フレックス制度ありの転職・求人情報を探すの172ページ目

拡大フェーズの関西エリアにて、1〜5名チームの申告書レビューや数値改善、メンバー育成を主導するポジションです。部門の隔たりがないため、法人顧問を軸に組織再編や事業承継へ横断的に関与できます。売上20〜80億円規模の経営者と直接向き合いながら、組織づくりに裁量を持ってマネジメント力を発揮できる環境です。まずはカジュアル面談でお気軽にお話しましょう！

通常期は基本的に定時退社が可能で、半繁忙期でも残業は月30〜40時間程度と無理なく働ける環境です。入社後は副担当として10社程度を受け持ち、上場企業など売上10億円以上の大規模案件の補助から携わっていただきます。着実に経験を積みながら、2~3年を目安に主担当へのステップアップを目指せるポジションです。

創業44年、全社員約40名中10名が税理士という盤石な安定基盤を誇ります。担当は無理のない10〜15社程度に設定され、代表や有資格者が丁寧にサポート。法人税務の土台からスタートし、ご自身のペースで相続・事業承継や経営支援などの高度な上流案件へ無理なく徐々にステップアップできる安心の育成環境です。

これまでの税理士事務所経験を活かし、中堅〜大手・上場企業等の申告や税務相談を主担当としてお任せします。巡回監査から相続・事業承継、組織再編等の高度税務まで幅広く携わり、専門性を存分に発揮できる環境です。実働7h・通常月定時退社・リモート可に加え、離職率5％未満の安定基盤で長期的に活躍していただけます。

経理・財務などの経験を生かし、コンサルタントとして成長。専任アドバイザーとの定期面談や個別カリキュラムで、実務と研修の両面からスキルを磨けます。

月次決算や予実管理などの実務を通じ、コンサルタントの指導のもとで経営管理の専門性を高められます。フレックス制、リモートワーク制度あり。

月次・年次決算や税務申告、予算策定などを担当。国内外のグループ会社を支える経理財務業務にも携われます。

連結決算や開示、監査対応まで幅広く主導。上場企業の基盤と裁量ある環境のもと、グループ経理の統括を目指せます。

労務チーム約3名のマネジメントに加え、制度改定や業務改善を推進。年俸制で年収550万～800万円、フレックスタイム制の環境です。

多様な事業の経理や決算に加え、業務改善・DXにも挑戦可能。フレックスや在宅勤務を活用し、経理としての専門性を広げられます。

図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創る企業の経理リーダー候補ポジションです。単体決算取りまとめや連結決算、経理フローの業務改善などをお任せします。

2,000種以上のIPフレグランスを手掛け、直営店舗・EC・台湾展開など売上9.9億円規模へ拡大中の株式会社まさめやにて、経営管理チーフを募集します。 有形商材とIPビジネスが融合した成長環境で、財務戦略から予実管理、決算体制の高度化までを主導できます。経営陣のパートナーとして事業戦略に深く関与しながら、将来の管理部門責任者へと直結する市場価値を高められるポジションです。

法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

法人税務の経験を活かし、分業制の「作業担当」から抜け出して経営者を直接サポートする伴走者へと成長できる環境です。一気通貫で支援するからこそ、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。判断に迷う場面は周囲の税理士に相談できる安心の体制でフロントに立ち、将来は相続等への領域拡大も可能です。

コアタイムなしのフレックス制を導入しており、閑散期は定時退社が基本です。長時間労働ではなく成果を評価する公平な数値評価制度を採用しています。年商数十億円規模の大企業から中小企業まで幅広い案件に触れられ、毎週月曜の定期研修や外部専門講習で着実にスキルアップ可能。簿記2級があれば実務未経験でも安心してスタートできます。