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[職種]その他

[こだわり]完全週休2日制

株式会社サンテック

【内部統制】残業5時間で働きやすさ◎新設部署で組織を構築！スタンダード上場の安定基盤を持つ、電気・空調衛生設備工事の総合設備会社

社宅あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため増員募集です。今後のリスクマネジメント・コンプライアンス強化のため、2024年9月に内部統制統括部が新設されました。部署の垣根を越えて、内部体制を整えていただくことを期待しております。【業務内容】国内外グループ会社のコンプライアンス強化に向けて、内部統制の再構築をお任せします。現50代部長と二人三脚で組織の構築をお任せします。 ◆内部統制構築・評価・運用支援 ◆内部統制コンサルタント・弁護士等の対応 ◆監査役、監査法人、管理部門との連携 ◆リスク管理の体制整備 ◆コンプライアンスの体制整備 ◆各種規程の整備 ◆社内関係者に対する内部統制やコンプライアンスに関する教育・研修の実施【組織体制】内部統制統括部：1名 ※新設部署ですので、これから人員を増やす予定です。 ※OJT制度を取っているので、内部統制未経験の方もご安心ください。【企業の魅力】総合設備工事を専門としております。電気設備、空調衛生設備、プラント設備など、幅広い建物の設備工事を設計・施工。特に、屋内電気設備工事や送電線・発変電所設備工事などを手掛けており、オフィスビルや商業施設、公共施設など、さまざまな建物の設備工事を請け負っています。また、国内のみならずアジアを中心とした海外にも拠点を設けインフラ整備の支援を行っております。

給与: 年収430~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ギフトパッド

【経営企画部長候補】フレックスあり／CFO直下で活躍！デジタルギフト×地方創生で成長を続けるSaaS企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。【業務内容】 CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せいたします。決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引していただきます。盤石な管理体制構築と、さらなる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。＜具体的には＞ ◆ファイナンス、投資家対応（IR） ◆資金調達戦略の立案、実行 ◆バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、 ◆投資家コミュニケーション ◆財務モデリングの構築、運用 ◆経営管理、戦略立案 ◆経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ◆KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◆上場準備、その他特命対応 ◆IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ◆PMI推進、意思決定支援【ポジションのミッション】１．「将来の企業価値」の言語化と数値化経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。２．「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。【ポジションの魅力】（１）社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。（２）「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。（３）経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる役割を担うことができます。決まった型はありません。ベンチャーならではの醍醐味があります。【企業の魅力】当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。【表彰・認定】 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ギフトパッド

【経営企画部長候補】フレックスあり／CFO直下で活躍！デジタルギフト×地方創生で成長を続けるSaaS企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。【業務内容】 CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せいたします。決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引していただきます。盤石な管理体制構築と、さらなる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。＜具体的には＞ ◆ファイナンス、投資家対応（IR） ◆資金調達戦略の立案、実行 ◆バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、 ◆投資家コミュニケーション ◆財務モデリングの構築、運用 ◆経営管理、戦略立案 ◆経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ◆KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◆上場準備、その他特命対応 ◆IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ◆PMI推進、意思決定支援【ポジションのミッション】１．「将来の企業価値」の言語化と数値化経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。２．「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。【ポジションの魅力】（１）社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。（２）「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。（３）経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる役割を担うことができます。決まった型はありません。ベンチャーならではの醍醐味があります。【企業の魅力】当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。【表彰・認定】 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30620）

【営業事務】年休125日／創業以来連続増収増益／物流・生産施設に強い、不動産戦略の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】営業担当のサポートを幅広くお任せいたします。 ◆プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ◆各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ◆旅費、経費精算 ◆電話応対、スケジュール管理上記以外にも営業事務全般を幅広く担当頂きます。【仕事の魅力】＜こんな方におすすめ＞ ◆仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ◆周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！【企業について】物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。＜創業以来連続増収増益＞当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。【事業を取り巻く環境について】昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。【働き方・働く環境】完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務省の課長補佐ポジション】リモート・時差出勤あり／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省

