＜募集背景＞ 現在、財務経理部門では優秀なチームリーダー1名に開示実務や監査対応、資金繰り等の高度業務が集中しており、体制の分散と正常化が急務となっています。また、財務経理部を兼務するCFOが新規事業（AIデータセンター開発等）へ注力できるよう、現場の財務経理機能を完全に自走化させるための即戦力増員募集です。 ＜組織体制＞ ◆CFO（兼 財務経理部長）：管理会計のとりまとめ、経営層向け分析資料の作成、最終判断を担当。 ◆チームリーダー（マネージャー級／正社員1名）：開示、税務、監査対応、資金繰り、決算とりまとめを担当。 ◆メンバー（正社員1名）：時短勤務。外注パートナーと連携し、日次・月次処理のモニタリングや請求書の取り回しを担当。 ◆外注パートナー（業務委託）：日次・月次処理における細かなオペレーション実務を担当。 ＜業務内容＞ 足元でお任せすること（入社直後〜） ◆決算自走および開示・監査対応 ◆月次・四半期・年次決算実務のとりまとめと数値検証 ◆有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成および監査法人対応、税理士対応 ◆現場オペレーション統括と効率化 ◆外注パートナーおよび時短メンバーが推進する日次・月次処理のモニタリング・監修 ◆AIツールや新会計システム、ワークフロー刷新を活用した業務自動化・効率化の企画・実行 ゆくゆくお任せすること（入社2〜3年目以降） ◆財務経理部門の組織マネジメント・内製化推進 ◆CFOからの業務引き継ぎおよび財務経理部門のマネジメント（部長・リーダー業務） ◆管理会計・予実管理体制の強化および経営陣への意思決定サポート資料の提示 ◆グループ統括・ホールディングス化対応 ◆急成長する新規事業（AIデータセンター等）のグループ会社化・ホールディングス化に伴う管理体制構築 ◆M&Aや資金調達等の財務戦略プロジェクトへの参画 ＜ポジションの魅力＞ ◆上場企業としての業務基盤のもと、経理に加えて内部統制・開示業務まで経験可能 ◆大手企業との取引実績があり、AI関連の半導体開発・販売を行うグローバル企業等とも取引 ◆事業展開のスピード感が特徴で、改善提案を行いやすい社風 ◆フレックス・在宅勤務制度により、柔軟な働き方の相談が可能 ＜企業の魅力点＞ ◆生産性連動の高額インセンティブ還元：営業職だけでなくバックオフィスも含め、業務効率化と高利益化の成果をそのまま業績賞与で還元。年収1,000万〜1,200万円超を稼ぎ出せる抜群の還元性があります。 ◆最新テクノロジー導入・業務削減の徹底：AIツールの現場活用やシステム刷新を全社で推進。「人海戦術で乗り切る」のではなく、「テクノロジーで残業を減らし給与を増やす」スマートな環境です。 ◆圧倒的な事業成長とキャリアの広がり：既存事業の好調に加え、AIデータセンター開発など巨大新規事業が急成長。将来的なホールディングス化や子会社CFO・管理部長ポストなど、豊富なキャリアパスが広がっています。 ◆柔軟な就労環境：週2日程度のリモートワーク制度、フルフレックスタイム制を完備。プライベートと高い成果を両立できます。 ＜キャリアアップ例＞ ◆入社〜1年目：チームリーダーとともに開示・決算・監査対応を自走。外注やAIツールを活用して既存オペレーションの効率化を完遂します。 ◆2〜3年目：CFOから財務経理の統括権限を引き継ぎ、財務経理チームのリーダー・部長として組織をハンドリング。生産性倍率を高め業績賞与の最大化を実現します。 ◆3〜5年目：全社およびグループ会社の財務戦略をリード。ホールディングス化に伴う管理体制の構築や、子会社CFO・グループ幹部へとステップアップします。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 基本給：400,000円～750,000円 ＜昇給＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※待遇はスキル・経験を考慮し決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 上場企業
• 管理職・マネージャー