転勤なしの転職・求人情報を探すの188ページ目

人事制度設計・就業規則改定を軸に、採用～入退社まで幅広く担当。年休129日、転勤なしの環境で、将来の人事マネージャーとして体制強化をリードできます。

患者様向けローン事業の立ち上げメンバーとして、与信管理体制の設計から運用までをリード。企画・ルール整備・業務フロー構築を担う中核ポジションです。

医療機関の開業・運営支援を行う成長企業で、契約審査を軸にM&Aや規程整備、法務相談まで幅広く担当。年休126日・有給取得率ほぼ100%の環境です。

税務申告や会計入力に留まらず、経営者の意思決定を支援する財務・経営コンサルティング業務を担っていただきます。 顧問先の多くは創業期から成長フェーズにある企業。経営計画策定、資金調達支援、キャッシュフロー改善、財務戦略立案など、経営の中枢に関わる業務に携わることが可能です。 週3リモート・フルフレックスの柔軟な働き方を実現しながら、税務の枠を超えた高付加価値サービスを提供できる環境です。

社員約30名規模の自社労務を中心に、勤怠管理や庶務まで幅広く担当。フレックス制・残業月平均5時間・年休124日で、落ち着いた環境で管理部門として会社を支えられます。

税理士補助として、幅広い業務をお任せします。開業10年で累計相続申告件数3000件を突破した、相続税特化の税理士法人の求人です。

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経理アウトソーサーとして、記帳から月次・年次決算、業務改善、システム導入まで一気通貫で担当。税理士法人山田＆パートナーズGとの連携で、上場企業の決算・連結にも挑戦できます。

税理士補助として、幅広い業務をお任せします。 茨城県つくば市にある、開業10年で累計相続申告件数3000件を突破した、相続税特化の税理士法人の求人です。

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山田＆パートナーズグループの基盤のもと、労務DD・制度設計・PMIなど上流から支援。年休124日（土日祝）×フレックスで働きやすさも両立。

月次決算を主担当として完結し、会計事務所レビュー対応まで一気通貫で担うポジション。経営層に近い距離で、数値から事業成長を支える実務経験を積めます。