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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22757）
【社労士スタッフ/実務未経験歓迎】社労士勉強中の方必見！地域密着型で、経営者のサポーターとなって企業に寄り添う税理士事務所
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 社会保険労務士事務のスタッフを募集しています。 ◎具体的な業務内容 ◆タイムカード読み取りなど給与計算事務 ◆労働・社会保険書類作成・電子申請 ◆顧問先訪問アドバイス ◆ハローワークなど行政機関への届出 【仕事の魅力】 最初は簡単な仕事から慣れれば徐々に色んな仕事をしてスキルアップできます。 頑張って下さる方には精一杯報いたいと考えています。 将来の管理職希望者も大歓迎します。 未経験の方も丁寧にご指導させていただきます。 社労士勉強中の方も考慮します。 【企業の魅力】 京都伏見で、あなたのビジネスをサポートする税理士事務所です。 経営者のパートナーとして、あなたのビジネスを支援します。 Zoomでの税務相談も受け付けております。 【働き方・働く環境】 休憩1時間 時間外平均25時間程度 転勤なし
- 給与
- 年収330~400万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22754）
【経理】リモートワーク可能/入社直後から有給4日付与/ソニーフィナンシャルホールディングスグループで、経常収益増加中！ダイレクト型自動車保険22年連続売上NO.1の保険会社
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理部にて月次・四半期・年次決算の決算実務を担当していただきます。 ◆事業費管理 ◆各種準備金、引当金の計算 ◆有価証券の評価 ◆法人税、地方税の計算 ◆BS、PLの作成及び分析 ◆親会社への連結数値の報告など ※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し決定いたします。 【組織体制】 配属組織：経理部 主計課8名、経理課5名 ※平均年齢30代後半、男性8名、女性5名 【仕事の魅力】 まずはご経験スキルによって業務をお任せしますが、ゆくゆくは決算業務などを中心となって進めていただくことを期待しています。 将来的には財務や経営企画など業務範囲を広げご活躍いただくことも可能です。 【企業の魅力】 ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。 近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。 ◎魅力 ◆21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ◆当社は社内公募制度を設けているため、キャリアを形成する中でグループ会社への経理業務へも挑戦をすることができます。また、経理だけではなく他職種への挑戦などご自身のキャリアの選択肢を広げることができる環境が広がっています。 ◎2023年度の受賞一覧 ◆J.D. パワー 2024年自動車保険の満足度調査 「事故対応満足度」4年連続10度目の第1位受賞 「契約者満足度」（ダイレクト系部門）8年連続第1位受賞 ◆2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ◆JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ◆J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞ ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 【働き方・働く環境】 所定労働7時間30分で、通常期の残業時間は20時間程度となります。 決算期などの繁忙期は忙しくなることが想定されていますが、人員の増員や業務の効率化を図っています。 また週１回程度でリモートも実施しており柔軟な働き方ができる環境です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
- 給与
- 年収549~723万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22752）
【財務（資金調達担当）】フルフレックス◎/コロナ禍120％成長/不動産業界では異例の成長を続け、2030年にグループ1,000億円を目指す成長企業！
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業やグループ会社の業容拡大を背景とした、財務部門強化のための増員募集です。 スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。 【業務内容】 当社は、投資用新築マンションの開発・施工・販売・管理、そして投資用中古マンションの販売など、投資用マンションのトータルソリューションを扱っております。 直近ファミリー向け新築マンションにも力をいれております。 開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行い、事業推進を加速させるため、財務担当を募集します。 具体的には、グループ企業の財務部門として下記の業務を担っていただきます。 ■不動産開発のための資金調達（1億円～30億円規模など） ■新規金融機関開拓業務 ■金融機関との折衝 ■金融機関への提出資料作成 ■資金・借入管理 【組織構成】 現在調達担当はユニット長1名で行っている為、事業強化の為増員採用いたします。 【仕事の魅力】 資金調達という会社にとって重要なポジションで裁量権をもって業務が可能です。 開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行うため 数多くの経験ができます。 【企業の魅力】 ■当社は2010年設立「不動産投資」「不動産仲介」「不動産クラウドファンディングの運営」などを展開しています。設立間もない企業ながら、若い力を活かし、グループ売上は190億円を突破しています。 「ジム常設型マンション」や高齢者向け「シニアテックマンション」など、時流に沿った物件の開発に注力し、土地の仕入れ、建築、販売、管理までを一貫して手掛けることで成長を続けています。 また、不動産事業で生み出した利益のIT領域への投資を推進しています。2021年には海外では主流になっている不動産クラウドファンディング事業（★）にいち早く進出し、個人の小額での不動産投資を実現することで、不動産を通じて地域・社会に貢献しています。 ★不動産投資型クラウドファンディングサービス「利回りくん」 ・人気芸人をキャスティングし広告を展開 ・著名人とのコラボ案件や、ロケット事業などの特徴的な案件を小額の投資から応援できるサービス ・従来は多額の元本や入念な下見、周辺の開発状況など、様々なことを調べる必要があった不動産投資を1万円から支援できるなど、注目を集めています 【働き方・働く環境】 ■働き方 フルフレックス勤務、リモートワーク、年間休日125日など、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【労務】労務担当募集！／週3～4日リモートワーク可！マーケットシェアNo.1のサービス！Business向けSaaSの開発ノウハウをフルに活かし、中長期的に事業を継続させる仕組み作りに取り組んでいる急成長中のベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在うるるは人的資本を中心とした規律ある成長投資やM＆Aなどによる、持続的な企業成長を方針として掲げています。 その中で人事部では持続的な成長を遂げるための方針とし「ULURU Sustainable Growth for Talent」を掲げ、組織や人材の成長を促進し、多様な方がイキイキと働ける環境の構築を目指しています。その方針に従って労務管理課では、組織の拡大と持続的な成長を見据えた労務の基盤構築と体制強化を目指し、この度募集を開始いたしました。 【業務内容】 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。 ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆入退社手続き全般（社保手続き含む） ◆勤怠管理 ◆就業規則類の改定対応 ◆福利厚生制度設計、運用 ◆安全衛生（衛生委員会・健康診断・ストレスチェック等）等 【労務管理課の具体的なミッション】 短期：業務効率化や新制度導入を通じた安定した組織運営の遂行 中期：従業員拡大および仕組み化などの組織拡大に耐えられる組織体制構築 【お任せしたい主なミッション】 労務担当として、幅広い業務に対応していただきながら、課内業務の標準化や仕組化/自動化を用いてミスなく安定稼働できる体制作りを合わせて行うことがメインミッションとなります。 【組織体制】 労務管理課：4名 ◆内訳：正社員4名（男1名・女3名） ◆平均年齢：36.3歳 【仕事の魅力】 ◆組織の成長に合わせて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただくことができます。 ◆変化の多い環境でチャレンジが推奨される環境のため、自らPDCAを回しながら検証改善をすることができます。 ◆業務のほとんどを内製しており、人事的なものを全般的に扱う部署のため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができます。 【企業の魅力】 SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境です。 また行動指針の「うるるスピリット」にあるように、チャレンジ精神やチームマインドを重要視しているため、自らの意思を持ちながら業務を進めつつチームで目標を追っていくことを重要視されている方にはピッタリの環境です！ 【働き方・働く環境】 10:00~19:00（休憩 1時間） ※週1～2日程度の出社を想定（週3～4日リモート） ※入社後1ヶ月は出社とリモートで半々程度
- 給与
- 年収430~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【社労士スタッフ】未経験者必見！有給休暇100％消化を推奨！手当充実で働きやすさ抜群！会社設立から節税、補助金獲得、事業承継まで、最高水準のサービスをワンストップで提供する税理士法人
- 有給消化推奨
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 社会保険労務士業務
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【税務スタッフ】年間休日120日以上・フレックス制度あり／システムを活用した業務効率化により、質の高いサービスを提供。顧客から顧客への紹介だけで堅調に成長している税理士事務所
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修期間あり
- 研修充実
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 2020年4月設立の税理士事務所です。代表は独立前に税理士法人に勤務し、社員税理士や経営面、人事やコンサルティングと多くの経験を積んできました。 【業務内容】 税務会計業務全般 ◆各種書類作成 ◆会計データ入力 ◆データスキャン及び管理 ◆決算・税務申告書作成補助 ◆年末調整 ◆確定申告 ※基礎的な入力業務を経験し、まずは全体を把握していただきます。 未経験者でも安心して仕事に取り組めます! 【組織体制】 4名 ※30代が多く、風通しの良さは自慢です 【企業の魅力】 ◆新設法人や中小、小規模企業に強み! ⇒若い経営舎に支持され、取引が増加しています。低価格の無理な拡大は望んでいません。 既存税理士からの変更も多く業種や業務の幅が広がっています。 ◆税務会計+資産管理会社=安定基盤! ⇒代表は資産管理会社も経営しており経営基盤が安定しています。 そこからの税務業務依頼等も増えています。 ◆弁護士事務所も! 同フロア―に併設しており、法務や労務及び他士業と連携もばっちりです。 【働き方・働く環境】 ◆小規模な事務所だからこそですが、ご事情に合わせて働き方は調整させていただきます。社員によっては、フレックス制度はございませんが、時間をずらしての出勤や早退なども許可しております。 ◆定時｜9:30～18:30(休憩60分)／または10:00～19:00(休憩60分) ※時期に限らず基本定時退社しております ※税理士受験生等は、時間の調整等も可能 ※入社6カ月～1年経過後、リモートワークにシフトもできます。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都墨田区江東橋
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【CFO候補】IPO準備中！フレックス制度やリモート可！あらゆる家庭から義務をなくすことをミッションにおかずの宅配サービス「つくりおき.jp」を展開！累計提供食数1600万食を突破するIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 学歴不問
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、IPOを見据えた組織体制の構築と財務戦略の強化を進めており、CFO候補となるメンバーを募集しています。 【業務内容】 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ◆IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ◆投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち ◆上場後のIR戦略の策定と実行 ◆M＆A戦略の策定と実行 ◆成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント ◆プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ◆資金調達 ◆財務分析 など 【仕事の魅力】 CEOと伴走しながら、実務を通じてCFOへと成長していただくことを想定したポジションです。 ＜2-3年後に期待する姿・状態＞ ◆財務戦略や資金調達を主体的に推進できるスキルを習得している ◆経営陣や投資家と対等に議論し、財務における専門性を発揮できる ◆部門横断的なプロジェクトをリードし、IPO準備を加速させられる 【企業の魅力】 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションのもと、自社サービス「つくりおき.jp」を通じて事業成長を続けています。 商品の製造からお客様の手元に届くまでを、一気通貫で行うD2Cベンチャー企業です。 ＜事業のポジショニング・特徴＞ 「つくりおき.jp」は調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。 現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。 【働き方・働く環境】 休憩時間：60分 ◆1日の標準労働時間：8時間 ◆標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ◆リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談
- 給与
- 年収1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22743）
【経理】年間休日125日！充実の休暇制度でメリハリをつけて働ける！不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数業界第1位の実績あり！TVCM放送中で健康経営優良法人 2024にも認定された総合不動産企業
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆税務申告業務 ◆日常の経理業務（日次経理業務・月次経理業務・固定資産管理） 【仕事の魅力】 これまでのご経験を活かしながら、即戦力として経理業務全般を幅広くお任せします。 成長中の企業でスキルを磨くことが可能です。 【企業の魅力】 不動産イノベーションが企業を強くする、区分所有オフィスのパイオニアとしての役割を担っています。 独自の不動産を活用したアセットマネジメントをご提案する株式会社ボルテックスは、それまで誰もが注目しなかった「オフィスを区分所有する」ことの価値を見抜き、「区分所有オフィス」のビジネスモデル化に成功し、事業として成果を上げたことで業界の革命児的存在として知られるようになりました。 ＜事業内容＞ ◆収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ◆収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ◆マンション管理適正化法に基づく管理業務 ◆損害保険の代理業 ◆有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆収益不動産のコンサルティングを行っている事業会社。物件の取得から政策立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略までワンストップで提供しています ◆設立以来、22年間に渡って右肩上がりで業績を伸ばしており、近い将来で株式上場（IPO）も視野に入れている急成長中の企業です 【働き方・働く環境】 実働8時間/休憩1時間 月平均残業時間：30時間 ◆産休・育休取得実績、取得からの復帰実績多数。休日数は、年間125日＋有給消化5日など、同社は多様性を尊重し合う職場づくり、働きやすい職場つくり、さまざまな角度から、社員がいきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでいます
