＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士資格取得を目指している方 ○税理士試験、科目合格をされている方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所or税理士法人経験者 ◎ＰＣスキル 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験科目合格者（2科目以上）の方 税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方、歓迎いたします。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力の高い方 ・思考能力および提案力のある方 ・プロ意識が高く、勉強好きで成長意欲旺盛な方 ・気丈で明るい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◎採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ◎広報、販促・PR、WEB広告、事業企画、営業企画に関わる経験 ◎職種によらず医療・介護系有資格者または業界での勤務経験 ◎コールセンター業務経験 ◎地方で集客をおこなった経験 ◎採用に限らず歩留まり等データ分析経験 ◎ATS（応募者管理システム）の導入に関わった経験

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方) ◎メンバーマネジメント経験

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きなどの労務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯制度設計、運用、改定などのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験を有する方 【歓迎業務経験】 ◎社労士資格をお持ちの方、もしくは社労士事務所で経験のある方 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方 ◎即戦力として活躍したいとお考えの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎月次決算のご経験をお持ちの方　※業界・職務領域不問 ◎日商簿記3級合格もしくは、２級程度の知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯スタートアップやベンチャー企業での経理経験 ◯給与計算など人事労務業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ◆弊社ミッションへの共感： ・いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・当事者意識を持って業務遂行いただける方 ・日常的に自己研鑽に取り組まれている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎将来的には管理部門の統括責任者を目指し、幅広い業務を行っていきたい方 ◎高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎資金管理、資金調達業務経験※4、5年以上 【歓迎業務経験】 ○金融機関（地銀・ノンバンク）にて法人営業の経験をお持ちの方 ○不動産経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・新しいもの、より高いものへの「拘り」「コミットメント」をもって仕事ができる人物 ・チーム（部門）全体でのパフォーマンス向上にコミットできる人物 ・根底に誠実さ、謙虚さを備えている人物

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・労務の実務経験があり税務も経験して幅広い知識を持ちたい方

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 事務所経験2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 税理士有資格、税理士科目

■社会保険労務士　資格必須 ■社労士実務経験　不問 ■学歴　高卒以上

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎営業経験1年以上（新規/既存どちらでも可、法人/個人どちらでも可） ◎能動的に広告やWEBサービスを学びアウトプットできる方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ○新規開拓営業経験3年以上（法人/個人どちらでも可） ○SNS広告の基礎知識がある方 ○マネジメント経験がある方（リーダー以上）

【必須要件】 ◎PC操作、Slack（chatシステム）に抵抗無い方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎要件】 ○営業・接客販売の経験 ○明るい方 ○年収1000万以上稼ぎたい方 ○ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ☆経営者向けの課題解決型営業がしたい ☆新規事業にチャレンジしたい ☆スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎BtoB営業経験者（3年以上） ◎経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ○エンタープライズ向けの営業経験 ○新規事業の立ち上げに携わった経験 ○医療/ヘルスケア領域の知見 【求める人物像】 ☆環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方 ☆自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方 ☆相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方 ☆セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方 ☆事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ☆社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方 ☆新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 ☆自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎営業経験のある方 ◎業務に必要なインプットを積極的に行い、スキルを身に着けたいという意欲的な方 【歓迎要件】 ○法人営業経験のある方 ○IT業界での営業経験のある方 ○日次で細かく数値をおって営業活動をされていた方 【求める人物像】 ☆理念共感/組織貢献/成長意欲が高い方 ☆チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎成長企業で成長したい方 ◎正当に評価されたい方 【歓迎要件】 ○営業に挑戦したい ○収入を上げたい ○マネジメントを目指したい 仕事に前向きな方とお会いしたいと考えています。 ＜このような方は活躍できます！＞ 前職、もしくは学生時代に勉学、スポーツなどで努力され、成果を出された経験がある方 中途入社者の90％が未経験からのスタート！ 「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください！

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ◎自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ◎HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ◎事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ◎現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◯事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ◯候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ◯ITスタートアップでの就業経験 ◯Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ◯TOEIC950点以上の英語力 ◯GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ◯労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ◯ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 ・幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 ・異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方

【応募資格：必須】 ◎ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 ◎プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 ◎日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力（目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上） 【応募資格：歓迎】 ◯ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 ◯プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 ◯リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ◯ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・サーヴァント型のリーダーシップを発揮できる方（黒子として、部門側の採用計画立案/採用活動をファシリテートできる方） ・確率論的なアプローチで採用を実現するだけでなく、募集ヘッドカウントや候補者一人一人に対して個別に採用に向き合える方 ・カオス耐性を持ち、アンラーニングに抵抗のない方 ・多様なバックグラウンドや仕事観を持つメンバーが集まる組織で、複数の正義を受けいれられる方 ・「オープンコミュニケーション」や「挑戦と失敗」、「他者支援」、「猛勉強」など弊社の価値観に共感いただける方

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ◎上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ◎事業会社での新卒採用経験 ◎人材紹介会社での新卒採用支援経験 ◎ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ◎事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◯新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ◯ITベンチャーでの新卒採用経験 ◯TOEIC800点以上レベルの英語力 【求める人物像】 ・HENNGEのValueや行動指針（HENNGE Way）に共感し、ご入社後に体現いただける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方 ・他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観・能力について共通認識を作れる方 ・高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方 ・ステークホルダーや周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方

【応募資格：必須】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ◎自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ◎HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ◎事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ◎現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ◎事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ◎候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ◎ITスタートアップでの就業経験 ◎Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ◎TOEIC950点以上の英語力 ◎GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ◎労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ◎ピープルマネジメントの経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 【求める人物像】 ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方 ・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上