法務/経験者優遇の求人情報の検索結果一覧

[職種]法務

[こだわり]経験者優遇

GROOVE X株式会社

【法務担当（部長候補）】IPO準備中／フルフレックス＆リモートワーク可／1万台以上出荷され、高い満足度を誇る「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する企業

NEW
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
IPO準備
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。特に、事業拡大に伴い、管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。私たちのビジネスモデルは、これまでに前例の少ない領域を切り拓いています。そのため、他社の事例を参考にできる場面は少なく、あらゆる領域においてゼロから考え、試行錯誤を繰り返しながら新たな仕組みや基盤を構築していくことが求められます。これは法務部門も例外ではありません。このような背景から、本ポジションでは、法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できる方を求めています。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。【業務内容】当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 ◆企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など） ◆コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ◆国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ◆取締役会事務局業務のサポート ◆法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。【企業の魅力】愛着の湧くペット型ロボット「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する日本のスタートアップ企業です。ロボティクス技術で孤独を解消し、人の心を満たすことで「人間の力を引き出す」ことをミッションに掲げ、感情豊かで家族の一員となるような次世代ロボットを提供しています。代表はソフトバンクのペッパー開発に携わった林要氏。 1万台以上出荷され、高い満足度を誇るなど、ロボティクスで生活に癒しを提供するトップメーカーです。【働き方・働く環境】出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ※東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業

NEW
家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。【業務内容】＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェックご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。【企業について】不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。【働き方・働く環境】ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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株式会社FLUX

【法務／マネージャー候補】累計100億円の資金調達を達成！リモートワーク可／AI技術と専門人材を組み合わせて企業の経営課題を解決するIPO準備中企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ◆契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ◆既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ◆リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ◆各部署からの法律相談への対応 ◆法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ◆社内規定整備 ◆社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ◆取締役会、株主総会運営・議事録作成 ◆IPO準備業務 ◆各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ◆メンバーのマネジメント【組織体制】現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。【仕事の魅力】法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます。成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます。【企業の魅力】 AIとSaaSを活用して企業の「オペレーション効率化」を支援するDXスタートアップです。マーケティング（自動広告収益化）、AI導入コンサルティング、人材採用など複数の事業を展開し、企業の業務停滞を解消してDXを推進しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31179）

グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス

家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。【業務内容】 ◆契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ◆社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ◆利用規約の作成および改訂 ◆押印対応業務 ※メインでお任せしたいのは契約書作成・審査部分になります ※グループ会社全体の対応も行っております将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ◆法務業務プロセスの改善 ◆争訟対応業務 ◆事務局運営（株主総会および取締役会など）など【働き方】週2～3回リモート可

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31171）

【法務（管理職候補）】フレックスあり／内部統制立ち上げポジション！全国5拠点で有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、医療とテクノロジーで現場を変革する成長企業

家賃補助あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急速な事業拡大により、クリニック・ホスピスの新規開設に伴う行政手続きや契約対応の増加が見込まれています。また、組織拡大に伴い、グループ全体のガバナンスおよびコンプライアンス基盤の構築が重要となってきております。これに対応するため、法務および行政対応体制の強化を目的とした増員募集を行います。グループ内には、株式会社・医療法人・一般社団法人と複数の法人格が存在しており、多面的な法務・行政業務を横断的に担える体制づくりが急務となっています。さらに将来的には、法務・行政領域だけでなく、総務・庶務機能を含めたバックオフィス全体を統合し、チームの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆事業運営に関わる行政対応（医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対応） ◆契約書のレビュー、ドラフト作成、管理（医療機関運営・業務委託・賃貸借など） ◆会社法関連業務（株主総会運営、株式事務全般） ◆商業登記・医療法人登記等の手続対応 ◆ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備 ◆法令順守や内部統制に関する相談・対応（社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など）将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます【企業について】「人と医療の距離を縮める」というミッションのもと、医療・介護分野でサービスを展開するスタートアップ企業です。主にクリニック運営支援事業として開業支援・マーケティング・IT化・バックオフィス支援まで幅広くサポートし、医療機関の業務効率と患者体験の向上を目指しています。また、有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、終末期医療や重度介護が必要な方へのケア提供にも取り組んでいます。医療現場の課題解決と、より良いケアサービス提供の両立を目指しております。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務担当】リモートワーク・フレックス制度あり／主にビジネスプロセスサービスや企業のバックオフィス業務のDX支援を行う企業

