＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験3年以上 （または、監査法人での監査実務経験3年以上） ◎Excelやスプレッドシートを高度に扱う能力 【歓迎業務経験】 ○上場企業での経理、開示実務経験 ○IT業界での経理実務経験 ○監査法人対応の実務経験 ○原価計算に関する実務経験 ○申告対応含む税務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級　または　同等の知識をお持ちの方 ◎ITツールのリテラシー 【歓迎資格】 ○公認会計士資格保持者（または公認会計士試験短答式合格者） ○税理士資格（または税理士試験科目合格者） 【求める人物像】 ・業務やチームを俯瞰しながら主体的に行動できる方 ・既成概念に固執せず、創意工夫をもって改善できる方 ・抽象的な課題に対して論理的に向き合える方 ・人の気持ちや業務に対して細やかである方 ・謙虚で柔和な方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

【応募条件】 ★税理士試験合格者、または科目合格者 ★会計事務業務の経験をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的PCスキル(wordやexcel) 【こんな方は歓迎です】 ●人と話すことに苦手意識のない方 ●役立つ知識やスキルを身につけたい方 ●メリハリをつけて働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士事務所にて資産税業務を1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 相続業務に興味関心のある方を募集しています！

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務を自らの力で遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方 ◆経理のみならずコーポレート部門全般（人事労務・総務）のご経験がある方 ◆経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方 ◆少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎国内外の事業会社におけるFP&Aや経営企画のご経験 ◎コンサルティングファームやFASでの事業計画策定・管理のご経験 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ界隈/特にAI事業への知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆お客様の成功を中心に物事を作れる方 ◆戦略性と自律性を持って行動できる方 ◆困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎採用人事としての実務経験（新卒/中途不問） ◎採用代行業務でのプロジェクトリーダー経験 ◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 【歓迎業務経験】 〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見 〇中途採用人事としての実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方 ◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

【求める人物像】 ◆面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性 ■人物面における素養 ・地頭の良さ ・安定的な事務能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ　 ■求める志向性、マインド ・人と組織に興味があり、将来的に経営に関わる人材として成長したい人 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 経理経験1年以上 【歓迎業務経験】 不動産業界での経理業務 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 簿記2級 【求める人物像】 ・主体性がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■経験…部門マネジメント、経理業務全般、決算取り纏め（四半期／年次）、監査対応、Jsox対応、役員へのレポーティング（業績報告等） 【歓迎業務経験】 ■上場企業もしくは上場企業の子会社での経理部門のマネジメント業務経験 ■スピード感のある環境で、柔軟に対応をしてきた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ■資格…簿記検定2級以上もしくは同等の知識 【求める人物像】 ■正確なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験2年以上 ◎人材紹介のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業での就業経験 〇中途採用の運用経験 〇各種人事施策の立案～実行までの経験

＜学歴＞ 大学・専門学校卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法務実務経験3年以上もしくは弁護士事務所等での法務・法律に関わる実務経験　3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇弁護士有資格者 【求める人物像】 ◆常に学び、変化を楽しむことができる ◆自社や自社サービスに誇りを持つことができる ◆法務のプロフェッショナルとして建設的な意見を述べることができる ◆物事を俯瞰的・客観的に捉えることができる ◆多様な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験（1年以上） ◆ファシリティマネジメント経験 ◆他部署と連携し業務を進めてきた経験 ◆Excelの実務経験（IF、SUM、VLOOKUP関数使用経験） 【歓迎業務経験】 ◆人事、総務などバックオフィス全般に関わってこられた方 【求める人物像】 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆柔軟な志向をお持ちの方 ◆会社のニーズと自身の強みをリンクさせながら、主体的に仕事に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験3年以上（※マネジメント人数は問わず） ◆ヘルスケア領域に興味・関心のある方 ◆医療従事者の中途採用に興味・関心のある方 また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ➀事業会社での中途採用経験3年以上かつ年間100名以上の中途採用経験 ➁人材紹介会社で医療従事者の転職支援ならびに法人営業経験5年以上かつ 　人材紹介サービス以外で高い成果を上げた実績のある方 （紹介先企業の採用プロセス改善や採用ブランディング、面接官育成等での成果・実績） ➂RPOとして年間100名以上の中途採用のプロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆中途採用領域以外の人事経験をお持ちの方（特に人材定着・エンゲージメント向上領域） ◆経営者や経営陣と深いコミュニケーションを取ることができる方 ◆部長級以上と共に事業成長に合わせた採用戦略を立案から実行まで行った経験

