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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20558）

【経理】年間休日126日/国内外の海運事業/陸上運送事業を展開する創業100年/売上240億円規模の老舗安定物流企業

退職金制度あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大にともなう増員募集になります。【業務内容】・日常の入金支払業務管理、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り・月次業績管理・社内管理会計の全般管理：予算管理、経営分析など・決算業務（連結含む）・税務申告書の作成、税務調査対応など・新たな会計基準への対応策立案、社内推進など・経理メンバー５名のフォローやマネジメント業務＊運転業務をお願いすることがあります（社用車あり）など【組織体制】・マネージャー1名（50代男性/経企室長兼管理部長兼執行役員) ・メンバー3名（20代～30代）【仕事の魅力】・経営企画業務を通じて、当社グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。・関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力に身に着けることができます。【企業の魅力】・当社は創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・内航運送事業では日本一円あらゆる貨物の海上輸送を行い、外航海運事業では、アジア近海に於ける不定期船配船/オペレーション業務と大型遠洋船の船主業を２本柱として事業を展開しております。陸上運送事業では、昭和40年代から全国拠点づくりを展開し、現在では全国７ケ所に拠点を展開しています。・港湾運送事業や倉庫/通関事業に加えて、タイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業にも挑戦しています。【働き方・働く環境】・年間休日日数126日

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 福岡県北九州市若松区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20557）

【経営企画担当】年間休日126日/国内外の海運事業/陸上運送事業を展開する創業100年/売上240億円規模の老舗安定物流企業

退職金制度あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大にともなう増員募集になります。【業務内容】・中期経営計画の進捗管理・予算管理・月次業績分析・社内管理会計の全般管理・新規事業、新規拠点開発・M&A、会社分割、事業譲渡・設備投資・社内業務改善・決算業務（連結決算含む）・税務申告書作成業務・税務調査対応・就業規則や社内制度の整備・その他、管理部門に付随する業務など【組織体制】・マネージャー1名（50代男性/経企室長兼管理部長兼執行役員) ・メンバー3名（20代～30代）【仕事の魅力】・経営企画業務を通じて、当社グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。・関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力に身に着けることができます。【企業の魅力】・当社は創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・内航運送事業では日本一円あらゆる貨物の海上輸送を行い、外航海運事業では、アジア近海に於ける不定期船配船/オペレーション業務と大型遠洋船の船主業を２本柱として事業を展開しております。陸上運送事業では、昭和40年代から全国拠点づくりを展開し、現在では全国７ケ所に拠点を展開しています。・港湾運送事業や倉庫/通関事業に加えて、タイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業にも挑戦しています。【働き方・働く環境】・年間休日日数126日

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 福岡県北九州市若松区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20556）

【経営企画担当】年間休日126日/国内外の海運事業/陸上運送事業を展開する創業100年/売上240億円規模の老舗安定物流企業

退職金制度あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
年間休日120日以上
フルリモート可能
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大にともなう増員募集になります。【業務内容】・中期経営計画の進捗管理・予算管理・月次業績分析・社内管理会計の全般管理・新規事業、新規拠点開発・M&A、会社分割、事業譲渡・設備投資・社内業務改善・決算業務（連結決算含む）・税務申告書作成業務・税務調査対応・就業規則や社内制度の整備・その他、管理部門に付随する業務など【組織体制】・マネージャー1名（50代男性/経企室長兼管理部長兼執行役員) ・メンバー3名（20代～30代）【仕事の魅力】・経営企画業務を通じて、当社グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。・関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力に身に着けることができます。【企業の魅力】・当社は創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・内航運送事業では日本一円あらゆる貨物の海上輸送を行い、外航海運事業では、アジア近海に於ける不定期船配船/オペレーション業務と大型遠洋船の船主業を２本柱として事業を展開しております。陸上運送事業では、昭和40年代から全国拠点づくりを展開し、現在では全国７ケ所に拠点を展開しています。・港湾運送事業や倉庫/通関事業に加えて、タイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業にも挑戦しています。【働き方・働く環境】・年間休日日数126日

