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この条件の求人数0件

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18854）

【人事】採用人事兼HRBP募集！リモート・フレックス可！一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、6期連続200%の成長をするIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • IPO準備
  • 転勤なし
【募集背景と企業の魅力】 株式会社オーリーズは、Google AdsやFacebook広告などの広告運用支援と、それに付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングテクノロジーツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、それに伴い採用は非常に重要です。スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、さらなる採用活動の加速に尽力いただける方を求めております。 【業務内容】 ☆採用人事の仕事内容 ◆採用計画について経営陣と協議 ◆採用要件定義・JD作成 ◆選考オペレーションの設計 ◆母集団形成のための採用手法選定、施策検討から実行まで ◆エージェントリレーション体制構築 ◆各種採用関連数値の分析およびそれに基づいた改善 ◆各ディビジョンの人的課題の特定・分析 ◆各ディビジョンの人的課題の解決策定〜実行への伴走　など ※担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら現場メンバーと協業し解決をサポートする ご本人の得意分野や志向性に合わせて役割定義を行いたいと考えておりますが、現状はグループ会社の採用立ち上げや、新規職種の採用など0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。 ご意向次第では、組織開発や戦略人事的なミッションをお渡ししたいとも考えており、中長期的にHRBPとしてのキャリアも目指して頂ける環境です。 【仕事の魅力】 ◆採用人事職の3つの魅力 ①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」 私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーにおいても同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00～16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。 社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。 ※月1回全員出社日あり ②デジタルテクノロジーの先端スキルに触れながら働ける Google、Facebookや、BIツールなどのマーケティングソフトウエアをはじめ、Microsoft OfficeやAdobe製品など、多様なデジタルテクノロジーに触れる機会が多い環境です。幅広い知識・スキルを身に着けながら、チームの垣根を越えて多くのメンバーと関わることができます。 ③安定した成長を続ける企業で働ける 創業以来、増収増益を維持しています。 中堅大手のクライアント様と多くのお取引があり、Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定をいただいています。 【働き方・働く環境】 フルリモートorオフィス出社選択制です。 月１回の全社総会や支援等で必要な場合を除き、個人で選択できます。 オフィスは以下に東京本社を構えています。 東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5階
給与
年収550~700万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18851）

【財務経理】部長候補！世界初の画像データの文字読み取り技術や、Web関連技術で4つの特許を取得！独自の技術やシステムを活用してコンサルティングやシステム開発、保守までをトータルで提供することに強みを持つ1982年設立のパイオニア企業

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 業績拡大における部門強化のため 【業務内容】 ・金融機関対応 ・資金繰り ・税務調査対応 ・顧問税理士対応、予算関係 ・月次・決算報告書作成 ・システム導入の検討 ・メンバーマネジメント また、総務・経営企画の仕事や各部門の相談事などにも携わっていただく可能性がございます。 【組織体制】 ・経理部長1名、女性メンバー2名、男性メンバー1名の合計4名体制です。3名のマネジメントを行っていただき、業務に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】 財務・経理業務やバックオフィスなど幅広い業務を経験できるポジションとなります。将来的に執行役員を目指して業務に取り組んでいただくことが可能なポジションです。 【企業の魅力】 世界初の「パソコン・ソフトによるOCR（光学式文字認識）の技術」の開発に加えて、文字読み取り・認識などのOCR関連技術、そして入力データ認証や名刺管理システムなどのWeb関連技術で4つの特許を取得しており強みを持つ。蓄積した特許技術やノウハウを活用して独自システムを構築し運用から保守までをトータルでサポートし、お客様の業務効率化・生産性向上に寄与する売上高29億円を誇る。 ※OCR（光学式文字認識）技術→JPEGやGIFなどの画像データからテキストを抽出する技術 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム10:30-15:30）
給与
年収700~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18847）

【経営コンサルタント】金融業界出身者、オーナー向けの営業経験者歓迎！富裕層向けの相続案件や事業承継・組織再編など経営コンサルに強みを持つコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 閑散期定時退社
  • 研修期間あり
  • 有給消化推奨
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 募集拡大のため 【業務内容】 ①事業承継 ②IPO支援業務 ③資金調達 ④資産運用 【組織体制】 代表はメガバンクや欧州証券会社などで、 資産税コンサルへ10年以上にわたり実績を築いてきました。 当グループはそのノウハウやケーススタディを存分に活かしながらも、 決して「資産税だけ」で終わらない専門サービスの提供を目指しています。 上場企業のオーナーや経営陣、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業、 またあるいは上場をも視野に入れた、成長性に富んだベンチャー企業など。 私たちのクライアントは、そうした特定の富裕層です。 当然、そのニーズへお応えするには「TAX」だけでは足りません。 そのためグループで共にデスクを並べるオフィス内には、 税理士のみならず、公認会計士や司法書士、行政書士、社労士など、 実に幅広い専門分野をカバーできる人材たちが集っています。 また外部でも保険代理店や国内外の不動産業者、金融機関など、 あらゆる分野のエキスパートと連携を深めてきました。 【仕事の魅力】 金融機関出身の専門家が中心となって設立した組織。 そんな私たちだからこそわかるのは、 「金融を切り口にすると、サービスの幅も大きく広がる」ということです。 今回の募集では特に下記ご経験をお持ちの方を求めています。 事業承継／組織再編／M&A／企業再生／IPO支援／財団関連業務／国際税務／ファンド関連業務／相続税申告／IFA（Independent Financial Advisor これまでの仕事や経験で培ってこられたスキルを活かし、 最大限活かせる業務からお任せしていく予定です。 ですが同時に当法人であれば、これまでからは想像もできないような、 業務の広がりも経験していただけるでしょう。 資産税案件に興味がある方や、そこからもっと専門性を広く要する業務へ挑戦したい方。そんな方にとっては、どこまでも知識とスキルを高め、キャリアの広がりを感じていただける場になるのではないでしょうか。 【その他】 フレックスタイム制　※出社時間は8：00～10：00の間で調整可能
給与
年収400~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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シアー株式会社

