【募集背景】 「日本企業の9割がAIを導入しながら、成果を出せているのはわずか1割」 ――この課題に対し、スキルアップNeXtは「人 × 組織 × 技術」の一気通貫支援で応える、AI/DX・GX（脱炭素）・量子の3領域を手がける企業です。事業が拡大しIPOに向けた体制強化を本格化させるなか、上場会社基準での経理体制をより強固にするため、既存の社員・マネージャーから業務を引き継ぎつつ、日常経理から決算・IPO準備までを担う経理リーダー候補を新たに迎えます。社外IPOアドバイザリー・提携税理士・監査役と連携し、会計領域の中核として上場準備を推進いただくポジションです。組織が最も大きく動くこのフェーズだからこそ、IPOの実務を主担当として経験できる希少な機会です。 ────────────────────────────── 【業務内容】 ────────────────────────────── ＜まず任せること＞ ■ 日常経理業務全般（仕訳入力・入出金管理・帳簿管理・売掛金管理・請求書発行の一部） ■ 経理スタッフ（業務委託）の作業チェック・管理、スタッフからの問い合わせ一次対応 ■ 月次決算の実務およびチェック・管理 ■ 税理士・監査法人対応のサポート、各会計論点の整理・検討 ＜将来的に任せること＞ ■ 年度次決算のとりまとめ・主担当 ■ 連結決算対応（グループ会社を含む連結会計） ■ IPO準備に伴う各種規程の作成・運用、内部統制（J-SOX）を見据えた体制整備 ■ 開示業務、原価計算など上場準備会社特有の会計論点への対応 ■ 希望・適性に応じて、IR・経営企画方面の業務への関与 ────────────────────────────── 【働き方】 ────────────────────────────── ■ 勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:00／出社時間は調整可能） ■ リモートワーク：可（対面コミュニケーションも重視のため、出社との併用を想定） ■ 休日：完全週休二日制（土・日・祝）／年間休日126日 ■ 休暇：有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休/育休 ■ 副業：OK ────────────────────────────── 【企業の魅力】 ────────────────────────────── ① 先端3領域 × 社会実装力で広がる事業基盤と将来性 　「AI導入企業の9割が成果を出せない」という日本全体の課題を、「人 × 組織 × 技術」の一気通貫支援で解決。AIだけでなくGX（脱炭素）・量子という“次の10年のインフラ”まで手がけ、特定のブームに左右されない事業基盤を持ちます。2018年設立、連結90名（2026年6月時点）まで成長し、現在IPOに向けて本格始動。会計面から成長の中核に関われます。 ② 数字で証明された、圧倒的な変革実績 　ある支援事例では、属人化していたヘルプデスク業務で年間 約10,300時間（5.4人分の労働力に相当）を削減。2時間かかっていた業務を10分に短縮し、わずか2週間でプロトタイプを完遂しました。東証33業種中26業種を支援する横断的な実績が、事業の信頼性を裏付けます。 ③ JDLA認定第一号、延べ950社・13万人の育成基盤 　日本ディープラーニング協会（JDLA）認定プログラム第一号。創業以来 延べ950社・13万人超 を育成してきたAI/DX人材育成のリーディングカンパニーで、自社のAI/DXコンテンツを無料受講でき、経理職にいながら先端技術に触れられます。 ④ 上場準備の会計実務が「主担当」で積める、希少なキャリア 　日常経理から年次決算、連結決算、原価計算、開示、内部統制（J-SOX）まで、上場会社基準・上場準備会社特有の論点を一気通貫で経験。IPO経験＋連結＋原価計算という、転職市場で極めて強い武器を主担当として手にできます。 ⑤ 裁量と成長支援、スマートな働き方 　「やりたい」と手を挙げれば前例がなくても応援する文化のもと、IPO準備期で大きな裁量を持てます。検定取得制度・書籍購入制度・外部研修費用補助・海外カンファレンス参加制度を完備し、フレックス＆リモートで柔軟に働けます（自家焙煎コーヒー・お菓子無料）。 ────────────────────────────── 【キャリアアップ例】 ────────────────────────────── ▼入社〜1年目 既存社員・マネージャーから日常経理〜月次決算を引き継ぎ、業務委託スタッフのチェック・管理を担当。提携税理士・監査法人対応にも関与し、社内フローと会計論点を把握。相談しやすい環境のなかで、経理の中核メンバーとして立ち上がる期間。 ▼2〜3年目 年次決算のとりまとめを主担当として推進。連結決算・原価計算など上場準備会社特有の論点に対応し、IPOに向けた規程作成・運用、内部統制（J-SOX）を見据えた体制整備をリード。「やりたい」を後押しする裁量のなか、会計領域の実質的な責任者へ。 ▼3年目以降 IPO準備の中核として開示業務・監査対応を主導。希望・適性に応じてIR・経営企画方面の経験も積み、将来的には管理部門のマネジメントポジションへ。会社の上場という大きな節目を、当事者として経験できるキャリアパス。 ＜得られる経験・スキル＞ ◆上場会社基準での経理処理経験 ◆上場準備会社特有の会計論点の整理経験 ◆連結会社特有の経験 ◆原価計算の経験

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜月額支給＞ 12分割で支給 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 残業手当：有 ※経験・スキル等を考慮のうえ社内規定により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月額は固定手当を含む表記

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• オンライン面接あり
• IPO準備
• 残業少なめ
• 落ち着いている雰囲気
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