用後、株式会社kubellパートナー・ミナジン事業に出向となります） ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【業務内容】 各クライアントより受託する給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上・規模化を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、業務導入をリーディングいただきます。能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入推進いただき、BPaaSサービス全体のサービス設計にも参画いただきます。 ◆業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ◆オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進 ◆業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット（個社毎及び標準オペレーションとして） ◆継続的なオペレーション改善のリーディング ＜変更の範囲＞ 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） 【所属部門・チーム】 ＜配属部門のミッション＞ ミナジン事業のグロース（新規事業作りにダイレクトに挑戦できます） ＜組織構成・特徴＞ マーケ・セールス（13名）、オペレーションマネジメント（3名）、事業企画（1名）、プロダクト開発（6名）の各機能組織より構成されています。（プラス株式会社ミナジンメンバー） まだまだ新しい組織のため、入社して日が浅いメンバーも多数おり、様々な業界出身者から構成されています 【仕事の魅力】 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをお任せします。トレンドのDX推進領域で事業グロースに挑戦することが可能です。 【企業紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【Mission・Vision・Value】 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 メインタイム 10:00-16:00　※業務遂行の推奨時間帯 残業：平均40H ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務/マネージャー・リーダー候補】上場企業で労務のスペシャリストを目指したい方必見！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 外資系企業
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は、2023年新たにM&Aを行い、株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れました。また、2025年7月には株式会社kubellパートナーと経営を統合し、kubellグループ一体となって、ビジネスチャット「Chatwork」とのシナジーを最大限発揮したサービス提供を行う予定です。 ミナジン事業は人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。 組織拡大に伴うマネジメント体制強化のために、「労務管理アウトソーシング」オペレーション組織のマネジメントをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 給与計算を中心とした労務管理アウトソーシングサービス提供部門のMgr又はリーダ候補として、営業等の関連部門と連携しながら、事業成長のためのサービス品質向上・運営規模拡大に向けたオペレーション・人材マネジメントの仕組み作りやそのマネジメント体制を構築・運営いただきます。 ◆品質向上、規模化を可能とするオペレーション構築 ◆改善（KPI計測含む）・オペレーションメンバーの育成 ◆クライアント対応、サービス品質向上活動 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） 【組織体制】 オペレーションサクセス部 Mgr：1名（女性） チーフ：4名（男性1名・女性3名） メンバー：14名（男性3名・女性11名） 【仕事の魅力】 ミナジン事業はChatworkグループが掲げるBPaaS（Business Process as a Service）事業の中核であり、Chatwork/MINAGINEユーザーの労務管理DXを担います。HR領域におけるSaaSの自社開発だけではなく、人事制度の導入支援コンサルティングや業務自体を代行する給与計算・保険手続きのアウトソーシングも行っております。 グループ戦略実現に向けて、ミナジン事業では短期間での急成長が必要となっています。急角度かつ継続的な会社（事業）成長のための、事業創りや組織創りにダイレクトに貢献いただきます。 【キャリアパス】 新設部門・ポジションのため事例はありませんが、ミナジン社（KBP）におけるMgr→KBPグループ長→KB社におけるグループ長などマネジメントの人数や領域拡張を目指していただきたいです 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【事業内容】 ＜ビジネスチャット事業＞ 中小企業向けビジネスチャット「Chatwork」 ＜BPaaS事業＞ 業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」 ＜インキュベーション事業＞ SaaS・ITサービスの比較情報「ビズクロ」 中小企業向けIT活用のご案内「Chatwork DX相談窓口」 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00） *業務遂行の推奨時間帯 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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【経理スタッフ】スタンダード上場企業で経理のキャリア形成が可能！連結売上高61億1000万円！ワンマンバス用の運賃箱シェア率は40％！キャッシュレス決済に対応するマルチ決済端末「BOSS」の開発や交通インフラの利便性をサポートする交通系総合機器メーカー

