人事/退職金制度ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]人事

[こだわり]退職金制度あり

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31376）

【人事／新卒採用担当】プライム上場／フルフレックス／健康経営優良法人2025に認定◎オフィス通販「たのめーる」を運営している企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。＜採用業務＞ ◆新卒採用業務の企画立案 ◆広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ◆広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ◆インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ◆内定後フォローその後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。マルチに活躍いただくことを想定しています。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。【配属先】人材開発部人事採用課【仕事の魅力】部内は切磋琢磨し協力し合える雰囲気であり、成長できる環境があります。若い方でも挑戦できる環境があります。【キャリアパス】キャリアパス・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。【企業概要】同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う｢マルチベンダー｣であるということ。コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る｢マルチフィールド｣を擁し、コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる｢ワンストップソリューション｣を展開し、CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。【働き方・働く環境】在宅勤務の有無可（要相談／週1～2日）ただし入社しばらくは取捨比率高め。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社　勝俣組

未経験からバックオフィスへ｜残業月10時間程度｜創業111年の地域密着型ゼネコン

NEW
家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
車通勤可
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】経理業務、人事総務業務をはじめとするバックオフィス業務、および社内イベント回りの対応など、幅広く対応いただきます。＜経理＞ ◆一般的な経理事務および事務効率化の企画・伝票の起票・現金・預金出入管理・取引業者への支払業務・月次資金繰作成・決算業務・電話来客対応＜人事総務＞ ◆給与計算、社会保険、労働保険関係業務 ◆新卒／中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営などどの業務も、しっかり指導しながら覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※本ポジションは、当面は経理業務を中心にご担当いただきます。総務・人事領域への業務拡大は、中長期的なキャリアステップとして想定しております。【組織体制】現在、男性2名、女性1名、50代～60代の3名が管理部に所属しています。会社全体の男女比は、男性9割：女性1割となります。

給与: 年収400~450万円

勤務地: 神奈川県足柄下郡箱根町

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株式会社DJ-WAVEエンジニアリング

【経理人事】プライム上場連結子会社◎テレワーク可／福利厚生充実／環境関連設備の設計、調達、施工、試運転を一貫して手掛ける企業

NEW
社宅あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】管理部門の体制強化を目的として、新たに人材を募集しています。【業務内容】＜経理・財務関連業務＞ ◆仕訳入力、月次・年次決算業務 ◆財務諸表の作成および分析 ◆税務申告書類の作成補助、税理士との連携 ◆資金繰管理、支払・入金管理 ◆固定資産管理、償却資産管理 ◆連結決算業務＜人事・労務管理業務＞ ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◆労働契約書の作成・管理 ◆人事制度運用、採用業務のサポート ◆労務コンプライアンス対応＜その他バックオフィス業務＞ ◆社内規程の整備・運用、各種法令対応、監査対応 ◆管理部門に関する改善提案・運用、各種報告書、資料作成 ◆各種書類の整理・保管・ファイリング社内で使用する消耗品の発注、在庫管理、備品の整理【企業の魅力】東証プライム上場の第一実業グループが100%出資する環境プラントエンジニアリング会社です。安定した経営基盤のもと、化学・鉄鋼業界向けに独自の廃酸処理や排ガス処理設備を強みとし、設計から試運転まで一貫して携われる高い技術力と働きやすい環境が最大の魅力です。＜強固な安定性とグローバル展開＞第一実業グループの安定感: 東証プライム上場企業100%出資で、安定した基盤がある。 ◆グローバルな事業展開アジア（中国、韓国、南アジアなど）を中心に、日本と同等の高品質なエンジニアリング技術を世界各地で提供している。＜高度な独自技術と環境貢献＞環境改善の専門技術: 吸収、吸着、焼却など、化学・鉄鋼・エネルギー業界に向けた独自の環境設備を提供し、SDGsへの貢献を目指す。 ◆独創的な技術力ドイツSMS社と共同開発した新型の廃酸処理設備など、専門性の高い技術を持つ。【働き方・働く環境】落ち着いた環境の中、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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東京設計株式会社

