＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験のある方 ・Excel・WordなどのPCスキル ・給与計算のご経験のある方 【歓迎業務経験】 総務事務、労務管理、秘書業務のいずれかの経験がある方 【求める人物像】 常に前向きに仕事を楽しめる方

【必须条件】 能用中文工作，并能用日语进行日常对话（日语技能标准：JLPT N2以上） 拥有日商簿記検定3级以上或同等程度会计知识 基本的计算机技能（对IT工具不抵触） 【欢迎条件】 商务水平的英语技能（标准：TOEIC700分以上） 金融机构（银行、证券、保险）工作经验 会计工作经验 会计事务所工作经验 【寻求的人物形象】 能认同并致力于实现我们公司目标——成为九州No.1的人士 希望作为社长的左膀右臂，不局限于会计和税务，为客户贡献的人士 希望和组织一起共同成长的人士 希望支持来自中文圈的企业家的人士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・TKC会計ソフトでの記帳代行経験 【歓迎業務経験】 ・新規事業立ち上げ（初期は記帳代行事業）に関心を持たれる方（新規事業の初期管理者になる前提） ・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・税理士試験3科目以上 【歓迎資格】 ・税理士資格 【求める人物像】 ・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・TKC会計ソフトの使用経験 【歓迎業務経験】 ・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・税理士資格 【求める人物像】 ・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎経験】 事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記２級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○英語を使用する機会が多い為、英語に抵抗がない方 ○連結パッケージ作成経験 ○子会社経理担当経験 ○ERP操作経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記3級以上 【歓迎資格】 〇税理士・科目合格 〇USCPA・科目合格 〇公認会計士・短答式合格 【求める人物像】 明るく向上心を持って建設的な意見を述べることができる方 能動的であり主体的でありながらも積極的に情報共有をして協働作業ができる方 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。

【必須経験】 税理士業界で3年程度の経験 【必須条件】 英語への抵抗がない

【歓迎項目】 ・税理士事務所、事業会社経理経験者歓迎 ・日商簿記3級資格をお持ちの方歓迎

【必須スキル】 以下のいずれも該当する方 ●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方。 ●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方。 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ●PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

■必須条件： ・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）） ■歓迎条件： ・PC操作得意な方歓迎 ※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方 ・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 ■求める人材像 ・事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ・自ら考えてその解決施策を提案できる方 ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方 ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方 ・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方 ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方 ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 （クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎会計・経理職での経験1年以上の方 ◎会計業界未経験でも銀行出身の方は歓迎いたします ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○日商簿記2級 ○税理士科目合格、税理士 【求める人物像】 ○現状の会計事務所が行っている業務の他に、プラスアルファの仕事に挑戦したい方！ ○お客様と密なコミュニケーションを取りたい方

＜学歴＞ 大卒以上 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 【求める人物像】 ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

【必須】 ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 【尚可】 ■社会保険労務士資格を有している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・月次決算に携わった経験 【求める人物像】 ・効果的なコミュニケーション能力 ・高いインテグリティーと使命感 ・先見力と現状を打破しようとするアグレッシブさ ・常に学ぼうとする姿勢 ・相手の立場で考えられる思考力　など

＝学歴＝ ◎大学卒業以上 ＝必須条件＝ ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ◎移転価格サービスに類似した業務経験 （監査、コンサルティング、税務、経理・財務） ◎経理・会計・財務の知識 ＜マネジャー＞ ◎移転価格サービスの経験3～5年以上 ＝歓迎条件＝ ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ 〇経済学・商学のバックグラウンド ＜マネジャー＞ 〇税務、コンサルタント経験 ＝求める人物像＝ ◆責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ◆新たな知識を身につけることに意欲的な方 ◆顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方

【必須業務経験】 ◎基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ◎プロセス改善/仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎ピープルマネジメント経験（年数3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有 〇衛生管理者資格保有 〇IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 〇上場企業での労務管理経験 〇海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 〇リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人 〇オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員100人程度の規模の事業会社で、 事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験 〇オンボーディング施策実施のご経験 〇IT業界での人事のご経験 〇衛生管理者資格をお持ちの方 〇労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 〇行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 〇社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 〇人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方

【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ◎給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ◎事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（※目安1～2年） ◎すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ◎人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します 【求める人物像】 〇構造化が得意な方 〇課題を発見して、自ら提案できる方 〇固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 〇仕事を自ら作り出せる方 〇定常業務を円滑に進めることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎PC操作ができる方 ◎マネジメント経験ある方（2人以上部下を持った経験がある方） 【歓迎資格】 ○社労士資格保持者 【求める人物像】 ◎向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◎従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎明るく前向きコミュニケーションが取れる方

【応募資格：必須】 ◎英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ◎日本語力（ネイティブレベル） ◎労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ◎弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【応募資格：歓迎】 ◯休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ◯準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ◯給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ◯採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ◯ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合◯わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ◯チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方