NEW
家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。【業務内容】 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。＜契約審査・契約書作成支援＞ ◆営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ◆リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆契約交渉における法務的支援＜法令対応・業法関連業務＞ ◆電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ◆関係省庁への報告資料作成・提出 ◆社内規程やガイドラインの整備・改訂＜法務研修・教育＞ ◆社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） ◆法務知識の啓発活動、社内相談対応【組織体制】購買事業部コーポレートサービス部リーガル担当＜構成＞課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名【仕事の魅力】 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織＜キャリアパス＞ ◆法務スペシャリストとしての専門性深化 ◆マネジメント職へのステップアップ ◆グループ横断的な法務支援・企画業務への展開【企業の魅力】 NTTデータグループの安定基盤（グループ内売上約3割）を基盤にしつつ、グループ外への積極的な事業展開（約7割）で成長を続ける企業。＜グループの安定と外部への挑戦の両立＞ NTTデータグループの確固たる経営基盤を持ちつつ、グループ外の顧客案件も積極的に開拓する、安定と挑戦のハイブリッド環境。＜「IT×BPO×AI/RPA」の先進的なソリューション＞単なる事務代行（BPO）ではなく、AIやRPA、Web技術を融合し、業務プロセスの改革（BPS: ビジネスプロセスサービス）を提案する高い技術力とノウハウ。＜充実した福利厚生と働きやすい環境＞柔軟な勤務制度、休暇制度、キャリア支援制度が整っており、多様なライフステージの社員が安心して長期的に活躍できる環境。＜ワンストップのデジタルマーケティング＞ Web広告運用からマーケティング分析、Webサイト制作、システム開発まで、包括的なデジタルマーケティング支援が可能。＜社会インフラを支える誇り＞ NTTデータグループの一員として、高度な信頼性と技術力を活かし、社会を支える大規模プロジェクトに関わることができる。 NTTデータグループの安定した環境で、かつ顧客のビジネスにより深く寄り添う役割に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な企業です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都江東区

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あんしん保証株式会社

【法務】「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、約60万人のお客様へ家賃保証サービスを提供してきた業界初の上場企業／アイフルグループの傘下で家賃債務保証事業を主軸とする信販系保証会社

残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
上場企業
社宅あり

仕事内容: 【募集背景】社内の企業法務体制強化のため、東京オフィスで執務いただける法務部員を募集いたします。【業務内容】 ◆社内法律相談 ◆契約書の作成、チェック ◆株主総会関連の対応 ◆社内規程の整備 ◆顧問弁護士とのコミュニケーション ◆法的回収に関わる業務（23条照会対応等） ◆M&A等への法的デューデリジェンス＜将来的な業務内容の変更範囲＞会社の定める業務【仕事の魅力】顧問弁護士と連携し、幅広い法務業務全般をお任せしたいと考えております。上場企業且つ国土交通省の告示による登録事業者であることから、影響力の大きい企業の法務担当者として就業いただくことが可能です。また、働き方についても柔軟に相談出来る体制のため、ご自身のライフバランスを整えつつ就業していただくことが可能です。【企業の魅力】『連帯保証人制度に代わる機関保証の普及の実現』を目指し、2002年に設立された保証事業会社です。業界初となる東京証券取引所への上場を果たすなど、現在も成長を続けており、家賃債務保証事業を通じて社会に価値を提供しています。【働き方・働く環境】時短勤務や週3～4日勤務も可能

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30691）

法務経験を活かしてグロース上場企業で挑戦｜週2～3リモート可×フルフレックス｜国内No.1クラウドソーシング「クラウドワークス」運営している企業

家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。【業務内容】 ◆契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ◆社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ◆利用規約の作成および改訂 ◆押印対応業務 ※メインでお任せしたいのは契約書作成・審査部分になります ※グループ会社全体の対応も行っております将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ◆法務業務プロセスの改善 ◆争訟対応業務 ◆事務局運営（株主総会および取締役会など）など【組織体制】週2～3回リモート可

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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GVA TECH株式会社

（東京都渋谷）【法務／東証グロース上場×急成長SaaS】契約書レビュー支援など法務DXプロダクトを展開するリーガルテック企業で、事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただく法務担当者募集！