【残業月20h以内】日本と中国を繋ぐグローバル成長企業／落ち着いた環境で経験を発揮／人事労務・経理・総務を幅広く担当

残業代全額支給
退職金制度あり
経験者優遇
基本定時退社
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【業務内容】 ①人事・総務・労務の実務（メイン業務）経験の知見を活かし、社員が安心して働ける環境整備をお願いします。日本と中国を繋ぐグローバルな職場ですが、業務自体は日本語で行います。＜具体的には＞〇勤怠管理・労務管理〇給与計算〇採用業務（中途採用等の対応）〇各種総務業務（備品管理、社内環境整備など） ②経理業務のサポート人事総務と並行して、経理経験を活かしたサポート業務も担当します。財務面から会社の成長を支えるポジションです。＜具体的には＞〇入出金管理〇経費精算〇仕訳入力〇月次決算補助など ③業務フローの改善・AI活用少数精鋭組織のため、決まったやり方に固執する必要はありません。「もっと効率的な方法がある」と感じた場合は、積極的に提案・実行が可能です。＜具体的には＞〇AIソフトを活用した業務工数の削減〇ペーパーレス化や承認フローの見直し〇バックオフィス全体の業務標準化【仕事の魅力】 ①「東京発・グローバル」な成長企業の中核へ当社はアジアのデザインハブとして、国境を越えたプロジェクトを展開しています。単なる事務作業にとどまらず、グローバル企業の成長を「人・組織・金」の側面から支える実感を得られます。語学力は不問ですが、国際色豊かな環境で刺激を受けながら働けます。 ②経験を活かしつつ、"AI活用"など新しい武器を 10年以上の経験があるベテランの方にこそ、最新のツール（AIソフト等）を活用した効率化をお任せしたいと考えています。「手作業の多い古い体質」ではなく、先進的なツールを柔軟に取り入れる社風のため、ご自身の経験×最新技術で、理想的なバックオフィスを構築できる面白さがあります。 ③少数精鋭だからこその「働きやすさ」と「裁量」土日祝休み、残業月20時間以内（固定残業内）と、ワークライフバランスも充実。縦割りで業務が細分化された大企業とは異なり、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣とも近い距離で仕事ができます。「安定した環境で、自身のペースで仕事を進めたい」という方に最適な環境です。【キャリアパス】入社後は、スペシャリストとしてだけでなく、組織の中核としての活躍を期待しています。

給与: 年収315~420万円

勤務地: 東京都千代田区

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シマダグループ株式会社

【人事採用担当】フルフレックス／福利厚生充実◎不動産を軸にホテル、介護、保育、飲食、旅行など多角的に事業を展開する複合企業グループ

NEW
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】今回募集するのは、グループの成長を“採用”という側面から推進していく採用担当者です。応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。条件の良し悪しで動く人材ではなく、事業や世界観に共感し、自ら価値をつくる人材こそが、シマダグループを強くすると考えています。【業務内容】 ◆採用戦略の企画・実行 ◆求人作成、応募管理、媒体運用 ◆事業部ヒアリングと要件整理 ◆面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成） ◆グループ横断の採用改善プロジェクト ◆新規事業立ち上げ時の採用伴走採用を“事務作業”ではなく、事業をつくるクリエイティブな仕事として捉えられる方を求めています。配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント）が中心です。事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。【仕事の魅力】 ◆不動産 × 多角経営という複雑性の高い採用に挑める ◆事業部長・役員との距離が近く、採用が経営に直結する ◆数ではなく質を追う「価値観採用」を実践できる ◆文章力・企画力・構造化力が総合的に鍛えられる ◆今後の事業成長に不可欠な“採用の中心人物”になれる【企業の魅力】当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。

給与: 年収560~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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シマダグループ株式会社

【人事労務マネージャー】フルフレックス／福利厚生充実◎不動産を軸にホテル、介護、保育、飲食、旅行など多角的に事業を展開する複合企業グループ

NEW
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】シマダグループを支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。【業務内容】労務業務全般をご担当いただきます。入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 ◆勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等） ◆給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで） ◆社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等） ◆安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整） ◆就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等） ◆労務相談対応 ※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。【仕事の魅力】人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能です。人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。【企業の魅力】当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事担当者】在宅勤務可／NTTデータグループのバックオフィス業務を集約・効率化するシェアードサービスを核としたITアウトソーシング企業