【経理リーダー候補】残業15時間！NO残業手当等ユニークな福利厚生も！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！音楽ライフをサポートする企業として多角的に事業展開！SNSで人気の成長中企業

  • NEW
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 経理体制をより強化するために、経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ◆月謝管理 ◆給与振り込み ◆請求書管理 ◆税理士対応 ◆子会社管理 ◆他部署との連携 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆メンバー業務のとりまとめ ※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。 ※グループ会社の経理についてもお任せいたします。 【組織体制】 ・経理部4名 　リーダー1名 　スタッフ2名 　アルバイト1名 【仕事の魅力】 ・基本的な決算業務から各子会社との連携業務などをお任せします。 ・今は業務を外部委託している部分も多いですが、ゆくゆくは内製化も進めていきたく、組織づくり・仕組みづくりに携わることができます。 【企業の魅力】 弊社は、全国に校舎展開している音楽スクール運営している創業23年の企業でございます。 従来の音楽スクール業界とは違った、 革新的なアイデアで音楽ライフをサポートし、 その実績は全国に100校舎展開、2万人以上の総生徒数！ 成長著しい企業です。 スクール運営の他にも、視聴回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信やボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業を展開しております。 自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持ちつつも、 M&Aによる新規事業も積極的に展開しています。 今後も事業拡大を目指している中で、 「管理部門」が必要不可欠です。 経理として、全国の校舎が円滑に運営できるよう数字の面から当社を支えていただき、更なる成長において一翼を担っていただきたいと考えています。 【働き方】 ・月の平均残業時間は、月15時間以下（決算期は30時間程度） ・NO残業手当（残業をしなかった月は手当を支給いたします！） ・服装自由 ・有給所得率は高く、各メンバーが計画的に取得しております。
test
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事戦略 企画・運用マネージャー候補募集！フレックス、リモート環境完備！クラウドサービスの導入支援事業で、アジアNo.1の実績を誇るグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • 服装自由
  • 転勤なし
【募集背景】 会社組織はグループ全体で100名を超える規模になりました。 経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、急成長する組織の中で様々な方を巻き込んで実行していく人事戦略の企画・運用マネージャー候補を募集しています。 既存の仕組みにとらわれることなく、これまでの経験を活かし積極的に経営層への企画提案をしていただきながら、一緒に担当事業の企画、改善に力を入れたいと考えています。 【業務内容】 評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。 これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 具体的には… ◆人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用 ◆人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行 ◆採用戦略、採用広報の企画立案実行 【スキルアップ】 ・ゼロから制度を構築、運用することができます。 新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。 ・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。 経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。 ・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。 【企業の魅力】 私たちは時流に沿った「情報基盤と製品開発支援ツール」を提供しています。 具体的にはAtlassian（アトラシアン）製品を中心に組織の生産性を向上させるクラウドサービスの輸入や導入コンサル、開発支援ツールやクラウドサービスの自社開発を行っています。 導入企業は350社を超え、ヤフー株式会社、ANAシステムズ株式会社、グリー株式会社、慶應義塾大学といった多くのIT、Web業界の先端企業、大学がクライアントです。 そんなリックソフトの強みはサービス導入時に設計から、プラグイン開発、運用サポートにいたるまでワンストップで提供できること。特にクライアントの日本独自のニーズや高いセキュリティ要望に応えられる技術力が当社最大の武器となっています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週3回程度可能 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接（２～３回） ↓ 内定 ↓ 条件面談
給与
年収550~650万円
勤務地
東京都千代田区
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さきがけ税理士法人

