【財務経理】若手スタッフが大活躍！裁量を持って業務に取り組める！「不動産業界をテクノロジーの力で変えていく」IT×不動産の急成長ベンチャー企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【業務内容】
◆日常会計処理
◆月次決算
◆年次決算
◆予算作成
◆管理会計
◆棚卸監査
◆入出金管理
◆資金繰り表作成
◆銀行対応
※使用会計ツールはPCA会計です。
※経験・スキルを考慮して、いずれかに軸足を置き業務を担当していただきます。

【仕事の魅力】
・1～3ヶ月の間に当社の仕事の流れを覚えてもらうことが中心ですが、一通り覚えた後はチーム全体で業務改善にも取り組んでいただきます。マネジメント経験者の方には係長や課長などのポジションもご用意しております。（課長レベルの場合、簿記2級以上の方歓迎）
・経理の経験が豊富な方は、資金調達や予実管理、銀行・士業対応など、財務に関する業務もお任せしたいと思っています。また経営に近いポジションで業務ができることも魅力の一つです。より裁量が大きいフィールドでのびのびと活躍してください！
・業務拡大による組織力強化のため新設された部署のため、ルールが整っておりません。業務を仕組化するために様々な課題があります。
成長フェーズの会社の体制づくりなど携わることができ、スキルアップできる環境です！

【企業の魅力】
■GOODLIFE（グッドライフ）とは

当社は、2012年に設立された不動産ベンチャー企業です。
「不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ」をミッションとして掲げ、「不動産×デジタル×デザイン」を融合させ、「売りたいときに売れる」、「買いたいときに買える」、企業になるために日々邁進しております。
創業時は「買取事業」、「販売事業」から始まり、2021年に不動産総合ブランド「SMARG」を立ち上げ、事業を拡大。創業から今まで、増収増益を重ねております。
「SMARG」は「不動産投資事業」、「リノベーション事業」、「不動産買取事業」の3つから成り立っております。本年度には不動産流通の最大化を実現するプラットホーム「SMARG Wealth」をリリース。リアルな情報を提供する事で登録者数を増やしビジョンの実現を目指します。

様々なサービスが生まれ成長している渦中である当社では、挑戦の機会が多くあります。
「Mission」「Vision」の実現に向けてベクトルが揃っている仲間たちと共に、大きく成長するフィールドがここにはあります。

【組織体制】
経理財務部は4名(20代～30代)が在籍、若手の活気あるメンバーが中心をなって担っています。

【働き方・働く環境】
◎年休124日／完全週休二日制／土日・祝日休み
◎転勤当面なし
◎新卒の採用をはじめ、20代～30代の若手が多く在籍、個人の成果を評価するとともに、フラットで活気ある社風の企業です！！

期間の定め無し
試用期間あり（3ヶ月）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須経験】
◎経理実務経験1年以上
【歓迎経験】
〇宅地建物取引士資格（手当20,000円/月）
〇PCAの使用経験
〇Excelの関数の使用
〇PowerPointでのプレゼン資料作成
〇会計事務所、税理士事務所でのご経験
※第二新卒歓迎！

＜資格＞
【歓迎資格】
〇簿記2級以上
〇FP3級以上

＜求める人物像＞
・主体性をもって業務に取り組める方
・向上心があり、勉強熱心な方
・アイディアや改善点を積極的に発信できる方
・業務範囲を特定せず、幅広いことに挑戦したい方
・キャリアアップしたい方

不問

年収360〜500万円

■給与形態 ⽉給制
■⽉給 257,000円〜
※経験・スキル・前職の給与を考慮して検討いたします。
■賞与⽉ 6⽉、12⽉
※個⼈と会社の業績に連動
■昇格・昇給タイミング　年2回（評価によって随時昇給あり）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）(※7月～9月で自由に取得できます）
■慶弔休暇
■有給休暇
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。

■通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
■住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
■寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
※社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。