家賃補助あり
退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。 ◆人事制度に関する業務運用 ◆入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理 ◆評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等 ◆業務フローの整理、改善将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。【組織体制】人事人財本部　HR統括管理部　人事部　人事戦略担当（人事チーム）に配属。現在管理職1名、計10名で活動しております。（課長1名-課長代理2名-主任3名-その他4名）【仕事の魅力】＜専門性向上、プロフェッショナルを目指せる＞約4000名規模の当社で全社における人事業務をご担当いただきます。採用、育成、労務、服務等、多方面と連携し業務運用を遂行するため、自担当に留まらず多岐に渡る業務スキルの取得が可能です。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境が備わっております。＜チーム制の安心感＞稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。制度企画、人事戦略の策定など上流工程にチャレンジすることも可能です。視座の向上、多角的な視野獲得、戦略的思考が身に付き、ご自身のキャリアに磨きをかけることができる環境をご提供いたします。【企業の魅力】当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。統合後間もない当社コーポレート組織の一員として、人事制度や運用フローを一緒に創りましょう。【働き方・働く環境】在宅勤務：週2-4回フレックス／分断勤務可能時間外：平均30H程度＜入社後すぐ＞既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

給与: 年収432~513万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社アニメイトホールディングス

【戦略人事(HRBP)】人事組織づくりを担い、将来の人事責任者・グループ人事を目指せる／アニメ・エンタメ業界を牽引する国内最大級のグループ企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】アニメイトグループでは、約4年前から人事機能の再構築を進めています。・法令遵守・ルール整備・ルールに基づく運用・事業会社の人と組織の課題解決（HRBP）現在はこのうちHRBP機能の本格強化フェーズにあります。グループ約30社の多くは人事組織が未整備であり、現場に深く入り込みながら人事課題を解決できる人材が必要です。グループの人事機能を次の段階へ引き上げるための中核人材採用です。【業務内容】＜HRBP（Human Resources Business Partner）＞ ◆事業会社の人事・組織課題の相談受付、課題整理 ◆解決策の立案および実行支援（採用・制度・育成・組織設計など） ◆グループ横断の採用・研修施策の企画・運営 ※最初は採用・新卒研修業務を主軸に入り、段階的に事業会社への深い介入を想定しています。【キャリアパス】 ◆事業会社に深く入り込み、人事組織の立ち上げ・強化を主導 ◆将来的には「事業会社の人事責任者」や「グループ人事のスペシャリスト」いずれも本人の志向・能力に応じて選択可能です。【企業について】アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。

給与: 年収384~733万円

勤務地: 東京都豊島区

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ホソカワミクロン株式会社

【人事】フレックス制度あり！創業100年を超える歴史を持ち、粉体関連機器・エンジニアリングの分野で世界シェア首位（約3割）を誇るグローバル企業

家賃補助あり
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】東証プライム上場企業で、新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。 ※採用活動全般（対象：東日本） ◆学校訪問や学内・合同説明会参加 ◆採用スケジュール作成 ◆採用資料やパンフレット作成 ◆面接計画作成と学生対応 ◆インターンシップ対応 ◆応募学生管理（システム使用） ◆求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職～営業職まで幅広くご担当頂きます。【仕事の魅力】東証プライム上場企業という安定した基盤の中で、粉体技術という高い専門性を持つ企業の人材育成・採用に携われる。【企業の魅力】 ◆プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ◆70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ◆自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ◆採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ◆昼食補助（1食215円）、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制採用活動を通じて、自社の技術力や魅力を再発見し、自らも成長できる環境です。＜マイカー通勤＞ ◆駐車場：あり（無料）許可制（空きがある場合に限る） ◆バイク・自転車通勤可（駐輪スペースあり） ◆私有車での通勤をご希望する場合は、任意保険加入が必須条件