  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 残業代全額支給
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆月次・四半期・年次・連結決算業務 ◆P/L・B/S ◆有価証券報告書 ◆決算短信の作成 ◆原価計算及び関連業務 ◆税務、監査対応、 ◆資金 計画、運用等 ◆IRは経営企画室と連携して行います 【組織体制】 マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 【仕事の魅力】 創業74年の安定企業で経理としてのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。 また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。 ＜事業内容＞ ◆運賃収受機器事業 ワンマン路線バス用運賃収受機器（運賃箱・整理券発行機・カード機器など）の設計、製造および販売 ◆システム開発事業 システム開発、エンジニアリング、ソフトウェア設計並びにシステムおよび機器の輸出入販売 ＜製品について＞ 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。 また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。 特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 【働き方・働く環境】 年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 残業：平均残業22時間 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
給与
年収500~750万円
勤務地
神奈川県小田原市
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【経理】年間休日120日以上！「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ介護支援事業や就労継続支援事業など幅広く事業を展開し、人々の暮らしをより豊かにする企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆月次決算業務 補助 ◆売上管理業務 ◆請求書管理業務 ◆その他経理業務 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲 ※経理の基本から着実に成長していただき、将来的には決算などにも挑戦できる環境となります。 【組織体制】 ◆課長：1名(30代男性) ◆経理スタッフ：3名(1名は名古屋本社在籍) ◆財務スタッフ：1名 【仕事の魅力】 ◆経理として仕訳から幅広く業務を経験することができる。将来的には決算などの業務を経験できる。 【企業の魅力】 私たちは「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新し い福祉サービスを創造していく企業です。 障がい福祉サービスとして、介護事業はもちろん、放課後等デイサービスや就労継続支援事業など人々の暮らしを幅広く支援できるように事業を展開しております。 【働き方・働く環境】 ※年間休日120日以上！ 残業時間は月平均0～20時間となります。
給与
年収360~420万円
勤務地
東京都港区
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【経理財務部長】米国企業NVIDIAから新規出資による資金調達を実施！台湾に子会社を持ちグローバルな展開！世界最高水準のGPU仮想化技術とクラウドストリーミング技術を用いてクラウドゲーミング事業、クラウドPaaS・メタバース事業、生成AI事業を展開するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 ベンチャー企業として大きく成長している当社において、業容の拡大に伴い経理財務部長を増員募集いたします。 【業務内容】 ◆経理実務(月次決算、四半期決算、年次決算業務)のとりまとめ ◆連結決算業務(台湾に100％子会社及び持ち分法適用会社あり) ◆予算策定、予実分析・管理 ◆開示書類の作成 ◆監査法人・顧問税理士への対応 ◆部下3名の管理 ◆税務申告業務(顧問税理士と連携) ◆キャッシュフローマネージメント ◆資金調達、投資家対応 ◆J-SOX対応 ◆経理関連規程の整備 ◆その他IPO準備業務全般 【組織体制】 上長（Reporting to）：取締役CFO 経理財務部：マネジャー（1名）、アシスタントマネージャー（1名）、シニアアカウンタント（1名） 【仕事の魅力】 経理財務部長として、経理財務業務全般からチームマネジメントまで幅広い業務を担っていただくポジションです。 【企業の魅力】 ユビタスは、世界最高水準のGPU仮想化技術とクラウドストリーミングプラットフォームを運営しています。 先進的な技術を通じて優れたユーザー体験をご提供することに専念しており、ユーザーがネットワークに接続されていれば、スマートフォン、タブレット、ゲームコンソール、スマートテレビ、パーソナルコンピュータなどのあらゆるデバイスで、AAAのゲーミング体験を楽しむことができます。 革新的なGameCloud(R)技術を用いて、ユビタスはプラットフォームオペレーターやデジタルコンテンツ開発者のために、マルチデバイスで没入感のある体験を提供するインタラクティブなメディアコンテンツをストリーミングすることができます。 この技術を用いることで幅広いアプリケーションでのメタバースの普及を支援します。 また、ユビタスはGPUパワーを活用してAI開発に挑戦し、大規模言語モデル(LLM)、グラフ拡散モデル、その他の生成AIツールの開発に取り組み、さまざまな業界の課題に対する革新的なソリューションの提供を目指しています。 【働き方・働く環境】 時差勤務可能（8:00～17:00、10:00～19:00） 所定労働時間8時間 休憩60分
給与
年収800~1,100万円
勤務地
東京都新宿区
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医療法人社団竹口病院

【人事労務】労務管理や給与計算業務などをお任せします！日本医療機能評価機構の認定病院で、地域密着型のケアミックス病院として地域医療に貢献！地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養の3つの病棟を備え、幅広い医療を提供している医療法人

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 昭島市の地域医療を支える当院にて人事・労務スタッフを募集いたします。医療従事者が安心して業務に専念でき、成長できる環境を作る重要な役目を担っております。 具体的には ◆労務管理（安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他） ◆給与計算　 ◆社会保険手続き業務 ◆産休・育休関連届出 ◆職員の入退社の手続き対応 ◆一般事務対応、電話対応、職員窓口対応　他 【竹口病院について】 当院は、すべての患者さまに良質で誠実な医療を提供することを使命に地域に貢献してまいりました。 私たちの大きな役割は治療を受けられた後に自宅や介護施設に戻るのに不安がある患者さまに加え、自宅や施設での生活中に体調不良を認め入院治療が必要となったご高齢の患者さまを受け入れることです。 そして入院されたすべての患者さまが安心して在宅復帰できることを目指しております。 ＜魅力＞ コロナ禍は罹患者に給与全額支給しており、職員が物価高騰の中安心して勤務できる環境を法人全体で努力をしております。 ＜日本医療機能評価認定病院＞ 地域に根ざし、安全・安心、信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく、日常的に努力している病院として認定されました。（2024年7月12日 認定） 【事業概要】 ◆診療科目： 内科／外科／整形外科／麻酔科／皮膚科／放射線科／循環器内科／糖尿病内科／人工透析内科／リハビリテーション科／消化器内科／消化器外科／内視鏡内科 ◆病床数： 総病床：166床 ＜内訳＞ 地域包括ケア病棟（一般）：60床 回復期リハビリテーション病棟（療養）：54床 生活期リハビリテーション病棟（療養）：52床 ◆病院理念： すべての患者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、誠実で良質な医療を提供し、社会に貢献します。 【働き方・働く環境】 09:00～17:00（所定労働時間7時間）
給与
年収360~420万円
勤務地
東京都昭島市
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医療法人社団竹口病院