家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。【業務内容】行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行う総務省。日本社会の課題と向き合い、プロジェクトリーダーとして、企画から各部署との交渉・調整、グループのマネジメントなどを通して、解決へと導きます。＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題などを調査し、改善提案。・地方における情報セキュリティの制度立案 └地方公共団体が業務に使用するPCのセキュリティ対策に向けた制度立案など。【仕事の魅力】＜あなたの意見をもとに制度が作られます＞プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当します（複数のグループを管理することもあります）。現場で制度の草案を作る際などには、係長などの意見も考慮して、課長補佐が立案。その後、話し合いを重ね、制度が作られます。＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げるチャンスもあります。【入省後の流れについて】入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。 ※新卒採用の職員向けの研修にも参加可能。「総務省とは？」から学べます。【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。～働きやすい環境が整っています～繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。

給与: 年収575.191~880万円

勤務地: 東京都千代田区

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【総務省で専門性を磨く】リモートあり／公務員経験不問／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省

家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。【業務内容】総務省では、行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行っています。プロジェクトリーダーのもと、各部署との交渉・調整やフローの検討、外部への発信などに取り組み、より良い日本社会を創ってください。＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～・Lアラートの利活用促進 └災害時に自治体が発信する避難指示等の情報を地域住民に迅速に届けるために、そうした情報を報道機関等に一斉配信する仕組みである「Ｌアラート」。利用者の声を聞き、利活用促進に向けた取組の予算組みなど。・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題等を調査し改善提案。【仕事の魅力】＜1年目から意見を発信しやすい環境です＞プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当。制度の草案を作る際などには、課長補佐から意見を求められます。意見を発信することも仕事の1つですので、意見を言いにくい雰囲気はありません。制度作りの一端を担う手応えを味わえます。＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。経験を積み、更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げる機会もあります。【入省後の流れについて】入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。～働きやすい環境が整っています～繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。

給与: 年収506.56~630万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30519）

【事業推進担当】スタンダード上場グループでキャリアアップ◎約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営し、企業と人をつなぐ最適なコミュニケーションを提供する企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】管理部経理課の「事業推進グループ」の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセス（契約管理・原価管理・業務フロー整備・システム連携）の設計・運用を担います。 ◆契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ◆支払登録（インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録） ◆請求書発行業務（自社システムから請求書発行） ◆監査対応（年6回程度）のための必要書類の準備 ◆社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ◆Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）【ポジションの魅力】経理にご興味がある方は月次決算（上場会社基準の経理業務）なども担当可能です。営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい方にぴったりです！【配属先】管理部経理課内の「事業推進グループ」に配属。事業推進グループは1名在籍中、経理担当者は課長以下3名が在籍しており相談ができる環境。【企業について】私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。【ワークス・ジャパンの魅力】（1）大手顧客が主軸！各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。（2）最短≪半年≫で昇格の実績有！フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 ◆安定と挑戦の両立東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ◆急成長するキャリア持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ◆若さと経験が融合する組織平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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フードニア株式会社

【経営企画室初期メンバー】未経験歓迎◎役員直下のポジションでスキルアップ！IPO準備中／西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー

未経験可
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜経営企画室のミッション＞ ◆現場 / 組織の業務プロセスの最適化 ◆コスト削減 ◆組織構造の最適化 ◆事業計画作成 / 営業戦略策定 ◆IPO準備＜新規メンバーにお任せしたいこと＞ ◆戦略立案のための数値集計・データ加工 ◆レポート作成およびサポート ◆会議体の設計・運営 ◆その他、経営やIPOに関する特命事項【提供できる機会】 ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ★IPO準備中！拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です！ ★女性社員は約90％！女性役員も活躍中です！【企業について】当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業13年目を迎える現在、売上は約100億円を超えました。従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。当社では、・10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。【事業概要】 ◆カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売お客様は、イオンなどのスーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作（デザイン）も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。【働き方・働く環境】 ◎女性が数多く活躍する職場社員の約90％が女性社員！当社では女性役員が多数在籍し、性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ◎風通しの良い職場当社の代表は、30代後半の若手社長。年齢が30代ということもあり、同年代の社員との距離が近く、意見やアイデアを言いやすい環境です。 ◎株式上場に向けて準備中独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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月残業10h程度／フレックス｜社労士向けSaaS「KiteRa」カスタマーサクセス｜導入3,600社超。企画・分析まで担い、ワークライフバランスとキャリアを両立