給与: 年収450~650万円

勤務地: 千葉県柏市

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サクラエンジニアリング株式会社

【人事総務】年間休日122日・転勤なしなど働きやすい制度！1979年設立の安定基盤と長年の技術蓄積！医療・産業機器分野での信頼あるメンテナンスサービス！

NEW
退職金制度あり
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】総務（勤怠・社内手続き・制度運用）をメインとしつつ、労務部門の基本的な業務についても OJT を経て従事頂きます。社会保険労務士、衛生管理者の有資格者がいますので、資格面の取得にも実務経験をしながら取り組めます。＜業務詳細＞ ◆労務部門（4 割）・勤怠管理（WEB 勤怠管理、週報書類のチェック等）・サービスカー運行システム、アルコールチェックのフィードバック（安全運転啓蒙を目的とする報告対応等）・健康管理業務（定期健康診断、特殊健康診断実施、進捗管理、健保やり取り等） ◆総務部門（4 割）・総務事務一般（社内文書発行、交付、慶弔対応含む）・社内行事の運営、企画（全社報告会等）施設管理サポート（グループ自社ビル設備のメンテナンス手配）・物品購入業務、ドキュメント管理サービスカー（プロボックス、ハイエース）の点検手配 ◆人事部門（2 割）・高校、専門学校生の新卒求人手続き・育児、介護関係の社内制度対応・採用事務サポート ※上記 3 部門の業務を入社後２年程度取り組んでいただき、その後は自身での立案等を行い、業務遂行をできる専門性をより高めていただくことになります。【組織体制】 ◆課長 -係長級（男性） ◆主任級（女性） ◆一般職（男性 1 名、育児休業中の女性 1 名） ◆（募集ポジション）【仕事の魅力】当社の人事総務部の業務は、オフィス系の会社や工場系の会社の業務の両面を担うことができます。それ故に、両方の業務習得には時間がかかる面もありますが幅広い知識や経験ができる職場と言えます。【企業の魅力】 1979年3月にサクラグループのメンテナンス会社として設立され、感染対策機器、病理診断・細胞診関連機器、産業関連機器の据付・メンテナンスを主な事業としています。活動は感染制御分野・病理診断分野・一般産業分野を中心に国内から海外へ広がっています。【働き方・働く環境】 ◆人事総務部の仕事は、社員との接点が多いのが特徴です。時には、社員への指導や説得なども行いますのでコミュニケーション力も必要となっていきます。OJT では、上司と一緒にどのように対処するかを学んでいきます。

給与: 年収340~360万円

勤務地: 東京都練馬区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30521）

【人事担当】スタンダード上場グループでキャリアアップ◎約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営し、企業と人をつなぐ最適なコミュニケーションを提供する企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】同社は、広告×人材領域で多数の大手企業を支援し、BtoB広告賞の受賞歴を持つ成長企業です。そんな同社にて、中途採用を軸に育成・オンボーディングまで担う“組織成長の中核”となる人事職を募集します。営業部門に近い距離で働きながら、採用要件の設計から研修・制度運用まで幅広く関われるポジションです。【業務内容】 ◆中途採用における要件定義（人物像・必須スキルの言語化） ◆一部エージェント対応（共有・調整・FB） ◆選考プロセス改善、歩留まり分析、KPI管理 ◆オンボーディング施策の設計・実行 ◆入社後フォロー、育成課題のヒアリング ◆OJT標準化（ひな形、チェックリスト等） ◆評価制度運用（目標設定案内、評価回収、集計）※将来的に制度企画も担当【ポジションの魅力】 ◎採用～育成まで一気通貫で担当でき、HR全体のスキルが身につく環境。裁量が大きく、制度がなければ自らつくる文化のため、改善提案がそのまま会社の仕組みとして反映されます ◎大手企業中心の事業を支える人事として、事業理解の深い“現場寄りのHR”を実践可能。営業部門と伴走し、リアルな組織課題に向き合えるポジションです。 ◎最短半年で昇格の実績あり、女性管理職比率4割とキャリアアップが早い。評価がフェアで、成果・挑戦がきちんと認められる組織文化です。【配属先】管理部総務人事課への配属。20～40代が中心で、現場と近い距離で課題を吸い上げながら、改善に主体的に動けるメンバーが活躍。採用運用はRPOの活用もあり、企画・改善に注力できる環境です。【企業について】私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。【ワークス・ジャパンの魅力】（1）大手顧客が主軸！各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。（2）最短≪半年≫で昇格の実績有！フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 ◆安定と挑戦の両立東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ◆急成長するキャリア持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ◆若さと経験が融合する組織平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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有限会社松原動物病院