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】年間休日125日！リモートワーク可能で働きやすさ抜群！17.8億円の資金調達！700社以上の大企業のDX推進をサポート！創業2年で3社を立ち上げた実績のあるスタートアップファクトリー
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆月次/年次決算（兄弟会社含む） ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆子会社の経理業務サポート などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 ◎利用ツール slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【仕事の魅力】 急成長スタートアップの企業で経理業務全般を幅広く担当いただくことができます。 急成長フェーズの中でスキルを磨くことが可能です。 子会社のサポート業務を行うこともございます。 【企業の魅力】 BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。 何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 日本全体で変革が遅れ、日本の競争力が低下している中、起業の再現性を高め、各分野の課題を解決するサービスをつくり、急激に拡大している会社です。 Forbes JAPANでも取材していただくなど、注目が高まっています。 ◎競争優位性 ◆エンタープライズの課題理解とネットワーク ◆SaaS特化でのゼロからの立ち上げ ◆外部投資家を入れない完全独立資本 【働き方・働く環境】 リモートあり
- 給与
- 年収588~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理リーダー候補】IPO準備中！手当や福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！ホワイト企業や働きがいのある会社にも認定されたエンターテイメントリゾート事業を展開する企業
- IPO準備
- 転勤なし
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のIPOに向けた組織体制の強化 【業務内容】 まずは以下の業務を担っていただきます。 ◆日次業務（仕訳、請求書など） ◆決算（月次、四半期、年次） ◆会計論点や、各種開示書類への対応 ◆監査法人との調整や連携 ゆくゆくは、以下の業務に広げていくことを想定しています。 ◆管理部門全体のマネジメント（管理部門の責任者） →主に、経理、財務、総務、法務、労務、経営企画を所管していただきます。 ◆IPOプロセス全般の管理と推進 →計画の更新、タスクの整理、業務の割振り、優先順位付け、進捗管理、社内調整、社内の推進、実行など ◆上場準備に関連する書類・資料の作成および管理など、各種対応 ◆証券会社、監査法人、東証、外部のコンサルタントとの調整・連携 ◆内部統制の構築・運用の改善 ◆業務改善（社内フロー整備、システム整備、規程整備など） 【組織構成】 副社長が財務を担当しています。 経理スタッフ1名（20代女性） 【仕事の魅力】 まずは、経理・財務業務のスタッフとして、経理・財務業務を中心とした役割です。 将来的には、管理部門の責任者として、経理・財務業務にとどまらず、管理部門全体をマネジメントしつつ、IPO全体を推進するなど裁量権をもって業務を行うことが可能です。 ◎ポジションの魅力 創業以来、安定的に事業を伸ばしてきた弊社が目指すIPOに向け、会社の基盤を支え、発展を加速させる重要なポジションです。 自分で業務の幅を広げられる、チャレンジを歓迎する風土があり、上場のプロセスの中で開示や財務、IR等へキャリアを広げていただくことも可能です。 キャリアパスとして、将来的にCFOを担っていただくことも可能なポジションです。 【企業の魅力】 《日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ》 「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年、2021年に認定されています。 安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。 《GPTW『働きがいのある会社』に認定》 世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年10月1日に「働きがいのある会社」として認定されました。 『すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONE TEAMに』をビジョンに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。 【働き方・働く環境】 9時00分～18時00分 ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：1時間 ＜転勤なし＞
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22738）
【人事／中途採用リーダー】事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。大手からベンチャーまで取引多数！DeNA出身者が立ち上げたスタートアップ！エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開し、クライアントの採用支援を担う企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用リーダーを募集いたします。 戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。 【業務内容】 採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。 採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。 また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ◎具体的には ◆戦略設計 ◆施策立案 ◆採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など） ◆面接対応 ◆候補者様のアトラクト/クロージングの伴走 ◆進捗管理 ◆改善提案 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆人員のアサイン計画作成 ◆アサインの調整・決定 など ※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。 【仕事の魅力】 採用責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただくポジションです。 ＜期待する役割＞ トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。 【企業の魅力】 トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。 エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ◎ミッション 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2〜3程度） ※フルフレックス制度あり（コアタイムなし） ※時間外労働あり
