＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級 【求める人物像】 ・お客様に対して真摯なコミュニケーションができる方 ・成長意欲がある方 ・明るく素直で元気な方 ・長く働いてくださる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士資格1科目以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方 ・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験 【歓迎業務経験】 ・税理士資格（科目合格含む） ・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格 ・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験 ・国際税務関連業務 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 【求める人物像】 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 正社員として以下いずれかの経験がある方 ・事業会社にて経理担当3年以上 ・監査法人、税理士法人にて3年以上 ・会計コンサル経験3年以上 【歓迎条件】 ・公認会計士／米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記検定1級 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での実務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当すること ・事業会社出身者 ┗事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上　 ┗マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 ・監査法人出身者 ┗公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません） 【歓迎業務経験】 ・公認会計士/米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記1級 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） 【求める人物像】 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当すること ・経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 ・監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 【歓迎業務経験】 ・公認会計士または合格者 ・米国公認会計士の関連資格 ・税理士 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 【求める人物像】 ・日常的に知識向上に努めている方 ・業務改善案を提案実行し定着させるところまでコミットできる方 ・自分１人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・部下育成、教育周りにやりがいを感じる方

【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験3年以上 【必要資格】 ◎日商簿記2級相当の知識

＜学歴＞ 大学 卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方 ◆大手税理士法人での法人税務経験者 ◆一般事業会社における国際税務、海外子会社管理業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆大学卒で下記いずれかに該当する方 ◆税理士、税理士有資格者又は公認会計士 ◆科目合格者（2科目以上） 【歓迎資格】 ・税理士試験法人税法合格者 ・米国公認会計士、英国勅許会計士等 【求める人物像】 ・向上心のある方 ・真摯に仕事に向き合う誠実な方 ・協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■以下のいずれかのご経験 ・税理士法人、事務所にて申告業務経験 ・経理財務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所または事業会社の経理部での税務・申告書作成の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士 公認会計士（税金勘定の監査など税務実務経験者に限る） 【求める人物像】 30歳以上45歳以下 ＜年齢制限理由＞ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◎英語に苦手意識がない方 （面接で英語力チェックは行っておりません。） ◎Word（レポート作成）/Excel（グラフ、関数）/Power Point 　※日常業務で頻繁に使用します ＜資格＞ 【必要資格】 ＜以下のいずれか＞ ◎税理士（又は税理士科目2科目以上合格） ◎公認会計士（USCPAまたは同水準の経験でも可） 【求める人物像】 ◎スピーディーかつ正確に業務を進める志向のある方 ◎受身ではなく、成長意欲が高く、自発的に行動できる方 ◎自身の考え方/思考を持ちつつ、協調性を持って周囲に接し、真摯に学ぶ姿勢のある方

＜学歴＞ 大学卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎コンテンツビジネス関連の契約書の作成経験５年以上（審査のみは不可） ◎日本語文章の読解能力・作文能力 【歓迎業務経験】 ○法学部卒・法科大学院卒 ○JASRAC申請の経験 ○メーカーでの法務経験 ○外食産業での法務経験 ○訴訟、海外取引、組織再編（M＆A、合併、会社分割、事業譲渡）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎民法、下請法、印紙についての知識（ビジネス実務法務検定２級以上のレベル） ◎著作権についての知識（知的財産管理技能士2級またはビジネス著作権検定上級以上のレベル） 【歓迎資格】 ○知的財産管理技能士１級 【求める人物像】 ・情報収集能力（新聞、雑誌、ビジネス書など

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目合格(3科目以上) 【歓迎資格】 ○税理士 【求める人物像】 ・前向きで常に新しいことに挑戦する気持ちを持った方 ・地域、お客様のために自己研鑽し続ける方 ・個人としてだけでなくグループの仲間とともに成長したい方

【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当　1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・上場会社での経理業務の実務経験もしくは監査法人での業務経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・公認会計士資格 ・プロジェクトマネジメント経験

【必須業務経験】 ◎事業会社での契約法務としてのご経験（3年以上）

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 【求める人物像】 ◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方 ◆当社ビジョンに強く共感できる方 ◆素直で好奇心旺盛な方 ◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ◆主体的にインプット、アウトプットができる方 ◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

【必須業務経験・スキル】 ◆事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◆給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ◆賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◆PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◆勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◆人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ◆人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ◆勤怠システム設定、業務改善のご経験 ◆給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

＜学歴＞ 専門卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◆業務の効率化と適正化をバランス良く取れる方 ◆現状に満足せず業務改善や適正化に前向き、積極的な方 ◆部署との調整のできる方 ◆新しい知識の吸収に貪欲な方

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 ◯チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

【必須業務経験・スキル】 以下を合算で3年以上のご経験 ◆事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ◆採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎インハウスでの勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算の実務経験が 2年以上ある方 【歓迎スキル】 ○勤怠管理/社会保険/手続き/給与計算を一人で完結できる方 ○従業員 500 名以上(グループ連結でも可)の給与計算業務のオペレーションマネジメン ト経験がある方 【求める人物像】 ■客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ■スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ■成長意欲が高く、変化対応に強い方 ■多様な個性、価値観を受容することができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語 【歓迎業務経験】 ◯人事制度設計のご経験がある方 ◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜経験＞ 【必須経験】 ◎社会人経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目　1科目以上 【求める人物像】 傾聴力があり、顧客の相談にしっかり応えられる方 成長意欲を持ち、お客様のために自分が持っている価値を還元したい方。