【税理士補助】業界にチャレンジしたい方必見！未経験者も可！国内トップ0.1%の成長率、働きがいあるベストカンパニー選出された税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
【募集背景】 顧問先の増加に伴う募集です！ 【業務内容】 税務会計コンサルタントとして、経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い業務を行ってもらいます。 ◆入力業務（仕訳入力、会計入力） ◆決算報告書作成 ◆税務相談（セカンドオピニオン含む） ◆節税相談 ◆融資・資金繰り相談 ◆経営コンサル（分析・アドバイザリー） ◆新規事業立ち上げ・会社設立相談（事業計画書作成） ◆確定申告 ◆年末調整 ◆月次巡回監査 【使用会計ソフト】 TKC・達人・MF 【仕事の魅力】 税務会計だけでなく、「お客様にとって最も身近な相談相手」としてお客様が抱える様々な課題に向き合い、支援することにより、視野を広げ、人間力を高めていくことができます。また、ご希望であれば税務調査対応や相続税申告などの業務をご担当頂く事も可能です。入所してすぐは不安な方もいるかと思いますので、お客様の打合せに同席からスタートすることも可能です。 【企業の魅力】 当社は東京都多摩地区のお客様をメインに中小企業様をサポートし、平成24年には西東京地区最大級規模となり現在顧客件数は1000件を超える規模感に成長中です。多くの仲間と切磋琢磨し、高め合いながら成長実感ができる環境が整っています。また働きやすさにもこだわり、社内全体が効率よく、気持ちよく働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業力・コンサル力の高さにより、売上も好調で約4億7700万円(業界平均3500万円)となりました。今後はこの力を活かし、令和5年までにお客様件数2,000件を目指しています。また税務会計に留まらず、2019年には社労士法人・保険部門を設立。将来的には法律や証券、不動産など様々な部門を設立するなど、さらにグループとしての拡大を目指し、全国10地方拠点、全国各地の中小企業のお困りごと全部に応えられるように成長し続けます。 【働き方・働く環境】 ★メリハリをつけられる環境！ 閑散期の残業時間は月平均15時間程度。 確定申告や決算月の前後などの繁忙期でも、 1日平均2時間程度に収まっています。 ★時差出勤もOK！ ≫ 7:00～16:00 ≫ 10:00～19:00 入社5か月目から選択可能です。 ★過ごしやすさが抜群！ ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日）など お休みが豊富で、 子どもの体調や行事にあわせた 有休の取得もしやすい環境なので ライフステージが進んでも じっくり腰を据えて働いてもらえるでしょう。 さらに配属先の多摩拠点は 移転したばかりのキレイなオフィス！ 好アクセス、かつ時差勤務ができるので 通勤ラッシュの大変さはなし。
給与
年収300~910万円
勤務地
東京都多摩市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】組織人材開発マネージャー候補、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 転勤なし
【募集背景】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近では、 ◆評価制度・運用の見直し ◆コミュニケーション強化施策・研修の導入 ◆組織マネジメント力向上プログラムの開発 ◆オンボーディングプログラム改善 ◆キャリアパス開発プログラム企画 ◆従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます <キャリアパス> 人事部門内のローテーションもあります　 ※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません 【組織構成】 連結従業員数：1,478名 【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ■連結決算や開示といった経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■育休取得率 ・男性35%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【選考フロー】 面接基本2~3回+適性テスト　 1次WEB面接(MGR)→適正テスト→2次/最終面接(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人材開発職(HRBP)！人材教育/育成の制度設計・採用方針策定・文化醸成施策の立案等上流から携われる、平均成長率110％のプライム上場企業

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 常に成長・変化し続ける広告業界において、社員自身がスキルアップし成長実感を持つことのできる環境を構築をするため、職種ごとの育成カリキュラムの構築・ナレッジ蓄積・共有化できる仕組み作りが重要となっております。 人材育成・人材開発領域は、会社の成長フェーズに合わせ変わり続けるものであり、今期の最重要課題となっています。そこで、社員の育成制度設計や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担って頂ける方を求めております。 【業務内容】 ◆教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理 ◆トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ◆人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ◆営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ◆デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ◆文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ◆新入社員向け教育プログラム ◆中途採用導入教育プログラム ◆ミドルマネジメント層の教育プログラム ◆マーケティングコンサル研修運営 ■1日のスケジュール 例） 10:00　　　　　出勤 10:00～11:00　受講状況の進捗確認/MTG準備 11:00～12:00　PJメンバーとMTG 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　デザイナーと展開資料のMTG 14:00～15:00　外部ベンダーとのMTG 15:00～16:00　研修イベントの事前MTG 16:00～19:00　イベント、研修、育成などの準備 19:00　　　　　退勤 【ポジション概要】 平均成長率110％のインターネット広告業界でTOPクラスの当社において、組織全体の成長機会・仕組みを自ら作り上げることができるのが最大の魅力になります。 14部署、子会社3社の400名超え組織の人材開発・企画を少数精鋭のチームで担っていただきます。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るためやりがいを感じられる環境です。 【得られるスキル】 事業戦略推進室では「持続的な成長ができる人材育成」をメインミッションとしており、まずは部署横断プロジェクトに参画していただきます。 戦略スタッフとして裁量を持って進めることができ、広告商材のスキル習得、中期における部署横断プロジェクトマネジメントなど様々な経験を積むことができる部署です。 【組織構成】 1,125名（グループ全体/臨時雇用者含む） 【企業の魅力】 ・弊社は2001年に設立/東証プライム市場に上場しております。 ・国内最大級のアフィリエイトサービスやスマ―トフォン向け広告配信サービス、アプリ・Webの包括的なマーケティング支援事業を展開しております。現在は日本のみならず、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【働き方（制度・イベント）】 ・平均残業時間 月平均30～40時間 ・出社頻度（曜日） 毎週月曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。 ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 【選考フロー】 書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(本部長以上)→最終面接(Mgr)→内定
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都新宿区
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アンカー税理士法人