【経理事務】日本医療機能評価機構の認定病院です！166床を有し、地域密着型のケアミックス病院として地域医療に貢献！地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養の3つの病棟を備え、幅広い医療を提供している医療法人

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 昭島市の地域医療を支える当院にて経理スタッフを募集いたします。できる業務からお任せいたしますので経験が浅い方でもご安心ください。 具体的には ◆給与計算　 ◆月次/年次決算業務 ◆資料作成（月次業績、決算書、科目内訳書、支払調書等） ◆支払業務（振込作業） ◆伝票起票／経理システムへの入力 ◆その他経理業務全般 【竹口病院について】 当院は、すべての患者さまに良質で誠実な医療を提供することを使命に地域に貢献してまいりました。 私たちの大きな役割は治療を受けられた後に自宅や介護施設に戻るのに不安がある患者さまに加え、自宅や施設での生活中に体調不良を認め入院治療が必要となったご高齢の患者さまを受け入れることです。 そして入院されたすべての患者さまが安心して在宅復帰できることを目指しております。 ＜魅力＞ コロナ禍は罹患者に給与全額支給しており、職員が物価高騰の中安心して勤務できる環境を法人全体で努力をしております。 ＜日本医療機能評価認定病院＞ 地域に根ざし、安全・安心、信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく、日常的に努力している病院として認定されました。（2024年7月12日 認定） 【事業概要】 ◆診療科目： 内科／外科／整形外科／麻酔科／皮膚科／放射線科／循環器内科／糖尿病内科／人工透析内科／リハビリテーション科／消化器内科／消化器外科／内視鏡内科 ◆病床数： 総病床：166床 ＜内訳＞ 地域包括ケア病棟（一般）：60床 回復期リハビリテーション病棟（療養）：54床 生活期リハビリテーション病棟（療養）：52床 ◆病院理念： すべての患者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、誠実で良質な医療を提供し、社会に貢献します。 【働き方・働く環境】 09:00～17:00（所定労働時間7時間）
給与
年収360~420万円
勤務地
東京都昭島市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23202）

【採用担当】中途のエンジニア採用業務を担当いただきます。チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、世界で初めてチームワークをデータベース化！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

  • 資格取得支援制度
【募集背景】 現在、企業として次なる飛躍フェーズにあり、さらなる事業成長に向けて採用力の強化が急務となっています。 そこで、私たちと共に採用活動をリードし、組織づくりを推進してくださる新たな採用担当を募集しています。 【業務内容】 ◎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ◆ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ◆人材紹介会社の新規開拓と折衝 ◆求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ◆社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ◎将来的にお任せする業務内容 ◆経営者・役員直下での全職種の採用 ◆採用戦略・企画 ◆採用部リーダー／部長 ◆HRBP ◆新規業の立ち上げ／部長 ◆人事制度設計／考案／構築／整備 ◆研修担当 ◆全社総会企画・運営 ※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。 【仕事の魅力】 現在、企業として次なる飛躍フェーズにあり、さらなる事業成長に向けて採用力の強化が急務となっています。 採用活動をリードし、組織づくりを推進するポジションです。 【企業の魅力】 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。 主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。 クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。 また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。 これまで、名だたるプロジェクトにおいて開発領域の上流工程から、リリース・グロースまで一貫して支援してまいりました。 ITコンサルティングからプロダクトのグロース支援まで、End to Endで価値提供できる体制を強化すべく、「マネジメントコンサルシフト」を推進中です。 今後は、より多様な業界への支援、エンジニア組織の強化、最適なチームづくりを通じて、クライアントにとって本質的なパートナーとなることを目指しています。 ◆マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 【働き方・働く環境】 実働8時間 出社にて業務を行っていただきます。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【新卒採用/マネージャー候補】「NEXTユニコーン企業」にも選出！「リテールに革命を」をビジョンに掲げる当社にて、オンボーディングや育成まで幅広い業務をお任せします！小売業を対象にマーケティングやテクノロジーを活用したDXソリューションを提供しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 今後の事業・組織拡大に伴い新卒採用をさらに強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 人事部にて新卒採用を担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 経営陣や事業責任者とも密に連携しながら、急成長フェーズにある組織の中で、新卒採用をリードいただきます。 ご経験に応じてメンバーマネジメントや育成などもお任せいたします。 ＜業務内容＞ 新卒採用を中心に、オンボーディングや育成まで幅広い業務をお任せいたします。 新卒採用に関わる業務全般 └ 母集団形成施策の企画立案・実行 └ 選考プロセス設計、選考体験の磨き込み └ 内定承諾、入社に至るまでのアトラクト・フォロー 新卒のオンボーディング、育成に関わる業務全般 └ 内定者研修、入社研修の企画立案・実行 └ 内定〜入社後の活躍支援とその仕組みづくり 【部署紹介】 人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。 採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。 新卒採用チーム：計4名 （マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名） ※マネージャーは人事部マネージャーとなり、新卒採用/中途採用/人事企画/社内活性も管轄しております 【仕事の魅力】 ◆経営陣や事業責任者とディスカッションしながら密に連携し、経営目線を持った採用・組織づくりの経験を積むことができる ◆急成長企業の要となる採用・育成に関する幅広い業務をリードいただくことができる 【事業内容】 ◆自社EC事業（自社ブランドのECサイトやモールECの運営） ◆他社EC支援事業（ECサイトや通販サイトの出店支援） ◆PR、SNS事業 ◆WEB広告マーケティング事業 ◆ライセンスPB事業 ◆人材事業（人材コンサルティングや人材紹介） 【企業について】 株式会社イングリウッドは「リテールに革命を」をビジョンに、リテール業界が抱えるあらゆる課題を解決するDXソリューションプロバイダーです。 2005年にアメリカで仕入れたスニーカーを日本に卸し、ECでも販売するというスニーカー事業からスタートしました。その後、食品、ビューティー、ヘルスケア、ヘアケア、アパレル、雑貨など、商品カテゴリを拡大し、現在では、メーカーやリテール事業者様が抱える課題に対して、商品販売を企画から販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメントまであらゆる側面から解決するマーケティング/コンサルティング支援事業、自社ブランドの開発・販売や国内外の商品の仕入れ卸売を行うBtoC事業の両輪で事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社AGEST