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業の急成長と上場に伴い、契約法務を中心とした業務が急増しています。現在、法務チームは他部門との兼務者1名で構成されており、法務機能の本格的な拡充を図るべく、法務専任1人目のメンバーを募集します。上場企業として、事業成長をさらに加速させるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化、内部統制の整備など、法務体制の基盤を確立していただくことを期待しています。【業務内容】各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）契約書のひな型管理、契約書の捺印対応社内雛型、利用規約等の作成・改定社内各部署からの法務相談への対応商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など（※今後期待する業務内容）戦略法務の実務対応紛争案件の管理法改正対応、行政からの調査回答個人情報に関する取扱いの法務的助言社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化社内研修・社内教育の実施など【企業の魅力】 ■リーガルテック領域で急成長する上場企業 GVA TECHは、契約書レビュー支援サービスなど、法律実務を効率化するリーガルテック領域で急成長を続けています。プロダクトの評価も高く、企業法務のDX化を支える存在として市場でのプレゼンスを確立しています。 ■上場後もなお変化と挑戦が続く組織フェーズ昨年の上場を経て、事業拡大・ユーザー増加・組織規模の拡張が同時に進行中。上場企業基準のガバナンス強化や管理部門の再構築など、会社として大きな変革フェーズを迎えています。安定性と挑戦環境の両方を併せ持つ点が魅力です。 ■経営陣・役員が組織づくりに真剣に向き合う会社外部出身の取締役や経験豊富な管理部長の参画により、組織基盤の強化を本気で進めています。現場任せではなく、経営層がバックオフィスの強化を非常に重視している点が、働きやすさ・成長しやすさにつながっています。 ■透明度の高いカルチャーと、風通しの良いコミュニケーション年齢層は幅広いものの、上下関係がフラットでコミュニケーションが活発。改善提案や新しい取り組みも歓迎される文化で、会社をよくする意見が受け入れられやすい環境です。 ■社会課題の解決につながるサービスを展開法務領域の課題はどの企業にも存在し、長年非効率なまま放置されてきました。 GVA TECHのプロダクトは、その課題を根本から解決し、企業活動を支える社会的意義の高い事業です。ミッションに共感して働ける点も魅力の一つです。【働き方・働く環境】働きやすい環境やフラットでオープンな社風など、職場としての魅力もあります。フレックス制度：有平均残業時間：20時間前後 20時間（閑散期 35時間（繁忙期

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社セルム

【法務マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。【業務内容】・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ◎業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。【組織体制】 ▼部署事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　事業支援部部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名【事業内容】経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援【企業について】私たちは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。課題設定から解決策の実行まで伴走し、企業の持続的成長・進化を共に実現します。私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、経営リーダーと共に創造していきます。＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ

給与: 年収609.4~850.4万円

勤務地: 東京都渋谷区

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IPO準備フェーズ｜SaaS企業で契約・規程・体制づくりを主導する新設法務

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】＜日常業務＞ ◆契約書申請（バクラク）の確認 ◆業務委託メンバーのレビュー内容チェック／進行管理 ◆イレギュラー案件の一次判断・顧問弁護士との連携 ◆社内法務相談対応（Slack） ◆営業・開発など関連部門との調整＜月次〜中長期業務＞ ◆契約書テンプレートの整備、新商材向けの作成 ◆契約フローやレビュー体制の改善提案、ツール最適化 ◆資金調達に伴う登記変更 ◆社内規程整備・コンプライアンス体制づくり ◆ISMS事務局との連携、情報管理体制の構築【入社後の流れ】・1〜3ヶ月：業務フロー理解、契約締結業務を徐々にキャッチアップ・3〜6ヶ月：業務委託メンバーのディレクション開始、改善提案に挑戦・6ヶ月以降：法務フローの自走、規程整備や他コーポレート領域への拡張も可能【キャリアパス】・法務リーダー／法務マネージャー・コーポレート全体を束ねるゼネラルマネジメント成長フェーズのため、仕組みづくりを中心にキャリアを広げられます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Macbee Planet

プライム上場｜年休125日／成果報酬型マーケティング企業のグループ法務担当募集

家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、ゆくゆくは取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。関連子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。 ◆契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割） ◆関連子会社の法務体制整備・ルール設計 ◆顧問弁護士との連携、相談対応 ◆社内関連部門との調整、業務推進【組織体制】現在、同社の法務を担っているメンバーは2名です。 M&Aにより関連子会社が増え、グループ経営における法務基盤構築を加速させるための増員です。【ポジションの魅力】 ◎法務部長（親会社・子会社兼任）や顧問弁護士と連携できるため、専門的な知見を得ながらスキルアップできる環境です。 ◎業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。 ◎法務総務MGR候補として期待しているポジションのため、マネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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株式会社Macbee Planet