【税理士】法人部門、幹部候補！駅近徒歩1分！落ち着きがあるオフィスで、法人申告からM&AやIPO支援などのコンサル業務まで幅広く経験できる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 落ち着いている雰囲気
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 組織力拡大のための人材募集 【業務内容】 お客様を定期的に訪問し、帳簿を精査しながら適切なアドバイスをする巡回監査担当者として勤務してもらいます。 上記業務のほか、将来の幹部候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント業務の経験がある方にはチェッカー業務以上のことをお任せします。 【使用会計ソフト】 freee、TKC 【組織体制】 15人　(男)11人　(女)4人　 税理士：3名 税理士科目一部合格者：6名 社会保険労務士：1名 【企業の魅力】 ◆やりたい仕事ができる 創業50年という長い歴史の中で、個人事業から上場企業まで数多くのお客様がいます。 一般の事務所ではあまり経験できない資産税業務（相続税、譲渡所得税、事業継承）の案件も非常に多いです また、組織再編、国際税務、IPOなど、日々の業務内容は多岐にわたります。 社員一人ひとりにヒアリングを実施し、本人がやりたいと思う仕事をどんどん任せますので高い専門性を磨いていけます。 また、記帳業務は少ないため、税理士本来の仕事に集中できるのも、当法人の特徴です。 ◆高い給与水準 入社当初は固定給からのスタートです。 仕事の売り上げが固定給を上回るようになれば報酬連動給与に移行します。 自分が頑張った分だけ稼ぐことができるので、仕事のやりがいや達成感が大きいです。 【働き方・働く環境】 ◆時間を有意義に使える環境 繁忙期以外ほとんど残業はなく、土日もしっかり休めます。 高円寺駅から徒歩2分と職場も近いため、資格取得に向けての勉強やプライベートの充実に時間を使えます。 過去当法人から多くの税理士が誕生した実績があり、現在も3名が勉強しながら働いています。
給与
年収600~900万円
勤務地
神奈川県横浜市
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株式会社ベルパーク

【人事】データ集計・管理・分析担当！福利厚生充実！全国で携帯キャリアショップを運営する上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 上場企業
【業務内容】 人事労務業務全般を担っていただきます。 ◆採用に関する数値集計・管理・分析 ・応募者、選考進捗者、歩留まり等の数値管理 ・採用費用に関する数値集計・管理・分析 ・人事戦略（採用をはじめとする各施策）を検討する上での数値分析 【組織構成】 全体：1,736名 【企業の魅力】 ～素敵な未来を～ これは私たちが掲げているミッションです。 これから本格的に「IoT(Internet of Things)」、「AI(人工知能)」、 そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。 「素敵な未来を」お客様に提供したい。 この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に 「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、 お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18828）

【経理担当者】フレックス制度あり！福利厚生充実！難聴の方が過ごしやすい社会にするために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 資金調達10億円以上
  • リモートワーク可能
【募集背景】 IPO準備に伴い、現在業務委託で会計士の方が行われている経理業務を内製化するための増員 【業務内容】 ◆伝票仕訳入力・処理 ◆支払・振込業務 ◆経費精算チェック、処理 ◆月次決算 ◆四半期・年次期末決算補助 ◆書類や領収書の整理・ファイリング 【組織体制】 CFOの方が1名と、業務委託にて会計士の方が1名、経理業務をになっております。 【仕事の魅力】 ■IPO達成に向けて組織の立ち上げや、体制の構築の経験を積むことができる ■管理部門全体を見ながら業務を進めていく経験ができる 【企業の魅力】 ■当社は、耳の聞こえに課題を持つ方々の生活を支える事業を行っています。世界では約7億人、日本では約1500万人が耳の聞こえに課題を持っていると言われていますが、補聴器の普及率は、日本ではわずか14％、世界でも約20％と低いのが現状です。その理由としては、補聴器の価格の高さや、補聴器に対するネガティブなイメージなどが挙げられます。 ■これらの課題を解決するために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しています。また、補聴器に対するネガティブなイメージを払拭するために、スタイリッシュなデザインや、音楽再生や通話などの機能を搭載した製品を開発しています。 2022年12月、日本市場で初めて販売した「オリーブスマートイヤー」は、発売後わずか1年で累計販売台数10万台を突破しました。 2023年3月、アメリカのクラウドファンディングサイト「Kickstarter」で、「オリーブスマートイヤー」が目標額の100万ドルを達成し、大成功を収めました。 2023年5月、韓国の主要家電量販店「ロッテデパート」で、「オリーブスマートイヤー」の取り扱いが開始されました。 2023年7月、世界最大の聴覚機器メーカーである「ソノヴァ」と業務提携を締結しました。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入 月平均残業時間30時間
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都目黒区
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X Mile株式会社

