人事として、人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。東京都渋谷区にある、"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業を展開している企業の求人です。

人事採用担当として、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。東京都新宿区にある、EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業の求人です。

採用担当（新卒・中途・アルバイト）として、採用手法の企画や面接に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務に関わっていただきます。

研修担当（年間研修計画の策定・実行）として、アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修をお任せします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

採用スペシャリスト（新卒・中途）として、アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

人事企画・安全衛生担当として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

戦略人事HRBP候補として、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

全国展開中にビジネスホテル東横INN専門の建設会社の本社・採用チームに関わっていただきます。

人事アシスタントとして店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポートに関わっていただきます。

中途採用人事として、採用計画についての経営・GM・マネージャー陣との協議やすり合わせ、採用ニーズの分析並びに要件定義等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に関わっていただきます。

人事マネージャー候補として、採用戦略の策定および実行や研修・教育の企画・運営に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりに関わっていただきます。

当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションに関わっていただきます。

メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案

人事企画マネージャー候補としてゆくゆくはマネージャーとして企画立案を行い、実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行に関わっていただきます。

障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務や 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決 【スタッフ採用～卒業までの企画】 採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務に関わっていただきます。

中途採用担当として、中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談などに関わっていただきます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

人事・組織コンサルタント）として、人事制度コンサルティング業務か労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務に携わっていただきます。愛知県名古屋市にあるコンサルティング会社の求人です。

人事労務コンサルタントとして、労務相談、手続き代行、給与計算、就業規則の作成・改定などのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都中央区にある税理士法人の求人です。

人事として、給与・人事情報の管理などの業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある税理士法人の求人です。

人事労務コンサルタントとして、労務相談や就業規則等の規程作成などの業務を行っていただきます。東京都品川区にある、プライム上場をはじめ240社のクライアントを持つ、社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファームの求人です。