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 福岡県福岡市博多区

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丸山会計事務所

【税理士補助】会計事務所経験者必見！残業少なめ/働き方とスキルアップを重視される方におすすめの会計事務所

学歴不問
第二新卒歓迎
離職率5％未満
基本定時退社
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】・決算業務・株価算定業務・資産税業務・相続税申告書作成・事業承継にかかる特例承継計画の作成・事業承継にかかる組織再編提案書作成・MAS監査業務・不動産の分析業務・相続に対する事前対策・各社大手住宅メーカーでの説明会・セミナー開催【使用会計ソフト】・弥生会計、達人【組織体制】・11名　　【仕事の魅力】・新規顧客・既存顧客の決算書、株主構成などを見ながら、相続税の試算、相続問題を考えた提案を行います。事業承継税制の提案、事前準備から、今後のフローの作成など行い、ともに未来を描いていくお手伝いをしていただきます。【企業の魅力】・分業化により、業務の効率化を実現税理士補助スタッフを雇用し、業務を細分化しているため税理士事務所としては非常に少ない残業時間になっています。「お客様先へ出ていた社員が会社に戻ってきたら入力業務をこなす」という非効率なことはありません！【資格保有者数】・2人　　※6名の方も日々資格取得に向けて勉強されています♪ 【働き方・働く環境】・実務経験がなくても安心！教育制度が充実しています！・OJTで優しい先輩が教えてくれます。・残業平均15.13時間で年間休日も120日以上あり、プライベートとの両立もしやすい環境になっています♪ 【教育への取り組み】・経営相談の質を高めて顧客ニーズに応えるために、パート社員も含めた全従業員が通信教育の受講やセミナーへの参加を行っています。事業継続やM＆A（合併・買収）関連の税法知識の強化だけではなく、MGを活用した管理会計や経営計画の立案などの学習も行っています。・社労士や中小企業診断士などの他士業との交流を通じ、税理士業界以外の知識・情報を習得するよう事務所として取り組んでいます。・MG開催に関する社内教育体制にも強みがあり、豊富なMG開催経験（100 期以上）を有し、MG講師資格を持つ従業員と所長が社内教育を行うことで、当社のMG開催ノウハウを各従業員に浸透させています。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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株式会社AGSコンサルティング

【新人税務コンサルタント】一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
フルフレックス制度あり
研修充実
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】【業務内容】・税務、会計顧問業務・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー・医療機関税務サポート・国際税務業務・税務セカンドオピニオン変更の範囲：会社の定める業務【企業の魅力】事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼる。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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グロースリンク税理士法人

【労務コンサルタント】実務経験者必見！法人顧問だけでなく資産税や医療業界で高い成長率を誇る若手税理士法人

転勤なし
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】経営統合に伴い、事務所の拡大を予定しております。【業務内容】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務・労務関係各種手続き・労使問題相談・電話対応　等 ◆コンサルチーム・助成金コンサルティング・助成金の支給申請・労務顧問・就業規則策定・電話対応　等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20551）

【税理士補助】正社員もパート希望も応募可能！！フレックスも使える！税務業界で頑張っていきたい方を応援したい！新宿区にある税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
時短勤務あり
代表面談

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【職員構成】 5名 →うち4名が税理士試験受験者【企業の魅力】・経験者大歓迎！！！・簿記2級・社会人経験（アルバイトでも可能）であれば応募可能！！・税理士を目指している方を応援したい！・アルバイト・パート希望可能 →時給1300円～1400円・フレックス制度あり

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20550）

【経理】メンバー募集！モバイルゲーム事業で「コードギアス」や「魔法少女まどかマギカ」などの有名タイトルを展開し安定した利益を創出！スタートアップ支援事業や楽曲プロデュース事業など複数事業を展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業績拡大による組織強化のため【業務内容】・日次経理業務・開発チームの帳票整理理連携・経理業務の効率化、各種システム導入入運用・各部門からの経理関連の問い合わせ対応・決算業務（月次次年次）・税務申告補助（法人税／地方税、消費税、固定資産税等）・請求関連業務【組織体制】・経理マネージャー(30代女性) 【仕事の魅力】・経理業務を幅広く経験することができる。【企業の魅力】・モバイルゲーム事業で「コードギアス」や「魔法少女まどかマギカ」などの有名タイトルを展開し安定した利益を創出・スタートアップ支援事業や楽曲プロデュース事業など複数事業を展開する企業【働き方・働く環境】・週2リモートワーク可能(月曜日と金曜日)

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ネオキャリア

【人事労務】責任者候補募集／1→10のフェーズで人事組織をつくっていただける方募集！メンバー募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。【業務内容】ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆メンバーマネジメント／育成 ◆業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計 ◆各種プロジェクトの企画／実行 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック ◆就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ◆各種法令対応 ◆労基署への届け出対応 ◆給与計算 ◆その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。《アピールポイント》今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます【事業紹介】近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうことが私たちのミッションです。株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、 IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「私たちの後世(未来)」「関わる全ての方々」のために、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。【組織体制】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4 ・中途割合：100％ ★アクサス株式会社での雇用となります。

