歓迎スキル・経験 ・日商簿記2級資格 ・税理士事務所でのアルバイト経験 求める人物像 ①変化に柔軟 →時代の変化に敏感で、変化を楽しむ力 →素直に変化を受け入れる、頭が堅くない ②自己研鑽できる　学ぶ姿勢 →学ぶことに高い意欲を持ち続ける力 →税金、資産運用など金融に興味関心がある、今後学ぶ意欲がある ③チャレンジ精神 →新しいことに怯まず挑戦できる力 ④コミュにケーション力・人柄 →周囲を巻き込み、親切の輪を広げていくコミュニケーション能力 →損得勘定抜きで誰かのために行動を起こす ⑤責任感 →熱意をもってやりぬく力 →誰も見ていなくても腐らず継続できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎部門のトップとしてのマネジメント経験 ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ◎年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ◎転職回数3回まで 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯営業経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当される方 ◎事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 　具体例 　・企画自体の担当、推進責任者 　・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 ◎コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験（トータル年数2年以上） 　プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 ◯上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 ◯上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 ◯企画フェーズからのプロジェクト管理経験 ◯人事領域におけるコンサルティング経験（必須要件を満たしていることが前提） 【求める人物像】 ・資料作成及び運用のご経験：特にgoogle workplaceの習熟度 ・チャットツールのご経験：Slack、チャットワークなどの利用ご経験 ・大きさに限らず、課題解決のご経験 ・コミュニケーション力/思考力：論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎人事制度評価構築経験 ◎社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ◎制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ◎コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯経営企画の業務経験 ◯転職回数3回まで

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験） ◎マネジメント経験（3名以上） ◎エクセル中級 ◎目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 　→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎業務経験】 ◯母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎エクセル関数上級者 ◎人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ◯人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用（ビジネス職/エンジニア職）のご経験（3年以上） ◎人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ◯各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ◯トライアンドエラーを高速でまわした経験 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方

【必須業務経験】 ◎中途、派遣、アルバイト採用経験 ◎エージェント対応経験必須 ◎マルチタスクのマネジメント経験必須 ◎何らかの労務・勤怠システムの管理経験 【歓迎業務経験】 ◯直接採用経験歓迎 ◯複数の勤怠管理システムの管理経験 ◯自分で解決策を考え実行できる 【必要資格】 ・日商簿記3級以上

＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年間30名以上の中途採用目標を達成した経験 ◎採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途） ◎採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○人事領域でのマネジメント経験 ◯ベンチャー企業での人事経験 【求める人物像】 ・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 ・プロ意識が高く、責任感の強い方 ・常に学び、成長しようという意欲がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 ・ビジョンに共感できる方

■必須条件 ◎基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ◎対人経験のある方 ■下記のような方、歓迎します！ ◯裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ◯いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ◯会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 ■求める人物像 ・弊社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方 ・向上心がある方のご応募お待ちしております！

