【経理】「地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業」として『地域未来牽引企業』に認定！国内・海外に計4法人8工場を保有しており、売上高は160億円！電子機器の企画・設計から基板実装、組立までをトータルに行うモノづくり企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
同部門にて、経理・管理業務をメインにご担当いただきます。
ゆくゆくは月次決算や年次決算も併せてお任せいたします。

業務内容：
◆仕分け、伝票処理
◆会計システムへの入力および管理帳票作成、
◆債権債務管理及び、固定資産管理、マスタ管理etc。
※マスタ管理は特段難しいものではございません。
　業務未経験の方でもしっかり教育いたします。

また、ご経験や知識をつけていただければ月次決算、年次決算もお任せします！

＜入社後の流れ＞
OJTにて先輩社員から業務詳細について教育もございます。

【組織体制】
同部門は現在５名で構成されております。（次長40代、主任、参事、一般職　3名）
それぞれ担当業務は分かれている環境です。

【企業概要】
同社は、大手電機メーカーの新工場設立に伴い、カーナビ・カーオーディオの組立加工を請け負う企業として、兵庫県に誕生しました。成長を続ける過程で、基板実装事業、プレス事業、各種設計事業と事業領域を拡大し、現在では総合ＥＭＳメーカーとして、設計から最終製品への組立までを一貫して行う体制になっています。
また、2003年以降は、海外にも進出し、国内のみならず、中国（上海）、インドネシアにも拠点を置いています。
現在、同社では国内の製造業を取り巻く環境の激変を受け、開発・設計事業の強化を図っています。

同社の今後について：
現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。

【事業内容】
電気・電子機器の設計開発、製造受託サービス
◆電気・電子機器の設計・開発
◆電気・電子機器の基板実装および組立加工
◆精密金型・プレス品の設計・製造、樹脂成形
◆自社製品（医療機器他）の設計・開発、製造、販売

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は一般職の場合はほとんどございませんが、繁忙期（決算期等）に残業が発生するケースがございます。

＜転勤＞
当面なし
当面なしだが状況によって可能性あり。

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
～やる気がある方／スキルアップしたい方大歓迎です～
必須条件：
◆経理業務のご経験がある方
◆簿記三級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
経理のご経験があり各拠点に対してコミュニケーションが発揮できる方や、やる気がある方等、積極性のある方をお待ちしております。

不問

年収380〜450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
227,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験、能力によって決定します。
※採用選考時の面接内容によって判断します。
■賞与：年間4.7か月（直近の実績より）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

◆一部祝日に出勤日あり。
◆指定有給日設定あり。（年間５日）
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用時、規定に準じ支給。※車通勤不可
家族手当：社内規定により該当者に支給
住宅手当：世帯主手当として社内規定により該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・通信教育制度（有）

＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆家族手当
◆住居手当