給与: 年収798~1,020万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務・総務】パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数！現在は約150店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】・IPO準備より進めていきたいため、法務・総務メンバーを募集しております。【業務内容】経験・スキルに応じて出来る部分からお任せします。経験豊富なCFO兼管理部長もおりますので、一緒に伴走していく想定です。 ■法務　・コーポレート・ガバナンス体制の構築　・社内コンプライアンス研修等の実施　・契約書リーガルチェック、法務相談対応　・関連法令の調査、リスク等の洗い出し、リスク低減に向けた対応　・法律事務所等の連携　・各種規程の整備/管理　 ■総務　・経営会議、取締役会、株主総会などの重要会議体の企画/運営　・反社チェック　・BCPの策定、運用　・オフィス環境の整備　・社内イベントの企画・運営　・入退社対応、備品管理など一般的な総務業務 ■上場準備　・内部通報制度の整備　・機関設計に関する調査、実施　・社内フローの構築　・下請法に関する運用整備（現状、対象外ですが、将来の上場に備えて）【組織体制】・経理部長1名（上場準備・達成経験あり）、経理メンバー1名（20代後半）の計2名体制となっております。 ※経理業務は一部アウトソーシングを行っております。【仕事の魅力】総務・法務だけではなく、上場準備室メンバーとして部門横断的な対応も経験諏つことができる。・2028年にIPO達成を目指しておりますので、IPO準備業務を担っていただきます。【企業の魅力】・運営しているジムの店舗数は、2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は140店舗と拡大中でございまして、パーソナルジム業界TOPを誇っております。2023年末迄に200店舗を出店予定で、健康的に継続できるフィットネス習慣をまずは首都圏中心に根づかせることを目指しております。・完全個室パーソナルジム（かたぎり塾）一流の指導を、低価格で。かたぎり塾では、身体に良い食事や運動の習慣化を低価格で実現します。短期で数十万円もするパーソナルジムとは比較にならないコスパで通塾が可能です。・女性専門の24時間ジム（WOMGYM）女性専用24時間ジムで女性が通いやすい環境を徹底的に考え抜き、女性がずっと続けられるジムを実現しました。女性や今まで運動をあまりされてこなかった方も安心して通い続けられるパーソナルジムとして展開をし、業界としては価格帯も抑えめ、かつ手ぶらで気軽に通えるためユーザー様から高評価を頂いております。・比較的首都圏中心に駅近で通いやすい、かつ業界的に出店の多い恵比寿や六本木などではなく、あえて住宅街や同エリアに出店することで客層で差別化を図っています。また店舗のスタイルとして1店舗1部屋となっておりますので、多額の初期費用をかけずに出店することが可能です。・今後は、健康データによる将来予測、医療機関と実店舗との連携による包括的な健康サポートができる世界をつくります。【働き方・働く環境】・フレックス制度を導入しており、コアタイムは10時～15時となっております。・リモートワークですが、業務内容や時期を見ながら柔軟に使用することが可能です。 ※実際にリモートワーク使用しているメンバーもおります。・「社員の健康」を代表が非常に大切にしており、toC向け店舗を持つ企業様でありながら多くのポジションで土日祝休みを設定されており、勿論有給取得もしやすい環境です。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20545）

【人事/リクルーター/DATUM STUDIO】IPO準備中！フレックス性導入！企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です。【業務内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。 ◆新卒採用、中途採用 ◆役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ◆各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ◆HR面接/面談の実施 ◆各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ◆採用イベントの企画、実行 ◆各種媒体検討/導入【企業の魅力】 Supershipグループは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開する、KDDIグループのハイブリッドスタートアップです。データとテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション事業を提供する、合計10社のスタートアップから成るSupershipグループは、インターネットの世界からリアルの領域まであらゆる分野での事業拡大・新規事業の創出を目指しています。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■フルリモートワーク可能！オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

給与: 年収530~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20544）

【人事/HRBP/DATUM STUDIO】IPO準備中！フレックス性導入！企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です。【業務内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。現在、急成長しており、さらなる飛躍を目指していますが組織はまだまだ未完成な状態です。代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。　 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ●評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ●HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透）へ参画 ●個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等【企業の魅力】 Supershipグループは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開する、KDDIグループのハイブリッドスタートアップです。データとテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション事業を提供する、合計10社のスタートアップから成るSupershipグループは、インターネットの世界からリアルの領域まであらゆる分野での事業拡大・新規事業の創出を目指しています。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■フルリモートワーク可能！オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20543）