残業代全額支給
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】社会保険労務士向けSaaS『KiteRa Pro』のカスタマーサクセス部門のメンバーとして、顧客の課題と向き合い、KiteRaを最大限活用してもらうための活動を担っていただきます。施策の企画・実行はもちろん、オペレーションの構築や改善にも携わりながら、顧客の成功を後押ししていただきます。＜具体的には＞ ◆オンボーディング、利用促進支援 ◆利用者向け説明会・セミナーの実施（オンライン／オフライン） ◆更新・アップグレード・アップセルの提案 ◆顧客との定期的なコミュニケーション（電話／メールなど） ◆利用状況のデータ分析（ヘルススコア等） ◆利用者向け懇親会の企画・運営 ◆新たなCS施策の企画・実行【組織構成・関わるチーム】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 Pro事業本部は、「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」「SRパートナー（アライアンス）」で構成されています。今回配属となるカスタマーサクセスグループは、マネージャーと11名のメンバーが在籍。オンボーディングチームとアダプションチームの2チーム体制で、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、主体的に取り組んでいます。配属チームについては、ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて相談のうえ決定いたします。【本ポジションの魅力】 ◎お客様対応と並行して、施策の立案や実行までお任せいたします。課題発見から解決までご自身が主体となって進めることができます。 ◎お客様の業務と密接に関わる仕事のため、大きな責任が発生するとともに、課題解決に直接貢献する手応えや喜びをダイレクトに感じることができます。 ◎組織としてやるべきこと、やらなければいけないことが日々変化していくフェーズです。役職に関わらず、メンバー皆さまのアイデアを今後の組織形成に反映することが可能です。【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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月残業10h程度・フレックス｜3,600社導入「KiteRa」のカスタマーサクセス｜急成長SaaSで顧客に伴走。企業の働き方改革を支え、自身のワークライフバランスも大切にする

残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【業務内容】当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕　『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営　既存施策を継続・支援しながら、今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出全国の業界イベントに出展し、来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。今回配属となるPro事業本部は「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、業界内でのネットワークを広げることができます。個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Archi Village

原則フルリモート×フレックス｜経理経験を活かし事業計画・資金調達に関わる経営企画

経験者優遇
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆事業計画関連業務 - 数式や概念の整備、計算式の構築・更新 - 新たなKPIや財務指標の導入・反映 - 事業計画書との整合確認および記載反映 ◆経営会議・取締役会対応 - 会議日程の調整 - 招集通知の送付 - 議案整理・経営層との日程調整 - 株主名簿・定款の更新、関連登記手続きの調整 ◆資金調達・株式関連業務 - 銀行、VC、事業会社、機関投資家等との調整 - 必要資料の提出、面談日程の調整、初歩的な質疑対応 - 新株予約権の発行・管理・届け出 - 税務署への届出書類の作成・社内管理　など

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備フェーズ｜CFO直下で採用・販促を支える総合広告グループの経営企画

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
IPO準備
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】＜お任せする仕事内容＞ CFOや執行役員の直下で、IPOに必要な各種業務を推進していただくポジションです。課長とともに業務を進めながら、他チームと連携して主体的に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆証券会社・監査法人との調整 ◆株主総会の運営 ◆開示資料の作成【働き方・働く環境】リモートワークOK！（週1日程度） ※週1回の在宅勤務可能。ただし、入社直後は原則出社。

給与: 年収500~724万円

勤務地: 東京都新宿区

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【オペレーションサポートメンバー】未経験歓迎◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能／中小企業の事業承継に特化した投資会社

