＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ※想定のご経験 ◆社内外の法律相談 ◆各種契約書の作成、チェック、レビュー 【歓迎業務経験】 ◆司法試験合格者 ◆労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方 ◆人材紹介会社における事業法務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆行政書士、司法書士、弁護士などの資格 【求める人物像】 ◆弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ◆法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ◆未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ◆契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ◆リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ◆Word／Excel／PowerPoint：中級レベル 【歓迎業務経験】 ◆上場会社での労務業務のご経験 ◆社労士事務所での業務経験 【求める人物像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある人 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験 ◆契約書レビュー経験（年数、件数不問） ◆許認可の取得・更新、商業登記等の業務（年数不問） 【歓迎業務経験】 ◆企業法務のご経験（年数不問） ◆広告審査業務のご経験 ◆IT企業やゲーム会社等の就業経験 ◆法律関係の有資格者（実務経験あり） 【求める人物像】 ◆新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ◆主体的に物事に取り組める方 ◆ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方 ◆管理部門の責任者を目指したい方または専門性を高めたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆司法書士もしくは弁護士資格をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆M&Aの実務経験がある方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆課題に対して肯定的な提案ができる方 ◆M&Aに関する知見や実績を積みたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当する方 ◆事業会社での法務経験概ね3年以上 ◆法律事務所での企業法務経験概ね3年以上 ◆事業会社での業務経験が概ね7年以上あり、企業法務に興味を持っている方 【歓迎業務経験】 ◆宅地建物取引士試験合格者 ◆行政書士試験合格者 ◆ビジネス実務法務検定試験合格者 ◆不動産、建築設計、ホテル・飲食業運営会社の法務部門での実務経験がある方 【求める人物像】 ◆当社の企業理念に共感いただける方 ◆スタッフ一人ひとりに興味を持ち、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆業務に能動的に取り組み、自ら提案してアクションができる方 ◆変化する状況を楽しむことができる方 ◆成長意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験3年以上 （または、監査法人での監査実務経験3年以上） ◎Excelやスプレッドシートを高度に扱う能力 【歓迎業務経験】 ○上場企業での経理、開示実務経験 ○IT業界での経理実務経験 ○監査法人対応の実務経験 ○原価計算に関する実務経験 ○申告対応含む税務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級　または　同等の知識をお持ちの方 ◎ITツールのリテラシー 【歓迎資格】 ○公認会計士資格保持者（または公認会計士試験短答式合格者） ○税理士資格（または税理士試験科目合格者） 【求める人物像】 ・業務やチームを俯瞰しながら主体的に行動できる方 ・既成概念に固執せず、創意工夫をもって改善できる方 ・抽象的な課題に対して論理的に向き合える方 ・人の気持ちや業務に対して細やかである方 ・謙虚で柔和な方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆法務としての実務経験（目安：3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆知財の知識/経験 ◆Eコマース企業としての法務知識/経験 ◆弁理士資格保有 【求める人物像】 ◆業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆知的探求心が強い ◆主体性がある方 ◆未経験の業務を楽しめる方 ◆企業法務としてキャリアを積んでいきたい方 ◆論理性・説明力・判断力・冷静さという観点がしっかりとしている方 ◆バランス感覚がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務全般のご経験をお持ちの方 ◆予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ◆事業計画の策定のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆管理部長としての経験 ◆経理マネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆急成長する会社の現状を理解し、経営と現場の調和を図ることができる方 ◆実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ◆IPOを目指す企業の管理部門を構築したいという意欲がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆財務経理の経験(5年以上)を有する方 ◆上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験 ◆クラウド会計システムの利用経験 ◆経理財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案・実行など自立して物事を進めた経験 ◆自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 【歓迎要件】 ◆直近3～5年以内に、マザーズ市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方 ◆SaaSに関する知見を有する方 【求める人物像】 ◆ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ◆CFOと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ◆目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・スタートアップ企業の管理部長経験 ・一人で年次決算を締めきれる経理スキル 【歓迎業務経験】 ・海外子会社の法人設立経験 ・海外子会社の連結決算経験 ・海外赴任者のビザ取得経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・税理士資格（合格者可） ・公認会計士資格（合格者可） 【求める人物像】 ・資金調達等の攻めの業務よりも、体制構築等の守りの業務が得意な方 ・細部へのこだわりが強く、小さな誤りや抜け漏れを見落とさない方 ・既にある仕組みを回すよりも、新しい仕組みを構築するほうが好きな方 ・営業や製品に負けないようなスピード感で管理側の仕事を進められる方 ・上場準備・海外進出・企業買収等の慣れない仕事も楽しく取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 【活躍できる人物像】 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ◆フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆クラウドツールの設定経験 ◆給与計算マネージメント経験 ◆社会保険労務士事務所での実務経験 ◆会計事務所の実務経験 【求める人物像】 ◆変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ◆自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ◆問題意識を持ち改善提案ができる方 ＊当社にマッチしていない人 ・変化のない安定した環境で働きたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験 ◆採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでの就業経験 ◆経営企画・事業企画の経験 ◆拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション/バリューに共感できる方 ◆主体的にオーナーシップを持って働ける方 ◆スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ◆論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ◆答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆従業員50人以上の企業での財務経理業務経験5年以上 ◆月次決算取りまとめ(年次決算補助を含む) の経験 【歓迎業務経験】 ◆freee販売/freee会計の使用経験 ◆Slack、Gmailなど業務アプリの使用経験 ◆監査法人対応経験 【求める人物像】 ◆事業に貢献する経理業務に携わりたい方 ◆成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい方 ◆自分で考え行動できる環境で働きたい方 ＜こんな方におすすめ＞ ◆成長する企業において、一部の業務担当ではなく、財務経理業務全般に携わりたい。 ◆管理会計や経営企画など、バックオフィス全般の数値管理業務へキャリアの幅を広げたい。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務経験 ◆以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ◆高い論理的思考能力 ◆関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 ◆主体的自律的な業務遂行 ◆課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 【歓迎業務経験・スキル】 ◆ビジネス側のHRBPの経験 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◆事業成長を持った人事のプロフェッショナル ・事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ◆データドリブンで課題を設定できる方 ・サーベイや人員データなどを活用し、複雑な組織課題を定量的に分析・可視化し、本質的な解決策を導き出せる方 ◆推進力と巻き込み力を持つ方 ・自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方 ◆挑戦を楽しめる方 ・不確実な状況や前例のない取り組みも前向きに捉え、自律的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT業界などの変化の早い事業会社において、人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験　1年以上 【歓迎業務経験】 ◆多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ◆組織人事コンサルタントとして、研修や評価制度の支援をした経験 ◆評価制度の策定や改定、運用プロセスのオペレーションを担当した経験 ◆従業員サポートを目的としたメンタリングや心理的なケアを担当した経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理（決算業務）の実務経験2年以上 ・月次決算の取りまとめ経験 ・他部署を巻き込んで業務推進を行ったご経験 ■歓迎条件： ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・税務申告対応ができる方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイス、税務申告、巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（5年程度） ┗年次決算、監査法人との折衝経験などを含む ◎チームを持って業務遂行を行っていた経験 ◎ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上） 【歓迎業務経験】 ○上場企業または上場準備企業での経理経験 ○開示資料の作成経験 ○マネジメント経験 ○製造業またはSaaSに関する経験、知見 【求める人物像】 ◆キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◆社会課題解決への意欲がある方 ◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◆素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎事業会社での事務経験 ◎機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験 ◎一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等） ＜応募資格（歓迎）＞ ◯事業会社での労務実務経験 ◯各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 【求める人物像】 ◆キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ◆自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ◆変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ◆正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 ◆従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◯経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ◯抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します！ 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ◎経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ◯組織マネジメント経験 ◯日本国外のEngineeringチームとの業務経験 ◯ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。