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事マネージャー候補】駅直結オフィスでアクセス良好！フレックス制度やリモートワークでライフスタイルに合わせた働き方が可能！事業拡大中の中で会社とともに成長できる！設立から5年で3,000社以上に導入実績あり！社労士・人事担当者が導入したい規程管理システムNo.1にも選ばれたSaaSシステムを開発・運営する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ◎戦略・制度設計 ◆評価制度の運営・最適化 ◆教育・研修制度の設計・導入 ◆エンゲージメント強化施策の企画・実施 ◆企業カルチャーの醸成・推進 ◎マネジメント ◆人事グループ（2名）のマネジメント ◆業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ◆経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ◎オペレーション（※メンバー業務の統括） ◆人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ◆給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ◆社内規程の作成・改定 ◆福利厚生制度の企画・運用 ◆社員からの問い合わせ対応 【使用ツール】 ◆ジョブカン（勤怠管理） ◆人事労務freee（給与計算） ◆カオナビ（評価制度） ◆SmartHR（労務手続き） ◆Slack / Zoom ◆Google Workspace ◆Notion 【仕事の魅力】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 ◎急成長フェーズの中核を担う 事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。 経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。 ◎裁量の大きさとチャレンジの機会 まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。 大企業のようなルールに縛られず、スピーディに施策を打ち出せる環境です。 ◎経営視点を養えるポジション 事業の成長戦略と密接に関わる人事領域を担当し、経営視点で組織設計や人材戦略を考える機会が豊富です。 【企業の魅力】 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。 従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発/提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 ◎サービス 現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』 社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 ＜事業内容＞ ◆社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 ◆一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 標準労働時間 １日8時間 休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ※コアタイム以外はリモートワークが可能です。 フレックスタイム制やリモートワークを活用し、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。 自身のライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Alvis税理士法人
【税務会計スタッフ】年間休日128日！働きながらでも税理士資格の勉強ができる！基本的には定時にPCシャットダウン！全国3拠点で事務所を展開する税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後もお客様へより良いサービスを提供するため新しい仲間として、税理士補助を募集いたします。 【業務内容】 税理士補助としての業務全般をお任せします。 ◎具体的には ◆お客様からの問合せメールや電話の対応 ◆法人税・所得税・相続税の申告業務の補助 ◆会計ソフトを使ったデータ入力 ◆月次会計業務・決算・確定申告書等の作成 ◆スタッフマネジメント・業務の効率化 ◆顧問先への訪問 など 入社後は過去の実務経験をもとに、できることからお任せしていきます。 一人ひとりのレベルや成長合わせて、お仕事をお任せしていくので安心して下さい。 【組織体制】 計12名(男性7名女性５名) ※税理士は3名 【仕事の魅力】 ＜働きながらキャリアアップも可能！＞ 顧問先は個人事業主から中小、大企業まで様々になります。 業務を通して、それぞれの事業規模や業種に応じた幅広い知識やスキルを習得できます。 ＜スキルアップの機会が多い教育体制＞ スキルアップ支援制度を導入しているので、働きながら勉強もでき、更に様々な資格取得も可能になります！ 今まで税理士の科目合格をしたスタッフも多数いますので、資格取得に関しても全力でサポートさせて頂きます。 ＜実務経験1年以上の方を採用中＞ 税理士・会計事務所での実務経験1年以上お持ちの方は、当法人の即戦力として歓迎します。 安定した環境で専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております！ 【企業の魅力】 Alvis Consulting Groupである当法人は、2016年に設立し、現在は東京・山口・福岡の3拠点で展開しています。 財務、事業、投資、資金など、各分野のプロと連携し税務処理から企業の経営戦略づくりまでの総合的サポートを行っております。 【働き方・働く環境】 (A)9:00-18:00 (B)10:00-19:00 ※勤務時間は(A)(B)から選択OK ※実働8h勤務／休憩1h有 基本は定時退社で残業は一切ございません。 繁忙期時期などは若干の残業が発生しますが、基本は定時になったらPCはシャットダウンしています。 土日祝休みと年3回の長期休暇(GW・夏季・年末年始)もあり、メリハリを持って働くことができる環境です。 また有給消化率も高く、長期連休とる事も可能！ 仕事とプライベートが両立でき、安定して働ける会社です。 職場は和気あいあいとした雰囲気で、忙しいときもサポートしあいながら、業務を進めています。 働きやすい環境づくりを重視していることもあり離職率が低く定着率の高さが当社の魅力の一つです！
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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【経理リーダー候補】決算経験者募集！残業ほぼなし！1880年創業・年商105億以上の岡常グループの一角！取引社数はグループ約1200社を超える、ざらめ糖を専門とし多くの信頼と実績を築き140年以上続く安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 ※レポートラインは岡常製糖株式会社の代表及び岡常商事管理部門担当役員となります。 【業務内容】 経理業務を含む管理業務全般をお任せいたします。 ■日次業務（伝票・仕訳など） ■決算業務（月次決算・年次決算） ■税務申告 ■給与計算、36協定関連業務 給与計算や36協定関連業務に関しては 社内にマニュアルがございます。 現在の経理課長も未経験からマスターしています。 【組織構成】 経理課長1名 50代 メンバー1名 20代女性 経理課長の方が決算を中心に担当され、 メンバーの方が仕訳などの月次業務を担当しています。 月次、年次決算業務を担当いただける方を募集しています。 現在の課長の方から丁寧に業務を教えていただけます。 【仕事の魅力】 ■リーダーや管理職として、マネジメントに挑戦することが可能です ■１４０年以上続く安定企業で安定した経営基盤のある環境で働くことができます。 【企業の魅力】 古来より砂糖は、お菓子などを通じて日本人の味覚に深くなじんでおり、我々の食生活になくてはならないものとして親しまれております。 1880年創業の岡常グループの製糖部門を担っている岡常製糖は、独自の最上級のザラメ糖『鬼ザラ糖』を中心に、ザラメ糖専門メーカーとして歩んでまいりました。主力の砂糖の他、外食チェーン店等の企画メニューに使われる 「弾けるザラメ」や「弾けるチョコラ」なども取り扱っております。 これからも砂糖を通じて、おいしいお菓子のある、楽しくてゆとりある食文化の向上に貢献すること、これが私どもの目指すところです。 【働き方・働く環境】 育休や産休の取得にも大変寛容な環境で、個人個人の働きやすい環境の整備を行っています。35名と規模が小さな組織の為、社員一人一人の距離が近く、風通しの良い環境です。 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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U＆I税理士法人