【人事労務】労務経験を活かす◎教育環境の充実と、働きやすさを追求する職場！A’aldaグループの一員として、関西でも有数の専門性を誇る動物病院

家賃補助あり
退職金制度あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】同社にて、労務・総務業務をお任せします。＜人事労務業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社労士への相談　など＜総務業務＞ ◆契約管理 ◆施設管理 ◆備品／車両管理 ◆イベント企画補助　など【企業の魅力】有限会社松原動物病院は、大阪府松原市に本院を構える1996年設立の動物病院です。関西圏でも有数の診療件数と医療水準を誇り、地域に根差しながらも広域からの患者を受け入れています。同院は、「とにかく動物を治す」という明確な理念のもと、一般診療はもちろん、整形外科・内科・循環器科・皮膚科・眼科など多岐にわたる専門科診療、さらには腹腔鏡手術や心臓外科手術といった高度医療にも対応できる体制を整えています。一次診療から二次診療までを一貫して担える総合的な医療機関として、多くの飼い主や紹介病院から信頼を集めています。また、若手獣医師の育成にも注力しており、教育環境の充実や働きやすさの追求にも力を入れている点が特徴です。 2024年にはA’aldaグループに加わり、より多角的な医療提供体制の構築と持続的な発展を目指しています。【働き方・働く環境】 ◎理念：「動物をとにかく治す！Seek the best， save all patients!」　社会貢献性の高いお仕事です！ ◎スタッフ全員が健康で幸せであること同院は、全てのスタッフが心身ともに健康で幸福であることが、質の高い動物医療の提供につながると考えます。働きやすい職場環境を整え、健康や安全に配慮し、福利厚生を充実しております！

給与: 年収287~430万円

勤務地: 大阪府松原市

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白石カルシウム株式会社

【バックオフィス管理職候補】連結売上高1,117億円超を誇る白石グループの中核！残業10時間程度・年休122日でワークライフバランス◎設立100年以上の化学品専門商社

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】白石カルシウム株式会社は、炭酸カルシウムのパイオニアである「白石グループ」の商社機能となっています。同社では経理・総務・人事部門が無く、白石工業株式会社（親会社）が統括しております。今回は、東京支社全体の管理を担う総合事務職になります。【職務詳細】今回の弊社の募集は経理を中心としながら総務・人事など管理部門全体を広く担当していただく求人です。＜メインでお任せ＞経理分野： ◆経費支払 ◆社内精算 ◆伝票処理 ◆口座管理 ◆買掛金管理 ◆小口現金出納 ◆その他決算処理等＜その他＞総務分野： ◆稟議処理 ◆社内行事 ◆OB会対応 ◆印章管理 ◆庶務全般人事分野： ◆社会保険・労働保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き等 ※ 名古屋支社の業務担当者と連携するため、主に名古屋への出張が発生します。【研修・教育】 1人1人のスキルやご経験に応じて、OJTを中心に製品知識やお金の流れを学んでいただきます。【仕事の魅力】 ◎月残業10時間程度/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◎炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、化学品の専門商社で、非常に安定した経営基盤を保有しています。【企業の魅力】同社の製品について：「炭酸カルシウム」という石灰石を原料として製造される材料を扱っています。取り扱い分野は、ゴム・樹脂・インキ・塗料・接着材料・製紙・食品・農材・畜産・繊維・電子材料・生体バイオと多岐にわたり、人々の生活に欠かすことのできないものです。白石グループについて：当社グループは全国12拠点まで拡大をしており、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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フジデノロ株式会社

【人事（給与担当）】労務から幅広い人事領域でのキャリアアップが可能！精密加工を核に、多分野へ挑むものづくり企業

家賃補助あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。【業務内容】入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ◆労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ◆企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ◆教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ◆総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等【組織体制】経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。【キャリアパス】労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。【ポジションの魅力】＜挑戦＞ ◆幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ◆新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる＜基盤＞ ◆将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ◆事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している＜待遇＞ ◆年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される＜特色＞ ◆成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる＜環境＞ ◆業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる【企業について】半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」 4つの事業によってフジデノロは皆様のご要望にお応えしていきます。＜特色＞独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。【働き方・働く環境】東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30255）