【プライム上場】年間休日125日／グループ全体の法務体制を構築するメンバー募集

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
残業代全額支給
副業相談可
服装自由
残業少なめ
転勤なし
代表面談

仕事内容: 【業務内容】ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、ゆくゆくは取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。関連子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。 ◆契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割） ◆関連子会社の法務体制整備・ルール設計 ◆顧問弁護士との連携、相談対応 ◆社内関連部門との調整、業務推進【組織体制】現在、同社の法務を担っているメンバーは2名です。 M&Aにより関連子会社が増え、グループ経営における法務基盤構築を加速させるための増員です。【ポジションの魅力】 ◎法務部長（親会社・子会社兼任）や顧問弁護士と連携できるため、専門的な知見を得ながらスキルアップできる環境です。 ◎業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。 ◎法務総務MGR候補として期待しているポジションのため、マネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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株式会社じげん

【法務・総務マネージャー候補】フレックスあり／アップルワールド出向／プライム上場グループの安定基盤！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、じげんグループの傘下企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。 ●主な業務内容＜法務＞・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定・事業部門からの法律相談対応・M＆Aに伴うPMI管理・Pマークの運用、規程管理、更新管理・旅行業法の運営・更新管理・全社的内部統制の対応・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント＜総務＞・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント【キャリアパス】本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【新設ポジション】裁量あるポジションで法務キャリアをさらに深化！事業拡大とIPO準備を支える法務組織づくりを主導！

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】 SaaS事業の急成長により、契約審査や規程整備などの法務対応が増加。これまで総務が兼任してきましたが、今後の事業拡大・IPO準備に向けて専任の法務体制が必要となり、新設ポジションとして募集します。 1人目〜2人目の法務として、契約対応だけでなく、仕組みづくりや業務委託メンバーのディレクションまで担える裁量の大きい役割です。【業務内容】 ▼日常業務・契約書申請（バクラク）の確認・業務委託メンバーのレビュー内容チェック／進行管理・イレギュラー案件の一次判断・顧問弁護士との連携・社内法務相談対応（Slack）・営業・開発など関連部門との調整 ▼月次〜中長期業務・契約書テンプレートの整備、新商材向けの作成・契約フローやレビュー体制の改善提案、ツール最適化・資金調達に伴う登記変更・社内規程整備・コンプライアンス体制づくり・ISMS事務局との連携、情報管理体制の構築【入社後の流れ】・1〜3ヶ月：業務フロー理解、契約締結業務を徐々にキャッチアップ・3〜6ヶ月：業務委託メンバーのディレクション開始、改善提案に挑戦・6ヶ月以降：法務フローの自走、規程整備や他コーポレート領域への拡張も可能【キャリアパス】・法務リーダー／法務マネージャー・コーポレート全体を束ねるゼネラルマネジメント成長フェーズのため、仕組みづくりを中心にキャリアを広げられます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【IPO準備】法務基盤の1→10を担う法務マネージャー！経営直下で契約・SO運用・規程整備をリード！営業の成果向上を支えるクラウドサービスと改善支援を行う会社

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 契約書のレビュー・締結管理、新規商材に対応した契約書フォーマットの作成、SO（ストックオプション）の運用など、法務基盤づくりに関わる業務をお任せします。半年後には、資金調達に伴う登記対応や社内規程の整備、ISMSチームとの連携など、コーポレート全体を横断する業務にも挑戦いただけます。社員約50名の成長企業で、2025〜2026年には数倍規模への拡大を計画中。組織成長を支える法務体制の“1→10”を、一緒に築いていきましょう。【業務内容】 ▼入社後に担当いただく業務・受発注契約書のレビュー・締結管理・新商材に対応した契約書フォーマットの作成・ストックオプション（SO）の運用 ▼半年後以降に担当いただく業務・資金調達に伴う法人情報変更の登記対応・社内規程の整備およびコンプライアンス体制の立ち上げ・ISMS事務局と連携した情報管理