【税理士・会計士】税理士・会計士としてステップアップしていきたい方必見！顧客と事務所と職員のバランスのとれた良質な関係性を目指す！弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所を中心とするU&Iグループの税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 時短勤務あり
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 個人のお客様の確定申告から、大企業のグループ通算制度まで、お客様の日常・通常経理業務のご支援・代行を担っていただきます。 具体的な業務内容 ◆各種税務申告書作成・レビュー ◆各種税務届出書作成 ◆税務相談 ◆税務訴訟対応 ◆税務意見書作成 ◆各種日常経理業務 ◆相続/事業承継対策 ◆税務会計システムの開発・導入支援 【職員人数】 弁護士事務所の税務部門 19名 ┗税理士 6名 【事務所の魅力】 当税理士法人は弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所を中心とするU＆Iグループの税理士法人であり、今年で11年目を迎えました。クライアントの日常経理業務に携わることで、小さな問題や課題に常に目を配り、それが大きな問題になる前に、未然に防ぐための解決策を弁護士をはじめとするU&Iグループに所属する各分野の専門家と連携・協力して考えることを第一に心がけ、業務をおこなっております。 【働き方】 ☆みなしなし ☆残業時間⇒繁忙期：20時間以内・閑散期：ほぼ定時帰り
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人HRDユナイテッドオフィス
【社労士スタッフ/パート勤務】駅近好立地！家庭と仕事を両立させながら長く働きたい方歓迎！スキルアップしつつ幅広い業務にチャレンジできる環境！人事労務コンサルティングで成長中の社労士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集です！ これまでのあなたの経験とスキルを活かして、一緒に成長しませんか？ ベテランの先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます！ 私たち、社会保険労務士法人 HRDユナイテッドオフィス は、企業の人事労務を支え、労使トラブルの未然防止と解決を目的に設立した社労士法人です。 「クライアントに安心を提供し、社員も誇りをもって働ける職場環境を創造する」 このことを理念に掲げ、設立して8年目となりました。 単なるアウトソーシングではなく、「人事労務 × サービス業」として、クライアントと共に成長できる企業を目指し、毎年規模を拡大しています！ 【業務内容】 あなたの経験やスキルに合わせて、幅広い業務にチャレンジできます！ 「ただの事務作業」ではなく、人事・労務の専門知識を深めながら成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ◆労働・社会保険手続（電子申請中心） ◆労災申請手続き ◆その他書類作成、電話応対、接客 ◆資料作成補助 ◆給与計算補助（年末調整含む） いずれも有資格者スタッフとともに担当していただきます。 「言われたことをやるだけ」ではなく、自ら考え、チームで協力しながら進める仕事です。 あなたのコミュニケーションスキルが活かせる場面がたくさんあります！ 【組織体制】 スタッフの年齢構成です。 現在40代が中心に活躍していますが、これから層を重ねていく予定です！ ・20代：1名 ・30代：1名 ・40代：5名 【おすすめポイント】 ◆新宿3丁目駅から徒歩数分！駅チカ好立地 ◆週2日・1日4時間～OK！フルタイムも歓迎 ◆経験・スキルを活かせる環境！ブランク歓迎 ◆チームで協力しながら成長できる職場 ◆社会保険労務士資格取得の支援あり！ ◎職場の魅力 ◆あなたの頑張りをしっかり評価します！年2回ボーナス支給があります（業績に応じて） ◆代表との個別面談でキャリア相談が可能です！成長をしっかりサポートします◎ ◆急なお子様の病気・学校行事にも柔軟対応です！家庭との両立も◎ ◆服装・髪型自由（オフィスカジュアルOK！） ◆フリードリンク＆お菓子完備のリフレッシュ環境です◎ ◆明るく開放的なオフィスで快適に働けます！ ◎こんな方は是非ご応募ください！ ◆事務のスキルを活かしながら、やりがいのある仕事がしたい！ ◆「パートだから」ではなく、スキルアップしながら成長したい！ ◆ブランクがあっても大丈夫！安心して復帰できる環境が欲しい！ ◆チームワークを大切にしながら、コミュニケーションを活かして働きたい！ ◆社労士法人での経験を活かしたい or これからもっと専門知識を身につけたい！ 【働き方・働く環境】 09:00～18:00の間で 1日4時間以上／週2日～勤務OK！ 11時30分～14時00までの間（1時間休憩） ＊勤務時間によって休憩は異なります
- 給与
- 年収0~0万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【社労士スタッフ】未経験者・受験者大歓迎！社労士目指してる方必見！プライベートと仕事の両立を実現できる環境！ITやWeb、助成金を活用したご提案を得意とする社労士法人
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 資格取得奨励一時金
- 仕事内容
- 【募集背景】 社労士法人サイドバイサイドはおかげさまで開業からずっと、顧問先数や助成金の依頼が増え続けており、必要としている人達がここ最近特に急増しています。 社労士、社労士目指してる方、楽しみながらお客さんへ価値提供できる社労士や予備軍を募集しています。 事務所を覗いてみたい方、経営者様・従業員様がイキイキ働ける環境を作りたい方、ぜひ一緒に愛を持って働きませんか？ 【業務内容】 ●経営者様の面倒な手続きからの解放 社会保険・労働保険手続きなどの面倒な手続きや次々と変わる法改正対応から解放され、本業に専念できます。 従業員と会社の安心を完全バックアップします。 ●会社を守り、売上アップの就業規則作成 社員のモチベーションがUPする就業規則。リスク管理を徹底し強い組織を作る就業規則を作成します。 儲かる就業規則 本当に会社を守る就業規則とは？ ●人事労務管理 お金以外の報酬に価値を感じることで、お金のためだけに働く社員を減らします。 社員のやる気アップの秘訣はここにあります。 ●助成金申請 助成金とは国からもらえる返済不要の経営支援金です。 会社の健全な発展の為、真面目に取り組んでいる会社にはお金をあげましょうという制度です。要件もさほど厳しくないものもあるので、もらわない方が損です。 ●従業員も 納得 安心 の給与計算 給与明細の見方、社会保険料、雇用保険料の算出方法等をわかりやすく説明し、なぜ？何でこの金額なのか 従業員に納得してもらいやすい給与計算を行います。 給与制度設計の整備や提案も行っております。 WEB上（インターネット上）で給与明細を確認してもらう完全WEB完結型の給与計算も可能です。 ●他士業、専門家と連携 社労士業務以外でも提携している弁護士、司法書士、税理士、行政書士をご紹介します。 金融機関からの融資のご相談も可能です。 ワンストップでご対応させていただくことが可能です。 ◆助成金申請業務 ◆就労規則作成 ◆社会保険、労働保険書類作成 ◆給与計算 ◆人事労務コンサルティング ◆社長をストレスから解放 【組織体制】 従業員数8名（男性:女性＝6：2） 【企業の魅力】 当法人は社労士事務所として2016年4月1日に開業いたしました。 9年前、開業当初、顧問先3社ほどだったこの事務所もお客様、スタッフにも支えられ今では顧問先数も１００社以上に増えました。 お客様の業種は美容・不動産・IT・建設・医療・出版、広告と多岐にわたりITやWeb、助成金を活用したご提案を得意としています。 2022年1月より法人化して社労士法人サイドバイサイドと名称を改めております。 綿密で正確さも必要とする堅い仕事の一面もありながら、より楽しく、よりわかりやすく、エンターテイメント性も取り入れ、お客様の感情に働きかけるエモーショナル社労士事務所です。 斎藤一人（あれ、かの有名な人？）から始めた事務所も頼もしいスタッフに恵まれ、これから更にシャローワールドを広げていきます。 【資格保有者数】 社労士（受験生）人数：4（働きながら2名） 【働き方・働く環境】 8時～18時の間で7～8時間勤務で選択可能（月～金） パートさんは1日5時間 週3日程度から応相談で自由に勤務可能 社労士業務スタッフを募集しています。 未経験者・受験生も大歓迎です！ 実務経験・資格がなくてもご安心ください。 また、ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、短時間正社員制度の導入や、育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、趣味と仕事、育児と仕事など・・・ ブライベートと仕事の両立を実現しております！ ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 お待ちしております！