【人事】未経験歓迎◎東京ガールズコレクション等の大型案を多数運営！大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理などを行う企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。＜新卒採用＞ ◆面接調整　 ◆当日対応　 ◆学生フォロー　 ◆オフィス見学　 ◆内定者施策　 ◆選考改善・データ管理＜中途採用＞ ◆求人票作成　 ◆事業部調整　 ◆面接調整・スカウティング　 ◆母集団形成施策　 ◆エージェント折衝　 ◆選考改善・データ管理＜教育研修＞ ◆入社・階層別研修・スキル研修の企画運営　 ◆研修会社調整　 ◆育成施策＜その他＞ ◆人事制度・評価運用サポート　 ◆人事プロジェクト参画【魅力】 ◎採用～育成まで幅広く携われる「フルスタック人事」として成長できる環境　 ◎経営陣との距離が近く、採用戦略に深く関われる裁量の大きさ　 ◎組織拡大フェーズで、新しい施策や仕組みづくりを自ら提案できる　 ◎「やりたいことに挑戦できる」風土で、人事領域の専門性を広く身につけられる　 ◎社内横断での連携が多く、ビジネス理解・コミュニケーション能力が磨かれる【企業の魅力】あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザイン、デジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。

給与: 年収450~660万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ギミック

【人事/採用担当（若手向け）】幅広い職種の採用に関われるポジションです。医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開！包括的にクリニック経営のサポートを支援する成長中企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。【業務内容】・日程調整業務（新卒・中途）・会社説明会、インターンシップの運営（新卒）・1次面接対応、フォロー面談（新卒）・懇親会の企画、運営（新卒）【採用実績】・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒）・中途：30～40名／年間【メンバー構成】管理職：女性（30代）メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員【仕事の魅力】人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。チームで課題分析を行い、アプローチを考え実行に移せる、裁量をもって取り組める組織風土です。【スキルアップ例】 1年目：日程調整業務、会社説明会/インターンシップの運営、1次面接担当 2年目：採用進捗管理、渉外・アトラクト担当、就活イベント出展 3年目：企画業務（説明会/インターンシップ設計・内定者フォロー企画等） 4年目：新卒採用リーダーとして全般管理、中途採用領域へのチャレンジ【働き方】・月の残業時間は、10～20時間程度で、プライベートも大事にしながら働ける環境です。　業務に慣れてきたら、週1～2程度の在宅勤務も可能です。・フレックスタイム制：平均的な労働時間8h

給与: 年収334~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29780）

【人事リーダー候補(採用主担)】グループ全体の人事労務業務全般をお任せします！世界の有名ブランドを日本市場に展開し、輸入から販売までを一貫して手掛ける専門商社

残業代全額支給
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】全体で約500名(非正規雇用含む）の社員が在籍しているウエニ貿易グループにてグループ全体の人事労務、総務業務全般を行って頂きます。新規ビジネスへの挑戦等で事業拡大をし続けている当社にて、既成概念にとらわれることなく、自らのアイデアやこれまでの知見を活かし、新たなイノベーションを起こしていきたい「情熱」のある方を募集します。人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングなどを通じ、施策企画・立案等、組織の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。【業務内容】 ◆採用業務（中途・新卒・派遣） ◆人事面談、定期面談 ◆給与計算、賞与支給、労務管理全般 ◆各種社会保険手続 ◆衛生管理 ◆健康診断、ストレスチェック ◆各種規則の策定 ◆研修関連 ◆会社行事、イベント業務 ◆契約書管理 ◆社内・社外広報 ◆ホームページの管理業務 ◆総務全般(助成金申請、設備関連など） ◆役員対応 ◆その他人事総務業務全般 ※ご入社される方のご経歴やスキルに合わせて、採用業務や広報業務等、様々な業務に従事していただきます。【組織体制】人事労務部は社員8名(管理者1名、人事採用担当2名、労務担当 2名、アシスタント1名、パート社員2名)20～40代で構成しています。【企業の魅力】当社は、海外ブランド商品を取り扱う専門商社です。時計・バッグ・ファッション雑貨・フレグランス・コスメティックなど、世界中の一流ブランドを日本に紹介し、輸入・卸売を中心に事業を展開しています。また、海外ブランドの日本総代理店としての役割に加え、自社ブランドの商品企画・製造・販売や、小売・EC事業も手掛けるなど、幅広いビジネスモデルを構築しています。全国の小売パートナーとの強固なネットワークと、商品価値を最大化する提案力・マーケティング力を強みに、安定した成長を続けています。

