
経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と改善: 母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)から選考管理まで ・媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 ・求人作成や掲載管理 ・カジュアル面談での会社説明や候補者対応 ・エージェントコントロール
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※月給には固定残業代(月45時間分)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途超過分を支給します。 ※昇給有
福利厚生SaaSの人事採用担当