フレックス制度ありの転職・求人情報を探すの173ページ目

経験浅めの方や個人事務所からのステップアップも歓迎。入社後は慣れるまで担当件数を無理に増やさず、最初は3〜5社から無理なくスタートできます。6〜7名のチーム制でしっかりカバーし、大型案件も複数名でチーム対応するため安心。毎週月曜の定期研修で基礎の抜け漏れも埋め直せます。通常期は定時退社が基本で平均残業は月20時間以内。長時間労働を評価しない公平な数値評価制度を整えています。

上司の主観や社内政治に左右されず、実績がそのまま評価に直結するクリーンな環境です。通常期や閑散期は定時退社が基本で、有給も気兼ねなく取得可能。コアタイムなしのフレックス制を活かし、業務の進め方やスケジュールを自分でコントロールしながら、仕事と私生活のメリハリを保って活躍できます。

法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

法人税務の経験を活かし、分業制の「作業担当」から抜け出して経営者を直接サポートする伴走者へと成長できる環境です。一気通貫で支援するからこそ、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。判断に迷う場面は周囲の税理士に相談できる安心の体制でフロントに立ち、将来は相続等への領域拡大も可能です。

契約書管理やオフィスサポートを通じ、全国で店舗を拡大するフィットネス事業のバックオフィスを支えるポジションです。

財務DDやバリュエーション、内部統制、決算・開示支援などを横断的に経験。フルリモートで専門性を生かせます。

NHNグループの複数法人を横断し、労務実務から規程整備・業務改善まで担当。フレックス制のもと、将来的には人事制度の企画にも挑戦できます。

経理財務の責任者として決算・開示から資金繰りや予算作成まで担当。上場を目指す企業で管理部門の強化に携われます。

上場準備企業で経理組織をリード。親会社・子会社の経理体制構築から連結決算、開示、J-SOXまで幅広く担います。

株主数101万人超、約14の生活インフラ事業を展開するカブ＆ピースの財務経理マネージャー。IPO直前期の今、プレイングマネージャーとして決算・連結・開示を担い、上場企業の経理組織を自らの手で築けます。

実働7時間・リモート・フルフレックス・残業ほぼなし等、柔軟な働き方を採用しており、私生活を最優先するメンバーが多数活躍中の黒瀬公認会計士事務所です。スタートアップ支援を中心とした税務会計全般をお任せします。3~4名のチーム制で、顧客対応は基本的に来所・オンラインなので、移動の負担も最低限です。効率的に働き、プライベートと確かなキャリアを両立してください。

税理士法人を中心とする西日本最大規模のグループで、M&Aや事業再生などの財務経営コンサルティングに携われます。年間休日125日、フレックスタイム制です。

株主数101万人超・連結売上高約80億円、約14の生活インフラ事業を展開するカブ＆ピース。IPO直前期の財務経理として、月次・年次決算から連結・開示まで担えます。多業種の会計処理と上場準備の実務を通じ、市場価値を高められます。

これまでの会計事務所経験を活かし、法人顧問・申告業務を中心に担当いただきます。通常税務を軸としながら、適性に応じてマネージャーと税務DDや組織再編の補助にも関与。日常税務の経験を活かしつつ、一般的な会計事務所では触れにくい案件にも接点を持てる環境です。

契約法務からガバナンス、知財、業務改善まで幅広く担当。事業の急拡大や新規事業に伴う法的課題に向き合い、将来のリーダー候補として経験を積めます。