未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業・組織の拡大に伴い、日々の事業運営を支える事務・オペレーション業務が増えてきています。今後の成長を見据え、事業運営を支えるサポートポジションを新たに募集することになりました。【業務内容】事業運営を支えるオペレーションサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。＜情報・資料周辺事務＞ ◆数値データ入力・管理・集計 ◆書類や情報の整理・管理 ◆資料の作成サポート＜手続き関連＞ ◆契約書・申請書類などの作成補助等 ◆関係者との連絡・調整＜その他事業運営サポート全般＞ ◆広報、マーケティング業務のサポート ◆コスト削減業務サポート ◆備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 ◆業務が円滑に進むための各種サポート【部署】オペレーションサポートチーム【仕事の魅力】 ◎事業運営を横断的に支えるポジションで、事業成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 ◎事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。 ◎業務範囲が固定されていないため、事業運営に必要な幅広い経験を積むことができます。希望や適性に応じて、制度設計・労務・業務改善などに関与いただくことも可能です。 ◎業界未経験からスタートし、1年以内に役割を広げて活躍しているバックオフィスメンバーも在籍しています。（バックオフィスは全員業界未経験で入社） ◎メンバーの平均年齢は30歳前後で、フラットでオープンな雰囲気の組織です。 ◎時短正社員など、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーも在籍しています。【企業の魅力】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに22社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。【働き方・働く環境】出張：基本無しですが、場合によっては可能性がございます転勤：無基本的に出社となりますが、ご家庭等の事情によりリモート勤務など柔軟に相談可能です

給与: 年収330~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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PRONI株式会社

グロース上場企業の経営管理｜週2リモート可＆時差出勤可｜管理会計とIRを通じて、経営基盤を支えるポジション

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜管理会計＞予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成＜IR対応＞投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備【組織体制】経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。経営企画部：部長1名+メンバー3名財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。【働き方・働く環境】時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。）＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞週2～4日リモート可能

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社フェアコンサルティング

【コンサルティング営業】未経験歓迎！顧客のグローバル戦略のサポート！ワンストップで品質の高い迅速なサービス提供をしているコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
未経験可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
離職率5％未満
落ち着いている雰囲気
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】日本発グローバルコンサルティングファームとして圧倒的No.1 のポジションを確立することを目指しての増員募集になります。【業務内容】 ◆グローバル戦略のサポートに向けたコンサルティング営業 ◆ソリューション・海外進出・M&Aアドバイザリー・グループガバナンス強化・グローバルアウトソーシング　等 ◆提案先・日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者【組織体制】 ◆フェアコンサルティンググループは日本発の会計事務所系グローバルコンサルティングファームです。 ◆世界19ヵ国/地域、33のグローバル直営拠点（2023.10現在）には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計・税務の専門的な対応のみならず、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。【企業の魅力】 ◆グローバルワンカンパニーオペレーションによる、圧倒的なハイパフォーマンスチームを実現 ◆専門性全拠点において、日本人公認会計士や現地国税当局出身者等の高度な専門家が多数在籍しており、日本語で現地における会計・税務の専門的な対応を行います。 ◆直営グローバル拠点は提携先ではなく、フェアコンサルティング直営拠点です。複数か国にわたるプロジェクトでクロスボーダーチームを組成するなど、直営ならではの水準・スピードで対応致します。 ◆M&A やシステム導入のソリューション日本などの主要拠点には、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションのチームを配置。会計事務所系としての会計・税務の対応のみならず、様々なソリューションでフェアコンサルティンググループは支援いたします。 ◆『圧倒的な連帯感』フェアコンサルティングの最大の強み・アイデンティティ「圧倒的な連帯感」を標語に、グローバルでワンカンパニーオペレーションを体現。個々人はプロ意識が高く仲間同士を助け合う風土を醸成しています。 3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集うミーティングや年に一度社員旅行、忘年会を行うなどスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。【資格保有者数】 ◆公認会計士　51名 ◆税理士　17名 ◆その他　411名 └合計　478名（日本人158名） (2023年4月1日時点）【働き方・働く環境】 ◆産休・育友取得/復帰率　100％ ◆各国拠点連携ワンチーム ◆グローバルミーティング（3か月1回） ◆海外勤務（直営拠点） ◆時間休制度 ◆短時間勤務制度 ◆残業平均30時間/月

給与: 年収500~900万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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株式会社フェアコンサルティング

