三河エリアの地場優良企業・製造業を中心に、法人税務から経営相談、相続・事業承継まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ ・法人顧問、月次面談 ・決算、税務申告、税務相談 ・財務分析、決算対策 ・経営者からの経営相談 ・相続、事業承継支援 ・資金調達、金融機関対応 ・各分野の専門家と連携した提案　など 岡崎拠点は、三河地方に根差した企業との取引が多く、製造業をはじめとした地場の優良企業を長期的に支援しています。 日々の税務顧問だけでなく、経営者の高齢化や後継者問題などから相続・事業承継の相談につながるケースもあります。 地域密着型の事務所として経営者と近い距離で関わりながら、相続・労務・法務などについてはグロースリンクグループの専門家とも連携。地域事務所ならではの顧客との距離の近さと、士業グループならではの専門性の双方を活かせる環境です。 ◎お店や会社の立ち上げ時にサポートする『独立開業支援』、 創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』、病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、 経営者や先生方をサポートするのが私たちの役目です。 また、経営や人事制度の分析、教育・研修制度のご提案など、コンサルティングも行っています。 ◎お客様は中小企業の経営者。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、 ⻑期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。 私たちの成⻑が、直接お客様の夢の実現に繋がります。 お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成⻑し続けることも私たちの仕事の一つです。 【使用会計ソフト】 MJS・TKC・弥生・マネーフォワード・ストリームド・freee・発展会計 ◆担当者の平均顧問件数 18.3件 ◆平均売上 　16,650,046.8円　（2024年4月時点） 【資格保有者数】 ※グループ全体に在籍している資格者数 税理士13名 公認会計士2名 中小企業診断士2名 社会保険労務士5名 行政書士5名 司法書士3名 医業経営コンサルタント2名 歯科医院経営アドバイザー1名 【企業の魅力】 ＜スキルアップ・キャリアアップを支援！ ＞ ◆税理士会費当社負担 ◆特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ◆外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定） ◆教育資金貸付制度（自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可） ◆個人面談（マネージャー・教育担当者） 【働き方・働く環境】 転勤はありません。 ＜勤務時間について＞ 09:00〜18:00 ①8:00〜17:00／②9:00〜18:00／③10:00〜19:00／④11:00〜20:00より日単位で選択可能 【昼休み】 11:45〜12:45 (休憩 60分) 残業有 (月10〜25時間) ※原則21時以降は残業は禁止です。 ※全社の平均残業は18時間程度 ※フレックスタイム制度は無し ＜職場の雰囲気＞ ◆風通しが良い馴染みやすい雰囲気です。 ◆研修が多く用意されており、税務に関する事はもちろん、モチベーションアップのための研修等もございます。 ◆会計事務所甲子園に出場し準優勝しました ◆「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し、日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」を本気で目指しています。 その為に各々が自立して考え、行動し、一人ではなく全員で喜怒哀楽を分かち合える社風をつくる必要があると考えています。 ◆受験生応援制度があります。 徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。 会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。 ◆家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。 実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◆成⻑過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

固定残業代超過分は別途支給。 【給与モデル】経験3年／年収420万円　経験5年／年収500万円　経験10年／年収800万円 【昇給・賞与】給与改定　年1回（7月）ボーナス・賞与年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分）

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 女性活躍
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