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理として日次業務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆インボイス、電帳法対応経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記検定3級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方 ◆外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方 ◆事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用やインターン運営など、リクルーターとしてのご経験がある方 ◆チームやプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 大学院 大学 短大 専修 ＜業務経験＞ ■必須要件： ・事業会社での経理実務経験（目安：5年以上） ・決算対応スキル ・日商簿記2級以上の知識 上場準備や経営管理への関心をお持ちの方、経理領域でキャリアを広げたい方を歓迎します。 【求める人物像】 将来的な上場を見据える企業フェーズにおいて、仕組みづくりや業務改善への関与意欲がある方を求めています。 日商簿記2級程度の知識、または経理実務経験をお持ちの方。 入出金管理や仕訳入力など基本的な業務から経験を積みたい方を歓迎します。 早くから幅広い業務に携わる環境のため、経理スキルを磨きたい方や成長志向の方に最適です。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※どちらも満たす方 ◆事務経験 3 年以上（事務種類問わず、合計） ◆Excel 関数（VLOOKUP 関数以上） 【歓迎業務経験】 ◆人事労務に関する事務経験がある方 ◆ルーティンワークをしながら業務改善の経験がある方 【求める人物像】 ◆他人を尊重し、周囲と協力できる方 ◆業務の線引きをせず柔軟に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ■必須スキル ・経理の責任者もしくはそれに準ずる経験 （経理以外のコーポレート業務はご経験がなくても構いません） ■歓迎スキル ・監査法人対応のご経験（未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎） ・経理ルールや業務フロー整備のご経験 ・freee・バクラク等クラウド会計システムの使用経験（未経験でもキャッチアップ可） ・業務改善や仕組み構築をしたご経験 【求める人物像】 ◆与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけて解決まで推進できる人 ◆会計知識を土台に、仕組みをゼロから作ることに面白みを感じられる人 ◆他部門や外部（監査法人・税理士など）と主体的にコミュニケーションできる人 ◆IPOフェーズにチャレンジする意欲がある人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における経理実務経験（目安：2年以上） ◎仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○上場企業での経理経験 ○四半期・年次決算の経験 ○税務・監査法人対応のご経験（もしくはチャレンジ意欲のある方） ○開示業務への関心がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有する方 ＜求める人物像＞ ◆「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ◆ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 ◆財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 ◆主体性を持って行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○基本的なPC操作ができる方 ＜資格＞ 【必須資格】 〇自動車普通免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ○日商簿記2級 ○税理士科目合格 ○月次決算以上の経験をお持ちの方 ○貸借対照表・損益計算書を業務で使用したことのある方

＜学歴＞ 会計系専門卒もしくは大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■必須要件： ・月次決算業務経験をお持ちの方 ※会計事務所出身の方も歓迎です！ ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇簿記2級程度以上の知識 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ・社内外の情報に敏感な方

【必須業務経験・スキル】 ・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ○マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ○人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ○Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 【求める人物像】 ■前向きな改善思考がある方 会社を飛躍させるための業務を担っていただく職種なので、必要があれば自ら改善の方向へ動いていく必要があ ります。「できない」で終わらせるのではなく「できるようにするにはどうするのか」を常に意識して行動でき る方と一緒に働きたいと考えています。 ■成長意欲のある方 現状に満足するのではなく、常に成長を意識した行動がとれる方が向いています。人事は"ヒト"の領域で会社の 根幹を担う仕事なので、その担当者が常にアップデートしていかないと会社の成長にも影響が出てしまいます。 自身が常にアップデートし、周りへ良い影響を与えられる方と一緒に働きたいと考えています。