育休・産休実績ありの転職・求人情報を探すの151ページ目

ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。

税理士補助として、記帳代行や各種申告業務に携わっていただきます。北海道札幌市にある、若手のスキルアップ応援を応援し、全国に拠点を構え、研修制度や退職金制度・各種手当などの福利厚生が充実した税理士法人の求人です。

事業再生コンサルタントとして、経営改善計画の策定から実行支援、その後の財務フォローまで一気通貫で携われるポジションです。一般的な再生支援では、計画策定や実行支援までで関与が終わるケースもありますが、DIGグループでは、立て直し後の月次管理・資金繰り・予実管理まで継続的に支援しています。経営企画、コンサル、金融機関、会計事務所などでの経験を活かし、経営者の意思決定に踏み込む財務コンサルに挑戦したい方におすすめです。

税務コンサルタントとして、税務顧問を中心にクライアント支援をお任せします。東京都港区にある、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人の求人です。

税理士試験の勉強と、合格後を見据えた実務経験を両立したい方におすすめのポジションです。弊所では分業体制を整えており、税務コンサルタントは顧客対応や提案業務に集中できます。資格取得を支援する制度に加え、チーム制やDXによる業務効率化も進めているため、勉強時間を確保しながら、税理士として必要な顧客対応力・提案力・財務視点を実務で磨ける環境です。

事業再生コンサルタントとして、計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング業務をお任せします。東京都港区にある、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人の求人です。

事業再生コンサルタントとして、計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング業務をお任せします。東京都港区にある、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人の求人です。

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

評価制度刷新後の運用改善と、約2,500名規模のカオナビ運用を担う人事企画。経営に近い立場で制度改定期（2024～2026年）の実行をリードできます。

プライム上場後の制度整備・最適化フェーズで、新卒60～100名規模の採用計画から実行までをリード。採用の仕組みづくりに上流から関われます。

海外子会社の決算レビューから予実・KPI管理、ガバナンス強化までを担い、海外事業の成長を数値面から支える財務コントローラー募集。原宿本社勤務・フルフレックス。

プライム上場後の組織再構築フェーズで、採用戦略の立案から実行、採用広報の立ち上げまで推進。国内外600店舗超へ拡大するZoffグループの採用成果最大化を担います。

三井物産100%出資グループで、給与計算・社保を軸に労務実務を担うポジション。残業月10〜15h、年休125日、所定労働7h、週1在宅相談可の働きやすい環境です。

労務・総務を軸に、法務・コンプライアンスまで横断して管掌。メンバー育成を担い、総務部門のマネージャー～部長候補として組織づくりを推進します。

採用企画から面接、エージェント折衝までを担い、成長企業の組織づくりを推進。労務は別部署対応のため採用業務に集中でき、年休127日・土日祝休みの環境です。