東京都の法務・知財の転職・求人情報を探す

【必須スキル】 ◆事業会社における法務経験1年以上 ◆事業会社における法務部門の位置付、役割を理解している方 【歓迎スキル】 ◆金商法に関する実務経験 ◆不動産の法務経験 ◆コンプライアンス業務（社内研修等）経験 ◆契約相手方との契約交渉経験・官公庁（国交省・財務局等）対応経験 ◆子会社管理経験 ◆Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有している方 ◆IT業界（ITコンサル/SIer等）経験 【求める人物像】 ◆自組織・自身の業務に固執せず、柔軟性と主体性をもって業務を推進できる方 ◆経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ◆上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ◆探求心・好奇心が旺盛で、未知のビジネス・事業についても積極的に理解する姿勢を持つ方

【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・契約書の作成経験 ・契約書のリーガルチェック経験 ・事業部門等からの法務相談対応経験（新規事業に関する法的検討など）

【必須スキル】 ◆以下いずれかのご経験 　-事業会社もしくは監査法人での内部監査経験（監査計画／監査手続の設計／実査／改善フォローの一連）1年以上 　-内部統制（J-SOX）に関する実務経験（文書化・整備・運用・評価のいずれか）1年以上 　-法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること 　（例：規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等） ◆IPO準備企業におけるガバナンス強化の重要性の理解があること ◆部門を横断した関係者と協働しながら、客観的・論理的に業務を進めたご経験 ◆課題発見と改善提案を主体的に行った経験 【歓迎スキル】 ◆IPO準備企業での内部統制・監査経験 ◆弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ◆スタートアップ企業での実務経験 【求める人物像】 ◆ゼロから内部統制・監査の仕組みを作りたい方 ◆組織の成長を支えるために、リスクと事業推進のバランスを取れる方 ◆監査結果を経営陣に対し論理的に説明し、改善につなげられる方 ◆高い倫理観・誠実さを持ち、正しいことを正しく伝えられる方

【必須条件】 ◎PC利用スキル（Excel、Word、Eメール他） ◎総務または法務業務の実務経験（1年以上） 【歓迎条件】 〇法学部出身または法律の基礎知識をお持ちの方 〇上場企業または上場準備会社での法務・総務経験 〇契約書レビューの実務経験 〇飲食業・小売業での業務経験 【保有資格】 歓迎：ビジネス実務法務検定、司法書士、行政書士

【必須スキル・経験】 ◆弁護士資格 ◆法律事務所での勤務経験（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆M&Aの実務経験がある方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆課題に対して肯定的な提案ができる方

【必須スキル・経験】 ◆弁護士資格 ◆企業法務経験（法律事務所・インハウスどちらも可） 【歓迎スキル・経験】 ◆M&Aの実務経験がある方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆課題に対して肯定的な提案ができる方

【必須条件】 ◎事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 〇各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方 【求める人物像】 ・「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。 ・丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆事業会社における管理部門（特に総務）での実務経験（目安5年以上） ◆プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験 ◆業務フローの改善や効率化（ITツールの導入など）を主導したご経験 ◆メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方 【歓迎要件】 ◆上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験 ◆人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験 ◆労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験 ◆経営陣に対するレポートや折衝のご経験

【必須スキル・経験】 ◆事業会社または法律事務所での法務実務経験（3年以上目安） ◆契約書レビューおよび作成経験 ◆ビジネス部門との折衝経験 ◆論理的思考力およびリスク判断能力 ◆ビジネス視点での業務遂行 【歓迎スキル・経験】 ◆英語契約のレビュー経験 ◆スタートアップ／ベンチャー企業経験 ◆IPO準備企業での法務経験 ◆内部統制／コンプライアンス体制構築経験 ◆旅行業界／サービス業界経験

【必須】 ◆総務経験３年以上 【歓迎】 ◆上場会社における株主総会運営の経験 ◆取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ◆コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

＜学歴＞ 不問 【必須スキル・経験】 ◆法務実務経験

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での法務実務経験（3年以上）、または弁護士としての実務経験 ◆スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しめる柔軟性 ◆専門用語を噛み砕き、ビジネスサイドと対等に議論できるコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ◆メディア業界での法務経験 ◆新規事業の立ち上げや、法務部門の立ち上げ経験 ◆IPO準備の経験、または上場企業でのコーポレートガバナンス実務の経験 【求める人物像】 ◆当社の MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方 ◆自律的に動いて、周りを巻き込みながら仕事を進める方 ◆突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方 ◆法務としての考え方を持ちながら、主体的かつ柔軟に業務改善を行うことが出来る方 ◆経済コンテンツに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方

学歴不問 ＜必須要件＞ ◆企業法務の実務経験 ◆上場企業または上場準備企業での法務経験 ◆コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必須要件】 企業法務経験が3~5年以上ある方 【歓迎要件】 ◆AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 ◆上場企業の法務経験 ◆個人情報保護法についての知見、経験 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◎弊社のMission/Valueに共感できる方 ◎部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 ◎セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ◎困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ◎変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

【求めるスキル（必須要件）】 ◎企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 〇商事法務の知識がある方 〇M&Aや投資関連の法務経験がある方 〇法学部をご卒業された方

【必須要件】 ◆企業法務の経験が3年以上ある方 ◆“Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人 ◆スピードと自走力を持って業務を進められる人 ◆バランス感覚（法とビジネスの最適解を探せる） ◆柔軟に変化に対応できる人 【歓迎要件】 ◆国内外の弁護士資格 ◆個人情報保護法に関する企業法務又などの実務経験 ◆海外のデータ保護法（GDPR等）に関する業務の実務経験 ◆AIやリーガルテックの導入経験や業務上の利用経験 【求める人物像】 ◆あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方 ◆高いコミュニケーションスキルを有する方 ◆主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方 ◆当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方

【必須要件】 ◆企業法務の経験がおおむね1～２年以上ある方（事業会社、法律事務所いずれでも歓迎） 【歓迎要件】 ◆上場企業または上場準備企業の法務経験がある方 ◆IT企業の法務部門での実務経験がある方 ◆法律事務所での企業法務経験がある方 【求める人物像】 ◆出前館MVVに共感いただける方 ◆ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方 ◆変化する状況を楽しむことができる方 ◆フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方 ◆経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での契約法務のご経験（1年以上） ※薬機法や取適法（旧下請法）は、担当部門が中心になって対応していますので、一般的な法務知識があれば、化粧品特有の法務知識は必要ありません。 また国内訴訟についても、経験は必須ではありません。 【歓迎スキル・経験】 ◆メーカーでの法務業務のご経験 ◆特商法（訪問販売・連鎖販売）の知識、関連した業務経験 ◆薬機法の知識、関連した業務経験 ＜こんな方に来てほしい＞ ◆危機意識、リスク管理能力がある方 ◆周りを巻き込みながら、問題解決に向けて調整することができる方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆企業法務５年以上ご経験がある方 ◆契約書のレビューや法的アドバイスを提供した経験がある方 【歓迎要件】 ◆グループ会社の法務業務を統括した経験 ◆特許、意匠、商標、著作権に関わる業務の経験 ◆事業成長に寄り添い、柔軟な発想でコンプライアンス推進力を発揮いただける方 【求める人物像】 「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」 この想いに共感してくれる方を探しています。 デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。 それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。 私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。 本気でそう考えています。