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29187）

【法務スタッフ】フレックスあり◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただきます！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集になります。【業務内容】 ◆規程類の作成 ◆契約書チェック/レビュー（外部の弁護士事務所との連携） ◆契約書管理体制の構築・運用 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応 ◆各種法務に関する社内からの相談対応　（景品表示法、薬事法等） ※ご志向に合わせて ◆内部監査 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応【仕事の魅力】 ◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただく中で、会社の成長を肌身で感じていただけます。 ◎新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広いご経験を通じたスキルアップが可能です。 ◎上場経験のある管理部長の元で、かつ1人目法務としての参画となるため、大きな裁量権を持って社内の重要プロジェクトを推進いただけます。 ◎案件に合わせて複数の法律事務所とのコミュニケーションの可能性があり、幅広い分野の知見が蓄積します。【グローバル展開について】 ◆2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。 ◆2023年5月には1ヵ国目として、ベトナムへの展開を行っており、国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。 ◆2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。 ◆ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。【企業について】株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業８期目に突入するベンチャー企業です。 SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より5期連続で売上拡大しており、毎年YoY150%以上の事業成長を続けています。・東南アジアをはじめとするグローバル展開・新規事業の立ち上げに伴う対応・近い将来のIPOに向けた上場準備に対応できる法務体制の整備が急務となっており、事業成長を支える新たな法務メンバーを募集しております。＜特長＞自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様　等【組織・風土】「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。

給与: 年収360~720万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29075）

【法務マネージャー】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！日本最大級の法人向けプラットフォーム「くるめし弁当」をはじめ、食に関する複数の成長事業を展開している企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ◆契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ◆EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ◆利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ◆加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ◆株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ◆法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり【期待すること】 ◆契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ◆法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ◆リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ◆新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与【くるめしにジョインするメリット】 ◆EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ◆成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ◆各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ◆マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい【想定キャリアパス】 ◆全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ◆リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ◆グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社DYM

【法務スタッフ】設立以来、増収増益を達成！一歩深く踏み込んだ業務でスキルアップ◎WEB事業、人材事業、医療事業、M&A事業、不動産事業など、多岐にわたる事業を展開している企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ◆各種契約書の精査、作成 ◆訴訟問題への対処　 ◆新規、既存ビジネスにおける法的支援 ◆社内向けの法教育や法律相談　 ◆弁護士事務所との関係構築【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

給与: 年収540~720万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号28871）

【法務スタッフ】リモート・フレックス制度あり／「信用でキャリアが動く世界」を目指す、キャリアSNSを運営！大手～スタートアップまで1,000社以上が登録する、IPO準備中の急成長企業

社宅あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【ポジション概要】事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。【募集背景】現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、YOUTRUSTのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。【業務内容】 ◆社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ◆コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理 ◆株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【利用ツール】・Hubble ・クラウドサイン・GMOサイン・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【企業の魅力】 ◆企業に対して、既存社員の知り合いにアプローチをかけたり、業界でアプローチをかけたい候補者をリスト化することができる機会を提供しています。また、それらの候補者様の転職意欲も見えるかさせることができ、候補者様の事前情報を得ながらアプローチをかけることができる新しい採用チャネルです。 ◆候補者様に対しては、自身の働いた実績を知り合いの方に紹介してもらったり、過去の実績をアップすることで、自身の信用情報を外部に共有し、新しいつながりを作ったり、キャリアチャンスを広げることができる新しいSNSサービスです。 ◆HRTech SaaS「YOUTRUST」は、DMMやメルカリ、Chatworkなどメガベンチャーからスタートアップまで800社以上の企業に利用されています。【働き方・働く環境】 ◆年間休日120日以上 ◆フレックスタイム制度あり ◆リモート制度あり ※月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク（東京・渋谷）

