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東証グロース上場企業として、独自メディア事業に加えAIデータセンター開発等の最先端インフラ事業へ急拡大を遂げる株式会社イオレ。事業の急成長に伴い、財務経理部門の体制強化を狙い「財務経理スペシャリスト（次世代リーダー・部長候補）」を募集します。上場企業における年次決算・開示・監査対応などを自走し、CFOや現チームリーダーとともに財務経理部門の体制再構築と業務効率化（AI・ツール導入）を推進。生産性に連動した高額な業績賞与制度が整っており、基本提示給与に加え年間数百万単位の還元を得ながら、将来のホールディングス化や幹部登用を見据えてキャリアを高められるポジションです。

ドイツ本社・中国本社と英語で連携し、月次～年次決算から総務・労務まで日本法人のバックオフィスを広く支えるポジションです。

事業継承コンサルタントとして、中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援などをお任せします。東京都千代田区にある、法務・税務・労務を軸に経営者の悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループの求人です。

税務スタッフとして、まずは記帳・仕訳などの基礎業務からスタートし、徐々にクライアント対応やコンサルティング業務にも挑戦していただきます。安定した経営基盤の税理士法人のため、腰を据えて実務経験を積みながら、税理士資格取得とスキルアップの両立ができる環境です。

東証グロース上場の成長企業で、月次・年次決算から開示まで幅広く経験可能。OJTで立ち上がりを支援しつつ、志向に応じて管理会計や資金管理にも挑戦できます。

スタンダード上場メーカーで、月次・決算から予算、原価・損益管理、内部統制まで幅広く担当。歴史ある企業の管理部門中核として専門性を発揮できます。

株式会社Activ8は、2016年に世界初のバーチャルYouTuber「キズナアイ」を生み出し、現在も世界中に1,000万人を超えるファンを持つIPへと育て上げたシンギュラリティIP事業のパイオニアです。2026年8月にはアソビシステムグループへの参画を発表し、きゃりーぱみゅぱみゅやフルーツジッパーを輩出してきたアソビシステムとの連携を強化。バーチャルとリアルの垣根を越えたIPプロデュースをさらに加速させているフェーズにあります。今回は、こうした成長企業の数字の土台を支える経理担当を募集します。日次の仕訳や経費精算といった基礎実務からスタートし、キズナアイの完全子会社であるKizuna AI株式会社を含むグループ全体の経理を学べる、裁量あるポジションです。

株式会社Activ8は、2016年に世界初のバーチャルYouTuber「キズナアイ」を生み出し、Fortniteとのコラボレーションや初音ミクとの共演、中田ヤスタカ氏プロデュースのヒット曲「AIAIAI」（YouTube再生数約2,000万回）など、数々の実績を築いてきたシンギュラリティIP事業のパイオニアです。2026年8月にはきゃりーぱみゅぱみゅやフルーツジッパーを輩出するアソビシステムグループへの参画を発表し、KDDIとの戦略的提携も含め、日本発IPの世界展開をさらに加速させるフェーズにあります。今回は、専任の財務経理が不在だったこれまでの体制から一歩進み、月次・年次決算から予実管理、中期経営計画の策定支援までを担うプレイングマネージャーを募集します。代表取締役 大坂武史氏直下というレポートラインで経営の意思決定に近い距離で数字と向き合い、キズナアイの完全子会社であるKizuna AI株式会社を含むグループ全体の経営管理に携われる、裁量の大きいポジションです。

経理・財務の実務知見を武器に、複数SaaSと自社プロダクトを活用してクライアントの業務オペレーションを再設計。年休140日・フレックス・週2程度リモート可の環境です。

成長投資・M&Aを支える資金調達から運用、為替リスク管理まで一気通貫で担当。フレックス制・週2日在宅相談可の環境で、グループ財務の専門性を深められます。

CFO直下で、TERASSグループ（5社体制）の単体・連結決算から、IPOに向けた開示・内部統制整備までをリードする経理責任者候補ポジションです。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

社労士資格や法人営業の経験を活かし、未経験から労務・給与計算のプロを目指せるポジションです。約2週間の座学研修や教育専任スタッフによるOJTなど、イチから専門知識を身につけられる環境が整っています。主要クラウドツールを駆使し、ペーパーレスや電話受電なしを徹底したモダンな職場で、生産性高く成長しませんか。