転勤なしの転職・求人情報を探すの206ページ目

首都圏複数拠点を展開するメルセデス・ベンツ正規ディーラーとして、店舗別の売上・原価管理や固定資産管理など、自動車ディーラー特有の経理実務に携われます。日常経理から月次・年次決算まで一貫して担当し、将来的には経理組織の中核として業務改善やマネジメントにも挑戦できる環境です。

金融機関向けシステム開発を強みとし、ブロックチェーンや暗号資産など次世代の金融サービスを手がけるIT企業の経理スタッフポジションです。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。

川越支店の支店長候補として、税務顧問業務から拠点運営・メンバーマネジメントまで段階的にお任せします。全国8拠点・300名規模を目指す成長フェーズにあり、横浜・千葉など今後の拠点展開も計画中。成果報酬制度により、担当売上や顧客成長に応じて年収1000万円超も目指せる税理士法人です。

税務会計スタッフとして、会計ソフトへの入力、月次の経理処理、税務業務、資金調達相談業務等をご担当頂きます。 東京都渋谷区にある、創業期から上場準備を進めるスタートアップ企業をメインクライアントとするコンサルティング会社の求人です。

税務会計スタッフとして、会計ソフトへの入力、月次の経理処理、税務業務、資金調達相談業務等をご担当頂きます。 東京都渋谷区にある、創業期から上場準備を進めるスタートアップ企業をメインクライアントとするコンサルティング会社の求人です。

コーポレートアドバイザー部門にて、M&Aにおける企業価値評価やデューデリジェンス、スキーム構築といった業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、業界を牽引する一気通貫でM&Aをサポートするコンサルティングファームの求人です。

伝票起票から決算まで、少人数組織で経理実務を広く担当。残業なし・土日祝休みの環境で、経理担当としてのスキルアップを目指せます。

健育会グループ（5法人・職員3,300名）を支える本部財務経理。伝票入力から月次・年次決算、予算管理、内部監査対応まで幅広く経験できます。

税務会計コンサルタントとして、主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。大阪府大阪市にある、未経験歓迎！一生モノのスキルを身に着ける環境あり！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人の求人です。

税務会計コンサルタントとして、月次決算業務や会計・税務顧問、企業再編・企業再生など、事業計画作成支援など法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングに携わっていただきます。鹿児島県薩摩川内市にある、中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人の求人です。

経理スタッフとして、経理部またはグループ経営推進部のいずれかの部署で経理関連業務を幅広くお任せします。東京都中央区にある、110年以上の歴史を持つ、オフィス・教育分野のリーディングカンパニーで、プライム上場グループ企業の求人です。

東証スタンダード上場・創業79年の安定基盤のもと、CFO直下でM&A戦略からPMIまでを専任リーダーとして推進。2～3年後の部長・本部長候補として裁量を持てます。

2024年3月に東証グロース市場へ上場し、投資学習アプリで累計ダウンロード数1000万を突破したグリーンモンスター株式会社にて、月次・年次決算を担う経理メンバーを募集します。M&Aによる資産拡大とグループ会社の増加に伴い新設される「経理セクション」の立ち上げメンバーとして、経理業務を点ではなく線でつなげる経験を積むことができます。従業員数約40名の組織のため、経理業務の一部だけでなく全般に携われる環境で、フロー構築などの体制づくりにも関わることが可能です。将来的には連結決算・開示へのキャリアアップも見据えられるポジションです。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。

労務総務スタッフとして日常業務からお任せします。