＜学歴＞ 不問 （地方公立大学卒の方を歓迎 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計ソフトの利用経験 ※Freee使用経験優遇 ・Word（テキストと画像を用いた資料作成等） ・Excel（簡単な数式を扱えればよい） ・PowerPointを扱える方 　※大学での利用経験があればまず問題ありません ・1～2社の社会人経験がある方（フルタイム勤務経験3年以上） 【求める人物像】 ・物腰が柔らかい方 ・謙虚な方 ・サポートが好きな方 ・事務作業が好きな方 ・1社で長くお勤めができる方 【仕事の魅力】 多国籍なメンバーが集まり、日常的に英語が使われる職場で、国際的なビジネスのサポート業務を経験できます。アメリカとのやり取りも多いため、グローバルな視点での業務に携わることができ、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。 上下関係がフラットな組織で、自由な発言が奨励される環境です。バックオフィス業務であっても、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、組織全体に影響を与えるチャンスがあります。 リモート環境が整っているため、自宅から効率的に仕事を進めることが可能です。バックオフィスの仕事でも、柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組めます。 社内には「いい人」が多く、シャイや内向的な方でも安心して働ける環境が整っています。人間関係に悩むことが少ないため、業務に集中しやすく、ストレスの少ない職場です。 チームでのリモートヨガや、ベジタリアンへの配慮がなされており、健康的な働き方を支援しています。 猫カフェなどのリクリエーション活動が定期的にあり、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。アットホームな雰囲気で、職場での楽しさやリラックスした時間を持つことができます。 持病や家庭事情など、個別の事情に対して柔軟に対応してくれるため、安心して働くことができます。仕事と生活のバランスを取りながら、自分らしく働ける職場です。 バックオフィス業務の経験を積みながら、国際的でフラットな環境で成長できることが、この仕事の大きな魅力です。 【会社の魅力】 若くて多国籍なメンバーが集まるグローバルな環境で、日常的に英語が飛び交う職場です。上下関係がフラットで、リモートワークが充実しており、アメリカとのやりとりも多く、国際的な雰囲気を味わいながらも京都に拠点を置いて働けます。 人間関係に悩むことが少なく、シャイや内向的な方でも安心して働ける雰囲気が特徴です。また、たまに猫カフェなどのリフレッシュイベントがあり、週一回の健康やメンタルケアのチェックを行い、チーム全員でリモートヨガを楽しむなど、社員の健康と幸福を大切にしています。さらに、ベジタリアンのメンバーに配慮した食事対応や、アットホームな職場環境を活かし、持病や家庭事情などの個々の事情にも柔軟に対応しています。 このように、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりに力を入れています。 【働き方】 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） 実働8時間、休憩1時間 フルリモートワーク可能！ 毎日9時に短いミーティングを行っているため、こちらへの参加をお願いしていますが、それ以外はフレキシブルです

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理業務経験（5年程度） ◎マネジメント経験（1名以上） 【歓迎業務経験】 ○ITベンチャーでの実務経験 ○IPO準備経験 ○税務申告対応 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ○公認会計士、税理士資格保有者 【求める人物像】 ・日々起こる変化を楽しめる ・関係各部署とのやり取りを円滑にできる ・論理的に物事を伝えられる ・自ら仕事を創出し、その仕事に対して問題発見型の思考特性で考え判断できる ・事業部を超えて、自らの想いを発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる ・会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる ・経理財務業務に留まらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢を持っている

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯公認会計士 ◯税理士 ◯中小企業診断士 【求める人物像】 ☆コミュニケーションを大切にできる方 ☆税務・会計に対してチャレンジしていきたい方 ☆事業活動に対して入り込んでいきたい方

■募集概要 【募集職種】人事コンサルタント 【役職・ランク】アソシエイト、シニアアソシエイト 【募集人数】2名 【雇用形態】正社員 【勤務オフィス】紀尾井ガーデンタワー ■求める能力・資格・経験・語学力 【学歴】四大卒以上 【経験】未経験者歓迎 ※未経験であってもOJTを通して、M&A、IPO の人事分野における実践的コンサルティングスキル、人材フロー制度設計、運用に関するコンサルティングスキルが身につけられます。 【PC Skill】Excel、Word、PowerPoint 【知識・資格】労働法の体系的理解 ※資格有無は問いません！弁護士、社会保険労務士の資格保有者歓迎！！ 【歓迎要件】下記の実務経験がある方必見！ ①M＆A 人事分野（DD,PMI） ②労務監査（DD,IPO） ③一般企業における人事業務（人事制度構築、運用の経験） ④コンサルティング会社や社労士事務所における人事コンサルティング ⑤システム設計・開発や導入・運用の経験 ■求める人物像 ・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方 ・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方 ・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方 ・チームワークが有り、上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方 ・協調性がありチームプレーができる方 ・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方 ・システム思考／プロセス思考を持っている方 ※個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可