【経理】年間休日124日！リモート可能！物流・建設・製造等、ノンデスク産業のDX化や人手不足といった社会課題に臨むIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 IPO準備を進めており、より組織強化をするために募集をしております。 【業務内容】 ◆各種仕訳入力 ◆各種残高管理（売掛金、未払金など） ◆迅速かつ正確な決算を可能にするための経理フロー整備・運用 ◆出納管理 ◆年次/四半期/月次決算および監査法人対応 ◆上場に関する書類作成（Ⅰの部作成など） ◆上場後の開示書類作成（決算短信、有価証券報告書作成など） ◆その他経理に付随する業務 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せいたします。 ※また、ご希望に応じて他の事業部の業務をお任せすることも可能です。 【組織体制】　 下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。 【仕事の魅力】 ■管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。 ■IPO準備やM＆Aに係る業務経験を積むことができます。 ■公認会計士資格を有する業務委託メンバー（週3日程度勤務）のフォローを受けながら、体制構築をしていくことができます。 【企業の魅力】 《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。 特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。 ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。 同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。 同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度です。 ■リモートワーク可能
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社AViC

【経理スタッフ】創業から3年でグロース上場、前年比成長率119%！戦略設計から集客施策、広告運用まで行うデジタルマーケティング企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 ・業績急拡大による経理業務量の増加 ・今後のコーポレートアクション（M&Aや事業提携など）に備えた組織強化 【業務内容】 現メンバーと連携して、主に取引量増加の影響が大きい請求管理や売上原価の管理、監査法人対応やワークフローの効率化を主導頂きます。 ・売上／売掛金管理、仕入／買掛金／未払金管理（仕訳起票や請求書発行、各種証憑の回収、管理表の更新など） ・ExcelやGoogle spread sheetを用いた売上や売上原価などの集計業務 ・顧問税理士との連携 ・監査法人対応 ・内部統制対応（受注申請や購買申請など各種ワークフローの承認業務など） 【組織体制】 経理部長1名、メンバー2名の方の合計3名 【仕事の魅力】 ・上場企業の経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・テクノロジーの力を駆使し、デジタルマーケティングの戦略設計から、集客施策、広告運用まで、マーケティング投資対効果の最大化に貢献するデジタルマーケティング企業です。 ・創業から3年でグロース上場設立5年で業績50倍以上成長企業です。 ・幹部陣は業界におけるサービスの最高品質を定義してきたメンバーで、チャレンジ、自身の事業領域の拡大を支援するカルチャーです。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度 ◎リモート相談可 ◎年間休日125日 ◎低い離職率（1桁%前半）
給与
年収360~500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AViC

【経理】部長候補！次代を担う企業の事業成長をマーケティングで加速させたいという想いのもと、デジタルマーケティングの支援サービスを提供！前年比成長率119%、創業から3年でIPOを達成したグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・月次/四半期/年次決算業務（各種承認及び取りまとめ） ・開示資料作成業務（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等） ・監査法人対応（監査対応及び会計論点のすり合わせなど） ・内部統制対応（企業成長に合わせた整備及び運用の改善など） 【組織体制】 経理部長1名、メンバー2名の方の合計3名の組織となり、マネジメントを行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・経理部長として上場企業の経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 リクルートやサイバーエージェント社出身の方たちの豊富な知識やスキルを武器に次代を担う企業の事業成長をマーケティングで加速させたいという想いのもと、デジタルマーケティングの支援サービスを提供。年率2ケタ%が続く約3.1兆円のインターネット広告市場にて、前年比成長率119%、売上高14億円、創業から3年でIPOを達成している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度 ◎リモート相談可 ◎年間休日125日
給与
年収800~1,400万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当者】国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォームサービスを実施！4事業12サービスを展開し時価総額1000億円を目指している企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 急募求人
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
  • 学歴不問
【募集背景】 より強固な組織を構築すべく、経理スタッフを募集しております。 【業務内容】 ◆請求書の発行業務 ◆事業部からの請求書の回収、管理 ◆仕訳、伝票処理に関する業務 ◆現金、および預金の管理 ◆経費精算処理 ◆月次決算、年次決算業務の補助 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部が所属している管理部は、管理部長1名、総務労務マネージャー1名、経理担当1名、管理部全般担当1名の計4名体制となっております。 【仕事の魅力】 ・月次決算については管理部長や先輩社員1名の指導の下、 年度決算については公認会計士（外部）からのフィードバックも受けながら、経理担当者との2名体制で経理業務を担っていただきます。 ・月次決算等の定常業務以外にも、能力に応じて、今後会社の成長に応じた海外支社などのプロジェクトなどで、経営統括部門や経営陣と直接連携しながら経理業務を行なっていただきます。 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワードクラウド会計」です 【企業の魅力】 ■弊社は、HRTech部門（Track）・MarketingDX部門（DECA）、OperationDX部門（MANA/法人GAI）、Incubation部門と4事業12サービスを展開しております。 ■HRTech部門で展開してる「Track」は、プログラミングスキルの可視化できる、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームでございます。企業のみならず、行政/大学と連携をしており、国立大学等共催/デジタル庁後援の日本最大級の学生ハッカソン企画運営いたしました。 ■また2023年には、ChatGPT等の企業内活用にいち早く注目し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースしております。 学生ハッカソン・・・さまざまな職種を希望する学生とが社会人がチームを組み、短期間でアプリやシステム開発に挑むイベント 【働き方・働く環境】 ・定時は9時から18時となっております。 ・月平均残業時間は30時間程度でございます。 ・現経理担当は、二児のママさんでございます。
test
給与
年収400~540万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18823）

