【内部監査】社長直下でJ-SOX中核を担う／IT×HRサービス「ONE CAREER Cloud」を展開する40％成長のグロース上場企業

掲載終了日：2026/8/10

【内部監査】社長直下でJ-SOX中核を担う／IT×HRサービス「ONE CAREER Cloud」を展開する40％成長のグロース上場企業

年収 500〜800万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

2024年12月期にJ-SOX監査受審済みの上場企業で、内部統制の継続的な高度化をリード。社長直下の内部監査室で経営と近い距離で推進できます。

募集要項

職種

その他

仕事内容

＜ミッション＞ ◆「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、キャリアデータを活用したプラットフォームを通じて採用マーケットのアップデートを目指します。 ◆サービス ◆就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ◆新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ◆転職支援サービス／中途採用サービス「ワンキャリア転職」＜仕事概要＞ ◆2021年上場、40％成長を継続する事業・組織の拡大局面において、コンプライアンスとガバナンスの強化を担います。 ◆個人情報を取り扱う事業特性を踏まえ、システム・プロセス面の統制を継続的に強化します。 ◆3線ディフェンス（1線：事業部、2線：管理部門、3線：内部監査）の考え方のもと、3線の中核として推進します。 ◆将来的には、リスク全体を俯瞰しながら2線への助言など、役割拡張にも取り組めます。 ◆部門横断で業務を俯瞰し、社内コンサルティングの観点から提言・支援を行い、企業価値向上に貢献します。＜具体的な業務＞ ◆入社後は内部統制（J-SOX対応）を主担当として推進し、内部監査業務は内部監査室メンバーと分担・協業して進めます。 ◆2024年12月期にJ-SOX監査を受審済みのため、一定の型がある状態から開始し、継続的にブラッシュアップしていくフェーズです。＜メイン業務＞ ◆内部統制（J-SOX対応等） ◆スコープ立案 ◆整備・運用状況の評価 ◆不備のフォローアップ ◆監査法人対応＜協業して担う業務＞ ◆内部監査（他メンバーと協業） ◆計画立案 ◆監査の実施 ◆結果報告 ◆フォローアップ ◆業務改善の企画・実行支援＜将来的にお任せしたい業務（希望と能力に応じて）＞ ◆グループガバナンスの高度化 ◆グループ全体のリスク管理＜組織体制＞ ◆社長直下に「内部監査室」を設置 ◆現状：2名（兼務） ◆本ポジション：1名目の選任メンバーとして、内部統制（J-SOX対応）を主軸に、グループ全体の統制・監査体制強化を推進＜この仕事で得られる経験＞ ◆内部統制（J-SOX）の専門性を活かした実務推進 ◆内部監査・リスク管理・グループガバナンス等への業務拡張（希望と能力に応じて） ◆社長直下で、取締役（監査等委員）や役員と連携しながら推進 ◆公認会計士かつ公認不正検査士試験合格のCFOとのディスカッション機会 ◆時短勤務を含む働き方の相談が可能＜使用ツール等＞ ◆slack ◆freee ◆salesforce

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）雇用期間：期間の定めなし

ポジション

内部監査／J-SOX

応募資格

＜必須条件＞ ◆以下いずれかの経験（2年以上） ◆上場企業での内部統制（J-SOX）対応業務 ◆監査法人でのJ-SOX監査（内部統制監査）業務＜歓迎条件＞ ◆内部監査業務の経験 ◆公認内部監査人（CIA）資格 ◆公認会計士資格（短答式試験合格者を含む） ◆リスク管理、またはグループ会社管理（グループガバナンス）に関する知見・経験＜求める人物像＞ ◆内部統制（J-SOX）を主体的に推進できる方 ◆内部監査室メンバー・事業部と協業し、信頼関係を構築できる方 ◆事業観点と内部統制観点のバランスを踏まえ、実務的な落としどころを提案できる方 ◆前例や組織等に固執しない柔軟な思考力をお持ちの方 ◆未経験領域でも積極的にキャッチアップできる方 ◆slack、freee、salesforce等のITツールを抵抗なく利用できる方

語学力

不問

勤務時間