＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎上場企業における経理財務や総務業務のご経験 ◎金融機関での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇簿記資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務経験者 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ○経理部門責任者経験 ○上場準備経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ○簿記2級 【求める人物像】

＜学歴＞ 専修・専門学校 卒業以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 日商簿記3級以上 普通自動車免許保持者

【必須】 ・経理経験1年以上 【尚可】 ・不動産業界、建築業界での経験経理の実務経験者 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ●宅地建物取引士などの不動産系資格 ●会計士、税理士、日商簿記など経理系の資格 【求める人物像】 ・セルフスターターな方

【必須経験】 ◎経理実務経験2年以上 【必須資格】 ◎簿記2級 【歓迎◇】 〇宅地建物取引士などの不動産系資格 〇会計士、税理士など経理系の資格

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記2点を満たす方 ◎デット・エクイティにおけるファイナンスの専門知識を有しており、当社においてファイナンス計画を立案し、実行できる方 ◎近年の上場・未上場市場における他社の資金調達の動向を分析して自身の見解を持っており、それを当社の財務戦略に落とし込める方 そして下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社でのデット・エクイティでの資金調達のご経験 ◎投資銀行or証券会社出身者（IPO準備中の企業対応） ◎事業会社における経営企画、財務企画、事業部管理など計数管理業務の経験、又は、事業会社に対するビジネスコンサルティング業務（金融機関含む）の経験

＜学歴＞ 大学院 大学卒業した方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 下記のいずれか ◎連結決算 ◎海外子会社の財務経理 【歓迎業務経験】 ○月次決算/税務申告/連結決算のご経験 ○電子帳簿保存法の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 ◎普通自動車第一種免許(AT限定可)※業務の中で車を使用 【歓迎資格】 ○建設業経理士の有資格者 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での会議体運営経験 【歓迎業務経験】 ○総務部門または法務部門での業務経験 ○会社法やコーポレートガバナンスに関する知見

【必須業務経験】 ◎人事関連業務の経験5年以上（特に労務業務または制度設計の経験） ◎5名以上の組織マネジメントの経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）における経験 〇ＩＴ業界（特に自社サービス）における経験 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方 ・成果にコミットできる方 ・目的達成のために、幅広く打ち手の検討ができる方（柔軟性をもった方） ・社会人として高い倫理観をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ◎HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ◎タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○リーダー、マネジメントのご経験 （リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方 ・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方 ・データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験（経理経験者歓迎） 税理士を目指されてお勉強中の方 【歓迎業務経験】 会計事務所経験2年以上・巡回監査経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級 【歓迎資格】 税理士科目

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士・税理士試験科目合格 ※ない方でもご応募可能 ＜求める人材＞ そんな私たちのビジョンに共感していただける方で 1-ひとつのチームとして一緒に向上していこうと考えられる 2-幅広い視点と思いやりや気配りの心を持ち、 全体最適を考えて周囲のメンバーと協力できる 3-個人（Kojin）会社（Kaisya）家族（Kazoku）の 3つのKを尊重できる これらの資質を備えた方を私たちは求めています。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場会社/準ずる企業にて連結決算及び開示業務のご経験 ◎監査法人対応 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ○公認会計士短答式合格 ○税理士も含めた科目合格者歓迎 【求める人物像】 ・スタートアップらしい自走力・積極性 ・コミュニケーション力をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎決算業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇経理経験が5年以上の方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【求める人物像】 ■安定企業で腰を据えて働きたい ■大阪で経理として活躍し続けたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験5年以上 ◎年次決算のご経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験 〇経理業務における業務改善のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理財務実務経験（5年以上） ◎監査法人・証券会社対応経験 【歓迎業務経験】 〇上場準備のご経験 〇上場会社でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■当社の理念に共感いただける方 ■教育に想いがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理財務実務経験（5年以上） ◎監査法人・証券会社対応経験 【歓迎業務経験】 〇上場準備のご経験 〇上場会社でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■当社の理念に共感いただける方 ■教育に想いがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Excel・Wordの基本的な操作 【歓迎業務経験】 ◎税理士事務所経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験科目合格(１科目以上) ◎税理士試験受験経験・予定 【歓迎資格】 ◯税理士 【求める人物像】 ・税理士を目指している方 ・継続的に努力し続けられる方 ・責任感をもって業務に取り組める方 ・Excel・Wordの基本的な操作ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務のご経験 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所での5年以上の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇税理士科目合格以上

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎1年以上の労務関連の実務経験（労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル） 【歓迎業務経験】 〇3年以上の給与計算や社会保険の対応経験 【求める人物像】 ・人事労務周りの知識や業務スキルを高めたい ・Word、Excel、PowerPointなどの資料作成スキルを高めたい ・細かい作業、黙々とする作業が好き ・臨機応変に対応できる、変化を楽しいと感じられる ・効率的に作業してワークライフバランスを重視したい

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・事業会社もしくはRPOプロジェクトなどで、採用担当（リクルーター）として従事した経験 ・面接対応実務経験（カルチャーマッチ選別レベル） ・採用管理システムに関する知見 ・エージェントコントロールなどクライアント対応 ・その他、関連ステークホルダーとの連携 ・プレゼン対応力（資料作成、プレゼン含む）・ビジネスコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ■歓迎スキル ・採用戦略立案、推進経験 ・ダイレクトソーシング知見、対応力 ・ソリューション構築の経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ■求める人物像 ・体を動かす事が好き ・トレーニングジム（パーソナル含む）に通った事がある ・トレーニングジムでトレーナーとして働いた事がある ・ジムトレーナーをした事がある

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ○金融業界出身の方 ○会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士事務所・会計事務所経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士科目合格 【求める人物像】 ●税理士資格取得への意欲がある ●税理士補助としてステップアップしたい ●柔軟に働ける職場を探している ●人間関係を重視している

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験 【歓迎業務経験】 〇人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です） 【求める人物像】 ・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方 ・経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方 ・拡大中の組織の課題に対して、自ら考えて能動的に行動できる方 ・客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方 ・社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方