【コンサルティング営業】未経験歓迎！顧客のグローバル戦略のサポート！ワンストップで品質の高い迅速なサービス提供をしているコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
未経験可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
離職率5％未満
落ち着いている雰囲気
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】日本発グローバルコンサルティングファームとして圧倒的No.1 のポジションを確立することを目指しての増員募集になります。【業務内容】 ◆グローバル戦略のサポートに向けたコンサルティング営業 ◆ソリューション・海外進出・M&Aアドバイザリー・グループガバナンス強化・グローバルアウトソーシング　等 ◆提案先・日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者【組織体制】 ◆フェアコンサルティンググループは日本発の会計事務所系グローバルコンサルティングファームです。 ◆世界19ヵ国/地域、33のグローバル直営拠点（2023.10現在）には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計・税務の専門的な対応のみならず、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。【企業の魅力】 ◆グローバルワンカンパニーオペレーションによる、圧倒的なハイパフォーマンスチームを実現 ◆専門性全拠点において、日本人公認会計士や現地国税当局出身者等の高度な専門家が多数在籍しており、日本語で現地における会計・税務の専門的な対応を行います。 ◆直営グローバル拠点は提携先ではなく、フェアコンサルティング直営拠点です。複数か国にわたるプロジェクトでクロスボーダーチームを組成するなど、直営ならではの水準・スピードで対応致します。 ◆M&A やシステム導入のソリューション日本などの主要拠点には、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションのチームを配置。会計事務所系としての会計・税務の対応のみならず、様々なソリューションでフェアコンサルティンググループは支援いたします。 ◆『圧倒的な連帯感』フェアコンサルティングの最大の強み・アイデンティティ「圧倒的な連帯感」を標語に、グローバルでワンカンパニーオペレーションを体現。個々人はプロ意識が高く仲間同士を助け合う風土を醸成しています。 3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集うミーティングや年に一度社員旅行、忘年会を行うなどスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。【資格保有者数】 ◆公認会計士　51名 ◆税理士　17名 ◆その他　411名 └合計　478名（日本人158名） (2023年4月1日時点）【働き方・働く環境】 ◆産休・育友取得/復帰率　100％ ◆各国拠点連携ワンチーム ◆グローバルミーティング（3か月1回） ◆海外勤務（直営拠点） ◆時間休制度 ◆短時間勤務制度 ◆残業平均30時間/月

給与: 年収500~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田

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株式会社 HRbase

【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
転勤なし

仕事内容: ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細：・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善・給与、賞与計算、及び明細発行・社会保険手続（入退社時、年間業務など）・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの：・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる・ITリテラシーの高い仲間との協働・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人・変化にあわせて臨機応変にトライできる人・繰り返しの業務に飽きない人・期日、時間を守る人・ITツールの活用に柔軟な方・コツコツした作業が好きな方

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社 HRbase

【BPO：業務オペレーション設計】フルリモート×フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
転勤なし
フルリモート可能
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細：・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善・給与、賞与計算、及び明細発行・社会保険手続（入退社時、年間業務など）・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの：・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる・ITリテラシーの高い仲間との協働・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人・変化にあわせて臨機応変にトライできる人・繰り返しの業務に飽きない人・期日、時間を守る人・ITツールの活用に柔軟な方・コツコツした作業が好きな方

給与: 年収420~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社大本組

【建設事務（総合職）】建設業の事務経験者必見！スタンダード上場企業！業績に直結するポジション！建築と土木を主軸に、埋立、不動産開発、技術開発、コンサルタントまで手掛ける総合建設会社