【人事】採用人事！SaaS+Database/柔軟な働き方、”データとテクノロジーで、働き方を変革する”をミッションに掲げ、新たなワークスタイルを提供する企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、1人目人事を募集しております！ 事業については、プロダクト導入数が700社を超え、顧客満足度No.1を獲得するなどユーザから評価を得られています。更なるスケールを目指し、代表直下で1人目の人事メンバーを募集します。 現在5期目で業務委託中心に50名の組織で、年間15名前後の社員採用を目標としています。目標達成のためにフルタイムで一緒にチーム創りをしていく採用人事を募集中です！ 創業メンバーが人材系出身ということもあり、新たに迎え入れる方は伸びしろのあるジュニアメンバーも歓迎しています。 事業計画上3年後には人数を数倍にする予定ですので、代表と二人三脚で一緒に組織を創っていくことにチャレンジをしたい方は是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ◆ペルソナ設計及び募集要項作成 ・各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 ◆スカウト媒体運用 ・最適な採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション(アプローチ)実施 ◆エージェントコミュニケーション ・転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション ◆スクリーニング / 面談対応 ・各採用チャネルからの候補者スクリーニングから応募者対応及び選考中の進捗管理 ・書類選考通過後のカジュアル面談/1次面接等での候補者に対する動機づけ ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて最適な人物要件アップデート ・候補者とのオファー面談を実施し、採用確度の向上及び採用クロージング ◆その他採用に付随する業務 ・採用KPI設計 (書類選考〜面接通過〜オファー決定等の各数値分析から具体的な改善施策実行) ・全採用プロセスにおける当社の魅力を最大限に伝える採用ストーリー設計 【入社後のキャリア】 採用責任者/CHRO候補 ・各事業部の事業責任者 →新規事業及びチームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性あり） 【仕事の魅力】 ・経営陣と共に資金調達(次回ラウンドシリーズB~IPO)を推進して頂きます。 ・わずか2年で累計10,000社の導入実績を誇る急成長中のサービスを、さらにT2D3の成長スピードで加速させていく攻めのファイナンス戦略設計＆実行を担って頂きます。 【ポジションの魅力】 ①これまでの人事経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供 成長中のスタートアップにて、急拡大する組織を1人目人事として牽引できます。採用人事から取り組んでいただきますが、評価制度や人事制度、エンゲージメント、タレントマネジメントなど多岐に渡り経験できる可能性がある ②上場を目指すシリーズA規模の会社に1人目人事として参画できる 売上規模としてはシリーズAであるものの、社員10名(業務委託含め50名)となっており、代表直下で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ③従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。 ④活躍次第でCHRO, マネージャー職種が狙える CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。 ⑤データとテクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 ⑥これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める 米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社データX

【法務責任者】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 法務責任者として、 【仕事概要】 企業法務、株主総会運営等に関連する業務ならびに法務周りのIPO体制の構築を担って頂くポジションです。 【業務詳細】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■マネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
給与
年収1,000~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18821）

