＜業務概要＞ ◆「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続ける同社にて、財務経理領域で会社・グループの成長を支えるメンバーを募集 ◆2025年9月末時点で子会社数は86社と事業領域が多岐にわたり、今後も事業拡大が見込まれるため増員 ◆グループ子会社の専任財務経理担当としてのアサインも想定 ＜募集背景＞ ◆事業部やグループ会社の事業拡大に伴う体制強化 ＜組織構成＞ 財務経理部：全体20名 ◆業務の進め方・担当割り当て 事業部や子会社などの「担当セグメント」ごとに決算業務を割り当て、それぞれが自身の担当領域を持って業務を進めています。単一の業務作業にとどまらず、担当事業・会社の決算フロー全体に深く携わることができる環境です。 ◆組織風土・働き方の特徴 縦割りの固い組織ではなく、繁忙期やプロジェクトに応じて柔軟にチーム間でフォロー・協力し合う文化が根付いています。将来的なジョブローテーションや柔軟なチーム移行を通じて、幅広い経理・財務スキルを身につけていくことが可能です。 ＜業務詳細＞ ◆下記いずれかの領域を主軸として担当（事業・組織状況、本人の意向により、特命案件を含む多様な業務に参画） ＜会計＞ ◆月次・年度決算対応 ◆個別決算 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆監査法人対応 ◆新規取引の処理検討 ◆グループ入りに係るPMI業務 ◆グループ子会社の経理・財務・税務・経営管理業務等全般 ◆業務プロセスの整備・構築、システム化の推進 ＜グローバル＞ ◆海外展開に伴う財務経理関連業務全般 ◆業務プロセスの整備・構築 ◆グループ子会社の経理・財務・税務・経営管理業務等全般 ＜グループ株式管理＞ ◆グループ会社の資本政策の検討 ◆グループ会社保有の株式取引・管理 ◆投資育成事業 ◆グループ子会社の経理・財務・税務・経営管理業務等全般 ＜経験・志向に応じて挑戦可能な領域＞ ◆税務（四半期の税金計算、各種税務申告対応等） ◆財務（債権の回収、回収業務プロセスの整備・構築等） ＜ポジションの魅力＞ ◆メディア・広告・ゲーム等、複数事業を横断しながら本体決算だけでなく、グループ子会社の専任担当として経営管理まで深く関与できる ◆定型業務に閉じず、会計・税務・財務の専門性を広げながら、将来的にマネジメントや子会社の財務経理責任者など多様なキャリアパスを描ける ◆外部助言ではなく事業の当事者（戦略的パートナー）として、新規取引スキーム構築やPMIにスピード感をもって関与できる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給＞ 有 ＜給与改定＞ ※年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※半期ごとの目標管理制度により、評価に応じて年俸を見直し ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月額は年俸の12分割（一律手当を含む）

• 上場企業
• 転勤なし
• リモートワーク可能
• リモートワーク週2以上
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 学歴不問