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社トリドリ

【法務スタッフ】成長企業の羅針盤となる法務・監査のスペシャリストを目指しませんか？フレックスあり！インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」は登録数6.5万人と業界最大級規模！業績成長率132.6%を誇るグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 SNSマーケティングを中心に事業を拡大しているtoridoriグループでは、法務および内部監査体制の強化に貢献していただける仲間を募集しています。当社はグループ各社の親会社として、法務部門が単にリスクを指摘するだけでなく、事業部と協力して「どのように実現するか」を考えるパートナーとしての役割を果たしています。法務の専門性を深めると同時に、内部監査や内部統制(J-SOX)の経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができます。意欲やポテンシャルを重視しており、未経験の方でも活躍できる可能性があります。経営に近い視点で成長基盤を支えながら、将来的には内部監査室の室長を目指すことも可能です。【職務内容】グループ横断で事業部と協働し、リスク管理を超えて価値創出まで踏み込む。法務のプロとして成長とガバナンスの両立をリードいただきます。＜主な業務内容＞ ◆契約法務・予防法務 ◆各種契約書の審査および作成・修正、契約書ひな形の整備 ◆利用規約、プライバシーポリシー等の作成・修正 ◆広告審査 ◆捺印業務、印章管理 ◆戦略法務、臨床法務 ◆新規事業、新規施策に関する法的設計 ◆トラブルに関する法的な対応 ◆コーポレート法務 ◆取締役会や株式総会の運営 ◆招集通知や議事録の作成等の株式事務 ◆内部監査・内部統制 ◆内部監査の計画・実行・改善提案 ◆内部統制(J-SOX)の整備・運用状況の評価【業務使用ツール】 ◆コミュニケーションツール:Slack ◆メインツール:Google Workspace ◆情報共有:notion ◆会議ツール:Google Meet ◆社内申請管理:Jobcan ◆経費請求書精算:MoneyForword 【入社後のロードマップ】＜1ヶ月目:オンボーディング & 現状把握＞会社の全体像と担当業務の現状をキャッチアップいただく期間です。 ◆会社理解 -ビジョン・カルチャー・事業戦略の理解 ◆法務業務 -現在の法務部オペレーション・制度の把握(業務フロー、社内ルール、稟議プロセスなど) -主要な利用規約・契約書雛形・各事業部とのやり取りインプット -内部監査・内部統制業務: -内部監査規程、年間監査計画、過年度の監査報告書の確認 -J-SOX関連文書(3点セット:業務記述書、フローチャート、RCM)の理解＜2〜3ヶ月目:業務のキャッチアップ & 体制整備の提案＞ OJTを中心に、実際の業務に携わっていただく期間です。 ◆法務業務 -指導担当者のレビューを受けながら、契約書の審査・作成・修正 (秘密保持契約、自社雛形の修正など定型的なものから開始) -各事業部からの簡易な法律相談に対し、指導担当者と連携しながら対応 -取締役会事務局の補助業務として、アジェンダ管理や資料収集をサポート ◆内部監査・内部統制業務 -内部監査の時期であれば、監査手続きを補助 -内部統制の整備・運用状況の評価(ウォークスルー)へ参加＜4〜6ヶ月目:業務の最適化 & 主体的な推進＞徐々に主体的に業務を推進いただきます。 ◆法務業務 -定型的な契約書は、自身の判断でレビューを完結。非定型・難易度の高い契約は、指導担当者のレビューを受けながら対応。 -各事業部からの簡易な法律相談に対し、過去の事例や社内規程に基づいて調査・判断し回答。判断に迷う論点は指導担当者に相談。 -取締役会の運営スケジュールを把握し、アジェンダ管理や資料収集に加え、招集通知のドラフトも作成する。 ◆内部監査・内部統制業務 -内部監査の時期であれば、他の担当と共に監査を実行。 -内部統制の評価結果を取りまとめ、発見事項に関する改善提案のドラフトを作成＜半年後に期待する状態＞ ◆法務領域 -事業内容を理解した上で、一定の契約書のリスク判断と修正提案を独力で完結でき、難易度の高い業務はサポートを受けながら遂行できる。また、その土台として、企業法務全般に関する知識(民法・会社法・個人情報保護法などの基礎知識) を体系的に有している。 ◆内部監査・内部統制領域 -年間計画に基づき、担当業務を自律的に遂行し、業務上の課題を発見して具体的な改善提案ができる。【所属部署について】 CFOが管掌する経営管理統括部の法務部に配属となります。経営管理統括部は、経理部/企画IR部/法務部の3部署で構成されています。経営層との距離が非常に近く、全社的な視点を養いながら業務に取り組めます。法務部|2名正社員:2名内部監査室|3名正社員:3名(3名とも他部署と兼務) 【企業概要】インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業など多面的に展開しています。 ◎業績成長率132.6% ※昨年比 ※2025年4月時点

給与: 年収400.2~480万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号28857）

【法務マネージャー】フレックス・週3日リモート可能！セイノーHDとラクスルのジョイントベンチャーとして設立！トラック輸送マッチングサービス事業と物流DXシステム事業を展開するベンチャー企業