【人事】採用・研修担当！フレックス導入で、柔軟に働ける！大手生命保険グループの複合施設の運営・管理企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 当社人事総務部にて採用・研修業務全般を担当。 ≪詳細≫ ◆採用業務：新卒採用イベントの運営事務（セミナー・インターンシップ等）/新卒・中途採用の選考運営事務（書類選考・面接日程調整等）/求人原稿の作成・採用管理システムの運用/その他事務 ◆研修運営業務:研修準備（講師依頼/宿泊手配/通達発信）/当日運営（会場セッティング/進行/講師補助）/費用精算等事務全般 ◆その他人事総務事務 ◆保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） 【企業の魅力】 当社は、1951年の創業以来、変わらずプロパティマネジメントを続けてきた第一生命ホールディングスの不動産管理会社です。 全国340棟以上・管理面積410万平方メートル超と、業界トップクラスの受託実績を誇っております。 【働き方】 残業は月20～30時間程度、繁忙期は月30～40時間程度、年間休日120日以上で安定したワークライフバランスを築けるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【評価体制】 毎年期首に設定した個人目標の達成度合いと、当社の求める人物像・業務上必要な能力の到達レベルの観点からなされます。 目標は、等級や経験に応じて「できなかったことをできるようにする」等の定性目標や定数目標まであり、上司と相談の上決定します。 将来的には、採用担当としてのキャリアアップだけでなく、本社他部署や支店でのスキルアップまで幅広いキャリアを目指せる環境です。 【選考フロー】 筆記試験：有（WEBテスト/適性検査） WEB適性試験→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
給与
年収310~500万円
勤務地
東京都品川区
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税理士法人今西総合会計

【税務会計】巡回担当者の募集/日商簿記2級必須！年間休日120日以上、スキルアップしたい方にも安心の教育体制が整う税理士法人

  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 女性活躍
【募集背景】 業務拡大につき、増員募集です！ 【業務内容】 ・月次監査業務 ・帳簿のチェック ・税務申告書作成補助業務 ・月次・年次決算処理等 入力作業は内勤スタッフが行いますので、効率よく業務に取り組んでいただける環境です。 【使用会計ソフト】 ICS・TKC 【組織体制】 所内人数：16名 男性：8名 女性：8名 【仕事の魅力】 お客様は製造業、建設業、飲食店、病院、公益法人など多種多様。 経営セミナーの企画・運営も担当し、様々なお客様と交流。大きく成長できる環境です。 【企業の魅力】 当法人の先輩スタッフも、ほとんどが業界未経験者でした。そのため一からプロになるためのノウハウが充実。資格勉強に励むスタッフへのサポートも手厚いため、仕事と両立しながら合格を目指すことができます。 【働き方・働く環境】 ・通学のための早めの退社OK ・担当の割り振りを考慮 ・試験前には長期の休暇取得が可能 現在在籍中の税理士2人も、当法人に入社後晴れて資格取得を果たしました。うち一人は入社後に5科目すべてを取得。現在も1人が勉強中です。 また、試験前には2週間の休暇を取得するスタッフも。周りの理解と協力を得ながら働けるため、勉強を頑張りたいという方にはこの上ない環境です。
給与
年収500~700万円
勤務地
京都府京都市
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株式会社Livenup Group

