＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験） ◎マネジメント経験 ◎エクセル中級 ◎目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 　→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎業務経験】 ◯母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ※いずれか一方で可 ◎中途採用もしくは新卒採用のご経験がある方 ◎人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【歓迎業務経験】 ◯物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ◯「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇面接官の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか必須 ◆人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介エージェント経験（1年以上） ◆アウトソーサーでの新卒採用支援経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆新卒エンジニア採用の経験 ◆入社後の育成や研修業務の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事関連業務経験3年以上 ◆ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎業務経験】 ◆労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ◆データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ◆人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ◆労働法規に関する知識 【求める人物像】 ◆柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◆成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◆曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◆論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◆トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用経験2年以上 ◆採用コンサル、又は人材紹介事業経験2年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇（採用に限らず）プロセス設計・改善の実務経験 ◇チームリーダーまたはそれに準ずる経験 ◇KPI設定とデータ分析に基づく改善経験 【歓迎業務経験】 ◇応募者対応、面接設定、応募者管理の実務経験 ◇採用業務経験3年以上 ◇エンタメ業界での業務経験 【求める人物像】 データに基づいた論理的な思考力と、採用CX向上への熱い想いを持ち合わせた方を求めています。 現状維持に満足せず、常に改善点を見つけ出し、チームをリードしながら実行できる方を歓迎します。 変化の激しい採用市場において、柔軟に対応できる力も重要です。 また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事・労務経験合計　5年以上 ◎上記のうち、採用業務の経験が2年以上 【歓迎スキル】 〇スタートアップでの勤務経験 〇エンジニア採用経験者 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれのご経験も満たす方　強弱ありでもOKです ◎労務管理者としての実務経験（5年以上） ・労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識 ・労務トラブルや問題解決における実務経験。 ・最新の法改正への対応力 ・チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安） ◎PCスキル ・Google スプレッドシート、Excel等（リストの作成、関数） ・PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成） 【歓迎業務経験】 〇労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 〇衛生管理者、給与計算実務検定などの資格をお持ちの方 〇IPO準備企業における業務経験 〇人事労務システム導入経験 【求める人物像】 ・ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていくチャレンジ精神旺盛な方 ・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方 ・べき論に固執せず、何事も前向きに取り組み、業務の幅を決めない方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事関連業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◇業務改善経験 ◇人事システムの導入・運用経験 ◇データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ◇プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ◇給与計算、社会保険手続き等の経験 ◇労働法に関する知識 【求める人物像】 ◇柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◇自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◇成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◇曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◇論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◇トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇上場企業での人事経験3年以上 ◇経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎業務経験】 ◇労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ◇データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ◇人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ◇労働法規に関する知識 【求める人物像】 ◇柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◇自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◇成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◇曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◇論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◇トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験（3年以上） ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験(期間は問いません) ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験が3年以上ある方 ◎人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験を有する方 ◎人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験を有する方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格またはそれに準ずる知識・経験を有する方 ◯ITエンタメ業界における人事経験 ◯人事関連のシステム入れ替えの知識・経験を有する方 【求める人物像】 ・確実かつ迅速な業務遂行が可能な方 ・コミュニケーション能力に優れ、スムーズな業務運営ができる方 ・周囲との協調性を持ち、チームで業務を進めることができる方 ・誠実で正確な業務遂行ができる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】人事経験不問！ ※人事のキャリアを歩みたい方歓迎※ 事務経験 ◎Excel：中級レベル ◎Word/PowerPoint：中級レベル 【歓迎業務経験】 ◯事業会社での人事経験 ◯給与計算実務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆人事領域の業務にチャレンジしたい人 ◆業務に対して几帳面で責任感がある人 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可） ◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ◎採用に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇GCDF資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 ◎業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ◎従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【歓迎スキル】 ○スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ○マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ◯柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ◯変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ◯ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ◯自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験3年以上の方 【歓迎業務経験】 ○四半期決算 〇月次レビュー 〇不動産業の消費税経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ○税理士 ○税理士科目　科目合格 【求める人物像】 ・スキルアップを目指したい方 ・積極的に学びたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所もしくは監査法人での実務経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士または科目合格者 ◎公認会計士 【歓迎資格】 ・コンサルティング業務の実務経験 ・経理業務の実務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇入退社手続き（社保、給与計算）の経験 〇上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 〇スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 〇法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 〇勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。 〇激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 〇「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 〇社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会人経験 2 年以上（第2新卒可） ※下記いずれかの経験が2年以上ある方 ◎営業 ◎採用業務 ◎人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務 【歓迎業務経験】 ○マルチタスクの経験を積んでいる方 ○事業会社での人事業務（採用経験は問わない） 【求める人物像】 ◆様々な業界を担当することになるため、好奇心旺盛で学習意欲の高い方 ◆コミュニケーション能力が高く、ステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ◆セルフスターターでチャレンジ経験のある方 ◆シニア層の方々とのコミュニケーションの経験があり、かつ得意な方

＜必須要件＞ 下記いずれかに該当される方 ◎監査法人、税理士法人、会計事務所経験 ◎企業の経理経験 ◎法人税、消費税の申告書作成経験 ＜歓迎要件＞ 〇スタッフのマネジメント経験 〇税理士科目合格 〇税理士 〇公認会計士 ＜求める人物像＞ ■自由度の高い環境で積極的に業務に取り組みたいという意欲のある方 ■誠実な方 ■特定分野に固執しすぎない方（フレキシブル対応できる方） ■クライアント及び内部のコミュニケーションがスムーズにできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での新卒採用経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 採用以外の人事業務経験 【求める人物像】 ◆明るく素直で、前向きな方 ◆アクティブで、行動力のある方　 ◆成長意欲の高い方 ◆人に興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる方 ◆周囲を巻き込みながら業務を推進していける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での新卒採用経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆ITエンジニアの採用経験 ◆採用以外の人事業務経験 ◆人材紹介会社や人事コンサルティング会社での就労経験 【求める人物像】 ◆明るく素直で、前向きな方 ◆アクティブで、行動力のある方　 ◆成長意欲の高い方 ◆人に興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる方 ◆周囲を巻き込みながら業務を推進していける方