転勤なしの転職・求人情報を探すの206ページ目

監査担当者として、主に外資系子会社の任意監査や会社法監査を中心に業務を行っていただきます。クライアントである企業の経理の方々は会計に強くない方も多いため、一般的な監査法人等とは異なり、様々な相談にのったり、間違いを修正したりするととても喜ばれる、クライアントとのリレーションがとても良い職場です。

決算・月次レポートを軸に、顧問先の経営課題を多面的に分析し成長支援まで伴走。年休125日、残業月10時間以下、研修・資格支援も整う環境です。

Chatworkを展開するグロース上場企業で、グループ全体の管理会計・経営企画を担うリーダー候補の募集です。予算策定や予実分析だけでなく、中期経営計画や事業計画の策定、経営課題の整理・改善まで、経営陣と近い距離で事業運営に携わることができます。

中途採用の書類選考から内定承諾までを一気通貫で担い、データドリブンに採用成果を高めるポジション。自走後はリーダーとしてチームの数値責任にも挑戦できます。

社長直下の社長室で、障がい者採用・制度企画・社内イベント運営などを横断担当。バックオフィスを広く経験し、組織づくりに直接関われます。

東証スタンダード上場の独立系コンストラクション・マネジメント企業で、人事ゼネラリストとして採用・労務・制度企画まで幅広く担う幹部候補ポジションです。

中途採用を軸に、人事制度・研修・労務周辺までチームで分担しながら担当。上流の人事企画にも関わり、人事ゼネラリストとして幅を広げられるポジションです。

IPO準備フェーズで、月次・年次決算から開示、J-SOX整備まで一気通貫で関与。生成AIやITツールも活用し、経理の業務改善・仕組みづくりを主導できます。

仕訳〜決算を自走しつつ、顧問税理士と連携して年次・税務も推進。将来はIPO準備の体制再構築や監査対応まで、経理中核として担えるポジションです。

グロース市場上場企業の労務部で、勤怠・給与・社保を軸に労務領域へキャリア転換。キングオブタイム（約250名）やPCAを用いた実務を担います。

経理として、グループ企業の伝票確認、伝票起票などの経理業務全般をお任せします。東京都千代田区にある、江戸時代から続く「紅」の製法を守り続ける紅屋として、化粧品事業を中心とする伊勢半グループの本社の求人です。

採用を軸に、人事・労務・教育・制度企画まで段階的に経験。東証上場×自社開発の安定基盤で、リモート・フレックスを活用しながら人事総務の専門性を広げられます。

採用を軸に、人事・労務・教育・制度企画まで段階的に経験。東証上場×自社開発の安定基盤で、リモート・フレックスを活用しながら人事総務の専門性を広げられます。

ECブランドの成長支援やM&Aを通じたブランド育成事業を展開する企業のマネージャー候補ポジションです。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング、採用広報、人事制度整備まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の採用ポジションです。スカウト運用や候補者対応を中心に、将来的には採用企画や採用広報までお任せします。