【人事】採用責任者、PMI担当！継続してM&Aを行い、グロース市場への上場を目指している不動産会社

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 Liv-upはこれまで、都心部で高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続してM&Aを行い、グロース市場への上場を目指しております。 そこで、投資先の成長に不可欠である人材採用をグループ横断で統括頂ける採用責任者を募集します。 【業務内容】 M&A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者としてLiv-up及び投資先の採用を統括していただきます。M&A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM&Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。 ■具体的な業務 ◆各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定 ◆投資先の担当者レベルから幹部人材、さらにLiv-up本体の役員人事まで幅広く採用を統括 ◆人材エージェントや人材広告代理店との連携 ◆採用広報 ＜各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定＞ ・ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ・ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ・バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います 【仕事の魅力】 急激に成長する投資先において今後多くの採用ニーズが発生するため、活躍する機会が豊富にあります。今後も継続的にM&Aを実施していくため、職種に加えて多様な役職の採用機会があり、様々な難易度のリクルーティングに挑戦して頂けます。 また、各社経営陣とともに人材戦略を策定することを通じて経営に深く携わることができます。 【企業の魅力】 不動産ニーズが高い都市部への一極集中傾向は、ますます顕著となっており、過疎化が進む郊外や地方との需要格差は拡大を続ける一途です。 そのなかで当社は創業以来、“需要が高いにも関わらず、供給や流通が少ない不動産商品の開発”に特化し、事業を展開しております。 【働き方・働く環境】 常により良い結果を見出そうとする姿勢を崩さない向上精神の認識の一致統一がなされているため、主体性と意欲に満ちた環境があります。 社内スタッフ陣による刺激や影響が、人材の成長変化への大きな原動力となっているため、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもオススメのポジションです。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】中途採用担当！採用戦略立案からオンボーディングまで幅広くお任せします！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 阪和興業本体における中途採用業務全般※新卒採用をお任せする場合もございます。 ◆転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ◆要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ◆母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ◆書類選考、一次面接対応 ◆新規採用手法の検討及び実行・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ◆入社研修対応 ◆オンボーディング施策の立案及び実行 ◆各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またＶＲを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 【企業の特徴】 ・ビジョン 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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【人事】採用担当！成長・チャレンジ重視！働き方改革・店舗DX・セールスプロモーションで事業展開を遂げるグロース市場上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
【募集背景】 DXやセールスプロモーション、メタバースなど、グループ会社で多様なビジネスを展開している当社。 『日本の労働人口減少問題に向き合い省人化・無人化の世界を実現する』というMissionの達成に向けて、積極的にM&Aを行うなど、新規事業の展開に力を注いでいます。 事業拡大中の当社では、人事メンバーが活躍するフィールドが大きくなっており、今回新たな人材を募集することになりました。 【業務内容】 既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴う人事部門の強化が必要になっています。 「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、採用担当として弊社のカルチャーマッチ型採用の推進による組織強化に貢献いただける方を募集しています。 （採用担当として） ◆採用母集団形成（紹介エージェント連携、スカウティング） ◆会社説明資料アップデート、説明会実施 ◆カジュアル面談、書類選考、1次選考実施 （ゆくゆくは） ◆社内スカウティング（パートナー社員含め700名ほどいるメンバーの中からコアメンバーや幹部の卵のスカウティング→人材配置） ◆採用ブランディング ◆組織戦略立案　等　人事領域での幅広い経験・活躍を望む方にお越しいただきたいです。 共に、より良い未来を生み出していきましょう！ 経験やスキルに応じて上記業務をお任せします。急成長中の上場企業という貴重なステージの中で、経験を積みながら一緒に成長できる仲間を求めています！ 【組織構成】 全体:815名 【企業の魅力】 「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ・事業について (1)セールスプロモーション、コンサルティング事業（主に移動体通信業界） 　　┗人材派遣、スタッフ研修、販売促進イベント企画運営、店舗コンサルティング 　　┗オンライン接客 （2）HRコンサルティング事業 　　┗社員研修、人事・組織コンサルティング 　　┗トレーニング事業 　　┗2Links株式会社 　(3)Labo事業 　　┗株式会社Qualiagram 　　┗AIロープレシステム「mimil」 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク相談可能 【企業アワード受賞歴】 ★2017年…「2016年度 日本経営品質賞」 ★2018年…「第4回 ホワイト企業大賞」 ★2018年…「第52回 グッドカンパニー大賞 特別賞」 ★2019年…「第4回ホワイト企業アワード 働きがい部門」 ★2020年…「第3回 経営デザイン認証」 ◎平均年齢33.8歳、メンバーの40%が勤続5年以上と定着率も抜群です！
給与
年収400~650万円
勤務地
東京都港区
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株式会社セレス

【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 有給消化推奨
  • エージェントおすすめ求人
【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 【役割と挑戦】 └新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない！ 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。 【上場企業の“人事担当”として活躍】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし 【魅力】 上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ 自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。 【求める人物像】 採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。 【あなたが描ける未来】 「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！ 【企業紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 【働く環境】 ◆フレックス勤務制度 ・12:00-17:00：コアタイム ・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！　 ◆週2日リモートワークもOK
給与
年収402~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】IPO準備や親側/子側連結決算業務など幅広い経験が積める！国民の4分の1が使用する商品比較サービスを展開し、人が意思決定に悩まず行動できる世界を目指しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • 語学力を活かせる
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆納税、税務申告書作成 ◆与信管理 ◆IPO準備業務 ◆海外事業のサポート ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部は、CFO1名、経理担当者1名（30代女性）、アルバイトさんで経理を担っております。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・弊社は、LINEヤフー株式会社の子会社でありながら、海外に子会社もあるとのことで、通常の企業では得られない幅の広い経理経験を積んでいくことが可能です。 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都中央区
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月島ホールディングス株式会社

【人事労務】HDグループ人事／リモートワーク可能！多彩なキャリアを描ける環境！水環境整備の分野でトップシェアを誇る創業117年のプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 企業価値の向上と持続的な成⻑を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。 【業務内容】 ＜キャリアスタートは人事労務＞ ◆給与計算 ・月次給与／年末調整業務の取り纏めなど ◆社会保険／労働保険事務手続 ◆管理雇用契約書／出向契約書など労働関係契約書の作成 ◆入社・退職・異動手続勤怠管理退職金管理 ・給付・DC／DBの管理 ◆福利厚生関連業務安全衛生 ・主に従業員の健康管理関連業務　など ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修、制度対応などの人事企画職へのキャリアの拡大が可能です 【配属先】 総務人事部　人事グループ 【企業の魅力】 月島機械株式会社は「環境保全事業」を中核とする、創業11７年の老舗プラントメーカーでございます。 下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で事業を拡大し、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立しました。 産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、乾燥機、分離機、ろ過機、ガスホルダ、攪拌機等の単体機器を国内外向けに販売し、海外情勢に左右されない安定的な経営を続けています。 1908年には台湾の製糖工場建設に携わり、東南アジアへ展開。 1986年にシンガポールに営業拠点を設立後、東南アジアおよびヨーロッパなどグローバル展開を加速させ、近年では月島機械グループで世界約40ヵ国に納入実績があります。 【働き方・働く環境】 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ※人事部は新卒・中途の割合が半分程度
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都中央区
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