【人事労務グループ実務リーダー】約1000人の企業規模で人事労務の管掌役としてチームをけん引するポジションです！AIを活用したテストツール「TFACT」をはじめ、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、 品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供する会社

  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。 【業務内容】 約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ◆人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用 ◆人事施策の構築と運用、関連規程の改廃 ◆配置転換（異動、出向、転籍関連業務） ◆人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理） ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務 【仕事の魅力】 主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。 また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。 【企業の魅力】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である当社は、現在スピンオフ上場準備中です。 先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業 短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業 テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業 当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度
給与
年収510~600万円
勤務地
東京都文京区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理メンバー】ポテンシャル枠挑戦可能！伊藤忠グループかつ株式会社IDOMの子会社で安定の経営基盤！これまで総額8億円の資金を調達！提供実績台数37,000台以上を誇るノレル（NOREL）を運営し、自動車関連サービス（CaaS事業）の開発・運営・提供を行う企業

  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い、弊社の成長を支えて頂きます。 ◎業務システム 会計システム：勘定奉行 販売購買システム：ZAC ◎具体的な業務内容 ◆決算業務（月次、四半期、年次）、連結報告、子会社経理処理 ◆監査対応、税務対応（単体、連結） ◆取締役会資料作成 ◆予実（見通し含む）管理、子会社予実管理（見通し含む） ◆営業取引に関する申請書チェック、契約書等の法務チェック 【組織体制】 経営企画部/財務・経理グループ　 ◆事業部人数12名 ◆グループ人数6名 【仕事の魅力】 ◆伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと、単体、連結、税務、子会社経理等幅広い業務経験ができる ◆上長が30代のため、募集人材との年齢差も少ないことから、比較的フランクな職場環境が臨め、穏やかな業務従事が見込める ◆伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境 【事業内容】 1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。 現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。 そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、売買だけに捉われない新たな価値を提供すべく、同社は2020年、誕生しました。 クルマ起点でなく、ドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。 広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。 CaaS事業（カーリース事業、レンタカー事業、カーシェアリング事業） また、2024年8月にファーストクローズとして、三菱UFJ信託銀行株式会社、ICJ2号ファンド投資事業有限責任組合、プライムロック6号投資事業有限責任組合、株式会社ベストインクラスプロデューサーズを引受先とした総額8億円の資金を調達いたしました。 【サービス】 ◆ノレル 好きな車に好きな期間乗れる、定額カーライフ（月額1万円から利用可能） ※提供実績台数37,000台（2025年3月時点） ◆ノレルGo とことん手軽に、とことん身軽にマイカーに乗っていただくレンタカーサービス ◆Car-LTV Manager 車ごとの残価予測や品質、状態を管理できるシステム 【働き方・働く環境】 勤務時間 9時30分～18時30分
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】グループ社員800名程度の給与計算業務をお任せします！『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業

  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度） ◆人事制度関連業務（法改正に伴う対応、勤怠システム改修、各種手当等福利厚生制度の提案・見直し） ※給与計算そのものについてはアウトソースを行っていますので、提出までのデータの取りまとめ、社労士との連携等が中心となります。 【事業内容】 ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ＜クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）＞ cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。 ＜データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）＞ dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。 【企業の魅力】 『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。 財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。 【特徴】 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM／PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷駅
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Rind税理士法人

