＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理もしくは税務の実務経験 【歓迎業務経験】 ○業務改善に関する経験 ○IT・Web業界での経理または税務経験 ○チームのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■積極的に挑戦を楽しめる方 ■他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎決算業務のご経験をお持ちの方（月次決算以上） 【歓迎業務経験】 ○事業会社（特に中小企業）での経理経験、メーカーでの原価計算の経験がある方を歓迎します。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎TOEIC(R)テスト600点以上の英語力（海外事業所との英文メールのやりとりが発生します。） メールでの英語のやり取りを日々されている方など英語力に自信がある方はTOEIC(R)テストの点数に限らずご応募ください！ 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自主性のある方 ・スキルアップしたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務の実務経験（目安：1年以上） ◆日商簿記3級以上または同等の知識 ◆基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級以上 ◆2年以上の経理業務の実務経験 ◆税務経験

＜学歴＞ 大学、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○税理士・会計事務所での実務経験 ○巡回監査経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士

【応募資格】 ■社会保険労務士の有資格者（未登録者も可） ※実務未経験でも社会保険労務士である担当者がOJT等を通してサポートしますのでご安心ください。 ■一般的な給与計算、社会保険手続等に関する知識 ■システム、Excel（ＩＦ関数・ＶＬＯＯＫＵＰ関数）等を利用した事務職の実務経験 ≪歓迎要件（経験者優遇）≫ ■給与計算および給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■事業会社での人事関連部署または社労士事務所等での就業経験 【求める人物像】 ■成長意欲の強い方 ■協調性があり、チームワークを大切に出来る方 ■受け身ではなく、主体的に業務を行える方 ■広範囲の情報を収集しつつ、柔軟な発想力をもったうえで業務に取り組める方 ■一定のスピード感を持って、作業を進めることが出来る方 ■業務改善の意識を持っている方 ■全体的な視野を広く持つことが出来る方

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜要件＞ 【必須要件】 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) ※社会保険労務士の資格がなくてもOK。 働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。 【歓迎要件】 ◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方 ◆お客様と接することが好きな方 ◆社交性がある方 ◆責任感のある方 ◆人事労務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆第一種運転免許普通自動車 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士

【応募資格】 社会保険労務士の有資格者（未登録者も可）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験または国税局でのご経験・経理経験 【歓迎業務経験】 相続税申告の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級以上 【求める人物像】 ・資産税、相続税に興味がある方 ・新しい仕事に挑戦するのが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆従業員数200人以上の企業での労務経験（給与計算、勤怠管理など）1年以上 ◆Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブルなど） 【歓迎業務経験】 ◆人事奉行/給与奉行、ジョブカン利用経験 ◆産育休手続きのご経験 ◆労務関連の規定の改定やシステム導入経験のある方 ◆社労士とのやり取りのご経験 【求める人物像】 ◆業務に対して素直に愚直に前向きに取り組める方 ◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方 ◆積極的に情報収集する意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社・会計事務所経験2，3年 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。 堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ◎コーポレートファイナンスの知識 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 ・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務のご経験 ・契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行のご経験 【歓迎業務経験】 〇投資銀行、金融機関等でのM&Aアドバイザリー、資金調達、株式リサーチ等の実務経験 〇PEファンドでの投資実務経験（投資先選定における分析業務や投資先企業の運営・管理など） 〇戦略系コンサルティングファームでの実務経験 〇スタートアップ企業などの事業会社における経営企画業務や事業開発業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○事業承継、資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、事業承継コンサル業務に興味ある方。チャレンジしたい方。 ・事業承継、組織再編などの高度税務に携わりたい方。税務担当者の経験も活かしながら専門的なスキルも身に着けたい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

■必須 ・給与計算を自己完結できる程度の労務経験（最低1年経験） ■歓迎 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・社労士事務所勤務経験 ・給与計算業務のアウトソーシング経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験 【歓迎業務経験】 〇同規模（社員数50名程度）での経理経験 〇外国送金の経験（月200～300万円程度の外国の請求書を取り扱う） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 〇日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・年次決算業務の経験（補佐含む） ・管理会計の知識 【歓迎業務経験】 ・建設業会計の実務経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（報告・提言のための資料作成レベル） ＜資格＞ 【必要資格】 ・建設業経理士2級もしくは日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ・建設業経理士1級 ・労務管理の経験（社会保険の手続き関連） ・「DAIC2」の使用経験 【求める人物像】 ・小規模な事業体制のため、専門分野のみに特化するのではなく、事業全体を俯瞰的に捉えたうえで必要とされ得る行動をとれる方。 ・問題を見つけ、それを解決するために自ら考え、積極的に行動できる方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記のいずれかのご経験 ◎中期経営計画、年度経営計画、総合予算の作成の経験 ◎予算、収益性の分析の経験 【歓迎業務経験】 〇IRの経験がある方 〇資金調達の経験がある方

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算業務経験 ◎年次決算業務経験 ◎年末調整業務経験 ◎会計事務所での勤務経験がある方 【歓迎業務経験】 〇申告書作成業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 ・お客様の立場に立ちながら、会計業務をよりよく変えていこうという想いのある方

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方) ◎メンバーマネジメント経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 【求める人物像】 ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方 ・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きなどの労務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯制度設計、運用、改定などのご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ◎能動的姿勢で自走できる方 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） 　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

【応募資格】 社会保険労務士の有資格者（未登録者も可）