＜学歴＞ 高校・高専卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士・科目合格者・公認会計士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◯上場企業や上場準備会社での労務総務経験 ◯法令対応の経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・自発的に行動できる方 ・一連の業務をやり抜く力のある方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・他部署や外部と円滑にコミュニケーションできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ダイレクトリクルーティングでの採用経験 ◎採用ブランディングのご経験 ◎人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験 【歓迎業務経験】 〇人事制度設計経験 〇労務実務経験もしくは労務知識 〇ベンチャー企業での採用実務経験 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組んでいただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門(労務)での経験が3年以上ある方 ◎PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です） 【歓迎業務経験】 〇給与計算の実務経験 〇上場企業での経験 〇IPO準備経験者 〇第2種衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◎管理部として ・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門(企画か採用)での経験が3年以上ある方 ◎PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です） 【歓迎業務経験】 〇上場企業での経験 〇IPO準備経験者 〇第2種衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◎管理部として ・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験 ◎複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 ◎社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎採用だけでなく、その他HR領域にも携わりたい・チャレンジしていきたい方 【歓迎業務経験】 〇事業会社での新卒・中途採用の経験 〇エンジニア採用の経験 <求める人物像> ・裁量を持って仕事に向き合い、しっかり成長したい方 ・周囲を巻き込んで目標達成に取り組める方 ・自ら意思決定し、動くことのできる方 【こんな方にオススメです】 ・成長できる環境に身をおいて、自身のキャリアアップをしたい方 ・裁量をもって仕事に取り組み、経験や専門性を身に着けたい方 ・意識や専門性の高いメンバーと切磋琢磨しやりがいを持って仕事に取り組みたい方 ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む意欲のある方 未経験領域があっても意欲があれば幅広い業務にチャレンジできる風土があるので、現職でチャレンジややりがいに欠けると感じている方にはオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など）が1年以上ある方 ◎コミュニケーションが得意な方 【歓迎業務経験】 〇IT/Web業界でのご経験 〇採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門でのご経験がある方 〇衛生管理者資格を保有している方 <求める人物像> ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む姿勢のある方 ・素直・謙虚・チャーミングな方 【こんな方にオススメです】 ・成長できる環境に身をおいて、自身のキャリアアップをしたい方 ・裁量をもって仕事に取り組み、経験や専門性を身に着けたい方 ・意識や専門性の高いメンバーと切磋琢磨しやりがいを持って仕事に取り組みたい方 ・経験のない仕事でも、積極的に取り組む意欲のある方 未経験領域があっても意欲があれば幅広い業務にチャレンジできる風土があるので、現職でチャレンジややりがいに欠けると感じている方にはオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業務内容に記載されている業務の経験 ◎Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 　※Excel・スプレッドシート関数中級程度 【歓迎業務経験】 ○簿記検定 ○衛生管理者資格 ○防火管理者 ○マイナンバー実務検定 ○上場企業でのご経験がある方優遇 ○Pマーク対応のご経験がある方優遇 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・自ら行動できる積極性を持ち、幅広い経験を求める方 ・作業の正確性、スピードに自信があるマルチタスク型の方 ・柔軟で臨機応変な対応能力を持っている方 ・スケジュール管理能力に優れた方 ・誰かの役に立ちたいというお考えの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 経営コンサルタント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 税理士資格 【求める人物像】 ◆ 自分の市場価値を高めたい。 ◆ 自分の頑張りが認められる仕事をやりたい。 ◆ 売るだけではなく、提案をしながら顧客のためになる仕事にチャレンジしたい。 ◆ 誰かのためになる仕事がしたい。

＜学歴＞ 大卒・大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 〇法律事務所にて企業担当のご経験がある方 〇事業会社における法務組織にて、実務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎弁護士資格 【求める人物像】 ・改善提案を行うことにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ◎メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎業務経験】 〇人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ◯人事業務一連に精通している方 ◯タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ◯社労士資格をお持ちの方 ◯ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

【必須要件】 ◎労務としての業務経験（3年以上） ◎労働基準法・会社法についての知見のある方 ◎多事業部を巻き込めるコミュニケーション能力上 【歓迎条件】 ○社会保険実務の経験のある方 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ 【経験・キャリア】 ◎社会人経験1年以上 ◎強い拘りを持って物事に取り組んだ経験（学生時代も可） ◎逆境を乗り越えた経験（学生時代も可） 【マインド・スタンス】 ◎上昇志向 ◎知的好奇心（自発的な学習/探究） ◎自律/能動的な姿勢をお持ちの方 ◎柔軟性がある方 【スキル】 ◎コミュニケーション力（表現力・折衝力・傾聴力） ◎論理思考をお持ちの方 ◎一般的なビジネスマナーをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ○採用実務の経験 採用に関する知識 変化を楽しむ姿勢 挑戦する姿勢

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 コンテンツ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ①ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ②エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 ③事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進されたご経験 ④オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させたご経験 ⑤スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験もしくは、メンバーマネジメントをしながらの採用活動のご経験 【歓迎業務経験】 ○採用担当として採用チームを率いてきたご経験 ○データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 【求める人物像】 ■『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ■Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ■GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ■No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ■Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ■Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ◎エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 【歓迎業務経験】 ○急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験 ○採用広報に関わる業務経験 ○オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ○マネジメント経験 【求める人物像】 ■戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方 ■先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方 ■所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ■ソラジマのカルチャーに共感いただける方（https://sorajima.jp/recruitment）

【必須業務経験】 ◎会計事務所または事業会社での経理の実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇Excel関数（ピボットテーブルなど）の操作スキル 〇マネーフォワード会計の操作経験 【歓迎保有資格】 〇日商簿記2級以上の資格または同等レベルの経理知識

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・税理士、会計事務所での勤務経験１年以上 ・顧問先を担当したことがある方 ・１年間の会計・税務の流れを理解をしている方 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記２級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎仕訳関連業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級

＜学歴＞ 大卒以上　または経理等に関連した専門学校卒 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 以下のいずれかの経験を2年以上されている方 ・会社規模を問わず経理の実務経験 ・監査法人等での監査経験（理士事務所でクライアント経理に直接関わった経験も可） 【歓迎スキル】 〇上場企業での経理経験 〇また監査対応経験やIFRS経験といった会計処理の具体的な検討経験 【歓迎保有資格】 〇公認会計士資格 【求める人物像】 ・通常の経理業務～決算業務まで行えるようになりたい方 ・新たな会計基準への対応、社内新システムの導入等に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂ける方 ・上場企業、上場企業の子会社、IPO準備企業等でのご経験をお持ちの方 ・会計事務所での勤務経験をお持ちの方 ・公認会計士有資格者で、監査法人等での監査実務のご経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆明るく、感謝と笑顔を忘れず、協調性がある方 ◆知識・経験以上に人柄重視 ◆最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方

＜学歴＞ ・不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・税理士事務所・会計事務所でのご経験が2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・税理士試験科目

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界での中途採用業務のご経験５年以上 ◎マネジメントのご経験 【歓迎業務経験】 ○新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ○役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ○業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験） ○SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】