【公認会計士】リモート勤務可能でワークライフバランス充実！代表含めほとんどが20代のフレッシュな環境！業界に1％しかいない20代税理士かつ、公認会計士が率いる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 離職率5％未満
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ご経験を踏まえ下記業務をお任せいたします。 ​​■ファイナンスに関する支援 設立支援、資金調達支援、融資支援など、ファイナンス領域に関する各種支援を行っています。 ■税務顧問業務 税務顧問として、税務に​関する不明点の解決や節税等のアドバイスを行います。 ​​■申告書作成 確定申告書等の税務申告書を作成いたします。個人事業主の確定申告も​対応しております。 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード 【組織体制】 公認会計士・税理士:3名 その他:11名 計14名 【事務所の魅力】 代表含めほとんどが20代のフレッシュな事務所です。事業拡大の向け精鋭のスタッフとともに働くことができます。 【働き方】 業務に慣れた後は、週に2回程度のリモートワークが可能です。
test
給与
年収300~1,000万円
勤務地
東京都中央区日本橋
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株式会社ポピンズ

【労務】グループ全体（約6,000名）の労務関連業務をご担当いただきます！全国約300施設の保育所運営やベビーシッター派遣、保育従事者向けの教育研修など、育児に関わるワンストップサービスを提供している東証スタンダード上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
【募集背景】 社員数増加に伴う組織強化のため、労務担当者を募集いたします。 【業務内容】 労務管理、規程改定や労務相談への対応など、グループ全体（約6,000名）の労務関連の業務をご担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただきます。 慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただき、ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えています。 ◎具体的には ◆労働時間／休暇管理 ◆労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ◆法改正対応／規程管理（労務領域） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ◆福利厚生管理 ◆各種書類作成及び手続 ◆社員からの問合せ対応等 ◆その他関連業務 チーム内には社労士資格保有者が在籍しているほか、人事キャリア10年以上の社員も多数おり、労務領域はもちろんのこと、人事領域全般のキャリアアップを目指せる環境です。 【組織体制】 CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト5名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 ◆より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ◆同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。 【身に付くスキル】 ◆上場会社（約6,000名）での人事領域全般の経験 ◆社会保険労務士や衛生管理者などの資格取得による労務の専門的な知識やスキル向上 【仕事の魅力】 ◆子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業 ◆上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ◆ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ◆時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能 【事業内容】 ◆子育て支援サービス ◆乳幼児教育支援サービス ◆子育て事業コンサルティング ◆介護支援サービス ◆介護人材育成支援サービス 【会社について】 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にも立ち向かい、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都渋谷区
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第一実業株式会社

【営業会計担当/フレックス】連結売上高1800億、営業利益90億！国内外における産業用機械のサプライヤーとしてプラント・エネルギー事業など7つの事業を中心に展開！「産業の価値あるパートナー」として17カ国35拠点に地域統括会社置き、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ◆SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◆税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◆計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◆事業部に対する経理・税務面からの助言 【組織体制】 営業会計第二部　大阪支社経理チーム　計4名（部長代理1名/課員3名） 【事業内容】 ◆会計伝票の作成及び記帳等経理関連業務の受託 ◆輸出入代金決済等外国為替関連事務処理業務の受託 ◆資金受払等財務関連事務処理業務の受託 ◆前各号に付帯関連する一切の事業 【当社の魅力／業務の魅力】 ◆独立系商社だからこそ、自由度が高くやりがいをもって仕事に打ち込めます！ ◆事務所は、解放感があり公園のような雰囲気が漂っております。 ◆フリーアドレスとなっており、その日の気分でお好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。 ◆テレワークも導入（制限あり）。 ◆歴史ある商社ですが社風はフラット。個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です！ ◆裁量は大きいもの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、 安心感のある環境です！ 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ◆東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、 潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 就業時間　　：09:00～17:30（休憩60分） コアタイム　：11:00～15:00 残業有無　　：有り　 休憩時間　　：60分 ＜在宅勤務＞ 有り（制限有） ＜転勤＞ 有り（総合職）
給与
年収600~750万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補/フレックス】累計資金調達100億円！「アースショット賞」受賞など海外市場でも高評価！世界初の持ち運べる水再生処理プラント「WOTA BOX」や、デパートに設置されている水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」を開発！水再生利用技術や水循環型システムの開発・提供を行う東大発のベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【業務内容】 ◆決算などの経理業務全般 ◆現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減 ◆グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応 【組織構成】 CFO１名 主に海外投資家への資金調達の役割を担っています。 国内外でファイナンス経験が豊富な方の直下のポジションです。 【事業内容】 ◆水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 ◆WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ◆WOSH事業 使用した水の98%以上を、その場で循環。 水道のない場所にも、らくらく設置できます。 軟水によるやさしい肌触り、スマートフォン除菌機能付きです。 安心を、もっと心地よく。今までにない手洗い体験を提供します。 【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【活動事例】 ◆2020年7月の熊本豪雨の際、避難所のシャワー施設で「WOTA BOX」が活用された ◆2020年7月には水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」が開発され、銀座のデパートなどに設置された ◆2016年の熊本地震をはじめ、2018年の西日本豪雨、2019年台風19号、2024年能登半島地震などの避難所で延べ数万人以上の入浴支援を行った 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有 みなし労働時間は、40時間/月となります。 ※40時間を超える時間外労働：時間外勤務手当を別途支給 ※管理監督者：みなし残業手当は非該当
給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/英語を活かせる】クラウドゲーム技術先端企業の当社にて中途人材採用をお任せします！クラウドゲーム事業の構築やコンテンツの提供、AIアプリケーションの開発などを手掛ける！世界最高水準のGPU仮想化技術を活用して様々な業界に革新的なソリューションの提供を目指す企業