社宅あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】今後の事業拡大に伴う組織体制を強化する為の募集です。【業務内容】各支店管轄の工事現場に出向き、多岐にわたる事務業務を行っていただきます。 ※転居を伴う転勤有　大型工事現場に常駐し勤務することもあります。＜具体的には＞ ◆会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営等の工事現場支援、総務と業務は多岐にわたります。 ◆事務所や宿舎の手配等、技術者の方が業務に集中できる環境を作ることも大きな役割となります。 ◆各支店管理部に所属し、社員指導のもと、OJT中心に実務で経験を積んでいただきます。階層別就業研修も用意しております。【この仕事の魅力】規模の大きな工事（億単位）の原価管理を行うため、業績に直結する非常に重要なポジションになります。その上で、着工から完成まで関わった工事が完成していくプロセスを見ることができ、やりがいがあります。【入社後は】会計処理から始まり、内容と金額の妥当性を知識として習得していただきます。1件の工事の事務担当からスタートし、習得度に応じて複数件の工事を担当いただきます。【企業の魅力】大本組は1907年に創業。一世紀を超える時を刻み、高い技術力と豊富な実績を蓄積し成長してきた総合建設会社です。刻々と変化する環境に対応し、常にお客様に喜んでいただけるよう誠実に努力してまいりました。今日、財務内容において社会から高い評価を得て、社是の一つである『経営の健全』が実践できているのもそうした努力の結果であると思います。高い技術力と健全な経営を支えるのは、言うまでもなく『人財』です。プロとしてはもちろん、一人の人間として成長する努力を欠かさない人と、さらに成長していきたいと願っています。次代を担う意欲あふれる皆さんからのご応募、お待ちしております。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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【フレックスあり／残業月10時間程度】第2創業期を迎えさらなる事業拡大を推進！社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業

残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕　『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営　既存施策を継続・支援しながら、今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出全国の業界イベントに出展し、来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。今回配属となるPro事業本部は「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、業界内でのネットワークを広げることができます。個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【フレックス／残業10時間程度】3,600社超に導入される社内規定SaaS「KiteRa」を展開する成長企業

残業代全額支給
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
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資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】社会保険労務士向けSaaS『KiteRa Pro』のカスタマーサクセス部門のメンバーとして、顧客の課題と向き合い、KiteRaを最大限活用してもらうための活動を担っていただきます。施策の企画・実行はもちろん、オペレーションの構築や改善にも携わりながら、顧客の成功を後押ししていただきます。＜具体的には＞ ◆オンボーディング、利用促進支援 ◆利用者向け説明会・セミナーの実施（オンライン／オフライン） ◆更新・アップグレード・アップセルの提案 ◆顧客との定期的なコミュニケーション（電話／メールなど） ◆利用状況のデータ分析（ヘルススコア等） ◆利用者向け懇親会の企画・運営 ◆新たなCS施策の企画・実行【組織構成・関わるチーム】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 Pro事業本部は、「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」「SRパートナー（アライアンス）」で構成されています。今回配属となるカスタマーサクセスグループは、マネージャーと11名のメンバーが在籍。オンボーディングチームとアダプションチームの2チーム体制で、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、主体的に取り組んでいます。配属チームについては、ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて相談のうえ決定いたします。【本ポジションの魅力】 ◎お客様対応と並行して、施策の立案や実行までお任せいたします。課題発見から解決までご自身が主体となって進めることができます。 ◎お客様の業務と密接に関わる仕事のため、大きな責任が発生するとともに、課題解決に直接貢献する手応えや喜びをダイレクトに感じることができます。 ◎組織としてやるべきこと、やらなければいけないことが日々変化していくフェーズです。役職に関わらず、メンバー皆さまのアイデアを今後の組織形成に反映することが可能です。【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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【オペレーションサポートメンバー】完全土日祝日休み／業界未経験歓迎／ライフスタイルに合わせた働き方で活躍できる！中小企業の事業承継に特化した投資会社

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業・組織の拡大に伴い、日々の事業運営を支える事務・オペレーション業務が増えてきています。今後の成長を見据え、事業運営を支えるサポートポジションを新たに募集することになりました。【業務内容】事業運営を支えるオペレーションサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 ◆情報・資料周辺の事務サポート・数値データ入力・管理・集計・書類や情報の整理・管理・資料の作成サポート ◆手続き関連サポート・契約書・申請書類などの作成補助等・関係者との連絡・調整・その他事業運営サポート全般・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応・業務が円滑に進むための各種サポート【部署】オペレーションサポートチーム【仕事の魅力】 ◎事業運営を横断的に支えるポジションで、事業成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 ◎事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。 ◎業務範囲が固定されていないため、事業運営に必要な幅広い経験を積むことができます。希望や適性に応じて、制度設計・労務・業務改善などに関与いただくことも可能です。 ◎業界未経験からスタートし、1年以内に役割を広げて活躍しているバックオフィスメンバーも在籍しています。（バックオフィスは全員業界未経験で入社） ◎メンバーの平均年齢は30歳前後で、フラットでオープンな雰囲気の組織です。 ◎時短正社員など、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーも在籍しています。【企業の魅力】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに22社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。【働き方・働く環境】出張：基本無しですが、場合によっては可能性がございます転勤：無基本的に出社となりますが、ご家庭等の事情によりリモート勤務など柔軟に相談可能です

