【法務スタッフ】プライム上場グループ！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

• 法務

【募集背景】
体制強化のため

【業務内容】
法務・コンプライアンス部　法務チームとして契約法務を中心とした業務をお任せいたします。
・法律相談への対応
・契約書等のレビュー・ドラフト
・訴訟その他紛争への対応
・外部弁護士との折衝
・法令調査・情報発信業務
・社内重要会議の運営業務
・訴訟管理業務
・その他の法務部門の運営に係る諸業務

【仕事の魅力】
法務相談や法務チェック依頼への対応などを通じて、法律知識や判断能力を養いながら、論理的な思考能力を向上させていくことができます。また、社内の様々な部署がクライアントとなりますので、他部署との業務上の交流を通じて、銀行業務全般に亘る様々な実務知識を習得することもできますので、大きなキャリアアップに繋がります。

【企業の魅力】
オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。
同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。

【働き方・働く環境】
・福利厚生充実
・離職率は3～5%程度

【必須業務経験】
◎事業会社での契約法務としてのご経験（3年以上）

不問

年収500〜950万円

■年間休日日数120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※当行は高い有休消化率（80％以上）を誇ります。

■通勤手当：全額支給
■住宅手当：ただし、該当者に限ります
■寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
■リフレッシュ休暇取得奨励金
年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
■自分磨き制度
年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
■従業員持株会
■スポーツクラブ
■夏季保養所システム（補助金）
■育児休職制度
■介護休職制度
■職種転換制度
■再雇用制度
■オリックスグループ保養所利用可、など

店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまからご支持いただいております。

また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してまいりました。

オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンでご利用いただける、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。

また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献してまいります。再生可能エネルギーなど、新しい社会の基盤となる産業への金融にも注力し、社会に役立つ銀行として、さらなる成長を目指します。