  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • ベンチャー企業
【募集背景】 ベンチャー企業として大きく成長している当社において、業容の拡大に伴い人事担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ◆中途入社人材の採用 ◆給与計算及び支払（社会保険労務士と連携） ◆人事研修対応 ◆人事関連の規程・マニュアルの整備 ◆顧問社会保険労務士との窓口対応 ◆一部総務関連業務を含む 【組織体制】 管理部：部長代理、スタッフ2名 【企業の魅力】 ◆当社は東京・台北を拠点とする、先進的なソフトウェア技術企業です。パソコンやモバイル・IPTV など、あらゆる機器にデジタルコンテンツを配信・共有できるクラウドコンピューティング・ソリューションを開発提供しています。今後市場が伸びていくことが予想されるメタバース・AI市場での事業展開を積極的に行っております。 ◆メタバース市場ついてメタバース市場は今後世界的に市場が大きくなっていくことが予想されます。現在の市場は6.5兆円ですが2028年にはメタバース市場は 116兆円まで拡大することが予想され、当社は日本国内ではパイオニア的な位置づけであり、アジアの大手建設会社と提携した産業用メタバース（不動産事業）や欧州の高級ブランドによるメタバースファッションイベント、地域に関係なく世界からのファンが同時に参加可能なメタバースライブコンサート等、業種に絞らず様々な領域でビジネスが展開できます。 ◆取引顧客：任天堂、スクウェア・エニックス、SEGA、カプコン、NTTdocomo、KDDI、YAHOOJAPAN、ボーダフォン、アリババクラウド、KT、JIOなど 【働き方・働く環境】 ＜就業時間＞ 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ＜転勤＞ 無 ＜備考＞ 会社が認めた場合はリモートワーク可。 ※時差勤務可能（8時～17時、10時～19時）
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社インデンスタイル

【人事/総務】”京都で働く”ことにこだわる当社で人事総務業務全般をお任せします！行列のできる旧邸宅カフェ「eXcafe」やメディア掲載多数のラーメン処「麺処むらじ」などを運営！京都を拠点に、訪日外国人向けの総合支援事業や飲食店・土産店経営、IT・webマーケティング事業などを展開する企業グループ

  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本社勤務で、人事・総務業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ①人事業務 ◆社員の勤怠管理、労務管理（シフト管理、残業管理など） ◆給与計算、賞与支給手続き ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆人事制度や評価制度の運用・改善 ②総務業務 ◆福利厚生の管理（健康診断、社員旅行、各種手当など） ◆会社の規程やマニュアルの整備 ◆社内イベントの企画・運営（例：忘年会、社員研修など） ◆オフィスの環境整備（設備管理、備品調達、オフィスレイアウト変更など） ◆法的・コンプライアンス対応（契約書管理、規定改定など） 【インデングループについて】 弊社は老舗（創業100年以上）の飲食店や 食物販店舗が、高齢化や人手不足、様々な理由で廃業を迫られている昨今。そんな老舗企業を、我々の実体験を元にしたノウハウで、 もう一度、次の100年先に向けて再生したいと本気で考えております。 伝統を守ることに加え、新たな挑戦。この２つと同時に向かい合えるのは、当社ならではのこと。 "一緒に京都を、お店を盛り上げていきたい" そんなあなたのチャレンジお待ちしています。 【事業内容】 ◆訪日外国人をターゲットとした総合支援事業 ◆京都発の自社ブランドによる飲食店・土産店経営事業 ◆IT・webマーケティング事業 ◆メディア事業 ◆インバウンド事業 ◆人材事業 ◆オンラインアシスタント事業 ＜飲食事業（株式会社インデンスタイル）＞ ◆行列のできる旧邸宅カフェ 嵐山/祇園の2店舗展開の「eXcafe」 ◆メディア掲載多数！祇園/烏丸/先斗町の３店舗展開の 　ラーメン処「麺処むらじ」 ◆南草津随一の夜景の見えるイタリアン 　「SORA TERRACE FARM&GRILL」 「50年前も100年前も存在した街に、50年後も100年後も存在する店舗を経営する」そんな想いで、京都発にこだわり、京都が大好きな人を全国や世界から集め、京都市内限定で超集中ドミナント出店を計画しています。 わたしたちは、「インバウンド×飲食」「インバウンド×通訳」等インバウンドに関連する事業を京都のみならず、日本全国に展開していますが、100年、200年続く老舗企業の多い京都では、まだまだベンチャー企業です。 目先の利益を求めるのではなく、今後100年以上続く企業を目指し、日本随一のインバウンド都市・京都の企業として、老舗企業のノウハウを取り入れながら、2030年までに20社200億円規模のグループ展開を目指しつつ、あくまで”京都で働く”ことにこだわっていきたいと考えています。 【働き方・働く環境】 平均所定労働時間：168時間/月 9時30分〜18時30分（休憩1時間） ＜評価について＞ 成果を公平・公正に評価し、給与が上がっていく明快な人事制度を完備。 年功序列ではなく、結果と能力で給与とポジションを決めていきます。 頑張りがしっかりと評価されるので、働き甲斐があります◎
給与
年収378~480万円
勤務地
京都府京都市中京区
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株式会社インデンスタイル

