【労務を“任される立場”へ】 クラウド/SmartHRなどDXを推進し、複数社の労務体制を設計・統括するリーダーポジション
複数社の労務体制を“対外的に任される立場”として設計・統括するリーダーポジションです。
実務を自ら抱え込むのではなく、
SmartHRを中心としたクラウド運用の設計、業務フローの整理、
クライアントへの改善提案・判断を担っていただきます。
労務の正確性とスピードが求められる環境だからこそ、
「どう運用すべきか」「どこまで任せるか」を考え、
仕組みで解決していく力を磨けるポジションです。