＜仕事内容＞ ◆バックオフィスから事業の基盤を支える経理スタッフとして、同社が展開する事業を横断する経理・財務業務を担当 ＜具体的な業務＞ ◆収支管理 ◆残高管理 ◆仕訳入力 ◆小口現金管理 ◆仮払金管理 ◆経費精算処理 ◆出納業務 ◆業務に慣れてきた後、業務委託として運営している店舗／ホテルに関するクライアント企業とのプロジェクト管理 ※案件により発生する業務が異なるため、志向性を踏まえて面接時に担当予定業務の説明あり ＜使用システム＞ ◆会計ソフト：PCAクラウド ◆外部ツール ※TOKIUM（請求書集計、その他証憑収集、経費精算集計） ※サイボウズ（社内申請チェック） ※BtoBプラットフォーム（棚卸処理、社内外の仕入請求書集計） ※請求クイック（受託請求書、社内処理） ※まかせてネット（売上管理表チェック、受託店の業者仕入確認とレジデータ抽出、小口現金出納帳チェック） ＜プロジェクト・事業実績（例）＞ ◆手掛けたプロジェクト例 ※reload（下北沢） ※LOG ROAD DAIKANYAMA（代官山） ※MARINE&WALK（横浜） ※WEEKEND HOUSE ALLEY（七里ガ浜） ※Hz（渋谷）、ADRIFT（下北沢） ※御成桑拿（鎌倉） ※PBOX（渋谷） ◆ホテル事業 ※MUSTARD HOTEL（下北沢） ※BASE LAYER HOTEL名古屋錦（名古屋） ※HOTEL FORK & KNIFE（広島宮島口） ※沼津倶楽部（静岡沼津） ◆飲食事業 ※GARDEN HOUSE（都内・横浜5店舗） ※日本生産者食堂（都内・横浜3店舗） ※ナチュラルワイン×ビストロを軸にした独立ブランド（奥渋3店舗＋代々木上原1店舗） ＜キャリアビジョン＞ 【キャリアパス・入社後のビジョン】 2030年のIPOを目指し、毎年1.5〜2倍の売上成長を続ける第2成長期にあります。当社の経理部門は完全な縦割り分業を行っていないため、領域やレイヤーを横断して幅広い実務経験を積むことができます。 月次から年次決算・IPO準備への着実なステップアップ 日次・月次実務からスタートし、入社2〜3年で「月次決算の自立から年次決算の主導まで」を一通り完結できるスキルを身につけられます。IPOに向けたバックオフィスの基盤整理やフロー構築など、通常の運用にとどまらない上流フェーズの経験にも早い段階から携わることが可能です。 多角的な事業展開が生む経理としての専門性 年間約10件のペースで展開するホテル・宿泊施設、飲食、イベントスペースなど、事業領域は多岐にわたります。単純な社内伝票処理だけでなく、クライアントへの収支報告や新規開業に伴う立ち上げ実務など、事業会社ならではの実践的な経理スキルを養えます。 入社後の成長イメージ 入社〜6ヶ月: 既存メンバー（20〜40代）とともに日次・月次実務を把握し、当社の業務フローをキャッチアップ。 1年〜2年目: 月次決算を主導しながら、新規開業プロジェクトの経理やクライアント対応を担当。 2年〜3年目: 年次決算、税理士対応、IPO準備実務へ参画。チーフ・リーダー候補としてチームを引っ張る存在へ。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与決定＞ スキル・経験を考慮して決定 ＜昇給＞ 年2回 ＜モデル年収＞ 年収約4,000,000円～（入社1年目／月給320,000円） 年収約4,300,000円～（即戦力クラス／月給360,000円）

• フレックス制度あり
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• エージェントおすすめ求人
• 急募求人