【経理・人事・総務】＜経営に近い立場で裁量を発揮＞京都の成長企業で《経理》または《人事・総務》職を募集！インバウンド事業と飲食店経営に注力し「世界とつながる京都」をアピール！2030年にはグループ企業20社・連結売上200億円を目指す企業

  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 服装自由
  • 資格受験者歓迎
【募集背景】 今回募集するのは、当社の成長を管理部門から支える《経理》または《人事・総務》のポジションです。 ご経験やご志向に応じて、いずれかの分野でご活躍いただきます。 【業務内容】 ①（人事業務）と②（総務業務）、もしくは③（経理業務）のどちらかを ご経験に応じてお任せすることになるため、修正をお願いいたします。 ①人事業務 ◆社員の勤怠管理、労務管理（シフト管理、残業管理など） ◆給与計算、賞与支給手続き ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆人事制度や評価制度の運用・改善 ②総務業務 ◆福利厚生の管理（健康診断、社員旅行、各種手当など） ◆会社の規程やマニュアルの整備 ◆社内イベントの企画・運営（例：忘年会、社員研修など） ◆オフィスの環境整備（設備管理、備品調達、オフィスレイアウト変更など） ◆法的・コンプライアンス対応（契約書管理、規定改定など） ③経理業務 ◆売上・経費の仕訳・伝票処理 ◆入出金の管理 ◆経費精算書の確認と処理 ◆月次・年次決算のサポート ◆社内資料の作成（レポート・報告書など） ◆その他、経理関連の庶務業務全般 【インデングループについて】 弊社は老舗（創業100年以上）の飲食店や食物販店舗が、高齢化や人手不足、様々な理由で廃業を迫られている昨今。そんな老舗企業を、我々の実体験を元にしたノウハウで、もう一度、次の100年先に向けて再生したいと本気で考えております。 伝統を守ることに加え、新たな挑戦。この２つと同時に向かい合えるのは、当社ならではのこと。 一緒に京都を、お店を盛り上げていきたいそんなあなたのチャレンジお待ちしています。 【事業内容】 ◆訪日外国人向けの総合支援事業 ◆京都発の自社ブランドによる飲食店・土産店経営 ◆IT・webマーケティング事業 ◆企業向け通訳アプリ「スマイルコール」の開発・運営 ◆グループ企業の経営や事業投資、新規事業の開発 ◆老舗企業の事業承継 ＜飲食事業＞ （株式会社インデンスタイル） ・行列のできる旧邸宅カフェ 嵐山/祇園の2店舗展開の「eXcafe」 ・メディア掲載多数！祇園/烏丸/先斗町の3店舗展開のラーメン処「麺処むらじ」 ・南草津随一の夜景の見えるイタリアン 　「SORA TERRACE FARM&GRILL」 【働き方・働く環境】 平均所定労働時間：188時間/月 9時30分〜18時30分（休憩1時間） ＜評価について＞ キャリアアップのチャンスも豊富 当社では人事評価は年4回実施しており、日々の取り組みや成果をしっかりと反映できる環境を整えています。 また、昇給・昇格の機会は年2回。成果次第でスピーディーにキャリアアップが可能です。 「頑張りが正当に評価される職場で働きたい」という方にとっては、やりがいのある環境です。
給与
年収378~490万円
勤務地
京都府京都市中京区
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株式会社AGEST

【人事労務/フルフレックス】スピンオフ上場準備中企業において約1000人規模の人事労務業務をお任せします！業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績をもつ品質保証のプロ集団！品質コンサルティングやテストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティなどの事業を展開する会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【期待役割】 当社は、東証プライム上場ホールディングス企業であり、現在、スピンオフ上場準備中です。スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。 約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度の運用の実務をお任せ致します。 主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の推進役を担っていただきます。 また、能力、ご経験に応じ、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。 【業務内容】 ◆各種人事施策の運用 ◆配置転換（異動、出向、転籍）関連業務 ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算実務（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務 【事業紹介】 先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業 短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業 テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業 当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。 【企業の魅力】 ◆「Quality・Security・Agility」お客様の競争力を高める３つの提供価値 ◆業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績、上流から実施まで幅広く対応 ◆「人✕プロセス✕技術」多様化する課題にあわせた最適なソリューション ◆QA・ソフトウェア開発・セキュリティなど多様なスペシャリストが多数在籍 ◆先端品質テクノロジーを探求するエキスパートによる研究開発と教育体制 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度
給与
年収420~510万円
勤務地
東京都文京区
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株式会社力の源カンパニー

