＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 給与計算・社保手続き実務経験者 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社経験者 ・外資系企業での給与計算・社会保険業務経験者 ・社会保険労務士資格取得者、または勉強中の方 ・英語を使用したコミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士科目合格者 〇税理士有資格者 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■まじめに、ひたむきに仕事に取り組みたい方 ■新しいことにもチャレンジしていける方 ■仲間への思いやりをもって、真摯に仕事に向き合える方 ■誠実な想いで、前向きに仕事に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 税理士試験受験経験 経理・会計で３年以上の経験がある人 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級以上または同等の知識 【歓迎資格】 科目合格者歓迎 【求める人物像】 ・コミュニケーションは苦手でも、朝イチの挨拶ができる人 ・会計帳簿の残高チェックができる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎経験】 事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記２級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○英語を使用する機会が多い為、英語に抵抗がない方 ○連結パッケージ作成経験 ○子会社経理担当経験 ○ERP操作経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記3級以上 【歓迎資格】 〇税理士・科目合格 〇USCPA・科目合格 〇公認会計士・短答式合格 【求める人物像】 明るく向上心を持って建設的な意見を述べることができる方 能動的であり主体的でありながらも積極的に情報共有をして協働作業ができる方 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。

【必須経験】 税理士業界で3年程度の経験 【必須条件】 英語への抵抗がない

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験のある方 ・Excel・WordなどのPCスキル ・給与計算のご経験のある方 【歓迎業務経験】 総務事務、労務管理、秘書業務のいずれかの経験がある方 【求める人物像】 常に前向きに仕事を楽しめる方

【必须条件】 能用中文工作，并能用日语进行日常对话（日语技能标准：JLPT N2以上） 拥有日商簿記検定3级以上或同等程度会计知识 基本的计算机技能（对IT工具不抵触） 【欢迎条件】 商务水平的英语技能（标准：TOEIC700分以上） 金融机构（银行、证券、保险）工作经验 会计工作经验 会计事务所工作经验 【寻求的人物形象】 能认同并致力于实现我们公司目标——成为九州No.1的人士 希望作为社长的左膀右臂，不局限于会计和税务，为客户贡献的人士 希望和组织一起共同成长的人士 希望支持来自中文圈的企业家的人士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・TKC会計ソフトでの記帳代行経験 【歓迎業務経験】 ・新規事業立ち上げ（初期は記帳代行事業）に関心を持たれる方（新規事業の初期管理者になる前提） ・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・税理士試験3科目以上 【歓迎資格】 ・税理士資格 【求める人物像】 ・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・TKC会計ソフトの使用経験 【歓迎業務経験】 ・管理職として年令問わずのチーム（パートも含め）を管理された経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・税理士資格 【求める人物像】 ・チームメンバーとのコミュニケーションを得意とされている方

＝学歴＝ ◎大学卒業以上 ＝必須条件＝ ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ◎移転価格サービスに類似した業務経験 （監査、コンサルティング、税務、経理・財務） ◎経理・会計・財務の知識 ＜マネジャー＞ ◎移転価格サービスの経験3～5年以上 ＝歓迎条件＝ ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ 〇経済学・商学のバックグラウンド ＜マネジャー＞ 〇税務、コンサルタント経験 ＝求める人物像＝ ◆責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ◆新たな知識を身につけることに意欲的な方 ◆顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方

【必須業務経験】 ◎基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ◎プロセス改善/仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎ピープルマネジメント経験（年数3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有 〇衛生管理者資格保有 〇IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 〇上場企業での労務管理経験 〇海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 〇リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人 〇オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員100人程度の規模の事業会社で、 事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験 〇オンボーディング施策実施のご経験 〇IT業界での人事のご経験 〇衛生管理者資格をお持ちの方 〇労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 〇行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 〇社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

【応募資格：必須】 ◎英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ◎日本語力（ネイティブレベル） ◎労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ◎弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【応募資格：歓迎】 ◯休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ◯準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ◯給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ◯採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ◯ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合◯わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ◯チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎PC操作ができる方 ◎マネジメント経験ある方（2人以上部下を持った経験がある方） 【歓迎資格】 ○社労士資格保持者 【求める人物像】 ◎向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◎従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎明るく前向きコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（５年以上） ◎事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可 ◎Excel・Wordの使用経験 ◎マネジメント経験 ※社労士資格をお持ちの方は歓迎いたします！ 【求める人物像】 ・労務のキャリアを築きたい方 ・労務経験／知識を活かしたい方 ・主体的に動ける方

【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ◎社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ◎BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ◎事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ○社会保険労務士資格保持者 ○社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ○チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ○自走できる方 ○考え方に柔軟性がある方 ○スタートアップに興味がある人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎2年以上の労務の実務経験 【歓迎業務経験】 〇社宅のアウトソーシングの管理経験 〇採用経験（新卒・中途） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ◎労務関連法規の知識 ◎主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎業務経験】 ○単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 〇人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇変化の早い環境下での業務経験 〇メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◎受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何かしらの労務業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー/IPO準備中の企業での就業経験 【求める人物像】 ・成長企業で自分が中心となり事業を動かしていくことに興味がある方 ・常に新しい情報を収集し、自らの業務に取り入れようとすることができる方 ・当社のビジョンミッションに共感できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・チャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での商事法務、労務もしくは総務での上記の業務経験（5年以上） ◎自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎業務経験】 〇インターネット業界での親和性のある業務経験 ◯メンバーのマネジメント、育成経験 ◯会社法、金融商品取引法など、コーポレートガバナンスに関する知見 ◯国家資格（弁護士、社労士） ＜求める人物像＞ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方