■募集概要 【募集職種】財務コンサルタント 【役職・ランク】マネージャー 【雇用形態】正社員 【勤務オフィス】紀尾井タワー13F 【入社時期】随時 【年齢】50歳位まで ■求める能力・資格・経験・語学力 【学歴】四大卒以上 【経験】 ・準大手、中小監査法人での実務経験 ・法人でのマネージャークラス、PMO(Project Management Officer)としてのご経験者を想定 【資格】公認会計士 or 米国公認会計士 or 税理士 【PC Skill】 Excel Word Power Point 【語学】英語に抵抗がない方 【歓迎要件】下記の実務経験がある方必見！ ・協調性がありチームプレーが出来る方 ・監査法人・コンサルティングファーム・財務アドバイザー経験者 ・英語力（TOEIC800 程度） ■求める人物像 Crowe に加盟した事により海外案件を獲得できるチャンスが増えました。自分で案件を獲得する意欲のある方、チームワーク仕事を遂行する能力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 会計入力から申告書作成の経験をお持ちの方。 担当経験がある方。 ＜資格＞ 不問

【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒 ◎採用業務（中途・新卒）、または労務業務の経験がある方（3年以上） ＜歓迎条件＞ ◯文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ◯研修業務の経験がある方 ◯広報業務の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ・企画開発能力、アイデア力に長けている方 ・フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ・調整能力のある方 ・Illustrator、Photoshop など使用できる方（触れる程度で可） ※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務の経験3年以上 ◎人事情報システムの活用経験（SmartHRなど） ◎採用ツールの運用経験（採用管理システム、適性検査など） ◎データ分析とレポーティングの経験（Excel、Powerpointなど） ◎人事関連法規の知識と実務への適用能力 【歓迎業務経験】 〇チームマネジメントなどのご経験 ◯人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 ◯予算管理とコスト分析のスキルと経験 ◯プロジェクトマネジメントのスキル（タイムライン管理、リソース配分など）と経験 【求める人物像】 ・リーダーシップとチームマネジメント能力を発揮して目標達成にコミットできる方 ・戦略的思考と問題解決能力を発揮して行動できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 ・共感力と人材の潜在能力を見抜く洞察力 ・できない理由を探すのではなく、実行する為にどうすればよいか考える姿勢 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・倫理観とコンプライアンス意識をお持ちの方 ・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方 ・多様性の尊重とインクルーシブなマインドセットをお持ちな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用業務の経験 2年以上 ◎中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎業務経験】 〇チームマネジメントなどのご経験 ◯営業経験をお持ちの方 ◯人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・自身の考えや意見を物おじせず言える方　※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生いたします。 ・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 ・わからないことをそのままにせず素直に聞ける方 ・できない理由を探すのではなく、実行する為にどうすればよいか考える姿勢 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方

【必須スキル】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎営業経験 ◎事業会社における中途採用人事経験 【歓迎スキル】 ◯人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ◯マネジメント経験 ◯エンジニアリングに関する知識 【求める人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方方

【必須スキル】 以下2点を両方満たす方 ◎法人営業 or 採用担当の経験2年以上 ◎プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 【歓迎スキル】 ◯マネージャー / PM経験 ◯新卒採用に携わった経験 ◯エンジニアリングの知識 ◯自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験 【求める人物像】 ・採用担当へキャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 • 金融機関等で法人向けの営業経験がある方 • 事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方 • Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・M&Aスペシャリスト（日本経営管理協会（JIMA)) ・中小企業診断士

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務のご経験が2年以上の方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での就労経験がある方 ○営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ■CFOと経理マネージャーと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ■経営層と現場と密接にコミュニケーションを取って業務を遂行したい方 ■自ら考え自ら行動し、スピード感を持って業務遂行できる力

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理業務経験5年程度 ◎上場企業での経理業務、または上場準備の経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー・スタートアップ企業での経理経験 〇経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上の資格