【人事責任者/DATUM STUDIO】IPO準備中！フレックス性導入！企業のDX化をワンストップで実現する上場子会社

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です。【業務内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。現在、急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の責任者をお任せします。代表直下で仕事をすることができます。【企業の魅力】 Supershipグループは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開する、KDDIグループのハイブリッドスタートアップです。データとテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション事業を提供する、合計10社のスタートアップから成るSupershipグループは、インターネットの世界からリアルの領域まであらゆる分野での事業拡大・新規事業の創出を目指しています。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制導入 ■フルリモートワーク可能！オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

給与: 年収1,200~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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太陽有限責任監査法人

【公認会計士／USCPA】非常勤監査スタッフ募集！リモート・時短勤務可能！ワークライフバランスが充実していて早くスキルを身につけることができる準大手監査法人

完全週休2日制
時短勤務あり
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
年間休日120日以上
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
残業少なめ
語学力を活かせる
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
FAS・財務コンサルタント
資格取得奨励一時金
シニア歓迎
転勤なし
基本定時退社

仕事内容: 【業務内容】 ◇監査業務（国内・国際）を中心に、ご担当いただきます。部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ◇日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査等）だけでなく、ご希望やご経験によっては、海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）もご担当していただく可能性がございます。 ※主査（主任）のご経験がある方については、ご本人のご希望により主査業務を担っていただく場合もございます。【企業の特徴】 ■太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 140ヶ国以上で、750以上の拠点を有し、53,000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 ■各国のファームはそれぞれ独立しており、英国ロンドンに本部を置くグラントソントンインターナショナルのメンバーファームとして、それぞれが監査、税務およびアドバイザリーサービスを、多様な規模と業種のクライアントに提供しており、サービスの内容は高い評価を得ています。 ■監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界トップクラスです。 ■国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理部長候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加【組織体制】経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【経理スタッフ】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業の経理業務をお任せします。【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで　申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆取得物件の登記手続き ※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。【組織体制】経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。【仕事の魅力】これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【人事総務】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。【業務内容】給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◆給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応 ◆許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出 ◆各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等 ※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 ※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています。【組織体制】・西日本本社では、人事担当7名が在籍しています。・責任者は人事次長（40代）で、中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です。【仕事の魅力】グループ会社の人事業務は生和不動産保証、生和アメニティまで範囲が及びますが、生和コーポレーションの人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただいたくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになる為、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【人事労務リーダー候補】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】当社の人事労務課で、社員情報の管理、入退社対応、休職・復職対応、勤怠管理、健康相談窓口対応、ストレスチェック対応、社会保険業務、各種行政手続き対応など幅広い業務を担当していただきます。入社後は既存業務からスタートし、自立して業務を遂行できるようにしていただきます。当社はスキルアップを重視する方にとって、自己成長、キャリアアップの機会が豊富に提供される職場です。あなたの知識と経験を活かし、私たちと一緒に、社員の日々の活躍を支えることで、自社製品である情報セキュリティソフトウェアがもたらす、安心・安全な社会の実現に貢献しながら、キャリアを向上させましょう。【業務内容】 ◆労務管理：社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ◆給与計算関連：給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ◆各種行政手続き対応：定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ◆福利厚生制度の運営と改善：人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善 ◆将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。　・人事制度の運用・浸透・改善　・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入【組織体制】管理部人事労務課では、人事制度や労務管理を主管しています。マネージャー含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。【やりがい】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、関連する領域の知識を広げることができます。 ◆業務の最適化を目指した改善にも積極的です。ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！【選考フロー】書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

給与: 年収450~675万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事／人材開発責任者】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】 ■セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。【業務内容】 ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案〜実行 ■人材育成の観点での課題抽出〜解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） └新入社員育成施策の実行 └ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメントインハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。【組織体制】管理部人材開発課：2名体制【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！【選考フロー】書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

給与: 年収765~1,515万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20530）

【人事／管理・企画部門】教育担当／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
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仕事内容: 【業務内容】主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただき、選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。（具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します）【キャリアパス】主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。【仕事の進め方・やりがい】本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。【人事部について】当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20529）

【人事／管理・企画部門】企画担当／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
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仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【業務内容】主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。【キャリアパス】当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、人事のキャリを大きく拡大することができます。将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。また人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。【仕事の進め方・やりがい】本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。【人事部について】当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20528）

【人事／労務管理補】急募！管理・企画部門／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【業務内容】幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。《具体的な業務内容》 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。【組織体制】経理部：25名【仕事の魅力】 ◎事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 ◎今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ◎グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収450~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ネオキャリア