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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株式会社エスケーエレクトロニクス

【内部統制】フレックス／リモート可／スマートフォンやテレビに欠かせない「フラットパネルディスプレー」の進化を支える、世界トップクラスのメーカー！大型フォトマスク事業を展開している東証スタンダード上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】主に金融商品取引法に基づく、当社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、ITの統制に関する評価と監査法人による内部統制監査対応となります。ゆくゆくは、管理職候補を目指していただきたたいと考えております。【組織体制】監査室　内部統制・コンプライアンス推進グループ　（監査室数：女性１名、男性４名）【企業の魅力】 ◆年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ◆平均勤続年数13年 ◆在宅制度有 ◆男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％【企業概要】大型フォトマスク事業より大きく、より高精細に…FPD（フラットパネルディスプレー）の技術進化をエスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」が、支えています。テレビ、スマートフォン、ノートパソコン、カーナビゲーションシステムやデジタルカメラ、更には、医療機器、産業機器、ゲーム機器に至るまで、今では、私たちの生活の身近な存在となったFPD。これらの製品開発は、より高精細に…より高性能に…、多岐に渡る、市場ニーズに応えるべく、日々進化しつづけています。これらの製品の進化を、陰で支えているのが、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」です。「フォトマスク」とは、液晶ディスプレイ（ Liquid Crystal Display = LCD ）、有機E L ディスプレイ（ Organic LED Display = OLED Display ）をはじめとするFPDの製造工程になくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、アナログ写真でいう、ネガフィルムの様な役割のものです。パネルメーカーの工場では、エスケーエレクトロニクスの「フォトマスク」を用いたフォトリソグラフィー技術によりFPDが開発され、量産されています。 FPDの進化を支えるエスケーエレクトロニクスは、これからもお客様の最先端ニーズに対応し続けてまいります。

給与: 年収647~790万円

勤務地: 京都府京都市上京区

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株式会社オープンハウスグループ

【内部監査（管理職候補）】売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とし、「不動産業界日本一」を目指している総合ディベロッパー

育休・産休実績あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
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仕事内容: 【募集背景】当社グループは事業拡大を続けており、それに伴い内部監査体制の強化とリスク管理の高度化を進めています。従来のモニタリング中心の内部監査から脱却し、リスクアプローチに基づいた体系的な監査手法を導入することで、より効率的かつ効果的な内部監査の実施を目指しています。また、監査業務にとどまらず、業務設計支援やフォローアップといったコンサルティング機能も強化することで、被監査部門の業務改善、ひいてはグループ全体の経営目標達成への貢献を強化したいと考えています。将来的には管理職として部門運営を担っていただくことも想定しており、会社の持続的な成長を支える中核メンバーとして活躍いただける方を求めています【業務内容】当社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。【具体的には】 ◆当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ◆モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー【組織体制】内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～60代までと幅広く、ベテランから異業種から転職してきた若手メンバーまで、多様な人材が活躍しております。【事業内容】主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業）売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社オープンハウスグループ

【管理責任者：子会社担当】売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とし、「不動産業界日本一」を目指している総合ディベロッパー

育休・産休実績あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
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上場企業
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仕事内容: 【募集背景】オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。【業務内容】グループ会社において以下業務をご担当いただきます。弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。＜具体的には＞ ◆計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ◆財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ◆税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ◆PMIのガバナンス構築 ◆システム導入【事業内容】主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業）売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。【企業の魅力】 ◆「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◆キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

給与: 年収900~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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