【募集背景】 事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用となります。 【業務内容】 人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が抱える課題を解決するため、当社の事業は多角化し、急成長を続けています。 この成長を支える屋台骨となるのが、法務・管理部門です。当社の法務は、契約チェックだけを行う“守り”の法務ではありません。 事業部と連携し、いかに事業をスピード感を持って進められるかを考え、改善していく「事業推進型」のポジションです。 ＜具体的には＞ 法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。 ◆法務実務 ・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談） ◆コンプライアンスの推進、社内ルールの整備 ◆反社会的勢力への調査、対応業務 ◆営業・債権管理 ◆営業管理業務（受注契約の管理・チェック） ◆与信管理、債権管理業務 ◆業務改善・DX推進 ◆スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化 ◆新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築 【このポジションの魅力・やりがい】 「法務だけじゃない」幅広いキャリアが手に入る！ ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら考え、仕組みを変えていく面白さがあります。 ◎未経験から法務・管理部門のプロへ： 営業事務や管理部門の経験があれば、法務実務は入社後に学べる環境です。 ◎最先端のツール活用： Google Workspaceの中級以上のスキルやAIツールを駆使し、スマートなバックオフィスを実現できます。 ◎経営に近い視点： 子会社管理や新規事業にも関わるため、経営スピードを肌で感じながら成長できます。 【キャリアステップ例】 ・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案 ・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当 ・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引 「まずやってみる」を大切にする社風のため、入社年次に関わらず裁量を持って働けます。 【企業の魅力】 当社は、様々な企業の新規開拓営業の支援を行っているグロース上場企業です。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難と、働きたくても働けない人たちを繋げることで、人口減少時代に働き手と企業の新しい在り方を提供し続けるリーディングカンパニーを目指しています。 2008年の設立以来、14年連続で黒字経営を続け、2021年6月に東証グロース上場にした急成長中の企業です。 オンラインコミュニケーションツールやAI機能などこれからの時代に欠かせない業務システムを駆使した支援を行っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆基本給　219,000円～377,700円 ◆固定残業代　71,000円～122,300円 ◆昇給・昇格　年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 ◆賞与　4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 上場企業