転勤なしの転職・求人情報を探すの186ページ目

経理経験を軸に、労務・総務まで管理部門を横断して担う責任者ポジション。残業月1時間以下、完全週休2日制（土日祝）・年休120日で、裁量と働きやすさを両立できます。

社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

プライム上場HDで、月次から開示・税務まで一気通貫。日次はグループ会社側で集約されるため、決算・開示の専門性を深めたい方に適したポジションです。

実働7.5時間、残業ほぼ無（繁忙期でも10時間程度）とWLBが整う環境で、20〜50代の4名が活躍中。内勤として申告書作成等の業務をお任せします。年収400〜500万円と高待遇。外勤はなく、落ち着いた職場で経験を活かし、黙々と作業に集中できる方を募集しています。

京都新聞グループの経理部門として、日次～月次決算に加えグループ会社経理や税理士・監査法人対応まで担当。フルフレックス×残業抑制方針で働きやすさも両立できます。

経営管理部の課長として4名をマネジメントし、国内店舗・海外子会社・PEファンドと連携して経営管理を推進。将来的に管理部長を目指せるポジションです。

プライム上場のコーポレートで、連結決算から子会社の専任担当まで幅広く担当。週2日在宅の柔軟な環境で、会計・税務・財務を軸に事業成長へ深くコミットできます。

約100社の子会社を抱えるプライム上場企業で、連結決算・開示・監査対応を中核に担当。週2在宅相談可の環境で、経営に近い立場から専門性と市場価値を高められます。

新規ビジネスの構想段階から事業責任者と並走し、契約・ガバナンス・知財まで横断的に関与。ABEMA等の多事業を舞台に、経営に近い法務として成長できます。

週2日在宅相談可。グループ約90社の資金効率向上から金融機関折衝まで、事業成長に直結する財務領域を担い、将来的な財務責任者も目指せるポジションです。

経理財務として、決算（月次/半期/年間）、収支、資産管理などをお任せします。東京都渋谷区にある、アパレルを2ブランドを展開しファッションを通じて心の潤いや幸せを届けるアパレル企業の求人です。

年次・月次決算を軸に、在庫・債権債務管理や子会社管理、業務改善まで担い、将来的には経理組織を牽引する幹部候補として活躍できるポジションです。

成長を続けるカーリサイクル企業で、月次・年次決算を軸に在庫・債権債務管理や子会社管理、業務改善まで推進する経理リーダー候補募集です。

グループ全体の管理会計・連結決算を軸に、予算策定や財務戦略まで経営判断に踏み込む中核ポジション。将来的な管理職として数値統括も担います。

今回は経理財務部の体制強化に向けた増員募集です。当社は従業員約126名の少数精鋭体制でありながら、法人税・消費税の申告書作成までを社内で完結させる、専門性の高い経理機能を持っています。長年当社の経理を支えてきたベテランメンバーが勤務日数を段階的に調整していくことに伴い、税務・決算業務を担いながら、チーム全体の業務分担を再設計できるスペシャリストをお迎えしたいと考えています。また、将来の経理部門を担う次世代の中核人材を育てていくことも、今回の採用の大きな目的です。