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えたの組織強化のための募集。【業務内容】本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞ ■各種契約書・NDAのレビュー ■取引先との契約交渉 ■従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ■契約書のひな型対応 ■顧問弁護士とのブリッジング ■上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ■法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。【ミッション】非連続成長を支えるための法務体制構築【組織体制】コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）【仕事の魅力】 ■ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます ■ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ■物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。【企業の魅力】 BtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして2022年に設立し、20兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワーク活用し、物流業界が抱える多重下請け構造による、お取引や、配車・運行管理に伴う非効率の改善を行い、物流業界のDX化を推し進めるベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可 ※出社頻度：週3程度を想定

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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寺田倉庫株式会社

【法務】未経験歓迎／フレックス可／倉庫空間を活用して、保管＋空間＋街デザインにまで事業を拡大！価値ある“モノ”を預かり、倉庫という“ハコ”から新たな価値を創る総合企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】本ポジションでは、法務担当と協力して、当社事業に関わる法務業務を担っていただきます。以下の法務業務を担当者と分担し、最初は簡易的な内容を担当しながら、いずれは主担当の1人として以下業務を行っていただくことを期待しています。　＜具体的には＞ ◆法務関連業務（法務相談、契約書審査、商標管理、特許出願等） ◆各事業部のサポート・庶務業務（備品等の購買、固定資産管理、車両管理、文書管理、電話や来客等の庶務業務等） ◆ファシリティマネジメント業務（施設管理、オフィスレイアウト対応、清掃契約窓口等） ◆リスクマネジメント業務（BCP構築、災害・事故対応、損害保険対応、セキュリティ管理等） ◆渉外業務（警察・消防窓口、地域団体への参加等） ◆規程類の整備、稟議書ルールの策定、等 ◆株主総会、会議体の運営・事務局＜入社後の流れ＞未経験業務が多いかと思いますので、法務担当の指導の元業務を行います。徐々に一人で対応出来る業務を増やしていっていただきます。【組織体制】グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームサブリーダー1名、チームメンバー3名の6名体制。現在、法務はメンバー1名が担当しています。【仕事の魅力】多岐にわたる事業を展開しているため、法務相談にあがってくる契約内容も様々です。また、新たな事業やサービスをローンチすることが短いスパンであることが想定され、その際に規約策定などにも関わっていただくことから、法務担当のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方には、挑戦できるフィールドがある環境です。電子契約導入や、規程の管理体制構築など、既存の業務のみではなく、時代の変化等に即した提案を行い、業務改善を行っていくことができる環境です。【企業について】 1950年創業の寺田倉庫株式会社は、『モノだけではなく、価値をお預かりする』という理念のもと、ワイン・美術品・映像メディアなどの専門保管から、倉庫空間を活用した不動産・まちづくり、アート・文化発信まで、幅広い領域で付加価値創造を続けています。東京・天王洲を拠点に、倉庫という“ハコ”を軸に、空間・文化・ITを掛けあわせた新たな価値を生み出す会社です。【働き方・働く環境】 ※残業：月20～30時間程度

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号28663）

【法務担当（ポテンシャル枠）】子会社出向／上場企業に所属しながら、子会社の上場準備をリード！IPO準備中の法務体制を構築！IT人材のプラットフォームを軸に、多角的に事業を展開するグロース上場企業

家賃補助あり
経験者優遇
副業相談可
完全週休2日制
IPO準備
ベンチャー企業
上場企業
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜おすすめポイント＞ ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。＜主な業務内容＞ ◆M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ◆契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ◆ひな形の作成及び見直し、管理 ◆社内法務のインフラ整備 ◆各種法律相談対応契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう！【M&A承継機構について】親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。【魅力①】＜上場会社でIPOを目指せる＞ IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。【魅力②】＜ベンチャーならではの環境＞スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。【配属先のM&A承継機構について】株式会社M&A承継機構は、2023年3月に設立されたM&Aアドバイザリー会社で、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主な業務としています。特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。【企業概要】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。【働く環境】 ※2026年8月期中に移転を行う可能性がございます

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

【法務】未経験歓迎◎「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。【業務内容】法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約文書ドラフティング ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士への相談対応 ◆事業部門との調整対応　等【組織体制】現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。【ポジションの魅力】 ◎幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ◎企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ◎全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ◎次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。【企業の魅力】企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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