【人事労務】リーダー・マネージャー候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大しております。グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の肝となるポジションです。【募集背景】当グループが更なる飛躍を遂げるために、営業活動による売上拡大はもちろんですが、上場を見据えた「バックオフィスの強化」が何よりも重要な課題だと認識しています。また、「人的資本経営」を促進するために、人事制度の改革、従業員管理システムの入れ替え、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めております。まだまだ着手すべき課題や、改善すべき仕組みも多くあり、私たちの力だけでは足りていないのが実情です。そのため、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。【業務内容】ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。《具体的な業務内容》・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。 ◆業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 ◆国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。 ◆IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。【組織体制】　11名体制部長：1名（男性）グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）メンバー：8名（男性2名、女性6名）・男女比：4:7 ・中途割合：100％

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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【人事／HRBP】コーポレート担当／LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
語学力を活かせる
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。主な業務は人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案です。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人事施策を推進します。組織の活性化と企業の持続的成長を人事の側面から支援する重要なポジションです。 ◆ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ◆新卒研修の設計と運用 ◆評価・給与テーブルの設計・運用、見直し ◆社内コミュニケーション施策の企画・実施 ◆組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上施策の実行 ◆社内コミュニケーションツール管理（Slack、Google Sites Portalなど） ◆その他現行制度の見直しや新制度の策定　　　　　など【業務の魅力】 ◆新卒研修、評価制度、人事制度など、人事領域の様々な分野に携わり多岐にわたる経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。 ◆従業員の能力向上や満足度アップに直接関われる人材育成や制度設計を通じて、会社全体の成長と発展に大きな影響を与えられます。【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都中央区

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【人事/コーポレート本部】人事企画メンバー（リーダー候補）／プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】増員募集　 ※グループ会社が増えていることによる業務量増加のため当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【現状の課題】企画/推進ができる人材の不足 ※既存施策の課題を捉えて解決策を立案し、社内のステークホルダーと円滑な関係を築きながら推進できるメンバーを補充したいと考えています【業務内容】組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立案Ｌ運用（評価期間における制度のプロジェクトマネジメント）Ｌメンテナンスにおける課題抽出・改善策考案・制度への落とし込みＬ会議体のアジェンダ設定、ファシリテーションＬ最終給与の計算・確定 ※労務、経理、経営企画と連携しながら業務を進めていきます。 ◆キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）Ｌ人材育成　Ｌ階層別の研修企画～実施 ※幹部・部長・リーダーなどの階層別に対して、年に応じた課題を把握し研修をゼロから企画～実施 ※毎年新しく企画する研修、定常的な研修（マネジメント研修・新卒向けの導入研修）の改善Ｌ離職防止　Ｌエンゲージメントサーベイ運用・分析業務　　Ｌ全社の従業員コンディション把握・事業部とのMTGによる課題、原因抽出・コンディションに応じて面談 ◆バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 L全社朝会、キックオフでのバリュー浸透施策検討実施 Lピアボーナス制度運用【組織体制】《配属先》コーポレート本部人事部組織開発/人材開発グループ（マネージャー代理1名、スタッフ2名、派遣2名）年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。【仕事の魅力・経験】 ◆意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ◆挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ◆変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ◆自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ◆数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。【この仕事で得られる経験、魅力】 ◆組織人事として制度、キャリア開発、バリュー浸透など、幅広い業務の経験を積むことができます。 ※企業によっては業務が細分化されていますが、ジーニーは横断的に業務に携わることができる環境です。 ◆人事制度の企画・運用・改善などに関わることが可能です。制度面のスキル・知見を身に付けることで、人事キャリアにおける市場価値を高められる環境です。 ◆会社規模が1000人→3000人のフェーズを目指している中で、組織人事の領域を仕組化する経験を積むことができます。 ◆貴重なポータブルスキルである企画力・プロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ◆代表と距離が近く、経営者視点を持って人・組織課題の解決に取り組める環境です。また、会社コネクションを活用し、外部の有名人事の方よりアドバイスをいただく機会もあります。【企業の魅力】・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。【働き方・働く環境】 ◆採用チームの想定残業時間：30H/月 ◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間：10:00～19:00　 ※ただし事情がある日は時差勤務可能 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【キャリアパス】・人事部マネージャー・部長などマネジメントレイヤー・人事企画、組織開発、採用などHR領域での業務拡大・HRBP ・CHRO 【選考フロー】　面接3回 ∟1次：採用責任者 ∟2次：人事部長代理、マネージャー代理 ∟最終：代表取締役社長 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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