＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎将来的には管理部門の統括責任者を目指し、幅広い業務を行っていきたい方 ◎高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎資金管理、資金調達業務経験※4、5年以上 【歓迎業務経験】 ○金融機関（地銀・ノンバンク）にて法人営業の経験をお持ちの方 ○不動産経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・新しいもの、より高いものへの「拘り」「コミットメント」をもって仕事ができる人物 ・チーム（部門）全体でのパフォーマンス向上にコミットできる人物 ・根底に誠実さ、謙虚さを備えている人物

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験5年以上 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験 〇開示資料作成の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 《必須条件》 直近まで2～3年の企業経理業務経験をお持ちの方sum・if・vlookup程度のExcel関数スキル …☆上場企業基準での会計経験者なら尚可！☆… 《求める人物像》 常に成長意欲を持ち、前向きに物事に取り組める方 周囲へ気を配りながら、円滑なコミュニケーションが図れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理経験 ◎会計事務所・税理士事務所等での事業会社へのコンサルティング経験 【歓迎業務経験】 〇月次・年次決算のご経験 〇グループ複数社を展開する企業での経理経験 〇連結決算のご経験 〇管理会計のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務経験2年程度以上 【歓迎業務経験】 ○中堅規模以上の企業での決算業務経験 ○税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級 【求める人物像】 ○中堅規模以上の企業での決算業務経験 ○当事者意識をもって業務を行える方 ○自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理会計などの経理経験:5年以上 【歓迎業務経験】 ○IT企業での経験 ○経理システム・ルール構築経験 ○ベンチャー企業での就業経験 ○Excel, Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ・関係各所と円滑なコミュニケーションをとることができる ・ロジカルな思考力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◎採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ◎広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わる経験 ◎職種によらず医療・介護系有資格者または業界での勤務経験 ◎コールセンター業務経験 ◎地方で集客をおこなった経験 ◎採用に限らず歩留まり等データ分析経験 ◎ATS（応募者管理システム）の導入に関わった経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士資格取得を目指している方 ○税理士試験、科目合格をされている方

■社会保険労務士　資格必須 ■社労士実務経験　不問 ■学歴　高卒以上

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎営業経験1年以上（新規/既存どちらでも可、法人/個人どちらでも可） ◎能動的に広告やWEBサービスを学びアウトプットできる方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ○新規開拓営業経験3年以上（法人/個人どちらでも可） ○SNS広告の基礎知識がある方 ○マネジメント経験がある方（リーダー以上）

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎営業経験のある方 ◎業務に必要なインプットを積極的に行い、スキルを身に着けたいという意欲的な方 【歓迎要件】 ○法人営業経験のある方 ○IT業界での営業経験のある方 ○日次で細かく数値をおって営業活動をされていた方 【求める人物像】 ☆理念共感/組織貢献/成長意欲が高い方 ☆チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎要件】 ○営業・接客販売の経験 ○明るい方 ○年収1000万以上稼ぎたい方 ○ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ☆経営者向けの課題解決型営業がしたい ☆新規事業にチャレンジしたい ☆スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎BtoB営業経験者（3年以上） ◎経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ○エンタープライズ向けの営業経験 ○新規事業の立ち上げに携わった経験 ○医療/ヘルスケア領域の知見 【求める人物像】 ☆環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方 ☆自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方 ☆相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方 ☆セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方 ☆事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ☆社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方 ☆新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 ☆自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎成長企業で成長したい方 ◎正当に評価されたい方 【歓迎要件】 ○営業に挑戦したい ○収入を上げたい ○マネジメントを目指したい 仕事に前向きな方とお会いしたいと考えています。 ＜このような方は活躍できます！＞ 前職、もしくは学生時代に勉学、スポーツなどで努力され、成果を出された経験がある方 中途入社者の90％が未経験からのスタート！ 「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ◎自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ◎HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ◎事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ◎現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◯事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ◯候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ◯ITスタートアップでの就業経験 ◯Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ◯TOEIC950点以上の英語力 ◯GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ◯労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ◯ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 ・幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 ・異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ◎上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ◎事業会社での新卒採用経験 ◎人材紹介会社での新卒採用支援経験 ◎ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ◎事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◯新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ◯ITベンチャーでの新卒採用経験 ◯TOEIC800点以上レベルの英語力 【求める人物像】 ・HENNGEのValueや行動指針（HENNGE Way）に共感し、ご入社後に体現いただける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方 ・他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観・能力について共通認識を作れる方 ・高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方 ・ステークホルダーや周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方