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社アットキャド

【採用人事】人事領域でスキルアップ◎大手ゼネコンや設計事務所への人材供給で業界トップクラスの実績を持つ、専門人材サービス企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。＜具体的な業務＞１.採用（新卒・中途）・求人票の作成・人材紹介会社との連絡・面接日程調整・候補者とのやりとり（連絡・合否通知）・内定者フォロー・会社説明会対応２.組織づくり・職場環境改善・上司・部下の関係構築支援・エンゲージメント向上施策・面談・1on1の仕組みづくり・離職防止策・社内コミュニケーション促進・全社イベント企画・施設、環境整備、備品、設備管理【魅力】 ◎同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ◎仲間たちと励まし合いながら成長できます。人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。【入社後の流れ】事業内容や配属部署について丁寧にレクチャーあなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。【事業内容】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービスオートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）人材派遣・紹介事業 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発各種輸送機器に関する機械設計

給与: 年収337.96~356.88万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29717）

【組織開発・人材育成コンサルタント】年間休日132日◎累計20,000社の支援実績を誇り、企業の可能性を最大化する、組織変革・人材育成のプロフェッショナル企業

退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ◆コンサルティング営業　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ◆研修講師　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ◆研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。【企業について】人と組織、そのあらゆる可能性のために。私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、 15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。

給与: 年収450.1~780.08万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社学生情報センター

【人事】採用業務全般と教育研修企画を裁量をもって実行◎プライム上場グループの安定基盤／東証不動産の子会社で、全国トップクラスの実績をもつ学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。＜具体的には＞ ◆新卒採用・中途採用の企画・運営 ◆求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ◆新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ◆入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ◆その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など【組織体制】人事部長40代男性1名採用・研修チーム：30代男性課長1名、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名給与・福利厚生チーム：3名【事業内容】（1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理・学生マンションファンドのプロパティマネジメント　他（2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営・学生のキャリアデザイン支援　他　　【事業の特徴】「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の1社、学生専用マンション総合管理会社「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 693校(2024年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で55,700室(2024年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。【実績】学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国693校(2024年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています【働き方・働く環境】原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日を設定（12月、2月、3月）。 ※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日の場合あり ※店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性あり（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません）。【求人の特長】 ◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス（不動産業界でトップ5）」の主要事業5社 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー！※学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス ◎穏やかで明るい方が多い社風

給与: 年収400~600万円

勤務地: 京都府京都市

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株式会社IIJエンジニアリング

【人材開発リーダー】東証プライム上場の大手IIJグループ！実働7.5hで働きやすい環境◎日本を支える大手企業や官公庁のITインフラの運用・保守・構築を専門とする会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆人材育成企画経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ◆階層研修の構築・運営管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ◆自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた学習支援や取得支援制度の運営および見直し ◆OJTおよびオンボーディング支援新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援 ◆社内広報研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など社内コミュニケーション戦略の立案と実行 ◆キャリア支援社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談【組織体制】・チーム全体で5名・部長兼課長1名（40代前半/男性）、リーダー1名（30代後半/男性）、メンバー3名（30代後半～20代前半）【キャリアパス】ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です【働き方・働く環境】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談可能

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部長】IPO準備中／SIAA（抗菌製品技術協議会）の認証を取得！開発から1年で国内大手130社以上に導入されている高機能性コーティング剤「ハドラス」シリーズを提供している企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業
シニア歓迎
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】管理部長として、財務経理及び、総務労務、法務等、管理部門全般の立ち上げ及びマネジメント業務を担当いただきます。 ※ご担当いただく領域はその方のご経験に応じてご相談させていただきます！＜経理・財務＞ ■年次・月次決算、税務調査対応など ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ■資金繰りや資金管理、金融機関対応＜人事・総務・労務＞ ■人事、採用評価他 ■人員管理 ■労務業務 ■リスク管理全般 ■規程の改定及び運用 ■人事や社内規定に関する整備や管理＜法務＞ ■契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ■契約書管理、文書管理＜その他＞ ■全社的な業務改善、業務効率化 ■経営メンバーとのコミュニケーション【企業概要】持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。【仕事の魅力】 ■IPO準備に伴う業務経験をつむことができます。 ■経理を軸にご経験が無くともそのほかのバックオフィス経験を積むことができます。 ■マネジメントに係る業務経験を積むこともできます。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務スタッフ】基本定時退社・残業10時間以内のIPO準備中企業／SIAA（抗菌製品技術協議会）の認証を取得！開発から1年で国内大手130社以上に導入されている高機能性コーティング剤「ハドラス」シリーズを提供している企業

