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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方 ◎従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方 【歓迎業務経験】 〇英語力（TOEIC800点以上） 〇マネジメントセッション経験 〇人事コンサルティングファームの利用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

＜学歴＞ 不問 　 ＜必須＞ ◆グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者 ◆PCスキルのある方（Word、Excel、PowerPoint） ＜求める人物像＞ ◆高いコミュニケーション能力を有する方 ◆ロジカルに物事を考えられる方 ◆誠実さ、粘り強さを持っている方 ◆プロアクティブに物事を進められる方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士関連業務の実務経験（給与計算・各種社保手続き等、一連の業務をご自身で完結することのできる方） 【歓迎業務経験】 〇人事評価制度や就業規則等の改訂・構築などのご経験をお持ちの方 〇社会保険労務士の資格を生かしてコンサルティング等に意欲的に取り組んでいきたい方 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ◆積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上 ◆クライアントワークに関わる経験 1年以上 ◆自律的な決断力と行動力 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメント ◆論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆人材会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆成長意欲が高い方 ◆誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

応募資格 ◆社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方、歓迎いたします 必要な能力・経験など ◆コミュニケーション力のある方 ◆思考能力及び提案力のある方 ◆人事制度等企画経験者 ◆研修講師経験者 ◆ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事や労務管理実務経験 ◆社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社労士資格

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事や労務管理実務経験 ◆社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験 ※未経験者可 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社労士資格

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門業務の基本的な理解。 ・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル。 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・社労士や人事部門でのご経験

■必須条件： ・人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 ・人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） ・多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方 ・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：下記いずれかに当てはまる方 ※コンサル実務経験不問※ ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ■歓迎条件： ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの要件を充足する方 ・組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格の資格保持者 ・日商簿記検定2級

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・事業会社での人事労務実務の経験者　※人事制度構築経験は優遇 ・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ■歓迎条件： ・RA、CA、媒体営業の方 ・社会保険労務士 ・人材業界にて営業経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度構築経験のある方 ・研修講師経験者 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・中小企業診断士資格 ※コミュニケーション力・思考能力や提案力を重視します。 ※自己が行った仕事に対する責任感をお持ちの方、成長意欲旺盛な方を歓迎致します。 資格手当（上限） 社会保険労務士：40,000円 中小企業診断士：60,000円 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、中小企業診断士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度構築経験のある方もしくは研修講師経験者 ・社会保険労務士資格もしくは中小企業診断士資格 ※コミュニケーション力・思考能力や提案力を重視します。 ※自己が行った仕事に対する責任感をお持ちの方、成長意欲旺盛な方を歓迎致します。 資格手当（上限） 社会保険労務士：40,000円 中小企業診断士：60,000円 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、中小企業診断士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・社会人年次4年目以上 ・コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎： ・事業会社/SIerでのITプロジェクト経験ないしはSE経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLとしての実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ・SIerでの3年以上のシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有する ・複数業界、複数テクノロジーにてマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ※お客様に対して人事・賃金・評価制度の構築サービスの経験をお持ちの方。 【尚可】 ■社会保険労務士資格を有している方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 　実務経験5年以上 　 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・財務／人事コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎： ・事業会社での業務企画/業務設計/業務改善の経験 ・コンサルティングファームでのオペレーションコンサルティング経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・財務／人事コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎： ・事業会社での業務企画/業務設計/業務改善の経験 ・コンサルティングファームでのオペレーションコンサルティング経験

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記（1）～（3）いずれかに該当する方 （1）コンサルティングファームでのフロント業務経験（1年以上） （2）事業企画・営業企画・事業開発の経験（1年以上） （3）プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ■歓迎条件： ・行政関連案件や地域課題解決領域での業務経験 ・マルチステークホルダープロジェクトでの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・基礎的なコンサルティングスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※以下いずれかの経験のある方※ ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・人材業界にて営業経験がある方 ・事業会社にて、採用、教育、人事制度構築といった人事関連経験がある方