【応募資格：必須】 ◎ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 ◎プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 ◎日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力（目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上） 【応募資格：歓迎】 ◯ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 ◯プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 ◯リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ◯ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・サーヴァント型のリーダーシップを発揮できる方（黒子として、部門側の採用計画立案/採用活動をファシリテートできる方） ・確率論的なアプローチで採用を実現するだけでなく、募集ヘッドカウントや候補者一人一人に対して個別に採用に向き合える方 ・カオス耐性を持ち、アンラーニングに抵抗のない方 ・多様なバックグラウンドや仕事観を持つメンバーが集まる組織で、複数の正義を受けいれられる方 ・「オープンコミュニケーション」や「挑戦と失敗」、「他者支援」、「猛勉強」など弊社の価値観に共感いただける方

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ◎自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ◎HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ◎事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ◎現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◎事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ◎候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ◎ITスタートアップでの就業経験 ◎Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ◎TOEIC950点以上の英語力 ◎GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ◎労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ◎ピープルマネジメントの経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における、経営企画、経営戦略立案に携わった経験 ＜資格＞ 【必要資格】 公認会計士 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・臨機応変に仕組みを考えながら業務を遂行できる方

＜学歴＞ ◎不問（大卒、大学院卒尚良） ＜業務経験＞ 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社または会計事務所で経理業務のご経験がある方 ・金融機関にて融資業務を経験しており、簿記2級を取得されている方 【歓迎】 ■連結決算の経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ・誠実な方 ・自責で物事を考えられる方 ・慎重に業務を進めることができる方 ・勉強意欲のある方

＜応募資格＞ 下記２つすべてを満たすこと ◎大卒以上 ◎上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験 ◎上場会社での採用活動、研修体系立案運営,労務に携わったことがある。 ＜歓迎条件＞ ◯不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ◯宅建資格所持 ◯衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ◯人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 <求める人材> ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社において、契約法務経験が3年以上あること（ご自身でリーガルチェック、修正をしている経験） ・分野問わず、ご自身で知見のキャッチアップを行い業務に活かした経験があること 【歓迎業務経験】 ・SaaS企業、もしくはIT企業での就業経験があること（ビジネスモデルへの理解があること） ・上場企業における株式事務業務経験があること ・200人を超える組織での人事評価実務の経験があること ・チームマネジメント経験があること（人数は問わない） 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・法令や組織のルールを理解し、遵守できる方 ・未経験の課題に対しても、自ら調査し、社内外の関係者と連携しながら解決に向けて積極的に取り組める方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験を３年以上 ◎給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上 ◎メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安 ◎実務の着実な遂行に加えて、メンバーの育成・組織強化をリードする志向をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯社労士などの労務業務関連資格の保有 ◯スタートアップ・成長企業での労務実務経験 ◯特に事業拡大フェーズの中で実効性の高い仕組みつくりや業務効率化/改善に主体者として取り組んだ経験 【求める人物像】 ・不確実性が高い事業環境下でも、自走して能動的に動ける方 ・労務業務・関連法規知識をアップデートしながら、当社ビジネス環境理解にも貪欲な方（学び続ける姿勢が強い方） 【選考フロー】 書類選考→面接(3回)オンライン・オフラインとも可能性あり※Web適性検査あり（最終面接前までに受検必須、性格検査のみ）