IPO準備の転職・求人情報を探すの35ページ目

成長中のCopiaグループで経理課長候補として連結決算や経理改革を牽引。フレックス・週2リモート可の柔軟な働き方のもと、次世代リーダーとして経験を積めます。

経理を軸にバックオフィスを支え、業務フローの整備や改善にも携われます。東京都渋谷区に拠点を置き、クリエイターやブランド向けにコミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」を運営する企業の求人です。

経理財務部　財務Gr担当者として、月次・四半期・年次・連結決算業務、海外子会社管理などを担っていただきます。東京都港区にある、世界36箇所に拠点を持ち、産業用レンズの開発から生産、物流、販売までを一貫して行う企業の求人です。

経理グループ責任者として、月次・四半期・年次・単体決算業務およびその取りまとめなどを担っていただきます。東京都港区にある、世界36箇所に拠点を持ち、産業用レンズの開発から生産、物流、販売までを一貫して行う企業の求人です。

人事労務リーダー候補として、給与計算、社会保険手続き、海外子会社の人事制度を構築プロジェクトに携わっていただきます。東京都港区にある、世界36箇所に拠点を持ち、産業用レンズの開発から生産、物流、販売までを一貫して行う企業の求人です。

人事労務担当として、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。東京都新宿区にある、主に中小企業経営者向けにマーケティングや組織づくりの研修・セミナーを企画・運営する「教育の流通会社」の求人です。

上場準備フェーズにおいて、労務体制の高度化は不可欠なテーマです。給与・勤怠管理の統括に加え、業務フローの再設計やメンバー育成まで担い、労務チームをリードいただきます。実務にとどまらず、「仕組みをつくる側」として組織成長を支えるポジションです。

経理グループの実務責任者として、年次決算や監査対応、業務改善を裁量大きく主導。CFO直下で外部専門家との折衝や高度な財務業務にも関わり、市場価値を高められるポジションです。

日常経理や月次・年次決算のサポートを通じ、IPO準備フェーズの経理業務や業務改善、監査対応などの実務経験を幅広く習得。CFO直下でスキルを磨きつつ、安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。

労務スタッフとして、労務業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創るスタートアップ企業の求人です。

海外法人の立ち上げに伴う勤怠・給与・ビザ対応など、国内外の労務を一貫して担当。各国の制度に合わせたルールづくりや運用設計をゼロから任され、経営陣・現地拠点と連携しながらグローバル展開を支える仕組み構築に挑戦できます。

財務経理リーダーとして、IPOに向けた経理財務のコア業務をお任せします。京都府京都市にある、入会金0円のチケットを購入するだけで、すぐに利用できる次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するIPO準備中の企業の求人です。

財務経理マネージャーとして、月次・四半期・年次決算の統括、決算・開示プロセスの構築・運用などを担っていただきます。東京都渋谷区にある、D2Cアパレルブランド「SOÉJU」の企画・運営や化粧品事業「TOERI」を展開する企業の求人です。

数年以内の上場を視野に入れ、 不動産事業を中核に安定した成長を続ける当社では、 経理体制強化のため【経理リーダー（課長候補）】を募集しています。 現在、経理部門は課長クラス2名を中心に、 社員・パートを含めた少人数体制で運営しており、 実務を理解しながらチームをまとめられるプレイングマネージャーの存在が重要になっています。 IPO準備フェーズではありますが、 無理な業務負荷や過度な残業はなく、 残業は月平均12時間程度、繁忙期でも20時間未満と、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■ この仕事の魅力 ・不動産事業という安定性の高いビジネスモデル ・経理部門が経営の中枢を担うポジション ・少人数体制のため裁量が大きい ・実務とマネジメントの両方を活かせる ・定着率を重視した人事・評価制度 単なる「管理職」ではなく、 会社の成長を支える経理リーダーとして活躍いただけます。 ■ こんな方に向いています ・月次決算の実務経験を活かしたい方 ・プレイングマネージャーとして現場にも関わりたい方 ・IPO準備に興味はあるが、働き方も大切にしたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

管理部長として、経理財務業務やマネジメント業務などをお任せします。東京都港区にある、大手企業を含む650社以上の企業との取引実績あり！スタートアップを次々と立ち上げ、上場を目指す「スタートアップファクトリー事業」を展開する企業の求人です。