東京都渋谷・原宿・青山その他の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、その他の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都渋谷・原宿・青山エリアで募集中のその他の転職・求人情報をお届けします。
全54件
    • 未経験可
    • 第二新卒歓迎
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    仕事内容
    CFO直下で管理機能を横断的に支えながら、社内オペレーションの最適化や仕組みづくりにも積極的に関与いただきます。東京都渋谷区にある、広告運用、SNS広告コンサルティング、商品開発、CRMなどを展開している企業の求人です。
    給与
    年収400〜700万円
    勤務地
    東京都渋谷区
    (最寄駅:渋谷駅)
    応募資格
    <学歴> 大学院 大学(難関大学卒業生歓迎) <業務経験> 【必須業務経験】 不問 下記スキルがあることが望ましいです。 ・基本的なPCスキル(Excel/Googleスプレッドシート) ・論理的思考力 ・マルチタスク対応力 ・スピード感ある実行力 【求める人物像】 ◆積極的で自己主張ができ、チームを引っ張っていけるリーダーシップを持つ方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行できる方
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    • 学歴不問
    • 未経験可
    • フルフレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • 完全週休2日制
    仕事内容
    経営企画として、グループ会社の予算策定および月次予実管理、M&AおよびPMI業務の支援、新規事業のKPIや事業計画の策定を担っていただきます。東京都渋谷区にある、国内外でスマホ充電器シェアを展開し、業界シェア1位を誇る企業の求人です。
    給与
    年収500〜650万円
    勤務地
    東京都渋谷区
    (最寄駅:銀座線「表参道駅」)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 数値分析をもとに仮説検証ができる方
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  • 未経験歓迎|人材育成×事業づくりに挑戦できる企画・運営職の画像
    • 家賃補助あり
    • 育休・産休実績あり
    • 未経験可
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    IT、医療、人材の分野で40以上の事業を展開する、年商1000億円規模の急成長ベンチャー企業の障がい者雇用支援スタッフポジションです。障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。
    給与
    年収400〜550万円
    勤務地
    東京都渋谷区
    (最寄駅:渋谷駅)
    応募資格
    【必須要件】 ◎大卒以上 ◎正社員として2年以上の就業経験がある方 ◎所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 (1)未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。 そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 (2)「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。 現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
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    • フルフレックス制度あり
    • 副業相談可
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    仕事内容
    経営陣直下で、全社戦略・重点施策の企画から実行定着までをリード。AI活用も含め意思決定と実行の型づくりを推進する経営企画ポジションです。
    給与
    年収650〜1,100万円
    勤務地
    東京都渋谷区
    (最寄駅:「渋谷駅」より徒歩10分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分)
    応募資格
    <学歴> ◆大学卒以上 <必須条件> ◆コンサルティングファームでの実務経験(目安:シニアコンサル~マネージャー相当) ◆経営層・事業責任者クラスとのコミュニケーション/合意形成の経験 ◆課題設定~分析~提案~実行推進(PMO含む)を一気通貫でリードした経験 ◆複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験 ◆ドキュメンテーション力(論点整理、経営資料作成、ストーリー構築) <歓迎条件> ◆全社横断/組織横断の重点施策推進の経験 ◆会議体設計の経験 ◆意思決定プロセス設計の経験
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