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 千葉県柏市
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株式会社フージャースホールディングス
【経理：海外担当】休暇制度や福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定！売上高増収中！グッドデザイン賞受賞の物件を手掛ける東証プライム上場の総合不動産企業
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理：海外担当として下記の業務をお任せします。 ◎具体的には すぐにお任せしたい業務 ◆海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務 （月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討） ◆単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） 今後お任せしたい業務 ◆管理会計に関する業務（予実管理等） ◆会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ◆監査法人との情報交換・調整 【組織体制】 全体で15名の組織です。 （内訳：部長 50代男性、課長 40代4名、課長代理 30代前半1名、メンバー／派遣社員 20～40代9名） 業務は課長または課長代理がとりまとめていてそれぞれの管理職でメンバーや派遣社員とチームを組んで業務を処理しております。 ※経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当になります。 【仕事の魅力】 グループ全体や、各事業会社の経営部門と深く関わっていただく機会がございます。 M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。 まずは海外子会社の決算業務等のとりまとめからスタートいただき、徐々に担当業務の領域を広げていっていただきたいと考えております。 【企業の魅力】 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。 そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 2008年の金融危機、2011年の東日本大震災をきっかけに、世の中でも「共助」の意識が高まりました。 当社も石巻を起点として東日本大震災の被災地の再開発事業を行う中で、お客様に喜んでいただくことに加えて、「地域・社会」への貢献を自然と意識するようになりました。 2013年には本格的な高齢化社会の到来を受けて、シニア向けの分譲マンション「デュオセーヌ」シリーズを開発しました。 「住むことで健康になるマンション」をキーワードに、新しい暮らし方の提案を行っています。 2016年には、単身向けのコンパクトマンション「デュオヴェール」シリーズをスタートさせ、資産価値と利用価値を両立できるマンションを開発・シリーズ化しております。 そして昨今、PFI事業では行政のアウトソーシング機能と共に、民間ならではの価値・サービスを提供しています。 私たちは、こうしたチャレンジの中から進むべき道を見出しました。 そして、このように変化に対応しながらさまざまな社会課題に向き合い、事業を通じて解決へと導く企業を「ソーシャルデベロッパー®」と命名しました。 昨今の目まぐるしく変化する時代の中、社会に必要とされる企業であり続けるためには、お客様にはもちろん地域や社会にも求められる役割を担っていくことが必要です。 これまで積み重ねてきた、未知なることに果敢に挑む想いと行動、本当に重要なことは何かという本質を常に見極めることで、「ソーシャルデベロッパー®」として唯一無二のソリューションを提供し続けます。 ＜事業内容＞ ◎不動産開発事業 ◎CCRC事業 ◎不動産投資事業 ◎不動産関連サービス事業 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし ＜勤務時間＞ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間平月：25～35h ※本決算の際には45hほどです。
- 給与
- 年収450~860万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理課長候補】年間休日124日！営業利益3期連続増加中で前期比66.9%！東京スカイツリーや東京都庁舎にも使用されるPCカーテンウォールを展開！創業70年を超えるコンクリート外壁パネル業界シェアNo.1メーカーの東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 決算業務（月次・年次）を中心にお任せします。 ある程度業務に慣れてきたら会計業務や原価計算など業務領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（月次・年次） ◆会計業務（起票・記帳・計算・入力） ◆計算事項（売上、購買に関する記帳計算、賃借の照会） ◆原価計算（原価計算の計算方法、制度の制定） ◆資金（財務方針の立案及び、収支予算と資金繰表の作成、管理） ◆出納に関する業務 【組織体制】 5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。 【仕事の魅力】 東証スタンダード上場の安定企業で将来の幹部候補を担うポジションでの募集となります。 これまでの経験を活かしながら、決算業務をはじめ、幅広い業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 同社は、創業から70年続く、高層ビルの外壁メーカーです。 1965年に同社の主力となるカーテンウォール事業に参入後、着実に売上を伸ばし、後発ながら業界No.1の座を獲得し、1990年にはJASDAQへ株式公開しています。 また、「安全・快適・衛生」を追及しつつ、厳密な施工が必要とされるレジャープールをはじめとした水施設に関して、設計から施工・監理までをトータルに実施する「アクア事業」も展開しております。 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。 現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 ＜事業内容＞ ◎プレキャストコンクリートカーテンウォールの設計・製造・施工 ◎建築用プレキャストコンクリート部材「N認定」の設計・製造・施工 ◎水施設・水空間・水環境の企画・提案・設計・施工 ◎カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。 外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業月30h程度
- 給与
- 年収600~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22713）
【税務会計スタッフ】手厚い研修制度！受験生多数在籍、税理士合格の実績あり！IT化・業務効率化へ注力し、法人の顧客契約をメインに多岐にわたるサービスを展開している税理士事務所
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- 残業代全額支給
