＜ミッション＞ ◆「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、キャリアデータを活用したプラットフォームを通じて採用マーケットのアップデートを目指します。 ◆サービス ◆就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ◆新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ◆転職支援サービス／中途採用サービス「ワンキャリア転職」 ＜仕事概要＞ ◆2021年上場、40％成長を継続する事業・組織の拡大局面において、コンプライアンスとガバナンスの強化を担います。 ◆個人情報を取り扱う事業特性を踏まえ、システム・プロセス面の統制を継続的に強化します。 ◆3線ディフェンス（1線：事業部、2線：管理部門、3線：内部監査）の考え方のもと、3線の中核として推進します。 ◆将来的には、リスク全体を俯瞰しながら2線への助言など、役割拡張にも取り組めます。 ◆部門横断で業務を俯瞰し、社内コンサルティングの観点から提言・支援を行い、企業価値向上に貢献します。 ＜具体的な業務＞ ◆入社後は内部統制（J-SOX対応）を主担当として推進し、内部監査業務は内部監査室メンバーと分担・協業して進めます。 ◆2024年12月期にJ-SOX監査を受審済みのため、一定の型がある状態から開始し、継続的にブラッシュアップしていくフェーズです。 ＜メイン業務＞ ◆内部統制（J-SOX対応等） ◆スコープ立案 ◆整備・運用状況の評価 ◆不備のフォローアップ ◆監査法人対応 ＜協業して担う業務＞ ◆内部監査（他メンバーと協業） ◆計画立案 ◆監査の実施 ◆結果報告 ◆フォローアップ ◆業務改善の企画・実行支援 ＜将来的にお任せしたい業務（希望と能力に応じて）＞ ◆グループガバナンスの高度化 ◆グループ全体のリスク管理 ＜組織体制＞ ◆社長直下に「内部監査室」を設置 ◆現状：2名（兼務） ◆本ポジション：1名目の選任メンバーとして、内部統制（J-SOX対応）を主軸に、グループ全体の統制・監査体制強化を推進 ＜この仕事で得られる経験＞ ◆内部統制（J-SOX）の専門性を活かした実務推進 ◆内部監査・リスク管理・グループガバナンス等への業務拡張（希望と能力に応じて） ◆社長直下で、取締役（監査等委員）や役員と連携しながら推進 ◆公認会計士かつ公認不正検査士試験合格のCFOとのディスカッション機会 ◆時短勤務を含む働き方の相談が可能 ＜使用ツール等＞ ◆slack ◆freee ◆salesforce

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜査定・給与改定＞ 年2回 ＜残業手当＞ 有（45時間／月のみなし残業を含む）

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• フレックス制度あり
• 経験者優遇