【経理】売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業／『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ／経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ・マネージャー候補◆転勤無し／Webで選考完結～

  • NEW
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
■業務内容： 経理部門の中核メンバーとして、国内外の経理業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、無理なく専門性を広げ、マネジメントにも関わっていただくポジションです。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ・税務申告業務（法人税・消費税・地方税など） ・チームメンバーの業務サポート・レビュー ・他部署や監査法人との書面中心の連携対応 ＜経験に応じて次第にお任せしたい業務＞ ・連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成 ・海外子会社の経理支援、国際税務対応（移転価格・外国税額控除等） 　※英語力は必須ではなく、書面・数値ベースの対応が中心です ・ご希望に応じて、将来的に海外視察や海外チームとの研修・交流機会もあり ・内部統制整備、監査法人対応 ・業務改善、DX推進、新システム導入の企画・実行 ・チームマネジメント（育成・評価） 　※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、 　　実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 ■組織構成： 制度会計グループ6名体制(課?1名･係?2名･主任3名) ※定型的な業務（売上管理・現金管理・経費精算など）は外部委託・システム化を進めており、コア業務に集中できる体制を構築中。 ■評価制度： ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。 ・定量評価：会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール（ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか）といった数字面でのご評価 ・定性評価：目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価　
test
給与
年収612~862万円
勤務地
東京都台東区柳橋
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株式会社アイルミッション

【人事：教育担当】2人目の教育担当として、社内教育の企画立案・研修施行を担当しませんか？リーダーへステップアップを目指せる！DX支援・システム開発からセキュリティ対策まで、あらゆる角度から企業のICT課題を解決するベンチャー企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 資格取得奨励一時金
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【募集背景】 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りくんで頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ◎具体的には 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せします。 ◆研修企画 ◆講師 ◆社内調整 ◆外部サービス導入検討 ◆その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ◆新入社員研修 ◆理念研修 ◆階層別研修 ◆技術研修　等 ※エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます。 【組織体制】 HR課：計6名（課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名） ※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。 【仕事の魅力】 ◎キャリアプラン 入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。 当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。 相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。 ◎仕事の魅力・やりがい 自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。 当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。 経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。 【企業の魅力】 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 ＜サービス＞ ◆ICTインフラ構築 「つながる」を当たり前に。 スマートフォンなどに関係するキャリアネットワークや、企業ネットワークを支える仕事です。 設計・構築・運用・工程管理など幅広く対応しています。 ◆業務効率化サポート VBA・RPA・AIなど、お客様が業務に最適なものは何かを検討し、それらをアイルミッションの技術によってさらに効率化します。業務の把握・業務の分析・改善案の提案・導入までの工程に対応します。 ◆BPOサービス BPO（ビジネス･プロセス･アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託するプロセスのこと。 アイルミッションでは外部に出す業務の範囲や、方法について提案します。 経理業務や設計図作成など、幅広い業務に対応しています。 ◆ネットワークの運用/保守 スマートフォンのキャリアや、企業のネットワーク、システムについて24H365Dの体制で運用や保守を行っています。 その中で業務分析や業務プロセスの整理を行い、体制構築のサポートも実施しています。 ◆セキュリティシステムの導入/検証 セキュリティシステムの導入や検証をサポートしています。 お客様に最適な製品を選出、コンサルティングを行います。 ◆AIソリューション開発 AIを活用したソリューションを、様々な業種にあわせて開発しています。 ＜国内11か所目となるサイバーセキュリティトレーニングアリーナ 『CYBERGYM横浜』 をサイバージムジャパンと共同開設＞ CYBERGYM横浜では、従来のCYBERGYMトレーニングアリーナで提供しているサイバーセキュリティトレーニングプログラムに加え、ATMやSWIFTのデモ機を用いた国内初の金融機関に特化したトレーニングプログラムを提供します。 これにより、国内の経済活動を支える金融機関のサイバーセキュリティ向上に寄与して参ります。 実践形式でサイバー攻撃の対処⽅法を学ぶ事により、「知識」だけではなく、各レベル別に、実際に則して「対応できる」⼈材を育成する教育プログラムを提供します。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 残業時間：月平均残業10時間以内 当社規定により最大月12回までのテレワークが可能です。 ただし、試用期間中は原則出社になります。 (HR課内でのテレワーク頻度実績は月3～6回) 転勤：当面なし オンライン面接：可
給与
年収400~500万円
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神奈川県横浜市西区
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