【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆決算業務 ◆株価算定業務 ◆資産税業務 ◆相続税申告書作成 ◆事業承継にかかる特例承継計画の作成 ◆事業承継にかかる組織再編提案書作成 ◆MAS監査業務 ◆不動産の分析業務 ◆相続に対する事前対策 ◆各社大手住宅メーカーでの説明会・セミナー開催 【使用会計ソフト】 ◆弥生会計、達人 【組織体制】 ◆11名　　 【仕事の魅力】 ◆新規顧客・既存顧客の決算書、株主構成などを見ながら、相続税の試算、相続問題を考えた提案を行います。事業承継税制の提案、事前準備から、今後のフローの作成など行い、ともに未来を描いていくお手伝いをしていただきます。 【企業の魅力】 ◆分業化により、業務の効率化を実現 税理士補助スタッフを雇用し、業務を細分化しているため税理士事務所としては非常に少ない残業時間になっています。「お客様先へ出ていた社員が会社に戻ってきたら入力業務をこなす」という非効率なことはありません！ 【資格保有者数】 ◆2人　　※6名の方も日々資格取得に向けて勉強されています♪ 【働き方・働く環境】 ◆実務経験がなくても安心！教育制度が充実しています！ ◆OJTで優しい先輩が教えてくれます。 ◆残業平均15.13時間で年間休日も120日以上あり、プライベートとの両立もしやすい環境になっています♪ 【教育への取り組み】 ◆経営相談の質を高めて顧客ニーズに応えるために、パート社員も含めた全従業員が通信教育の受講やセミナーへの参加を行っています。 事業継続やM＆A（合併・買収）関連の税法知識の強化だけではなく、MGを活用した管理会計や経営計画の立案などの学習も行っています。 ◆社労士や中小企業診断士などの他士業との交流を通じ、税理士業界以外の知識・情報を習得するよう事務所として取り組んでいます。 ◆MG開催に関する社内教育体制にも強みがあり、豊富なMG開催経験（100 期以上）を有し、MG講師資格を持つ従業員と所長が社内教育を行うことで、当社のMG開催ノウハウを各従業員に浸透させています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給250,000円〜350,000円 ＋残業手当（1分単位で支給） ＋通勤手当 ＋賞与年2回 ＋資格手当（税理士試験1科目1万円、全経上級3000円、中小企業診断士1万円／月） ※給与は経験に応じて決定いたします。

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 離職率5％未満
• 基本定時退社
• 残業少なめ
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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