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 担当を持ち、仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、税務相談対応など、税務会計全般をお任せします。 お客様対応を行う「窓口担当」、決算書作成やチェックを行う「品質担当」、担当者のサポートを行う「補助業務担当」の分業制を導入しており、チームで顧問先を担当します。 まずは当事務所の業務に慣れていただくため、すべての担当業務に一貫して携わっていただきます。 その後、本人の希望や適性を判断して担当業務を割り振ります。 個々の得意なことを伸ばしながら活躍していただけます。 さらに、スキルや経験、意欲に応じて相続申告やMAS、経営支援など、当事務所が強みとする業務に挑戦し、キャリアを高めていただけます。 【使用会計ソフト】 エプソンR4・発展会計・JDL・MF 【組織体制】 22名（男性9名／女性13名） 20～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しています。 他業種から転職した未経験からベテランまで、それぞれがのびのびと活躍中です。 【仕事の魅力】 ◆経営者と直接やり取りができ多くを学べる ◆経営者から頼られ感謝される存在になる ◆経営感覚を疑似体験できる ◆決算申告スキルが身につき数字に強くなる ◆経理・総務のスペシャリストになれる 【企業の魅力】 一般的な税務業務に加え相続やMAS監査など、幅広いサービスを展開しています。さらに、社労士事務所を併設し労務相談や採用に関わるコンサルティングなど、より包括的なサポートでお客様に貢献しています。 当事務所では、スタッフの好きなことや得意なことを生かして、成長し活躍ができる環境づくりに注力。スキルアップを後押しする研修制度や、自分らしいビジョンを描けるキャリアパス制度を導入しています。 当事務所は、1998年に開業、今年で26年目を迎えます。 法人の顧問契約をメインに一般的な税務業務に加え、資金相談や経営支援、相続・事業承継、その他コンサルティング業務など、展開しているサービスは多岐にわたります。 当事務所がコンサルティング業務に力を入れるのは、「申告業務よりも、もう少しお役に立ちたい」「お客様の発展のお力になりたい」という思いから。経営者の頼りになる参謀として、お客様の身近な頼れる存在として、さらなる発展に寄与したいと考えています。 ◎得意を生かし、当事務所でさらなる成長を！ 当事務所では、スタッフ1人ひとりの得意を伸ばすことを大切にしています。 顧問先担当業務では窓口担当はお客様対応に、内勤スタッフは書類作成等に専念できる分業制を導入しています。さらに、意欲のある方はより専門性の高い業務に挑戦することもございます。MAS監査やマーケティング、相続関連など、幅広い案件から自分の得意な分野を見つけ、ステップアップを目指していただけます。 ◎手厚い研修制度で成長を後押し！ ステップアップのためのサポートは惜しみません。日々の業務に必要な知識を学べるオンライン研修から、コーチングや助成金講座など専門知識を習得できるセミナーまでございます。充実した教育制度で「学びたい」という気持ちに応えます。 ◎税理士を目指す受験生を全面サポート 資格取得を目指す受験生も大歓迎です！現在、3名の受験生が在籍しており、仕事と勉強の両立に励んでいます。残業が少なめなので勉強時間を確保しやすく、これまでにも科目合格をはじめ税理士資格取得の実績もございます。 ◎自分らしいビジョンが描けるキャリアパス制度 キャリアをアシスタントからパートナーまでの6等級に分け、各等級に必要なスキルや経験を可視化しています。目標を明確にすることで、頑張った成果が評価に直結する制度を整えました。専門性を高めお客様窓口のエキスパートを目指すもよし、将来は役員として組織づくりに関わるもよし、1人ひとりが自分らしい夢の実現を目指していただけます！ 【君和田所長からのメッセージ！】 税務業務に加えてコンサルティング業務に力を入れるなど、専門性の高い業務を強みとしていますが、難しいことをやろうとしているわけではありません。私たちが大切にしているのは、お客様のお話しをしっかりお聞きし、できる限り分かりやすいようにお伝えするという、ごく当たり前のこと。お客様が気軽に相談しやすく、腹を割って話してくれる。そんな関係づくりや仕事の仕方を一番大切にしています。 コンサルティング業務もお客様からの、「困った」というご相談から始まりました。「少しでもお役に立ちたい」という思いが原動力となり、今では他事務所にも負けない強みとなりました。新メンバーにも「お客様のお役に立てる仕事をする」をモットーに、共に成長していける方に期待したいですね。 お客様だけでなく、スタッフにも幸せな人生を送ってもらいたいと考え、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを重視し、残業は少なめ。テレワークを導入し柔軟な働き方を実践しています。 子育てと仕事を両立しながらキャリアを積みたい方は、短時間正社員勤務制度もございます。時間単位の有休付与もありますので、家庭の用事やお子様の学校行事など、急なことにも無理なく対応可能。受験生は勉強時間にあてていただくのもOKです。 自分の時間を大切にしながら、税理士としてのやりがいや成長も叶えませんか？ スタッフ一同、お会いできることを楽しみにお待ちしています！ 【働き方・働く環境】 好きなこと、得意なことを見つけて、自分らしく活躍できる職場です。スタッフの意思を尊重し、「やりたい」をサポートします。経験者はもちろん、受験生、子育て世代、業界未経験もOKです！ 在宅勤務制度あり：基本週1日実施 勤務時間 8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間） ※残業は通常期で15時間／月、繁忙期（12月～5月）で30時間／月
- 給与
- 年収360~700万円
- 勤務地
- 茨城県神栖市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22709）
【経理】リモートワーク可能！年間休日128日！売上高3年連続上昇中！少額短期保険をメインにグループ全体で不動産業界向けの家賃債務保証やウェディング保険を取り扱い、お客様の生活に寄り添う商材を展開！グループ3社を統括するIPO準備中のホールディングス企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化のための募集になります。 【業務内容】 少額短期保険を中心とした保険ビジネスを展開している当社にて、経理・財務業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆各種決算業務（月次・四半期決算） ◆税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ◆財務業務 【組織体制】 経理部長（50代） メンバー１名（20代） 【仕事の魅力】 基本的には月次決算業務をメインにお任せいたしますが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦可能になります。 経験が浅くても先輩が丁寧にフォローする体制です。 【企業の魅力】 グループ全体で不動産業界向けの家賃債務保証やウェディング保険など、幅広い商品を取り扱っております。 株式会社I.G.M.Holdingsは、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。 社名の由来は、Insurance（保険）、Guarantee（保証）、そしてManagement（経営）の頭文字を引用しております。 グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。 【働き方・働く環境】 社長とも距離が近くアットホームな職場環境となります。 現在週1回リモートワークを実施しています ＜転勤＞無
- 給与
- 年収450~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【管理部門】一緒に０から１を創り上げていきませんか？ギネス世界記録にも認定された「塩バニラフィナンシェ」を手掛ける、横浜の新たな定番ギフトの創造を目指し挑戦中の企業
