掲載終了日:2026/4/30

【法務責任者候補】フレックス有/契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業

年収 700〜1,200 万円
東京都新宿区
【法務責任者候補】フレックス有/契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業の画像
この求人のポイント
法務責任者候補として、契約法務・企業法務のリーガルチェック、社内のコンプライアンス教育、外部発信内容のチェック、M&Aにおける法務デューデリジェンスを担っていただきます。東京都新宿区にある、CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。これまでのご経験を活かして幅広い業務が可能です。 <業務内容> ◆契約法務・企業法務のリーガルチェック ◆社内のコンプライアンス教育 ◆SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ◆M&Aにおける法務デューデリジェンス 社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。 まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。 【仕事の魅力】 本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。 多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。 M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。 【企業の魅力】 主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ(現グロース)上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。 今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。 これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。 また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。 【働き方・働く環境】 必要に応じてリモートワーク可能

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め無し 試用期間あり(3ヶ月)
ポジション
法務責任者候補
応募資格
<応募要件> 【必須要件】 ◆企業法務5年以上ご経験がある方 ◆契約書のレビューや法的アドバイスを提供した経験がある方 【歓迎要件】 ◆グループ会社の法務業務を統括した経験 ◆特許、意匠、商標、著作権に関わる業務の経験 ◆事業成長に寄り添い、柔軟な発想でコンプライアンス推進力を発揮いただける方 【求める人物像】 「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」 この想いに共感してくれる方を探しています。 デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。 それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。 私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。 本気でそう考えています。
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
10:0019:00
休憩時間
60
【フレックスタイム制の場合】
フレックスコアタイム
10:0015:00
所定労働時間
8時間
フレキシブルタイム(午前)
フレキシブルタイム(午後)
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 7,000,00012,000,000月給 467,0001,000,100

基本給¥355,000~ 769,100 固定残業代¥112,000~231,000(固定残業時間40時間0分/月) ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ◆賞与:年2回支給(2月、8月) ◆交通費規定支給(上限月5万円)

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:各線/市ヶ谷駅)
休日・休暇
◆年間123日 ◆完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ◆その他(慶弔/産前産後・育児/バースデー休暇) ◆有給休暇:入社半年経過時点10日、最大付与日数20日
福利厚生
◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(医療費や出産費などの補助、各種契約施設の利用・補助) ◆年次表彰 ◆慶事見舞金 ◆書籍購入制度 ◆勤務環境最適化支援制度 ◆導入時研修(OJT) ◆勉強会の開催費用補助 ◆勉強会参加 ◆研修受講費用補助
この求人の特徴
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
エージェントにお問い合わせください
求人番号
33066
企業情報
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