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業
残業少なめ
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
シニア歓迎
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】月の残業時間は10時間程度で殆ど定時に退社をされています。私生活も整えやすい環境です。給与計算と社会保険の手通津の流れをご存じであれば応募可能です。給与計算と社会保険の手通期の実務をになっていただける方を募集します。現在、給与計算と社会保険の手続きは外部に委託しておりますので、社内の情報の取りまとめと、社労士事務所とのやり取りができる方歓迎です。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆社会保険の手続き ◆入退社の手続き ◆安全衛生管理 ◆人事、採用評価他【企業概要】持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。【組織構成】・CFO兼管理本部長（40代男性）・経理担当（40代女性）・システム担当・総務担当 ※平均年齢は40歳中盤となっております【残業時間】10時間程度

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ラックランド

【人事(給与計算担当)】業界内でも働きやすさに定評あり◎「商空間の制作会社」として、ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績を誇る東証プライム上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事部　労務管理課　給与チームにて弊社内の給与計算業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。具体的には・・・ ◆給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ◆年末調整、住民税の特別徴収業務 ◆社会保険手続関係 ◆人事異動（入退社）の関わる手続 ◆労務管理（勤怠管理） ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆その他、チーム内の付随する業務【配属先体制】人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保・安全衛生／企画）でチームがございます。給与チームでは、1000人規模の社員の給与面を中心に管理・サポートを行なっています。今回の募集ポジションでは、現在担当しているスタッフとともに、弊社内の給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。あなたのスキル次第で、裁量権を持って改善重ねながら、給与社保チーム内の業務に取り組んでいただけますので、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業について】 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日122日を実現！お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！【働き方・働く環境】 ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。 ※試用期間6ヶ月終了後は、業務都合にあわせて週1～2日在宅勤務も可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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【人事企画(人事統括責任者候補)】上場企業の責任者候補としてスキルアップできる！スタンダード上場の安定基盤／グローバル展開◎高度な精密加工技術で、金属部品やガラス部品をつくる精密部品メーカー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】現人財部長（63歳）の後任候補としての採用です。着任後、一定期間部長の補佐として業務経験を積んでいただいた後、人財部長として活躍していただく予定です。【業務内容】当社は高度なクロスエッジTechnology技術を保有し、今後も継続的なチャレンジを目指しています。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。＜具体的には＞ ◆人事諸制度・教育制度の企画・立案 ◆労務対応 ◆人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◆経営トップおよび経営層との各種調整 ◆人事部門メンバーのマネジメント・育成　など【組織体制】経営サポート本部人財部　現在2名在籍中【企業について】当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況です。多品種少量性のビジネスモデルを追求し、技術力を武器に成長し続けています。＜安定性＞独自の加工技術で多品種少量生産を徹底し、海外売上が半分以上を占める優良受託加工メーカーです。昨今は電気自動車、除菌機器の製造供給も好調です。＜今後の事業戦略＞大きくは①既製品の展開と②材料開発の2つの軸で事業を展開して参ります。一つ目についてですが、同社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。二つ目に関しては、独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。＜つよみ＞同社の売上の半分以上は海外（とりわけ欧州）が占めており国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」など、多くの加工技術や組み合わせ力があるのも競合とは違うポイントの一つです、＜主要取引先企業＞（株）アドバンテスト NTTエレクトロニクス（株）オプトエナジー（株）キヤノン（株）住友精密工業（株）住友電工デバイス・イノベーション（株）日本電気（株） Robert Bosch GmbH　Trumpf GmbH　Corning Inc. Lumentum LLC　St. Jude Medical, Inc. Foxconn Interconnect Technology 【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なしご本人のご希望に応じて可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）年休125日、残業時間15時間程度/月休日をしっかり確保したい方にもおすすめのポジション！経営層の意思決定スピードが早く、スピード感のある社風！

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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