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理を中心に、コーポレート1人目として法務・人事・総務など幅広い業務を担当いただき、横浜バニラの急成長を支えていただける方を求めています。日常に発生するバックオフィス業務全般に対応頂きながら、コーポレートの0→1を創り上げていくところをお任せできる方を探しています。 【業務内容】 ◎経理業務 定常的な経理業務全般 ◆請求書などの書類作成・処理対応、経費精算、支払対応、入出金管理、仕訳・記帳業務（一部外部委託想定） ◆月次・年次決算対応 ◆外部パートナー（税理士をはじめとした専門家・委託業者）とのコミュニケーション ◎その他、バックオフィス業務全般 社労士・弁護士・会計事務所など外部パートナーとなる専門家と連携しながら、ご自身でオーナーシップを持って、自身で手を動かしながらカバー範囲広くバックオフィスといわれる領域の多岐に渡る業務を進めていただきます。 ◆法務（各種契約書のレビュー締結対応、管理・更新対応など） ◆人事・労務（社員・業務委託の契約〜オンボーディング） ◆総務（オフィス管理、備品発注など社内で発生する雑務） ◆各種事務作業（データ入力、書類作成、ファイリング） ※上記以外、会社としてヘルプが必要な業務・ボールを拾って対応（時に店舗対応なども含む） 【組織体制】 正社員：3名 【企業の魅力】 『横浜バニラ』ブランドの第一弾となる「塩バニラフィナンシェ」は、横浜のイメージを基に企画・開発を推し進めた横浜発ギフトスイーツです。ギネス世界記録にも認定され、『横浜バニラ』ブランドおよび当社を代表するフラッグシップ商品として、横浜発ギフトスイーツの新たな定番を目指してまいります。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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あすか社会保険労務士法人
【社労士スタッフ】社労士法人での営業担当募集！在宅勤務OK！インセンティブ制度あり！グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供する、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人では、企業の人事・労務管理をサポートする営業担当を募集しています。 ◆社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の企画・運営 【仕事内容】 法人向けサービス（社会保険手続、労務相談、給与計算、 就業規則作成、助成金申請サポート等）の提案営業をお任せします。 ◎具体的には ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の企画・運営 ◆社会保険労務士と連携したコンサルティング業務 無形商材営業経験のある方にぴったりです！ ただ決まったサービス・モノを提案する営業ではなく、お客様の課題・ニーズに合わせてご提案内容が変わります。 お客様のニーズを深く理解した上でどのように解決するかしっかり伝えることが重要です。 IT・コンサル・人材・金融・保険・証券等、無形商材の営業経験をお持ちの方はきっとすぐに仕事のコツを掴めます！ 【企業の魅力】 当法人は、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人です。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構え、グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※ゆくゆくはフレックスタイム制も利用可能です！ 【在宅勤務の取組】 当法人では在宅勤務を推奨で行っています。 一人一人にノートパソコンが貸与されており、専用ネットサーバーにデータを格納している為、在宅でもお仕事が出来るようになってます。 1人の従業員辺り、週に1～3日ほどの頻度で在宅を行う場合もあります。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事マネージャー候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 エレファンテックは、ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入る等、事業・組織規模の拡大が見込まれます。 一方、会社の人事体制は限られたリソースでの労務管理・採用業務を中心とした運営となっており、会社成長を見据えると陣容の拡大と機能強化が喫緊の課題となっています。 そこで、エレファンテックの今後の更なる成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームをけん引頂ける方を募集します。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。 ■人事企画業務:人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ■従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般:月次の勤怠・給与締めの管理、労務対応 ■採用管理:採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進、エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力・提供できる価値】 ■グローバルに事業展開しており、多様な職種が存在する製造業のスタートアップが直面する人事業務機会、およびその機会を通じて得られる知見・経験 ■役員や他部門との垣根が低い組織風土にて、各役員・部長とコミュニケーション取りながら裁量を持って各種施策の提案・推進を頂ける環境 ■将来的なCHRO（会社の人事責任役員）キャリアへの可能性の広がり ■世界で勝つ日本発の会社・組織を作っていく現場のリアル ■Elephantech Wayという価値観のもと、誰でも意見を発信することができ、新しい業務への挑戦や新たな仕組みの構築等のご経験にも取り組むことができます 【配属先情報】 コーポレート本部 人事総務部 構成：人事総務部長（コーポレート本部長兼務）、人事・労務担当4名、総務担当1名） 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO 275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめっき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり 【使用ツール】 ■Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22705）
【人事・採用担当】IPO準備中！外国人観光客向けの事業展開で日本の観光の発展に貢献！日本最大級のインバウンド会社を目指す成長中のベンチャー企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが、将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。 現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ◎具体的な業務内容 ◆採用業務（応募者/エージェント対応、日程調整など） ◆入社手続き ◆採用管理システム(HRMOS)の設定/入力や媒体対応（Wantedlyなど） ◆採用業務プロセスの改善や効率化 ◆採用広報 上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、下記の業務などもお任せしたいと思います。 ◆新卒採用の立ち上げ ◆教育/研修の立ち上げ ◆オンボーディング施策の立案、実行 ◆事業部と連携した採用計画の立案、実行 【仕事の魅力】 まずは、中途採用にかかわる業務全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用の立ち上げにも携わっていただくことを想定しています。 採用領域でさらなるスキルアップをしていただくことが可能なポジションです。 【企業の魅力】 主要事業は下記の4事業です。 ①宿泊管理事業 ②トラベル事業 ③着物レンタル事業 ④地域プロデュース事業 ①～③は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを目指しています。 ④については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。 これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 【働き方・働く環境】 9:00-18:00 休憩1時間
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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